工作申請書

時間：2021-12-22 11:06:23 申請書我要投稿

實用的工作申請書模板7篇

　　在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書與我們的生活息息相關，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編整理的工作申請書7篇，歡迎大家分享。

實用的工作申請書模板7篇

工作申請書篇1

水產與生命學院研究生會體育部領導：

　　您好，我是xx級水產養殖一班**，現任研究生會體育部干事，結合自身能力及實際情況做深入思考后希望留任體育部部長一職，以能夠繼續為院學生會貢獻己力，將這個組織建設的更好，也希望在工作中實現自己更高的價值目標，故特別遞交本人留任申請。

　　通過一年來在體育部的工作經歷，在各位老師及師兄師姐的指導栽培下，對學生會、體育部工作也有了一定的了解和認識，個人能力也得到了相應的提高，可以說，這段經歷，讓我受益頗多。

　　首先這一年的工作經歷讓我認識到，我們研究生會確實是一支為同學服務的團隊，在學院管理中起著很大的作用。所以能夠在研究生會工作可以說是我的榮欣。我愛研究生會這個大集體，我也不會忘記體育部所有成員齊心協力，共同為了我們舉辦的活動而努力的那種感覺。

　　我認為，要做好一名干部，是需要具備一定的領導、組織、協調和溝通能力的。但同時還要有一顆熱誠的心：對學院要有愛心、對工作要有恒心、還有對全體同事、同學需要熱心。只有這樣才能協調好上下級和同事的關系，做好各項工作。

　　通過在體育部一年的工作，我不僅熱心參與本部舉辦的各項活動，掌握了策劃、組織及主持一次活動的基本本領，提高了對一些突發問題的應對能力，同時在處理師生關系、上下關系上，也積累了一定經驗。另一方面，通過各項活動，我也和研究生會其他部門的成員之間建立了很好的友誼，在交際方面有所提升的同事也為我今后與其他部門共同展開工作提供了良好的基礎。所以，個人認為有能力肩負部長一職。

　　體育部最主要的工作是陽光體育節，它也是入學新生之間相互交流認識的非常好的平臺。舉辦之后，學生的反應都很好，覺得很有意義。但活動本身也存在一定的問題有待我們今后去解決。一方面是學生的參與度，體育節不應該只是各班級中體育強人的舞臺，應該讓盡可能多的同學們參與進來，增加比賽項目和創新部分活動內容使我們今后努力的方向。另一方面是各班級之間的溝通協商問題，今后應加強參賽隊伍之間的協商以保證體育節的有序進行，以來能可縮短時間；二來能避免不必要的矛盾。

　　當然，在一年的工作中，我也存在著不足之處，也犯過錯誤，受到過批評。但是我敢于面對自身的不足，我會在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。我希望我能繼續留在體育部繼續為學院做出自己的貢獻，也希望能為我的師弟師妹們提供我力所能及的幫助。

　　祝我們研究生會體育部必將越來越好！

　　請考慮我鄭重的申請。

　　此致

敬禮

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　　xxxx年x月xx號

工作申請書篇2

尊敬的領導：

　　您好！兩年之前我熱衷地投身于茶葉銷售行業，也對于茶葉銷售這份工作十分熱愛。時光飛逝、歲月如梭，轉眼之間我在茶葉店這家我工作兩年的店逐漸有了感情，也兩年的工作當當收獲了很多茶葉銷售相關知識。

　　初來店工作時候，我也曾經擔心自己未必能夠做好這份工作，然而通過學習、我領悟了很多工作細節，也在逐漸積累著工作經驗。

　　通過努力工作，表現優秀。在去年，我被領導提拔為店長助理。在擔任店長助理這一年的工作，我更加用心工作。在服務方面，我用微笑迎接，禮貌和熱情為顧客服務，耐心傾聽客戶的需求，為讓每一位顧客獲得最好的茶葉供應服務而努力。在安全方面，我不斷加強知識學習，對于不了解不熟悉的茶品，堅決不銷售給顧客。在管理方面，我堅持嚴格與寬松相結合的管理模式，通過以情、理、德服人，讓店員都能夠各盡其職，從未發生管理糾紛，店鋪工作有序開展。

　　以上就是我這兩年的工作匯報，如果我有幸能夠擔任本店店長，我將更加嚴格要求自己，以更加積極、上進地工作態度對待工作。我知道店長是店鋪的靈魂，是管理者與領導者，肩負店鋪發展的重大使命，我已經通過充分地鍛煉來使自己能夠承擔起這份職責。

　　在此，我懇求領導能夠給予我這份工作機會，我將以謙虛的態度和旺盛的熱情擔任好店長一職。為公司創造價值，為創建更加光明的未來！

　　此致！

工作申請書篇3

　　不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而采用的一種工作時間制度

　　不定時工作制適用于下列人員：

　　一、企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

　　二、企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；

　　三、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。

　　按照勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）第七條規定，不定時工作制的審批辦法由國務院行業主管部門和各省市規定，建議咨詢當地人社局。

　　不定時工作制一般適用于企業高層或銷售人員,你據說的這些崗位好像并沒有在范圍之內.既然這些崗位的工作時間嚴重超過了國家規定的標準工時,加班還是不能解決問題的話,你只有通過增加人手的辦法來彌補了.

　　不定時工時與綜合工時需由企業出面向當地勞動行政部門審批,批準后才能實施.具體你可以咨詢當地勞動局.祝春節快樂!

　　一、不定時工作制是指企業因工作情況特殊，需要安排職工機動作業，無法實行標準工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。實行不定時工作制須按照規定向勞動保障行政部門申報審批。

　　經批準實行不定時工作制的職工，不受日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成

　　二、企業對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工作制：

　　1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

　　2、地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；

　　3、其他適合實行綜合計算工時工作制的職工；

　　4、因受季節條件限制，淡旺季節明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服務生產，以及賓館、餐館的餐廳和娛樂場所的服務員等，可實行綜合計算工時工作制。

　　三、企業實行不定時工作制的，應當向企業工商登記注冊地的人力資源和社會保障局提出申請。勞動保障行政部門準予實行不定時工作制的批復可以設定有效期。有效期可以依據企業的申請設定，但最長不超過2年。

　　申報時只需向勞動保障行政部門提交書面申請，內容包括：1、申請執行何種工時工作制度；2、執行該工時工作制度的理由；3、執行該工時工作制度的工種、崗位。因你在來信中未說明你單位的性質，請對照上述規定判斷你單位應向哪一級勞動保障局提出申請。

　　可否約定僅在出差時實行不定時工作制

　　不可約定出差時實行不定時工作制，非出差上班期間實行標準工作制。因為相關法規僅允許對不同員工實行不同的工時制，不允許針對一個職工實行兩個以上的工時制。

　　不定時工作制員工是否可以不來公司上班加班費計算

　　根據勞動部頒布的工資支付暫行規定中第十三條規定，實行不定時工作制的勞動者，不執行普通用人單位加班工資計算的相關規定。而各地區可以輔以出臺適合本地情況的地方法規。

　　1、用人單位申請實行特殊工時制度需提交的材料：

　　（一）用人單位實行特殊工時制度的申請書（附電子文檔）。申請書應當寫明用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制度的詳細理由，實行特殊工時制度的崗位（工種）職能特點、工作時間和休息時間、涉及職工人數，綜合計算工時工作制的計算周期，本次申請的有效期限等。

　　（二）用人單位法人營業執照副本復印件。

　　（三）法律、法規或規章規定需要提交的其他材料。

　　2、辦理時限及程序：

　　人力資源和社會保障局在收到最后確認的用人單位實行特殊工時制度申請書后的20日內予以批復。每次批準實行期限一般為一年，最長不得超過兩年。批復有效期滿需再次申請按月續辦的用人單位，應當書面報告上期實行情況，再次申請的理由，并于批復有效期期滿前一個月提前20日向具有管轄權的人力資源和社會保障局再次提出申請。

工作申請書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公共事業管理專業的xx，現擔任班級組織委員一職，協助班長及輔導員完成班級日常工作，關心同學，關心班集體，積極為班集體做貢獻。

　　大一至大二期間，我一直擔任xxxxxxxx學院xx級大班組織委員，在此期間，工作一直做得兢兢業業，勤勤懇懇。積極完成輔導員交代的事宜，協助班長完成班集體日常工作。可以這樣詳細的表述一下我的日常工作：

　　1.每天上課輔助任課老師進行班集體同學上課出勤情況的簽到活動，并積極向輔導員進行反饋，提醒并警告高頻率逃課或遲到早退的同學，使他們有規則，按秩序的參加每天的課時活動。至于生病請假，或者因學校重要活動而有正當原因而缺課的同學，我會在上課的時候代而向任課老師請假。

　　2.協助班長完成班級主要活動，但凡班級組織的活動，我都會和小班組織委員提前到場，進行簽到活動，無論大小活動，大到運動會，小到班級的一個小會議，作為組織委員的我都會進行詳細備案，為學期末的德育評選工作留下書面材料。

　　3.作為大班組織委員，我深知班集體人員的生活乃至學習方面的情況，所以我有幸成為了貧困生及助學貸款的評選小組成員，公正、公平地進行了評選工作，為最疾苦的同學解決了燃眉之急。

　　以上是我作為大班組織委員所作出的工作，這些也許只是班級工作的冰山一角，但我會更加積極，更加認真的完成班集體的'任務。

　　除此之外，我還積極參加各類社團活動：

　　作為班集體干部，我深知，我不僅要把班集體工作做好，而且要不斷提高自身的文化素養，這樣才能讓同學們信服，為此我積極參加了學校的金川書畫社一社團，經過兩年的練字生涯，我的硬筆字也提高了不少，因為我相信，參加該社團不僅有利于我寫字水平的提高，更重要的是能磨練我的意志，不因物欲橫流的社會而變得浮躁，參加社團的組織活動，進行籌劃準備，為以后的社會工作積累經驗。

　　在大二開學伊始，我響應班集體號召，積極參加了10屆迎接新生活動，活動中任勞任怨，從不叫苦，從搬運帳篷做起，到迎接新生及家長，帶領新生繳納費用、領取生活用具，并向其介紹學校的基本情況，得到了家長與老師的一直好評。在人意闌珊的時候，我們依然忙碌在送還帳篷的路上，因為我知道做事要有始有終。

　　在學校熱烈舉行秋季運動會時，班長跟我說男子5000米長跑無人參加，我們將面臨棄權的唯一選擇，為了表明人文院不缺人才，我頂住壓力上場了，抱著重在參與的思想，當馳騁在5000米的跑道上時，望著夾道鼓掌激勵的同學，我告訴自己不能輕易的放棄，咬緊牙關，最終取得了校5000米長跑男子乙組第八名的好成績，為班集體增添了榮譽。

　　我也活躍在班級體組織的看望敬老院老人的組織中，在活動中，積極并熱情地與老人們交流談心，分發水果，清潔衛生，為老人們營造干凈溫馨的起居生活環境，并與老人們一起娛樂（打牌，下象棋），臨走時還與老人們一起合影留戀。

　　具體事宜太多，我也不一一羅列了（網球賽，乒乓球賽……），一切都是參與第一，名次第二。積極為班集體的發展做出貢獻才是王道。

　　申請人：xxxxxxxxxx

工作申請書篇5

尊敬的領導：

　　您好！我現在工作于兒童醫院，首先感謝您在百忙之中看我的郵件，我是20xx年 7 月畢業于山東大學來我院工作至今，在這七年里我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個兒科的優秀護士，由衷的感謝領導和同事們對我的培養和幫助，在這 7 年里我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將課堂里學到的知識應用到臨床，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的溝通，也取得了一定的成績。在兒童醫院工作的兩年中我接觸到兒科康復保健，就被這門學科吸引，看到那里的小患者，更是憐愛，想為他們做點什么，從而也產生許多想法，在醫院兒科保健康復中心將擴大病房增設護理崗位之際，我懇請能到兒科康復中心工作，我想開展特色護理查房及適合兒科神經康復的特色護理，我雖然只是一名普通的護士，但我會在工作中，不斷努力，積極進取，我有能力也會盡職盡責把兒科神經康復特色護理做好。懇請領導給我一次機會，為那些小患者，為科室的發展盡點力。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

工作申請書篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您給我機會到西安立豐公司從事行政文員工作，行政人員轉正申請。我于20xx年7月9日成為公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。

　　現對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報。

　　自入職為立豐公司的一名員工起，就一直本著學習的態度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成績。

　　在試用期間，我認真及時的做好領導布置的每一項任務，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，積極溝通，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發生。

　　行政這一職務是我以前沒有接觸過的，和我的專業知識相差也較大，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇，自信十足，對新的工作充滿了熱情，堅信自己可以作好行政工作，經過3個月的工作與學習，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協調，現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。

　　針對自己，一定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養自己的工作協調能力，提高應有的職業道德，不斷進齲希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。同時也希望領導能批準我的轉正申請。

　　申請人：***

　　**年**月**日

　　尊敬的領導：

　　我自20xx年7月份到公司財務科上班，現在已有一年的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務，材料會計轉正申請。

　　下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

　　一、盡職盡責履行好自己的工作職責

　　我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

　　1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。

　　2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。

　　3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀20xx暑期麥當勞實習報告20xx暑期麥當勞實習報告。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

　　4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護

　　二、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

　　自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

　　三、存在的問題

　　一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。

　　最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基矗特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

　　申請人：***

　　**年**月**日

　　尊敬的公司領導：

　　首先感謝公司給我提供汽車銷售顧問一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領導及同事在工作和生活上對我關心和照顧通過這次機會我對自己所學的一些專業知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在。經過三個多月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。

　　20xx年3月1日我成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規范操作流程。其中我掌握了各車型的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業相應的政策、法規、制度…

　　在銷售部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入銷售部門，業務（駕駛員轉正申請書20xx）水平和銷售經驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。

　　經過這三個月學習，我現在已經能夠獨立承擔一般車輛銷售業務，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己業務能力，爭做一個優秀的汽車銷售顧問。

　　在此我申請轉正，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造更大價值和銷售業績！

　　申請人：***

　　**年**月**日

　　尊敬的領導：

　　我叫xx，于xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任裝載機操作一職，負責瀝青站攪拌站上料工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，

　　我自20xx年7月工作以來，一直從事瀝青站攪拌站上料工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將三個月的工作情況簡要總結如下：

　　1．熟練裝載機的操作規程及維護保養。

　　2. 熟悉裝載機上料的操作

　　3. 配合各部門清理廠內廢棄物

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力20xx暑期麥當勞實習報告實習報告。遵渝公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：

　　來本公司工作，我最大的收獲莫過于對工作的執著和熱情，對自已的敬業精神、業務素質和思想水平都有了很大的提高，現在我向公司提出員工轉正申請書。

　　尊敬的領導：

　　從xx年11月23日到公司報到以后，我認真遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，對待工作認真負責，工作適應程度良好。

　　從學校踏入社會，進入昱安效勞，最初的迷茫與不安已經消失，現在剩下的只是滿腔的熱情和積極工作的動力

　　在適用期間，承蒙各位領導和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好，在此表示感激。

　　目前進入公司已經三個月，通過三個月的學習，我終于明白了理論與實踐是密不可分的，再扎實的理論基礎，只有應用到實踐當中，才能實現它的意義。而我在這三個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，現在做一切事情都有從零開始的心態，目前已經具有良好的心理素質，來迎接壓力和挑戰。

　　請公司給我一個機會，讓我成為公司的正式一員。

　　轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自己的人生觀和價值觀。

　　再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支持！

工作申請書篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在借調期間對我的培養、以及在工作上的信任與支持，同時感謝您在百忙之中垂閱我的崗位調動申請。

　　得知要借調到辦公室三個月，除了堅持我別無選擇，工作之初就一直告誡自己：借調期間自己的一言一行，不僅僅是代表我個人，更重要的是代表著身后整個經研所的榮辱，因為我也清楚經研所在成立之初就一直飽受爭議。三個月來，我不斷給自己打氣，愛崗敬業、團結同事、在工作中不斷加強學習，謹言慎行，力爭做好領導交辦的各項工作。雖然取得了一些成績，但仍存在著許多問題和不足。

　　一、個人的綜合能力尚不足以達到公司核心崗位的要求辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往等繁重工作，處于協調公司各部門、連接領導和基層的樞紐地位，而辦公室文秘則是公司的核心崗位，任何一個工作環節出了問題，都會給全公司工作帶來影響。

　　參加工作三年多以來我一直都從事電力行業基層工作，一是擔任文秘崗位實屬非專業出身、半路跨行，在思想認知上可能較為被動，且在文秘崗位上各方面的優勢都不夠明顯，工作起來往往會顧此失彼；二是個人參加工作時間尚短，資歷較淺，在組織、

　　協調、溝通等綜合能力方面欠缺，然而辦公室文秘工作則時常要與公司各部門、各單位的負責人及各專責溝通協作，每每此時則倍感壓力；三是自己在解決問題的常識和經驗、理解與洞察能力、信息收集和寫作能力還有待提升，缺乏大局觀念，不具備給領導提供決策依據的能力，還不能滿足文秘崗位的要求，每每此時常自責于精力不足、能力不夠，給公司領導和同事帶來了些許麻煩，誠請原諒。

　　能夠接受自己的局限性，知道自己的能力和精力是有限的，就可以心平氣和的接受結局的不完美，清楚自己還應該沉下心來在基層進行歷練，避免因妄自菲薄地自認為能夠勝任此核心崗位的工作，而給部門乃至公司帶來損失。

　　二、借調的非正常工作壓力已無形中影響了正常的生活 “借調也是調”，在大眾的潛意識中，借調被歸為調的范疇，當這兩者劃上等號時，能開闊視野、學到知識、提高業務能力、增加工作經驗等，借調也就被認為是頗為榮幸的事情。但事實也許并不總是充滿陽光，每一次不同的工作、每一次新的經歷、每一次從零開始，難免會產生些許勞累、疲憊的“厭倦”感，尤其是那種“無助的無奈”，冷暖自知。

　　生活在這個本來就快節奏的都市中，為了那份僅有的生存停不下匆忙的腳步，奔赴在一次又一次未知的旅途中，每天清晨睜開眼睛第一句話便是快一點，再快一點，好像被上了發條的玩偶，永遠在和時間賽跑，已經忘卻了有多久沒和同我一起遠離家鄉的

　　妻子坐在公園長廊下看著草地上奔跑的孩童，聞聞那記憶中屬于每個季節家鄉特有的空氣的味道；已經忘卻了有多久沒和遠方的父母通話互報平安，雖然也知道他們從來都是報喜不報憂，只是為了不讓身在異鄉的我們擔心而已……

　　三、敢于激流勇退更是深思熟慮后對擔當的詮釋

　　俗話說“聞道有先后，術業有專攻”，我熟悉并熱衷于電網規劃事業，有專業知識的基礎和工作經驗，愿意為公司電網發展奉獻全身精力，在電網規劃領域做出一番事業一直是我的職業夢想。雖然我也渴望提升自身各方面的能力，但往往無法面面俱到，只有選擇一個最熱衷和最擅長的工作，才能更好的實現人生價值；同時，我也認為一個人只有將精力全部投入到他熱愛的事業中，才能產生最大的動力和最好的效果。

　　激流勇退，未必就是怯弱無能的表現，未必就是遇難畏懼、臨陣脫逃的借口；學會激流勇退，不是不食人間煙火、自負清高，也不是放棄人格、放棄原則，而是在經過一番思想掙扎、深思熟慮后對擔當的最好詮釋。

　　經過再三的思考，希望領導能理解我的工作追求和不情之請，審驗我的崗位調動申請，成全一個熱愛電網規劃事業的電力基層員工的請求，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到電網規劃事業中，懇請領導同意我由辦公室文秘調回經濟技術研究所電網規劃技術專責的申請。

　　如果領導同意我的調回申請，那么，我堅信可以用更加平和

　　的心態擠出更多的時間和精力投入到公司的電網規劃事業中，和規劃專業同事一起，同心協力，真抓實干，為公司和電網平穩健康發展作出新的更大貢獻。

　　此致

　　敬禮！

　　請人：申申請時間：

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