【薦】離職的證明
在日常學習、工作或生活中，大家一定都接觸過證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編為大家整理的離職的證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職的證明1
茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至
____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
________年____月____日
離職的證明2
xxxxxxx先生/女士/小褲，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在沃爾瑪集團擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。特此證明!
xxx(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明3
姓名：xxx，性別：xx，年齡：xx。
身份證號xxxxxxxxxx。
自xx年x月至xx年x月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)xxxx
xx年x月x日
離職的證明4
姓名：XX，男，身份證號碼：XX，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部XX一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。XX因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
XX部經理（簽名）XX
XX公司蓋章
XX年XX月XX日
離職的證明5
20xx年x日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術條第款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第條第款，經服務機構)審核(審批)，該同志從年月日起辭職。
特此證明。
單位公章
20xx年x月x日
離職的證明6
茲證明唐____先生，身份證號碼__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于______年_____月_____日正式與我公司解除勞動關系。
廣西隴川鋼結構有限公司
________年_____月3_____日
離職的證明7
茲證明xx（身份證：xx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔任xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明！
公司蓋章
日期：x年x月x日
離職的證明8
姓名：xxx，性別：x，年齡：xx。
身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
離職的證明9
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）:XX
20xx年xx月xx日
離職的證明10
xxx先生/女士/小姐(身份證號為xx)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團擔任xxx部xxx職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明11
xx先生/女士/小姐，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我公司擔任xx（部門）的xx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年x月x日
離職的證明12
xxxx：
××女士自20xx年09月01日入職我公司擔任××××助理一職，至20xx年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
杭州×××公司
20xx年03月31日
離職的證明13
以勞動者主動辭職為例，具體流程如下：
（一）遞交辭職申請書
員工主動辭職，應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位，辭職申請書主要申述辭職的具體緣由，書寫時注意言辭懇切，行文言簡意駭；
（二）主管審批
收到員工辭職申請后，部門主管可與員工進行溝通，對于表現優異的員工努力挽留，經溝通后員工仍堅持辭職的，主管對辭職申請進行批復，簽字后轉人事部進行交接工作（一般崗位及技術崗位員工的辭職申請，先申報主管部門負責人簽署意見后，再經公司總經理批準后，報公司行政人力資源部審核備案）；
（三）交接工作
員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：
1、一般崗位
移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動存儲設備、客戶資料等；
2、技術性崗位
移交專用工具箱、技術資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設備等；
交接的.資料應當由部門主管指定的交接人簽字，并經行政人力資源部審核確認后，方可完成交接工作。
（四）人事部辦結手續
1、工資結算
財務部清算辭職員工工資，員工確認考勤天數后簽字，等待工資結算（一般企業自員工解除與用人單位的勞動關系之日起１個月內清算辭職員工工資，部分企業當場結算員工工資）；
2、辦結手續
交接工作、工資結算都確認完畢后，人事部門辦結手續，員工與用人單位終止勞動關系；
離職的證明14
xxx自xxx年xxx月xxx日入職我公司擔任xxx部門xxx崗位。
至xxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好
期間曾被授予“xxx”稱號（榮譽）
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxxxxx公司（蓋章）
xx年xx月xx日
離職的證明15
茲有____________
性別：_______
年齡：_______
身份證號_____________________________________
該同志于_______年_____月_____日，因______________原因辭職，現與我單位已解除勞動關系，不再擔任任何職務。
特此證明！
單位（蓋章）___________________________
______年______月______日
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