大四學(xué)生培訓(xùn)師求職信例文

　　大四學(xué)生培訓(xùn)師求職信例文

　　尊敬的主管: 您好!

　　小可葉明，現(xiàn)為XX農(nóng)業(yè)大學(xué)大四的學(xué)生，正處求職時期。猛然在XX理工大學(xué)bbs上看到新東方招聘中小學(xué)各科目培訓(xùn)師的信息，小心肝不由得撲通撲通狂跳不止。去年暑假，我就向新東方遞交了夏令營實習(xí)生的申請，可惜新東方不要我，讓我著實傷心了好一陣子。那時精雕細琢了一份簡歷，結(jié)果面試通知遙遙無期，心哪拔涼拔涼的。到如今，又欣聞新東方招人，于是迫不及待再次磨刀霍霍向新東方。

　　為什么我對新東方如此執(zhí)著?

　　首先源于對新東方幾位創(chuàng)始人、從業(yè)者的欣賞，俞敏洪的大名可謂聲振寰宇，猛一聽到老俞刷單子的經(jīng)歷，不由大吃一驚:真乃人雄也!再看到老俞的廬山真面目，更是大驚:真乃人熊也!看老俞“虎背熊腰“，稱之為人熊，可是一點都不為過的。唯一有過的，就是“阿彌陀佛，罪過罪過!”

　　其次是因為楊萃先《這些道理沒有人告訴過你》、徐小平《職場新物種》、《新東方精神》等作品的毒害，讓我對新東方日思夜想，夜不能寐、食不能安。楊師的《這》充滿了小女人的嘮嘮叨叨，徐師的《職》充滿了中年男人的嘮嘮叨叨，《新》更是不用說了。作為“唐僧精神”的奉行者，“我們都是講道理的人嘛，不可能你要來新東方我不讓你來，也不可能你不想來我偏偏拉你來對不對?你想來就說嘛。你到底想不想來啊?”我想得發(fā)瘋了，想去新東方讓更多人來聽我嘮叨，嘮叨，再嘮叨。

　　最后是出于畢生事業(yè)的堅持。為什么把事業(yè)放在最后?參考老俞的經(jīng)歷可知，所謂事業(yè)之運籌帷幄決策千里，全是狗屁。我幻想、妄想、夢想將來回老家安徽辦一個針對農(nóng)村壯丁的職業(yè)培訓(xùn)，先來新東方開開眼界，洗洗腦。千里之行始于足下，刷單子，還得一張一張來是不是?

　　此次應(yīng)聘，我攜野心、信心、耐心、細心、愛心而來，最重要的，有心。

　　拓展閱讀：求職信要有“亮點”

　　準備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機會，關(guān)系到擇業(yè)的.成功與否。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然。因此，被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。

　　如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體會是，不妨給求職信加點“味精”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點”。

　　按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的信是求職基本要求。求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、信息和應(yīng)聘崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。隨信也可以附上。“味精”就應(yīng)該撒在正文的“自我條件展示”中。

　　條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。

　　第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

　　第二，設(shè)置兩個左右的興趣點。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。

　　第三，特長詞句加黑加粗。在上，對需要特別強調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

　　第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會改變一個人對于人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動招聘者的心弦，因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

　　第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實力而不在于運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

　　第六，適當?shù)刈载撘恍��?/strong>“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。