- 相關推薦
員工離職證明和在職證明(通用13篇)
在日常生活或是工作學習中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。大家知道證明的格式嗎?下面是小編收集整理的員工離職證明和在職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工離職證明和在職證明 篇1
茲證明______,性別:__,________年____月____日出生,身份證號:______________________,系我公司(__________股份有限公司____分公司)正式員工,自20____年____月____日起在我公司工作,現任____部門________職務。
特此證明。
______
20____年__月__日
員工離職證明和在職證明 篇2
茲有____先生于20____年8月8日至20____年11月13日,在我司工程部擔任PE工程師一職,在職期間,工作努力,無不良工作表現,現因個人原因,申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。
因為簽訂保密協議,遵從擇業自由。
特此證明!
______
20____年__月__日
員工離職證明和在職證明 篇3
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________(部門)的_______職務,由于__________________原因申請辭職,與本單位解除勞動關系。
經本單位慎重考慮準予離職,已經融洽和氣的辦理了交接手續,解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協議,排他協議,遵從擇業自由,及日起,同意他(她)選擇任何職業,在任何地點工作,包括在本行業和相關行業,從事同類工作或相關工作,沒有任何異議。
特此證明!
單位聯系電話:__________________
單位名稱(加蓋公章)
法人簽字_________
____年____月____日
員工離職證明和在職證明 篇4
姓名:____,男,身份證號碼:____,自____年____月____日入職我公司擔任____部____一職,至____年____月____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
____部經理(簽名)____
____公司蓋章
____年____月____日
員工離職證明和在職證明 篇5
________先生/小姐:
本公司與您(身份證號:_________________)所簽勞動合同(合同期限為:______ ______年____月____日至______年____月____日,工作崗位為:_____________,在本公司工作年限共計_____年_____個月),現因___________(原因),依據相關法律于____年 月____日與您解除/終止勞動合同。
特此證明!
員工簽名:_____________
_______年____月____日
經辦人:___________
________年____月____日
員工離職證明和在職證明 篇6
姓名:_____________,男,身份證號碼:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請離職,在此_____________年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職,已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
經理(簽名)_______________
公司蓋章
____________年______月______日
員工離職證明和在職證明 篇7
茲有_________(性別)_________(年齡)_________(身份證號)_____________________(保險展業證號)資格證號________________________于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在本公司為保險代理人,F于_________年_________月_________日書面提出離職。根據本公司有關代理人離職的'規定已辦理了各項離職手續,同時收回《保險代理人展業證書》。從_________年_________月_________日起同意離職(離職后如發現其代理期間有違約違法行為而應承擔相應的經濟或法律責任時,按照相關法律法規及原保險代理合同的規定處理)。
保險公司公章
_________年_________月_________日
員工離職證明和在職證明 篇8
茲證明______先生(小姐/女士)出生于______年____月____日,______先生(小姐/女士)是我公司在職人員,從______年____月____日起在我公司任職至今,職位是______部經理,薪酬為人民幣______元/月。
公司地址:____市______路______號____大廈____樓______室
郵政編碼:____________
上級主管領導:______先生(小姐/女士)
聯系電話:______(區號)__________(固定電話號碼)
特此證明!
公司名稱(蓋章):____________
責人簽名:____________
日期:______年______月______日
員工離職證明和在職證明 篇9
茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管:____________________
月 薪:____________________
單位地址:__________________________________________________________
茲證明______,男性,現在我單位工作,任副總經理一職,年收入120000元人民幣。我們同意其于20___年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當地法律,按時返回中國,繼續任職。如有任何問題,請打電話:___-____-______-______與我們聯系。
公司蓋章
____________年______月______日
員工離職證明和在職證明 篇10
茲證明___,護照號:________出生日期____年__月__日,姓別_,于____年_月__日至____年_月_日,在_________公司____部門任____職務,共計__年__月,月收入____。公司同意此人持因私護照前往日本。并保證此人隨團按時回國,繼續在本公司工作。
單位地址:______________________________
電話:__________________(能聯系本人之正確單位電話)
手機:__________________
特此證明
公司名稱:___________
公司電話:___________
公司印章:___________
公司負責人:
____年__月__日
員工離職證明和在職證明 篇11
日本駐廣州總領事館:
茲有本人單位____________(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。______為本人單位______(職務),______(年/月)進入本人單位,為單位服務______年,年收入______元。本人單位同意______(申請人)于______(月/日)至______(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。______(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為本人公司服務。
領導簽名:____________
單位名稱(并蓋公章):____________
單位電話:____________
員工離職證明和在職證明 篇12
茲證明_____________先生/女士
出生日期_____年___月___日
性別______
身份證號碼___________________________
于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務,月薪________元
特此證明。
法定代表人(負責人)簽字:____________
單位名稱(公章):
____________年____________月____________日
員工離職證明和在職證明 篇13
茲證明______,男(女),出生日期:________年____月____日,身份證號碼:____________________________________,自________年____月____日起至今在我公司任______一職。
公司地址:____市________________________
電話:______-______
__________(能聯系本人的正確電話) 手機:______________________特此證明!
________有限公司(公章) 公司負責人:(簽字)
公司電話:______-________________ 公司傳真:______-________________
單位名稱(公章):
________年____月____日
【員工離職證明和在職證明】相關文章:
員工的離職證明06-20
員工離職證明07-22
員工離職證明06-13
通用的員工離職證明08-26
【薦】員工離職證明06-19
員工離職證明【薦】06-20
【熱】員工離職證明06-20
【推薦】員工離職證明06-21
【熱門】員工離職證明06-21
員工離職證明【熱門】06-22