處理決定

時間：2024-10-31 02:39:00 決定我要投稿

關于處理決定

關于處理決定1

分署，各直屬海關、院校：

　　王xx，男，xx年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現任海關總署xx服務中心主任、xx服務局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署xx700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王xx作為主管xx財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規定，署黨組決定，給予王xx撤銷xx服務中心主任、xx服務局局長職務的處分。

關于處理決定2

　　公司的企業文化一直堅持以人文本的核心價值觀，我們給團隊明確做人、做事的原則和標準，一切損害團隊利益，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊。

　　x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務費，該行為嚴重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除，并扣除當月全部工資和績效。同時彩x人員疏于管理，營業經理負有不可推卸的'責任，在此對其提出嚴重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業的紅線，誰接近它同樣是嚴懲不貸。此后，發現一例處理一例，態度較差，情節嚴重者，直接提交公安機關處理。望城南所有人員以此為戒。

　　企業的發展離不開我們每一個的努力和維護，同時城南所有嚴格遵守公司各項管理制度，樹立高度的責任感，對于有損害我們企業利益、破壞我們企業氛圍行為的人積極舉報和揭發，我們將嚴懲不怠!

　　另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理、檢查力度，若出現資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個人私利者嚴懲不貸;

　　2.現連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時錄入內網，服務費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發現存在以上情況者，將重罰，責任人各營業經理!!

　　北京網絡有限公司

　　xx年五月二十五日

關于處理決定3

　　本公司員工張某某在公司網站"員工博客"中發表不實當的言論，說什么"要求公司管理人員公布家庭財產，甚至要求公布直系親屬的.工作及收入情況"，說什么"要求公司財務部公布全年企業管理費用中的業務招待費"等等，而這些屬于個人隱私及公司機密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經管理人員開會決定：

　　1、因公司網管工作不力，對公司網管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

　　2、關閉張某某在"員工博客"中發表的所有博客，并給予警告處分，如繼續以其它員工名義開博客并發珠不當言論，公司將按規定對其開除，并根據勞動合同法中"嚴重違反公司規章制度"的規定不給予經濟補償.

　　此決定

股份有限公司

　　xx年3月9日

關于處理決定4

　　xxx，男，七(3)班學生。該生自進入七年級以來，在學習上不思進取，上課不認真聽講，不按時完成作業;在生活上十分不檢點，結交校外閑散人員，向同學多次借錢拖欠不還;最后發展到騙取家長的.錢去上網，嚴重違反校規校紀。經老師、家長多次教育仍不思悔改。

　　本著懲前毖后、治病救人的態度，經學校行政會研究決定：給予xxx同學留校察看一學期的處分。

　　希望廣大同學引以為戒，認真學習，嚴格遵守校紀班規，爭做一名合格的中學生。

xxx

　　xx年xx月xx日

關于處理決定5

xx：

　　一、事件經過

　　20xx年6月11日下午1：30許，20xx級8班學生劉到20xx級九班袁所在宿舍倒水喝，此時午休未起，劉高聲喧嘩，其他同學制止，劉不改，變本加厲，袁再予以制止，未見效，遂結矛盾。

　　6月12日早點期間，劉糾集20xx級4班學生張到尚賢教學樓三樓毆打袁，并向袁索要兩盒煙，聲言"煙不至，事不畢"。袁xx同學未向班主任和學校報告實情，亦糾結同學以自保。上午11：30放學后，劉又糾結張等人，欲毆打袁，雙方見老師后，方散去，在劉私下解決其與袁矛盾的過程中，20xx級1班李，不予勸止劉、張二人，反將袁叫止劉、張二人所在宿舍，讓袁為劉買煙了事。

　　二、違紀情況及承認錯誤態度

　　劉無理于他人而不覺，竟至糾結同學毆打他人之程度，是非不分，悔過不深，承認錯誤態度不誠懇。

　　張知情不報，是非不分，竟至替人行兇之程度，悔過亦不深，承認錯誤態度亦不誠懇。

　　李知情不報，是非不分，有幫助劉、張二人之嫌疑，承認錯誤態度較誠懇。

　　袁雖為受害方，然知情不報，不分是非，亦欲自行解決矛盾，并有激化矛盾之可能，承認錯誤態度誠懇。

　　三、處理決定

　　經學校多方調查取證，視四位同學違紀情節之輕重，根據《下吉中學學生違紀處罰條例》，現決定：1、給予劉、張留校察看處分，以觀后效；2、給予李記大過處分，警其自省；3、給予袁xx同學批評教育之處分，警其自悔。

　　四、正告同學，反省自省

　　曾子曰：吾日三省吾身。荀子云：君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣。劉、袁二同學之矛盾，何以由口舌之爭而至動手毆打，甚而至于群架毆斗之地步？一言以蔽之，乏自省之功也。

　　成長、成人，而后成才，我校育人教學之新理念也，刻于石而警諸生；更有"修身、齊家、治國、平天下"之古訓勒于石，以啟諸生。諸生既至校園，則受先生教誨而日日自省，天天進步，方不負父母師長之期盼。修身者，辯是非，明美丑，分善惡，且時時警示自我之功，成長、成人、成才之基也。

　　然劉、張、李、袁四同學，不思自省，不重修身，為小惡而不思己過，棄善舉而向丑惡，影響自我，危及他人，降人格，辱家長，添動亂，墨班風校風。熟不知，小惡積而大惡成，大惡成而兇險至，玄德公曰：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。當斯事處理決定之宣也，幾近成人之諸生，應以此言相警而律己，慎言慎行，多為真、善、美之行，遠離假、惡、丑之舉。如此，父母之期盼成，師長之期許達，國家民族之復興有望矣！

20xx年x月x日

關于處理決定6

xxxx：

　　張xx，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現為xx倉庫保管員。x年x月十五日夜，張xx在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張xx身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張xx開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　xx省農資公司

　　xx年x月x日

關于處理決定7

　　李（學號：），女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業x級本科學生。該生于x年3月7日辦理復學手續后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續。

　　根據《重慶師范大學全日制普通本專科學生學籍管理規定》第五章第二十六條規定：“學生有下列情形之一的，應予以退學，注銷學籍：（三）未經請假批準連續10個工作日不參加學校規定的教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的`。經教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯席會議審核，x年9月21日校長辦公會研究，決定給予李退學處理，注銷其學籍。

　　根據學校的規定，現予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個人若有異議，請以書面署名形式向教務處提出，我們將對提出異議的單位和個人予以保密。

　　聯系電話：；

　　電子信箱：；

　　教務處

　　x年9月22日

關于處理決定8

各部門：

　　公司財務部，在X年X月份財務部對外開具增殖稅發票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的檢查核對，造成開出的`當月銷項稅超出進項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規定。

　　為此，經公司研究決定，給予其一次改過機會。現對錯誤行為，作出如下處罰決定：

　　一、對給予書面批評教育，在總經辦會議上做深刻檢討;

　　二、給予XX處以500元的經濟處罰。

　　希望能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的財務管理制度，嚴肅財經紀律，在工作中力求做到認真、細致、公開、公正，一切從公司的利益出發，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。

　　特此決定!

　　XX有限公司

　　x年x月x日

關于處理決定9

各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：

　　為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據"村為主"及其他有關規定追究責任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮委員

　　xx縣xx鎮人民政府

　　xx年xx月xx日

關于處理決定10

　　李xx(學號:xxxxxxxx)，女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業xxxx級本科學生。該生于xxxx年3月7日辦理復學手續后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續。

　　根據《重慶師范大學全日制普通本專科學生學籍管理規定》第五章第二十六條規定:“學生有下列情形之一的`，應予以退學，注銷學籍:(三)未經請假批準連續10個工作日不參加學校規定的教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的。經教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯席會議審核，xxxx年9月21日校長辦公會研究，決定給予李xx退學處理，注銷其學籍。

　　聯系電話:xxxxxxxxxxxx;

　　電子信箱:xxxxxxxx;

　　教務處

　　xxxx年9月22日

關于處理決定11

　　劉xxx，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉xxx年xx月至xx年xx月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。

xxx

　　20xx年x月x日

關于處理決定12

　　張xx，男，xx歲，黨員，19xx年參加工作，現為xx倉庫保管員。一九九x年二月十五日夜，張xx在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　xx省農資公司

　　xx年x月x日

關于處理決定13

　　現有公司員工xxxx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元;二、扣除當月5天基本工資共xxxx元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

xxx

　　20xx年x月x日

關于處理決定14

　　經各二級學院及教務處認真清理審核，目前全校有梁等21名學生未辦理相關的請假手續，擅自離校已連續達兩周以上，未參加學校規定的教學活動，依據《普通高等學校學生管理規定》第三十七條第四款“未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動的應予退學”的規定，以及《欽州學院學生學籍管理實施細則》(欽學院發〔〕295號)第三十四條第3、6款“休學期滿，在學校規定的.期限內未提出復學申請或申請復學審查不合格的、超過學校規定期限未注冊而又無正當事由的應予退學”的規定，已達到退學條件。年12 月12 日~ 年12 月18 日在欽州學院主頁上發布擬退學處理公告，師生無異議。經研究，決定給予梁等21名學生退學處理。

　　如學生對該退學處理有異議，可在退學決定書送達之日起五個工作日內，向學校學生申訴委員會提出書面申訴。退學決定書無法送交本人的，在欽州學院主頁上發布公告，公告之日起七個工作日止即視為送達。

　　在申訴期內未提出申訴的，按本決定執行,學生學籍將自動注銷。逾期申訴不予受理。教務處學籍科電話: 。

　　申訴部門:欽州學院(欽州市西環南路89號)行政樓紀委、監察室，申訴電話: 。