【推薦】辭職申請書4篇
在人們越來越重視發(fā)展的今天，很多場合都離不了申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編為大家整理的辭職申請書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭職申請書 篇1
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
辭職申請書 篇2
尊敬的校長：
您好！我是心理指導老師陳芳。作為一名心理指導老師，主要的崗位職責包括：
①宣傳、普及心理健康科學常識，幫助學生掌握一般的心理保健知識；
②開展心理健康教學、研究工作，培訓班主任及相關教師；
③對學生進行 心理測試 ，建立學生心理檔案；
④對學生問題進行初步診斷，解除學生困擾，幫助學生培養(yǎng)良好的心理素質，提高承受挫折和應對挫折的能力，形成良好的意志品質。然而這個學期我又多了好多崗位職責，好像生活老師要做的事情我全都在做了，這是讓我無法接受的，因此我選擇向您提出辭職。我將繼續(xù)輔導我的學生直到這個學期結束，希望學校能夠安排后續(xù)的人員跟我交接工作，謝謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期
辭職申請書 篇3
尊敬的旅行社領導：
您好！我是國內部導游，這是我的'辭職報告。做為一名國內景點的導游，我完全按照旅行社的五大要求來執(zhí)行，為什么我的獎金總是被扣很多，
旅行社五大要求：
（一）根據旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽：
（二）負責為游客導游、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源：
（三）配合和督促有關單位安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全：
（四）耐心解答游客的問詢，協(xié)助處理旅途中遇到的問題：
（五）反映游客的意見和要求，協(xié)助安排游客會見、會談活動。
因為我知道公司不會因我提出什么意見而會有什么轉變，更不用說我的工資與獎金，我覺得我付出多于回報，所以我只有選擇離開，希望領導能夠批準我的辭職請求。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
您們好！
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！非常感謝這兩年來您們對我的關心及照顧， 讓我學到很多也體會很多。 由于本人能力有限， 很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進， 更是讓我由忠的感激。
考慮到自己底子薄， 能力差， 趁著自己尚有求學的光景， 特申請辭職去學習。相信您們定能理解作為一名學生迫切希望回歸校園求知的心。 望能得到您們的批準， 再次感謝！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致！
敬禮！
辭職申請人：
20xx年9月9日
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