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教師教學年度總結(jié)

時間:2021-01-21 13:23:22 年度總結(jié) 我要投稿

【推薦】教師教學年度總結(jié)五篇

  總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的?下面是小編為大家整理的教師教學年度總結(jié)5篇,希望能夠幫助到大家。

【推薦】教師教學年度總結(jié)五篇

教師教學年度總結(jié) 篇1

  一年來,本人熱愛黨,熱愛人民,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正,作風正派,服從領(lǐng)導的工作安排,辦事認真負責。

  在工作中,能充分調(diào)動學生的學習用心性,激發(fā)學生的學習情緒,合理運用教學手段,以學生為主體,教師作主導,以探究的方式創(chuàng)設教學情境,開拓學生思維,民揮學生的想象力,切實地向課堂四十分鐘要質(zhì)量。開學初,能很快要組織好班委會,選出班級骨干,努力培養(yǎng)班級骨干。例如楊金花、羅福權(quán)、鄧麗花等同學,能用心配合老師抓好班風學風建設,建立優(yōu)良的班群眾,構(gòu)成良好的班風學風。所以一年來,學生違法犯罪率為0,差生率為0,在學校中被評為先進班級。

  在教學工作中,做到認真?zhèn)湔n,認真批改作業(yè),作業(yè)格式工整、規(guī)范,并養(yǎng)成良好的學習習慣。對個別的差生,能悉心輔導,經(jīng)常面批作業(yè),找出知識的薄弱環(huán)節(jié),及時進行補漏。例如,自我經(jīng)常利用課余時間,落班輔導學生,有針對性地制定幫教計劃,有目的有計劃地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。在課堂上,采用多提問,多檢查,及時疏導,及時反饋的形式,努力提高后進生的文化基礎知識。同時,在班級中開展互幫互學小組,進行一幫一的學習活動,使學生端正思想,互相學習,互想促進,構(gòu)成你追我趕的良好學習氛圍。平時,自我還注意“兩手抓”:一方面培養(yǎng)好尖子生,一方面透過尖子生輔導后進生,以先進幫忙后進,以好帶差,促進雙贏效果。例如,學期初,我制定了幫教計劃,開展“伸出你的雙手,幫忙你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查,發(fā)現(xiàn)有進步的同學,及時表揚,獎勵。這樣,就充分調(diào)動了學生的學習用心性,掀起學習熱潮。

  在學生的思想教育工作中,做到諄諄善誘,耐心疏導,耐心教育。例如當時有一個調(diào)皮學生,他叫郭華富。他學習成績差,經(jīng)常逃學,在班級中是“小霸王”。我采取和他經(jīng)常談心的方法,與學生交朋友,做學生的知心人,與家長緊密配合,發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他,鼓勵他,樹立起他在班級中的威信。透過教育,他進步很快,之后還成為三好學生。

  在工作之余,本人還努力鉆研教材,分析每堂課成功在哪里,哪里存在不足,不斷的總結(jié)經(jīng)驗,不斷的充實自我的教學水平和班級管理水平。透過一年來的教學,在班級中,學生的學習風氣構(gòu)成了,組織紀律性變好了,作業(yè)能依時完成,勞動用心肯干,誠實有禮,互助互學,使學生得到了全面的發(fā)展。

教師教學年度總結(jié) 篇2

  本學期以來,本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,構(gòu)成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,從而不斷提高自我的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。下方是本人的教學經(jīng)驗及體會:

  1、要提高教學質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我做了下方的工作:

  (1)課前準備,備好課。①認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,明白應補充哪些資料,怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。③思考教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

  (2)課堂上的狀況。組織好課堂教學,關(guān)注全體學生,注意信息反饋,調(diào)動學生的有意注意,使其持續(xù)相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學生的負擔。

  2、要提高教學質(zhì)量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控潛力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題,抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫忙整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自我工作的不足。

  3、用心參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

  4、培養(yǎng)多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學資料注入新鮮血液。

  走進21世紀,社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自我,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為完美的明天貢獻自我的力量。

教師教學年度總結(jié) 篇3

  老師們:

  剛才沒有到會的同志皆為遲到。我們老教師都有過這樣的經(jīng)歷,學校開大會或?qū)W習都會將孩子寄放到朋友、老人那里,今天是年度總結(jié)大會,是一個非常嚴肅重要的會議,不像我們的聯(lián)歡會和其他活動可以帶著孩子家屬參加,今天再次重申這樣一個紀律,下不為例。

  從前幾天我就在思考,這次大會我要講什么,直到昨天下午我也沒有想好,昨天晚上我坐在電視機前看了會兒《新聞聯(lián)播》,才確定我今天要講的內(nèi)容正是我很久以來想要說的話。

  今天的學校已經(jīng)發(fā)展到一定高度,校園文化已經(jīng)形成,學校的辦學理念基本上被老師們認可,學校已經(jīng)到了一個不需要人管理就能自我運行的程度。但我看來我們還有很多問題,有很多與我們的發(fā)展不相適應的現(xiàn)象,今天我們都是一家人關(guān)起門來講話,也不需要藏著掖著,因此我就直言不諱,只說問題了。

  一、我們平時對待學生的態(tài)度和對于生源的渴望是不相適應的。每年三、四月份我們?yōu)榱苏猩奶幊鰮簦接變簣@作報告、發(fā)宣傳單,忙的不亦樂乎。一旦招來了學生,則皆大歡喜。但與之不相適應的是我們對學生的態(tài)度,一年級我們各班的班額基本一致,沒有多大出入,但我們可以看五年級有的班30人左右,有的班20人左右,這說明了什么問題。這說明我們在對待學生的態(tài)度上出了問題,吹毛求疵,動不動叫家長,動輒訓斥學生。曾經(jīng)看到辦理轉(zhuǎn)來了學生,成績不太理想,我們的老師撇撇嘴:“又來了一個”。家長就在身邊,這是一種什么樣的感受,我們可以想一想辦理有多少學生是被我們生生折磨走的。

  二、對管理的不理解和對教育界學質(zhì)量的追求是不相適應的。無論是課程管理、還是護導管理、生活管理,我們老師對他們頗有微詞,不愿意服從管理,滿肚子怨言和委屈,認為不公平、不舒服、不自由。可是我們對質(zhì)量卻比較認可,認為學校的教育教學質(zhì)量很關(guān)鍵,是學校發(fā)展的重要基礎和保證,是贏得社會認可的重要條件。但沒有管理能有質(zhì)量嗎?課程部對備課、上課、作業(yè)批改、后進生輔導的管理就是為了我們的教學質(zhì)量;護導部對班主任考核、班隊會的管理、安全的管理就是為了保證學生校園生活質(zhì)量;生活交際部對生活管理交接的管理也是為了校園安全。我們沒有管理能有質(zhì)量嗎?我也多次通過巡視發(fā)現(xiàn)我們個別老師上課習慣坐著,第一次、第二次、第三次,此次皆坐。有什么感覺,一個字懶,兩個字很懶,三個字太懶了。這些在學生眼里傳達了什么信號,一個很懶的老師能帶出什么樣的學生!這就是管理,我們不允許這種現(xiàn)象存在!

  三、業(yè)務發(fā)展的被動應付與當前社會的要求是不相適應的。當前學習型社會、終身學習,教師資格的認定都要求我們養(yǎng)成終身學習的習慣。但是我們老師在教師個人發(fā)展中是被動消極的,XX年據(jù)我的統(tǒng)計全校參加各級各類教師培訓240人次,平均參加培訓人員為2次,有很多學科我們下了培訓通知,卻沒有人主動報名參加,這種培訓的主動性太差了。在這里我也發(fā)布一個培訓信息,明天在勝利六中華師大的教授與班主任有一個面對面的培訓,是“六一四”教研聯(lián)合體活動之一,希望我們的老師能積極參加(39位班主任有35人參加了此次培訓)。從剛才課程部冷校長對期末教學檢測質(zhì)量的分析我們可以看到,教師的業(yè)務水平與參差不齊的,個別教師與整體的教學水平與是不相適應的。當然我們也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的年輕教師如:周xx;老教師如:李xx等等。

  四、對工資待遇的追漲和對學校的奉獻是不相適應的。我們都希望有一個穩(wěn)定的工作,不斷提高的工資待遇。但我們有多少人在追求這些的時候,會反躬自問我為學校作了什么?為學校的發(fā)展做了什么?我們中有很多優(yōu)秀的教師,任勞任怨,無論是學生管理還是個人業(yè)務發(fā)展,還是業(yè)務水平與都是佼佼者,為他們漲工資、提高福利,學校非常樂意去做。老教師都知道,我們過去漲工資有30%、10%、3%,就是部分教師,部分優(yōu)秀的教師漲工資,我們也可以試著去做一下嗎。我們經(jīng)常不滿,經(jīng)常埋怨、經(jīng)常羨慕,讓我說如期臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng),讓我們大家團結(jié)起來,心往一處想,勁往一處使,自覺地維護學校的制度,提高自己的業(yè)務素養(yǎng),將學校發(fā)展的更好!

  五、對個人訴求的寬容與對學校制度服從是不相適應的。我們都希望學校得到發(fā)展,但有時候我們經(jīng)常做出損害學校發(fā)展的事情。對學校的各種規(guī)定,我們都有自己的必須理由。如:路遠不能按時到校;孩子小送托兒所晚點來;家里困難再拖一學期學費等等。其實大家都知道,學校制度是學校文化的一部分,制度執(zhí)行難,學校文化必然松散,何談凝聚力?因此老師們對個人訴求的寬容實際是在影響學校文化的形成和學校的發(fā)展,甚至說實在阻礙學校的發(fā)展。

  六、學生習慣的養(yǎng)成度與豐富多彩的校園生活質(zhì)量是不相適應的。為提高學生的校園生活質(zhì)量,我們依托校本節(jié)日開展了一系列豐富多彩的校園活動,如經(jīng)貿(mào)節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、英語節(jié)、讀書節(jié),實施了校星獎勵制度,每周的校會我們都要表彰一大批學生。可是我們的學生在習慣養(yǎng)成上是落后的,每次看到滿樓道的紙屑、大聲的喧嘩吵嚷之聲,我們都深深地沮喪,這樣的習慣能被稱為“文靜、優(yōu)雅、風度翩翩”嗎?

  七、社會上對幸福教育宣傳與影響跟學校目前對幸福教育的實踐是不相適應的。幸福教育、和諧家園是東營教育的精神。我們勝利四小的幸福教育也在全國很有名氣,咱們是第一所實踐幸福教育理論的學校,在全國教育界產(chǎn)生過較大的影響。但與之不相適應的卻是我們談幸福教育少了,幸福教育的.實踐已經(jīng)落后于濰坊、北京等學校。

  倉促之間,我思考了以上問題。針對問題我們要及早謀劃。因此XX年我們有幾件重要工作需要去做。

  一、做好幸福教育的深化研究。在實踐層面上要走的更遠,明年我們要將教科研室提升為教科研研究中心,重點做好已經(jīng)開題的課題的管理工作,做好幸福教育的歸納和繼續(xù)申報工作。

  二、以xx四小建校20周年之際,做好校史的梳理和教育教學的總結(jié)工作。我們要成立建校20年籌備委員會,有大量的工作需要我們?nèi)プ觯蝿蘸芷D巨。

  三、加強教師專業(yè)發(fā)展,加大名師隊伍梯隊建設,盡快使青年教師成長起來。45歲的年齡不是中年,最新標準是青年,這樣的教師有很多,不要認為自己老了,這是一個出經(jīng)驗、出成果的好年齡。振作起來,煥發(fā)第二春,開創(chuàng)第二次事業(yè),在成就自己的時候,發(fā)展學校。

  四、加強課程改革和課程建設。成立課程研發(fā)中心,以項目建設帶動校本課程的特色創(chuàng)新。

  五、擴大招生規(guī)模。幼兒園要繼續(xù)為雙語輸送學生,特別是學前教育要不斷擴大規(guī)模,積累效果。黃河雙語要加強宣傳,繼續(xù)走出去,要樹立生源就是發(fā)展的思想。

  六、加強級部組織建設,設立級部效能考核獎,實施級部效能考核辦法,增強級部的團隊凝聚力與執(zhí)行力。

教師教學年度總結(jié) 篇4

  轉(zhuǎn)眼間,本學期已近尾聲、一學期來,我在思想上嚴于律己,熱愛黨的教育事業(yè)、在工作中對自己要求更為嚴格、我們積極參加各類政治業(yè)務學習,努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平、服從學校的工作安排,配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作、現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下:

  一、教學情況概述

  本期教高中一年級美術(shù),班級多,班級管理以及學生的狀況也均有不同,這就要求老師的教學要計劃周密,因人而異,采取令學生易學、好學的途徑去激發(fā)他們的求知欲,達到教學效果的事半功倍!按照《美術(shù)新課程標準》的要求,本學期新課開始之前即已制定了周密詳盡的教學計劃、在教學過程中,自始至終能按照計劃進行教學,至期考前,本學期的美術(shù)教學任務已圓滿完成、一學期來,我們認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟、我們就是從邊學邊教的路程中走過來了,并且善于總結(jié)出經(jīng)驗教訓,向先進個人和教學經(jīng)驗豐富的老師學習,互補有無,取長補短,以達美術(shù)教學的至臻完善,并順利完成教育教學任務、

  二、成績和經(jīng)驗

  1、學生明白美術(shù)與文化課的關(guān)系,會極大地提高他們學習美術(shù)的積極性高一學生,之所以忽視美術(shù)學習,是他們認為只要文化課學好就行了,美術(shù)課學好與否無所謂、其實,美術(shù)學科是門基礎課,與其它課緊密相關(guān)、二者同屬社會意識形態(tài)、其起源、反映形式、作用都是一樣的、美術(shù)水平的高低,直接關(guān)系著美術(shù)鑒賞、創(chuàng)作能力的提高和打好專業(yè)基礎的問題、就對美術(shù)作品的鑒賞而言,它大致經(jīng)過感覺、知覺、聯(lián)想和想象三個階段、憑借一般的直觀藝術(shù)感覺,對作品做出象不象、美不美的評價是很不夠的,還必須具有綜合、判斷、想象、聯(lián)想的能力,并具有一定的思想水平、認識水平,這些在很大程度上要靠學習美術(shù)獲得、美術(shù)和文學作品一樣,都是通過形象來反映現(xiàn)實生活及作者思想感情的,只不過是表現(xiàn)形式各異罷了、東漢王延壽在的《魯靈光殿賦》中說:圖畫天地,品類群生,寫載其狀,托之丹青、

  千變?nèi)f化,事各謬形、隨色象類,曲德其情、這說明美術(shù)創(chuàng)作不僅是描繪可視的事物形象,也同文學作品一樣,還要描繪出事物的形、神、情、西歐有些名畫,多是取材于文學名著、中國有些山水畫珍品也汲取古詩詞的意境、神韻、評鑒作品善用詩情畫意一詞,說明好的詩文要含有畫意,而好的畫又何嘗不飽蘊詩情呢!在歷名畫家兼為文學家的有之,如王維等;文學家的畫在繪畫占有要位的也為不鮮,如蘇東坡的《墨竹圖》就是一例、讓學生明白美術(shù)與文化課的關(guān)系,會極大地提高他們學習美術(shù)的積極性、

  2、高教學質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課我認真地分析高中美術(shù)教材的編寫特色及體系,懂得了高中美術(shù)必須要求掌握的學習內(nèi)容,了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,然后就有的放矢地結(jié)合學生的生活實際進行素描、色彩、工藝的練習、每次備課時,我都細心地備教材、專心地備學生、把學生分成若干個小組,課堂上穿插于生動活潑的游戲活動,增強了學生的美術(shù)學習熱情和興趣,使我的美術(shù)課成為學生的受歡迎課、

  3、做好課后輔導工作,培養(yǎng)了美術(shù)帶頭人,加強了課后輔導工作,培養(yǎng)了一批美術(shù)帶頭人、通過他們的示范作用,帶動其他學生學習美術(shù)的興趣,提高學生的課堂熱情、由于學生的基礎差、起步慢,且沒有接觸過此類的專業(yè)訓練,故訓練必須從零開始、我在課中著重抓基礎訓練,并根據(jù)各自的性格特點和掌握基礎的層次不同而采用多種訓練方法,盡能使他們感覺到在快樂的玩耍中掌握技術(shù)和技能,即樂教樂學、并巧用啟發(fā)思維,讓他們能體會到舉一反三,做到有所領(lǐng)悟和創(chuàng)新,掌握一定的訓練規(guī)律、總之,訓練過程嚴格按照循序漸進的訓練原則,做到精講多練,處處體現(xiàn)教師的指導和學生的主體作用,同時在課中對他們進行思想規(guī)律的教育,培養(yǎng)他們的意志品質(zhì),鍛煉他們的性格特征,做到抓素質(zhì)訓練,促進全面發(fā)展,突出一技之長、

  4、積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平、在教學過程中有時還會碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理、因而我們虛心向老教師學習,從中獲得大量珍貴的課堂第一手材料,從中收益非淺、我們應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強、

  三、存在的問題和教訓

  金無足赤,人無完人,在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,語言不夠生動,平時示范較少、追憶往昔,展望未來,本期工作順利圓滿完成,不足之處也是在所難免的,重要的是發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索、在下一學期的工作中戒驕戒躁,各項工作都能以更大的起色去博得家長挑剔目光的贊許、同仁敬佩目光的羨慕,領(lǐng)導欽佩目光的認同!

教師教學年度總結(jié) 篇5

  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間一學期的教學工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓,本人特就這學期的工作小結(jié)如下:

  一思想工作方面

  俗話說:活到老,學到老,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)在抗非典時期,能夠主動配合學校,做好防治宣傳工作。

  二教育工作方面

  這學期,本人擔任一年級語文教學工作,班級人數(shù)眾多,又面臨著新課程改革面對首次接觸的教材,我在教育教學工作中遇到了不少困難針對這些情況,我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗在教學中,認真鉆研新大綱吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養(yǎng)學生的合作交流自主探究勇于創(chuàng)新的等能力另外,本人在搞好教學工作的同時,還很注重教學經(jīng)驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流,本學期撰寫綜合活動案例翱游花海以及論文多次參加市級交流獲獎發(fā)表。

  三。遵守紀律方面

  本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,不遲到不早退有事主動請假在工作中,尊敬領(lǐng)導團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系平時,勤儉節(jié)約任勞任怨對人真誠熱愛學生人際關(guān)系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

  四業(yè)務進修方面

  隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高,本人在教學之余,還擠時間自學中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓初步掌握了多媒體課件制作。

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