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員工標準離職證明

時間:2024-12-05 01:34:34 離職證明 我要投稿

員工標準離職證明

  在日復一日的學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢?以下是小編幫大家整理的員工標準離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工標準離職證明

員工標準離職證明1

  自xx年x月x日入職我司擔任xx部門崗位,至x年x月x日因個人原因申請離職,在此x年間無不良表現,工作良好。期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工標準離職證明2

  xx部先生/女士/小姐因春節請假天,假期到期后未及時回來上班,經電話通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工標準離職證明3

  xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務,由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工標準離職證明4

  甲方:xxx

  乙方:xxx

  身份證號:xxxxx

  乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務),于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx

  乙方簽字:xxx

  xx年xx月xx日

  甲方代表簽字:xxx

  xx年xx月xx日

員工標準離職證明5

  XX部XX先生/女士/小姐因春節請假x天,假期到期后未及時回來上班,經電話通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。

  特此通知!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年x月x日

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