婚假請假條請假條

時間：2021-03-19 16:44:17 請假條我要投稿

【實(shí)用】婚假請假條請假條模板錦集七篇

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們最少不了的就是請假條了，請假條包含有標(biāo)題、稱呼、正文、祝頌語、落款五個部分。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)恼埣贄l呢？以下是小編收集整理的婚假請假條請假條7篇，希望能夠幫助到大家。

【實(shí)用】婚假請假條請假條模板錦集七篇

婚假請假條請假條篇1

　　本人于____年____月____日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人_______可享受____天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，20____年____月____日開始半年內(nèi)休完共計(jì)____天。

　　請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　X年X月X日

婚假請假條請假條篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20xx年X月X日(農(nóng)歷正月初六)，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮!

　　申請人：_________

　　時間：____年___月___日

　　延伸閱讀——最新國家法定婚假規(guī)定

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下20xx最新國家法定婚假規(guī)定。

　　國家關(guān)于婚假的規(guī)定

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　婚假和路程假期間的工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

　　二婚婚假規(guī)定

　　二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的`規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

　　晚婚晚育獎勵

　　(一)晚婚獎勵政策

　　1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。

　　2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　(二)晚育獎勵政策

　　1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

　　2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

　　3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。