有關年度教學總結匯總五篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的年度教學總結5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
年度教學總結 篇1
時光飛逝,轉眼間在##工作已經一年半了,回顧這一年半時間里的點滴,充實而有意義、緊張而又忙碌著、收獲并且愉悅著。在這段時間里,也見證了博話點滴的成長、壯大、與完善。這一年里我與大家一樣都經歷著感動、收獲、努力、成長與成就,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做事的態度與方式。在這里的同事單純、善良、感性、樂于助人,這里的領導體貼、理解真誠。這里的氛圍輕松、舒暢。
回顧這段時間的點滴,對自己各方面也有一定的思考,再工作上我也慢慢適應了這種周末忙碌的節奏,平時對工作還是比較上心,并努力完成手頭上的各項任務,喜歡用自己的風格做事,雖然工作有時候壓得喘不過氣,但也會努力完成。在工作中出現的缺憾與不足是我需要總結的,很多細節也是我要完善的。尤其是與學生家長的溝通方面要更體貼入微。
在教學上,感謝同事們的指導與幫助,慢慢地自己也有一套教學風格,一直想用自己的熱情和朝氣感染學生,想讓學生快樂的學習,而不是一味的用游戲討好,忽視學習扎實性。同時也不喜歡夸大自己的功勞,否認別人的努力。
雖然深知在培訓學校生源對學校的重要性,但希望學生的學習效果放在重要的位置,老師也應該受到學生家長的尊重與理解,而不是一味的遷就與迎合。
在與同事的交往中,我收獲了真誠的友誼、無私幫助。面對人與人的交流也有了新的看法。自己最大的缺點是:不善于隱藏自己的情感與情緒,什么事情會寫在臉上。面對一些情緒性的事情控制的不好,所以造成一些不必要的誤會。容易做出一些不理智的事情,這是我要檢討的。但對于幫助與體貼自己的人都記在了心上。在博話最大感受是人文的關懷的方面,各位老師及領導對我的各種方面的關心與支持,也看在眼里,記在心上。
20xx年經歷很多,成長很多,三言兩語是道不完的,我需要做的是總結不足,吸取教訓,在新的一年里努力并細致工作,加強自身學習,爭取更大工作成績,以嶄新的工作風貌投入新的一年工作,不讓支持與信任我的人失望,以飽滿的熱情迎接20xx的開始。
年度教學總結 篇2
光似箭,歲月如歌,轉眼之間,這一學期就要結束了,回首這段在苦樂交融中幸福成長的日子,面對期末這即將收獲累累碩果時的一絲喜悅,此時的我,感慨頗多,年度個人教學工作總結。
作為一名兢兢業業工作的年輕教師,“天道酬勤”早已成了我腦海中不可遺忘的座右銘。它時刻鼓舞我要和時間賽跑,將自己充沛的精力和不竭的動力用于英語教學與實踐的創新。時至今日,我還是堅持著一貫的“勤快”作風。工作上我勤學,勤問,勤總結,將從優秀教師那里得來的寶貴經驗與教學機智,經過細心的領會和分析,漸漸的內化為我的教學情感,思想與特色。
教學上我力求做到細節與藝術的結合。因為我深知一節準備充分的好課,會令學生和老師都獲益不淺。因此,每天我都花費大量的時間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,不滿意就不收工。雖然辛苦,但事實證明這樣辛苦是值得的。后來在反思中我漸漸發現,其實聽課也是提高自身教學能力的一個好方法,因為新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗,才能逐步掌握那些駕馭課堂的方法和技巧。
個人學習方面,我通過積極學習各種教育理論來充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。我們常說給學生一杯水,教師就要有一桶水,時代在不斷的發展,知識也在不斷的變化,為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭,我仍舊努力學習英語,給自己充電,并利用業余時間認真學習電腦知識,學習制作多媒體課件,為教學服務,上網查找資料等等,個人總結《年度個人教學工作總結》。就這樣,我教學上躬親示范,以自身的實際行動喚醒孩子們學習的積極意識,鍛煉他們勤奮努力的堅強意志。這短短的一年里,我在辛勤的工作中領會到了充實真正的含義,收獲了碩果累累的喜悅;體驗到了繁忙之中蘊含的無限樂趣;更贏得了家長的贊賞與孩子們的擁戴。[小學教學設計網-www.]
一份耕耘就有一份收獲。在這學期一系列的校內校外聽課,家長開放日及教研員組織的觀摩課等教學教研等活動之后,我無論是在自己日常的教學上,還是在思想和理念上都有了新的突破。這些不但對我的自信心是一種無形的鼓舞,也是對我各方面能力的一次次考驗。經過悉心的總結歸納和不斷地的嘗試創新,漸漸地我己經形成了自己的一套行之有效的教學方法。
例如在早讀時,口語操練時,我都充分利用有效時間,發現問題及時糾正。課后發現學生作業問題也及時解決,及時講清楚,讓學生即時消化。另外,對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式,提高他們的能力。
精講多練是我采取的另一個鞏固學生所學知識的方法。在課堂上,我少講精講,讓每位同學做好筆記,掌握知識重點難點,然后給予他們更多的時間練習加以鞏固,課后留有適當不同層次的作業讓不同層次的學生去練習,這樣通過精講,多練,讓學生在聽的過程中掌握知識,在練的過程中鞏固知識。同時,我又讓每位同學準備一個錯題本,在我每次評講習題的過程中,把他們易錯的習題和知識點重點記在錯題本上,以便于平時有重點地去記憶和理解。事實證明,這一方法切實可行,也行之有效。
正是這教學理念上的點點進步和工作上的殷殷努力,使得我在本學期的教學工作中取得了一定的好成績:教育論文《中英文化差異與英語跨文化交際學習》和德育論文《小學實踐性道德教育的思索與探究》分別榮獲市優秀教研論文一等獎和市小學優秀論文二等獎。另外在11月舉辦的“蒲公英青少年英語才藝大賽”中,由我輔導的4名學生紛紛榮獲了該活動河南賽區的金獎,同時自己也獲得了“優秀輔導獎”的榮譽證書。
經過了一個學期的努力,我不但學會了如何教育學生,更學會了如何愛學生。這種愛是了解,是關懷,是尊重,是信任。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位,但在人格上應該是平等的。所以我在平日與孩子們的交流中,嘗試著從他們的心理發展特點出發,尊重他們的建議和想法,理解他們的幼稚和天真;信任他們潛在的能力,放手讓他們在實踐中鍛煉,在磨練中成長。
這一學期即將畫上句號,但我希望這個句號能是完美的。在付出了很多的同時,自己也收獲了很多。現在,這短短的一個學期又要結束了,但這不是我理想和向往的終點,因為我在期待著新學期的開始,在期待著自己更大的進步,期待著自己能取得更好的成績。
年度教學總結 篇3
一、思想道德建設
1、師德師風建設:本學期我們在師德師風建設上,著重培養教育的從業意志,教育廣大教育愛崗敬業的精神。因為我們是一所農村中學,條件相當的艱苦,師資力量薄弱,教師的任務量大,所以一些教師產生了厭教的情緒,對工作有應付現象,針對這一點,我們在平時的工作中和早會上對教師進行從業精神的教育,運用當前的形勢分析,讓教師扎實從事教育事業,扎根農村,克服艱苦的條件,以崇高的敬業精神干好教育。另一方面,我們用家鄉的孩子需要教育為載體,奉獻每一位教育者的良心,為家鄉的孩子想一想,為鄉親們想一想。通過這些事實,廣大教育工作都堅定的從事農村教育的信心。心靈受到了極大的振動,心境更高,敬業精神更強了。每一位教師都嚴格要求自己,以崇高的師德形象教育好我們的下一代。
2、學生思想道德建設:道德建設是學校教育的核心。我們不僅育知識,更重要的是育成人。所以,我們在思想道德建設方面,從根本上抓起。制定了完善的德育制度,并設計了有益的各項活動,把德育活動融入學校的教學與各項活動之中。我們利用國旗下講話,教育學生愛國,愛社會主義。組織全校運動會,鍛煉學生團結向上的拼博精神,借助慶60年國慶的機會,我們組織了歌詠比賽,文藝表演,激發學生的愛國熱情。我們組織學生觀看了鄒越的“感恩“教育片,讓學生感受父母與教師的愛。在“十一”和教師節我們組織書法和主題演講比賽,讓學生在藝術活動中受到良好的熏陶,健康地成長。這些德育活動活躍了校園文化生活的同時,使學生的德育教育開展得有聲有色。在學生思想道德評價中,我們運用激勵的評價機制,宣傳好的典型,樹立好的榜樣,讓學生們榜樣學習,向身邊的模范學習。建立學生成長檔案袋,實行自評、互評、他評的機制,讓學生認識自我,感受自我,健康成長。
二、領導班子建設
1、辦學思想:辦學思想是學校教育成功與否的關鍵。本學期我們在全校教師會上,進一步明確了我校的辦學思想,那就是“建有文化的校園,塑有理想的教師,育有特長的學生,辦有特色的學校。”在這一思想的指導下,我們領導集體團結一心,為實現這一目標而努力奮斗。
2、學習機制:為了提高自己的學識水平和領導能力,我們領導集體堅持學生現代教育理論和管理知識,本學期,我們組織學習了建構主義理論、多元智能理論和現代領導藝術,這些知識豐富了我們的頭腦,也提高了我們的`領導力。
3、工作機制:我們采取“層層負責、分層管理、目標明確、責任到人”的工作機制,開學出我們通過班子會議,確定了工作思路,同時分工到人,人人有自己具體負責的事項,又能通力合作,完成學生重大任務。實行以年級分層的管理,結合“教育管理效益年”我們出臺了各級管理方案,有學校管理方案、中層管理管理方案和年級管理方案,使得各位領導既有明確的責任,又做到通力合作。
4、決策機制:對于重大事情的決策,我們采取的是“先民主,后集中”的決策機制,在決策前我們盡量參考各位教師的意見,然后再做出決定,形成了良好的自下而上的決策機制,構建的和諧的教育集體。
三、教育管理效益年工作
1、文件學習與研究:教育管理效益年的實施給我們農村中學帶來了新的生機,學校雖小,但也要注重科學管理,精神管理,內涵管理。所以,我們認真學習的上級的文件指導精神,對教育局的教育管理效益年的實施方案進行深入分析和研究,通過領導班子討論和全體教師的討論,形成了比較一致的意見,制定了我校的教育管理效益年活動方案,方案出臺,標志我們學校對新的管理方式的探索,也標準對管理模式的改革與創新。
2、層次化管理:層次化管理是我校實施教育管理效益年的一大舉措。我們按年級進行分層,每個年段都任命一位中層領導主抓,并制定相應的管理方案,在每一個年段,我們又進行分類進行管理,班主任和科任教師分不同方式進行管理。由政教處主抓班主任的管理工作,制定管理工作方案,班主任則制定出自已的管理班級的工作方案。科任教師則對學生進行管理。
3、目標責任制:各級領導和科任教師實行目標承包責任制,每位領導包一個年段,每位教師包一些學生,并制定目標承包方案及實施方法,確保責任到人,人人都有自己的承包對象,做到有的放矢,針對性強,保證管理的穩步實施。
這種層次化的管理收到了較好的效益,教師的責任心更強的,教育教學效果也比以前好了許多。尤其學困的幫扶,更是得到了有效的落實。
四、教育教學工作
1、常規教學:常規教學工作是一項很煩索很細致的工作,需要賞抓不懈,本學期,我們一抓備課、上果、課后輔導等常規教學環節的工作,二抓課堂教學創新,我們利用課題引領和特色學校建設,強化課堂教學改革的重要地位,三抓教師教學能力的提高,我們利用課題研討、公開課、集體備課、示范課展示等形式,來提高教師的課堂教育能力。三抓平時的機評工作,對教學效果進行定時檢評,我們舉行了月檢測和期中檢測,考查了教學的教育能力。四抓薄弱學科的教學,在確保正常教學的同時,我們還強化了溥弱學科的教學改革,配備了強有利的教師任薄弱學科的教學,提高了薄弱學科的教學成績。五抓教育經驗的總結與反思,本學期我們教師每人都寫現一篇教育教學論文和一篇教學反思,提高了教師分析教學,提高教學的能力。
2、日常督導與檢查:對常規教學督導與檢查是很必須的,我們領導分工負責,每月定期檢查一次,平時抽查,并對出現的問題及時解決,做到哪里出現問題,哪里就地解決,隨機聽課指導,經常下到基層去面對面指導教師的教學。一學期的努力,教師的教學規范化、有序化了。
3、教學評價:對教學評價是抓好教學的關鍵,我們對教學的評價不只停留在考試成績上,而更多是關注平時的工作成效。對教師的教學文件在每月的檢查中,得到正確的評價,在課堂教學中,廣大聽課教師隨時評價,在學期末還要總體評價,學生參與評價,最后再加上教學成績評價,評價注重客觀,講究評據,公開公平,得到了廣大教師的信服。
4、教學改革:教學改革是我們學校的最有意義的工作,我們積極倡導教學改革,教學創新,鼓勵廣大教師努力探索新的教學方法、新的教學理論,對其賦予實踐意義,廣大教師大膽創新,運用多樣動態的教學方法贏得了學生的好評。
五、教育科研工作
1、制度建立:建立健全的教科研工作制度是我校近年來常抓不懈的一件事,沒有好的制度,沒有激勵機制,就沒有教師從事研究的會功。本學期,我們建立了一整套的教研工作制度,教師心中有了明確的方向,增強了從事教研的信心。
2、課題引領:從事教育研究我們確立了以課題引領的構思,以我們的“七環節教學模式”為引領,充分開展教育科研工作,本學期,我們上課都依據“七環節目標教學模式”的理論組織教學,在業務學習中,我們以“七環節目標教學模式”的理論為學習內容,培訓廣大教學深入研究和實施“七環節目標教學模式”,在研究課題中,我們采取“說”“聽”“評”“展”一脈相承的方式,進行教育研究。本學期,我們教師每個都講了一節“七環節目標教學模式”的公開課,評議四次,每人撰寫兩篇教學反思,有的教學還寫了論文等。其中一二年級語文和數學一直都在實踐著“七環節教育模式與洋思模式”結合的探討,開創了新意,很有價值。
3、示范展示:取得成功的經驗,我們就進行總結,在總結的基礎上,我們組織公開展示教學,再集體進行討論,不斷求新,不斷進步,本學期,我們組織了四次公開展示,取得了較好的教育教學效果。還組織了一次“七環節目標教學”教案設計大賽,提高了教師踐行“七環節”的能力。
六、特色學校建設
我們構建了以“教法改革”為特色化的學校建設,取得了較為滿意的成績。在特色學校建設中,我們做到了:
1、完善制度:補充和完善了特色學校建設的規劃和制度,建立了以校長為首的特色學校建設組織,形成了有重點的特色學校建設機制。
2、全體聯動:特色學校建設是全體教職員工的事,所以,我們發動全校師生,著力進行特色學校建設,上至領導,下至學生,讓大家都參與進行,為形成獨具特色的學校而努力。
3、內容創新:特色學校建設依據我校的實際,著力從教法改革上入手,我們確立了以“七環節目標模式”為教法特色的籌建活動,形成了制度健全,有章可循;措施得力,卓有成效;形式多樣,新穎別致的教法改革活動體系。
七、讀書活動
1、目標明確:讀書活動依據上級指導文件精神,我們樹立了“讀一本好書,寫一篇好日記,誦一段好句子,展示一篇好體會”的讀書思想,按照上級讀書要求,我們建立各級領導組織,提高具體要求,落實到每一個人,人人做到有計劃、有日記、有體會、有記錄,讓讀書活動深入人心,持之以恒。我們要求學生每學期至少讀一本好書,每星期至少寫兩篇讀書筆記,每個月舉行一次讀書評比活動。
2、廣泛參與:讀書活動上至校長下至學生,人人參與,個個爭先,把讀書當成一種習慣,當成一種每日必做的事。
3、活動新穎多樣:讀書活動我們采取多種形式,不拘一格,學校和班級也組織各種各樣的讀書活動來激發師生的讀書熱情,提高讀書的質量。我們組織了讀書演講比賽、我最喜愛的一本書征文、寫一篇讀書心得征文、做一篇手抄報等活動,豐富了讀書活動的內涵。
八、校本課程與培訓
我們把校本課程與培訓結合起來,利用多媒體技術,開展豐富多彩的校本課程開發和培訓活動。
1、持久性:校本課程的開展堅持常久,定期設置課程,由兼任學科教師依據自已學科的需要進行校本課程的開發與實驗。校本培訓則采用集中培訓的方式,對教師進行現代教育技術的培訓,每周的課余時間和周四的固定時間由教師自主學習與練習,取得了較好的效果。
2、實效性:在校本課程內容的選取和教學方式上,我們更為注重實效性,注重提高學生的學習能力,補充完善教材,開拓學生的視野,提高特長學生的智力。內容選擇特別注重時效。同樣校本培訓也是應教師之所爭,針對當前教師所需進行培訓。
3、目的性:在初一語文和初三語文學開展了“作文輔導綜合活動課”,意在提高學生的作文能力,在初三英語中開展了“早晨十分鐘背單詞”的校本課程活動,意在加強單詞教學,提高學生識記單詞的能力。為中考打好基礎。在初一數學進行了學習方法的培訓,使學生掌握了很多的學習方法,并結合“七環節教學模式,開拓出適應教師教學的學習方法,傳授給學生,讓學生掌握學習方式和方法,提高了課堂聽課質量,大部分學生也掌握了良好的學習方法。
九、安全工作
1、做到安全工作制度化:建設了各項安全工作制度,制定了各項預案,明確了分工,責任到人。
2、做到安全工作精細化:工作不漏死角,包括安全的所人方面,交通、電、疾病預防、火、震等等,凡涉及到師生安全的工作都有詳細的記錄。
3、做到安全工作經常化:在防H1N1期間,每天的體溫測試必須進行,并形成表冊,然后匯總,逐級上報。組織各種安全演練,提高學生的防范意識,本學期的安全工作做得細致到位,沒有出現一起安全事故。
年度教學總結 篇4
大突破;辦學條件得到極大改善。校本研訓取得較豐碩成果。社會形象得到進一步提升。現將一年來的主要工作及取得的成效向各位同仁匯報如下:
一、合和文化建設有了堅實的物質基礎
學校以打造教育名城為契機,開源節流,籌措資金,爭取資金,努力改善辦學條件。
1、投資10萬元,更換了年久失修的木質窗為塑鋼窗,消除了因經常掉玻璃造成的安全隱患,解決了教室的通風、采光達標問題。
2、投資30萬元,購置、安裝315kw變壓器及空調85臺,結束了依賴鐵路用電的歷史,徹底解決了辦公用電以及師生冬季取暖,夏季納涼問題,極大提高了師生的工作生活質量。
3、投資10萬元,為七年級教室安裝六套多媒體教學設備,為新教師添置7臺電腦,基本實現人手一機目標。極大提高了教學手段現代化水平。
4、申請并享受政府的財政補貼近20萬元,安裝一套皇明太陽能集熱系統,節能減排,解決了全校師生用熱水問題。
5、投資60萬元,啟動了塑膠操場改造工程。將解決雨后長時間不能上體育課的難題,將大大提升學校的整體形象。
二、合和文化建設有了完善的制度保證
堅持事業為天,工作第一,干字當頭,正氣主導。積極營造爭優、爭強、爭先的工作氛圍。為干事創業者提供舞臺,為業績突出者提供機遇。根據學校工作的目標和內容,通過教代會,修改、完善、充實了《考勤制度》、《工作量補貼發放辦法》、《班級考核、優秀班主任評選辦法》、《教案、作業檢查評分辦法》、《優秀教研組考核辦法》、《教師職稱評騁辦法》、《教育教學實績獎勵辦法》等制度。通過了《十一中教育事業改革和發展五年規劃》。嚴格的考核,細致的管理,強化了制度的導向性和嚴肅性,增強了教職工的責任感,形成了共同的價值取向,呈現出了“想干事、真干事、干實事”的良好風氣。老同志靜平又擔負起班主任重任。董淑英又任兩個班的英語課。張珊刪克服孩子小的困難毅然當班主任。還有帶病堅持工作的老師等很多典范不一一例舉。
三、合和文化建設取得了較豐碩成果
1、體衛工作再上新臺階。
①區春運會,團體總分第二。入場方隊一等獎,廣播操比賽一等獎,精神文明單位。
②區中學生籃球比賽,女籃第二名,男籃第三名。
③區冬季越野賽,團體總分第四名。
④區體衛工作現場會在我校召開。
2、學生競賽,激發興趣。
①教務處組織校級數學、物理、化學、地理、生物知識競賽。
②組織詩文誦讀,作文競賽。
③生物組組織“世界無煙日”、“世界環境日”、“我為創衛做貢獻”手抄報評選活動。
④許xx舉辦學生美術作品展。
⑤趙xx輔導的學生參加市中小學電腦作品評選賽,七人獲獎。
⑥姜xx組織學生參加市首屆動漫設計大賽,二人獲獎。
⑦語文組組織參加區“新華杯”讀書征文比賽,16人獲一等獎,20人獲二等獎,10人獲三等獎。學校榮獲“優秀組織獎”。
3、生源數量有所突破。
七年級新生入學人數增至350人,平行班增至6個,平均班額58人,擠滿58m2的教室。
4、校本研訓,成果頗豐。
①積極組織、主動承擔市區兩級講課比賽、教學能手評選活動六次,為老師們研修學習提供方便,為不失時機展示、宣傳學校創造了條件。
②兩次組織班主任20余人,參加全國級班主任培訓與研討會,開闊其視野,增長其才干。
③繼續開展《當堂達標》研討課人人上活動,努力探究有效教學模式。“先學后教,當堂達標”、“講練結合,當堂達標”等均以生為本,教為主導,學為主體,老師的教學最大限度地滿足不同學生的不同發展需要。
④堅持領導包級靠組制度,深入級組開展聽課、評課等教研活動,督促指導教學工作(校長學期聽課累計63節)。在靠組領導聽完本組所有教師課的基礎上,結合中考成績召開“學情分析與對策”教研工作會議。以“認識自我,超越自我”為主題,召開了全體教職工大會,統一了思想,增強了緊迫感、危機感。
⑤組織教師先后觀看了《做最有用的員工》、《做最好的老師》、《如何轉化后進生》、《愛心與教育》光盤,推薦閱讀[教師的詩意生活與專業成長],有針對性地校本培訓與讀書,提高了教師的專業素養、工作水平。
⑥省級課題“現代教育技術與學科教學整合”的研究進入結題階段,課題組骨干對研究成果進行梳理,將優秀論文、案例編撰成《品耕集》。
⑦趙xx的《海陸分布》獲全國優質課評比二等獎。姜xx老師代表市參加省地理優質課評選榮獲一等獎。楊xx老師代表市參加省電教優質課評選榮獲二等獎。楊xx老師被評為德州市電化教學能手。丁xx老師被評為德城區教學能手。xxx三位老師參加了市教學能手評選。
另,xxx等6位老師參加了區優質課評選并獲一等獎。吳xx被評為市優秀教師,xxx瑞被評為區優秀教師。xx等6位教師的論文獲省教科研優秀成果一二等獎。
5、積極開發校本課程,創新工作思路,進一步規范、完善形體禮儀、乒乓球、軍拳操、太極拳教學。全面提升學生的綜合素質,同學們充分展示出頑強拼搏,奮發向上的的精神風貌。
6、立足學情,以多元評價為手段,積極開展“自信教育”,進一步完善學生標兵“班級選樹、學校表彰”制度,多方面、多層次、多角度激勵更多的學生,使其增強自信,走向成功。
7、安全工作堅持不懈,警鐘長鳴。建立校園安全突發事件應急預案,完善學校安全工作責任制,同教職工層層鑒定安全責任書,堅持一崗雙責,堅持績效考核一票否決。認真落實教育局安全制度與安保措施,開展豐富多彩的安全教育活動,科學組織緊急逃生疏散演練,組織召開“法制與安全教育報告會”。師生的安全法律意識不斷增強,防范自護能力不斷提高。教育教學秩序井然,校園再報平安。
四、合和文化建設有了科學的精神引領
百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。教育質量就是教師質量。教師質量決定學生質量。立足學情,[]創造適合學生發展的教育,努力做到 親其師,信其道,樂其學。立足教情,創造適合教師發展的管理。培養后人是職責,教書育人是使命。教書是手段、是途徑、是載體,育人是根本、是目的。讓學生不僅有知識,更讓學生有文化。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”我們將一如既往,扎實工作,為實現德城教育的均衡和諧發展,打造教育名城做出自己應有的貢獻。
年度教學總結 篇5
本學期以來,本人認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,構成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,從而不斷提高自我的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。下方是本人的教學經驗及體會:
1、要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下方的工作:
(1)課前準備,備好課。①認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,明白應補充哪些資料,怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。③思考教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
(2)課堂上的狀況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其持續相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。
2、要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控潛力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業。針對這種問題,抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫忙整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自我工作的不足。
3、用心參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。
4、培養多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學資料注入新鮮血液。
走進21世紀,社會對教師的素質要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自我,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為完美的明天貢獻自我的力量。
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