執法人員守則匯編

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　　糧食市場執法人員守則

　　一、執法人員要熟悉掌握《糧食流通管理條例》、《糧食流通監督檢查暫行辦法》等有關法律法規，奉公守法、依法行政。

　　二、執法人員外出執行公務時，要佩戴執法證件，外出執法必須兩人以上方可執行公務，執法檢查時要做好現場檢查記錄。

　　三、對違法違規案件的處理要做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、手續完備、案卷歸檔。

　　四、執法人員有玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為者，按有關規定嚴肅處理，情節嚴重、觸犯刑法的移送公安機關處理。造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　五、在執法過程中被檢查單位提起行政訴訟的，應依法應訴。

　　海事行政執法人員守則

　　一、政治堅定，熱愛祖國海事事業。做到服務人民，奉獻社會，保障水上交通安全，保護水域環境，維護國家權益;

　　二、忠誠法律，樹立海事法治觀念。做到依法行政，不枉不縱，執法行為合法、公正、合理、適當，法律法規有效實施;

　　三、恪盡職守，維護海事管理秩序。做到管理嚴格，服務周到，正確果斷處置險情事故，竭誠保護船舶、人命財產安全;

　　四、行為規范，體現海事執法文明。做到示證執法，風紀嚴整，執法文書填寫嚴謹，言談舉止文明禮貌。

　　五、接受監督，實行海事政務公開。做到方便群眾，講求效率，向社會提供真實可信的承諾，尊重船舶船員的合法權利;

　　六、顧全大局，發揚海事協作精神。做到尊章守紀，政令暢通，請示報告及時，主動搞好轄區內外的協調配合;

　　七、廉潔自律，執行海事廉政規定。做到秉公執法，反腐拒賄，正確行使手中權利，不為自己設定法外權利和免除法定義務;

　　八、努力學習，提高海事執法水平。做到積極探索，勇于創新，熟練掌握法律業務知識和執法技能，為海事事業多做貢獻。

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　　行政執法人員行為規范

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強大隊行政執法人員的管理，做到行為規范、依法行政、秉公執法、廉潔高效，根據市局《執法人員行為規范》，結合本大隊實際，特制定大隊執法人員行為規范。

　　第二條 認真遵守國家法律法規和公民道德行為規范，模范履行相關義務。

　　第二章 隊容風紀

　　第三條 工作時間須著制式服裝，佩戴統一標志，保持容貌嚴整。非工作時間，一般不著制服。衣著必須整潔、配套，不得混穿，不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應當規范綴釘、佩帶帽徽、領花、肩牌與肩徽、胸章、臂章，不得佩帶與身份或執行公務無關的標志。戴帽子時騎車、乘車執行任務或隊列時可使用松緊帶，不使用時，松緊帶應置于帽內，室內可脫帽，并放于固定位置。執勤或集體活動時，應著黑色、棕色皮鞋，不得赤腳，穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節換裝應當按統一要求整體換裝，保持著裝一致，有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發生明顯變化時，應當著便裝。

　　第四條 儀表端莊、姿態良好。頭發整潔，不染彩發。男隊員不得留長發、大鬢角、燙卷發、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時，不濃裝艷抹，不圍圍巾，不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲、不留長指甲。

　　第五條 著制式服裝應精神飽滿，舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場所或其它禁煙場所吸煙;不邊走邊吃東西;不嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不席地坐臥。在執勤車輛內也應保持良好姿態，精神振作。不遲到、不早退，不擅自離崗，執勤時不到被管理者處歇息、聊天、購物、用餐等。嚴格執行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆，不得參加封建迷信等違法違紀活動。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗亭時，必須姿態端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無關的活動。參加集會或其他集體活動時，必須按規定的時間有序入場，在指定的位置就坐。嚴格遵守會場秩序。有特殊情況要提前退場的，需經大隊領導批準。散會時，依次退場，不得喧嘩。

　　第三章 執 勤

　　第六條 執勤前要列隊點名，整理著裝，戴好胸章，檢查裝備，明確任務，提出要求。行政執法人員帶齊有關執法證件、文書和票據。

　　第七條 徒步執勤(外出)時，做好兩人成行，三人成列。

　　第八條 嚴格遵守交通規則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車值勤時要配戴專用頭盔。

　　第九條 遵章守紀，堅守崗位，認真履行職責。工作細致、認真，嚴格執行城市管理及行政執法的有關法規。

　　第十條 依法行政，嚴格執法程序。糾正、處理違章時，一般情況下先敬禮、亮證，后糾違。做到行為文明，態度和藹，嚴禁粗言穢語。

　　第十一條 罰沒款和暫扣物品按規定及時上交，不延誤、挪用和擅自處理。

　　第十二條 愛護交通工具和通訊設備，加強維護保養，不用執法車輛辦私事，不使用通訊工具聊天。

　　第十三條 執行公務需進入居民住宅或單位時，應主動出示證件，說明來意。

　　第四章 禮 節

　　第十四條 參加慶典、集會等重大活動升國旗時，著制服列隊的人員應當自行立正、行注目禮，帶隊人員應當行舉手禮;未列隊的人員應當行注目禮。奏(唱)國歌時，應當自行立正。

　　第十五條 晉見或者遇見上級領導時，著制服的人員應當行舉手禮。

　　第十六條 進入領導辦公室前，應先喊報告，獲準后方可進入。

　　第十七條 列隊行進間遇見領導時，帶隊人員應當行舉手禮。

　　第十八條 交接崗時，應當互相敬禮;不同單位的執法人員因公接觸時，應當主動致意。

　　第五章 接 待

　　第十九條 接待用語應當文明、規范，講普通話。

　　第二十條 對群眾的舉報和來訪，要耐心傾聽，做好記錄，及時處理。

　　第二十一條 在上級領導視察、友鄰單位來訪、參觀、調研討，要熱情迎、送，盡可能辦好需要解決的問題。

　　第六章 制 度

　　第二十二條 嚴格執行請假、銷假制度。工作時間非因公外出，應按級請假。請假一天以內的，隊員由中隊長批準并報大隊部備案;一天以上的，報大隊領導批準。未經批準，不得離崗。

　　因病請假一般情況下憑醫院證明，待領導批準后方可休息。請假人因特殊情況需要續假，必須經過批準，未經批準不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要，請、休假人在接到通知后應立即歸隊。休假結束，應及時銷假。

　　第二十三條 嚴格報告制度，堅持一事一報和按級報告的原則，對突發事件應及時報告，必要時可越級上報。工作中未能處理的事項，應及時向分管領導請示，分管領導對請示的問題應及時研究答復。投送新聞稿件、報送信息須經大隊領導閱批，不得越級上報。

　　第二十四條 因工作變動，調離、退休、辭職或被辭退、開除公職時，必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標志等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。因事暫時離開崗位時，應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應做好書面交接，保持工作的連續性。

　　第二十五條 嚴格執行城管行政執法人員“八不準四禁止”，即：不準敷衍了事;不準推諉扯皮;不準故意刁難;不準亂批亂罰;不準吃拿卡要;不準徇私舞弊;不準違法執法;不準粗暴執法。禁止執行公務前喝酒;禁止接受被管理單位的宴請和接收、索要錢、物;禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續;禁止從事與本職工作有關的第二職業。

　　第七章 附 則

　　第二十六條 違反本規范，情節輕微的，給予批評教育并及時糾正;情節嚴重的，大隊將依照有關規定處理。

　　第二十七條 本規范與上級規定有違時，以上級規定為準。

　　第二十八條 本規范由大隊長室負責解釋。

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