領導干部檢討書范文（精選25篇）
在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的領導干部檢討書范文精選，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領導干部檢討書 1
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次xx和xx的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求！這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發生說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的'轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 2
尊敬的領導：
您好！感謝您對我們工作的監督和幫助，讓我們不能有半點松懈，可以不斷的學習，不斷的進步。可是我們還有好多地方做得不好。古有負荊請罪，今有博客檢討。
知道您要來了，我們領著學生把地拖了又拖，想讓您看了舒心，可是我們的孩子實在有點笨笨，不知道把腳扛在肩膀上走路，以至于您來了，看見濕漉漉的地面上占了一些小小的泥腳印。讓您失望了吧，這個我們一定改，下次您來之前我們會讓學生用抹布擦地，保證讓您的眼前亮起來。
您中午沒有休息就來了，我們本該送上一杯熱茶，感謝領導的辛勤工作，可您不知道，我們的五元一包的茶葉實在拿不出手，配不上您高貴的身份，只好等我們漲了工資后再請您喝了。
您在認真看資料的時候，我們的心里真是過意不去，我們是想好好寫字的，可是都寫的東西太多了，寫到最后，不是眼睛不聽使喚就是手打退堂鼓，那些草書啊一定累壞了您的眼睛吧，我們感到深深的不安，我們已經下定決心了，只要有空就好好練字，就是不知道您要等多久，因為我們很少會有空的。
您一定是生氣了吧？要不怎么只待了一個小時就走了？您還沒有看看我們為您精心裝扮的教室，還沒有聽聽孩子們準備好了的精彩發言，您還沒有看看我們為了見您早已練好的有著較高技術含量的微笑。我們知道您一定是生氣了。我們也知道自己今天的`精神面貌不是很好。一個個都瞪著一雙熊貓眼，穿得土里土氣。成天就知道上課批改，都不知道現在早就不流行大熊貓了，我們會努力與生活接軌的，買不上名牌，也要在地攤上買點仿名牌，扮成超女讓您可以養養眼啊。
說來說去，都是我們的錯。但請領導相信我們改正錯誤的決心。以后寫材料一定寫得像真的一樣，爭取像您肚子里的蛔蟲一樣明白您的良苦用心。把工作推到一個更高的水平。
祝您工作順利，財源滾滾。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 3
尊敬的領導：
您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到以公司為家、以工作為重，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的'改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 4
尊敬的院領導：
事發于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！工作違紀檢討書范文并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。
我是一名高中教師，經歷了那么多的事情，聽說了更多的事情，真的有一種自己不配做一名教師的感覺，特檢討如下：
一：我的專業素質太低。
我在大學所學的內容只是本專業的內容，但卻沒有想到，在登上講臺以后，我還要面對的是其他的問題，例如，高考早就實行三科綜合考試了，我們的教育也一再強調我們要注意培養學生的綜合素質，可是，我們國家在1994年開始實行高中會考制度以后，地理已經成為高一的時候就已經結束的會考科目，而且文科生高考只進行“3+2”（語、數、外三門主科和政治、歷史共五門的課程），這種情況一直持續到1999年（有的地方可能要早一點或者有的地區還要晚一點），但就是這一批不學習地理的文科教師畢業后從事的教學工作，卻要擔負起政治、歷史、地理的文科綜合考試的任務，所以我為自己不能精通其他的專業而檢討；（但想一想，比起我的一些同學畢業后被迫改行教其他學科，我還應該是學為所用）。我也為自己的電腦專業的知識過于淺薄而檢討，因為領導要求我們進行多媒體教學，而且最好加上flash動畫的效果，最好不要從網上下載，盡量的自己來制作，我為自己只能制作簡單的ppt課件并且還不能經常使用而檢討。
二：我的教學內容過于狹隘。
盡管要求素質教育，可惜我們也確實不知道素質教育究竟應該從那里抓起。我們只能在學習的方法上進行指導，在教學的方法上進行各種各樣的改革，我們只能盯著高考這個目標不放松，因為如果高考成績不理想，小的損失是獎金和年終考核，但如果影響到學校的聲譽，那么你還怎么能在這里呆下去？所以，我為這個而檢討，我們如果不僅僅只是抓高考，不僅僅是只為我們的`短淺目光，那么我們的素質教育早就遍地結果了。
三：我沒有心理教師的素養。
盡管我是師范專業出身，也學習過教育心理學，但我在教學的過程中，也確實忽略了學生的心理素質的培養，盡管告訴了他們應該面對困難不放松，盡管也告訴他們要以振興國家民族為己任，盡管告訴了他們應該同情弱者應該大家團結如家人，但由于沒有制定具體的考核章程，學生是否記住我就不清楚了。 四：我忽視了對學生的團隊精神的培養。
在教學的過程中，我只是能根據學生的個人特點而采取具體的教學任務，要發展學生的個性，要讓他們知道好成績是靠他們的努力分不開的，在這個過程中，我只做到了讓學生認識到要不斷的自己去努力去拼搏，盡管告訴他們國家和集體利益為重，盡管告訴了他們應該個人利益服從國家和集體利益，卻忽略了讓他們的團體精神的培養，忘記告訴他們在一個團隊中應如何作戰，應如何真正的顧全大局，沒有告訴他們在團隊中是沒有平均主義的，因為我這方面的失誤，所以導致后來很多的學生在走向社會后，面對團隊中的不平均的狀況沒有一個成熟的心態來對待。我檢討。
我為我不能一天24小時的盯著我的學生而檢討，盡管早晨5點起床，晚上在學生休息以后（一般是在晚上10點）我才回家，但我依然面對學生家長的指責只能檢討，那個家長氣憤的說：“我們的孩子下半夜3點怎么還能夠出去打游戲呢，還不是你們沒有看好他們？你們嚴重失職！”我真的沒有辦法說出家長錯在什么地方，人家把孩子送來的目的就是讓我管教的嚴一點，我真的為自己不能24小時睜著眼睛而檢討。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 5
尊敬的單位領導：
您好，非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。
對于此次事情，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，努力來避免今后出現此類錯誤。
回顧我的錯誤，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安隊長職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業廳時刻處于一個盡然有序、安全規范的狀態。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今后出現一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身為隊長，守在單位安全保衛第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻松懈了對自己的`要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發展貢獻自己的一份力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 6
尊敬的xx領導：
您好！
期間，由于我管理失職，造成xxx違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全體人員一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
這次由于我對連隊的總體管理上沒有上心，使得這次在連隊中存在著違紀的現象。我對于我這次的錯誤與疏忽，我表示很痛心，痛心的是自己在這些方面沒有監管到位，沒有為連隊的成員起到一個好頭。我表示很難過。
二、問題的原因
1、自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。
2、掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的`正確認識，日常思想工作未能取得實效。
3、安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
三、幾點反思和下一步打算
1、部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
2、管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。
3、管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。
4、落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 7
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎，所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性。可是我漏報的行為不光是辜負了領導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了。錯就是錯，我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象，影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告制度發生的一些新的'變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到，這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。
我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業業，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散，沒有認真將上級的規定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚，我將在以后的工作中嚴格執行上級的規章制度，不光是做到應報事項不遲報漏報，在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現！再次誠摯向您檢討！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：
一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的`素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。
二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。
我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領導看我的表現。
特此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
在這里，我表達我對失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的`主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 10
各位領導，同志們：
我叫xx。我是縣紀委的執行副秘書長和監委的副主任。今天，帶著極大的愧疚感，我們對我們的委員會在今年上半年因在線報告摘要不符合標準而被省紀委監委批評的情況進行了以下深入檢查：
今年以來，由于關注不夠，業務不熟悉，我委領導小組及信訪人員未嚴格執行網絡報告摘要錄入標準要求，直接導致今年上半年信訪舉報監督檢查被認定為評差縣區，敗壞了全市工作。我從心底感到非常懊悔。從表面上看，這起事件的發生似乎是一個簡單的信訪準入不嚴的問題，但從深層次上充分暴露了我們思想認識和工作態度的不足，主要表現在以下幾個方面：
一、認識不深刻，態度不積極。主觀上認為基層信訪工作主要是抓排查、抓化解、抓穩控，而對信訪業務流程的學習研究不深不實不細，對信訪件的補充錄入、受理辦理等常規程序認識不強、重視不夠、麻痹大意，工作上的消極應付態度導致了執行程序上出現偏差，標準持續降低。
二、作風不嚴謹，業務不扎實。對省、市紀委監委安排部署的工作，沒有嚴格做到事事對標，項項對表，堅決貫徹落實，尤其在日常信訪補錄工作上安排不具體、落實粗枝大葉、跟進監督檢查不及時。
三、要求不嚴格，執行不到位。在工作中對下屬要求、管理較松懈、監督不力，發現工作中存在問題時，總是覺得下屬同志們辛苦，希望他們自己改正，沒有給予立說立改，久而久之，小失誤演變成大毛病。
鑒于上述存在的問題，我們進行了深刻的反思剖析、整改落實，在此特向市紀委監委作出以下承諾：一是痛定思痛，引以為鑒。對此次檢查中發現的問題從思想層面、工作機制上進行深刻反省，剖析前因后果，重新組織領導班子、工作人員認真學習省、市紀委監委相關信訪工作制度，對標工作要求，深化思想認識，提升服務水平；二是立行立改，補足短板。對這次督促檢查發現的問題，與機關信訪室一致認真吸取教訓、總結不足、強化整改，尤其對全年的'轉辦件嚴格按照“×”錄入標準逐一進行核對、補錄，目前該項工作已全部整改到位，同時舉一反三、查缺補漏也全面推開。三是對標對表，標本兼治。強化抓班子帶隊伍，嚴格要求自身和同志，對工作中出現的差錯不留情面給予批評指正，確保信訪舉報錄入工作規范實施，不出任何差錯紕漏。
同時，制定切實可行、可操作性強的管理方法，強化信訪件處置標準及工作流程，抓好管理制度的督促落實，形成全機關上下嚴謹、穩妥、高效的工作作風，重新樹立起×縣紀委監委的良好工作形象。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的`心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 12
尊敬的公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也長期以來對自己放松了要求，經過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發生的事使我不僅感到自己的恥辱，更為重要的我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算知道自己的行為不很好，也沒能在行動上及時改正。
我決定做出如下整改：
1、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的'缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現類似錯誤。
4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數，如有同行人員，請同行人員復核并簽字。
5、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址)。
6、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關費用等，盡量去能開發票的地方;如果實在不能，需提前告知。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果嚴重的，影響惡劣的。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 13
尊敬的領導和同事們：
我懷著萬分愧疚的心情，寫下這份檢討書，深刻反思我在xx中決策失誤的問題。
在xx項目的推進過程中，由于我對市場調研不夠充分，過于自信地依賴以往經驗，在未全面了解項目風險和潛在問題的情況下，貿然做出了xx錯誤決策的'決定。這一決策導致項目進度受阻，資源浪費嚴重，給單位帶來了不必要的損失。
經過反思，我認識到這是我責任心缺失、工作態度不嚴謹的結果。作為領導干部，本應嚴謹細致地對待每一項工作，充分考慮各種因素，為團隊做出正確的指引。然而，我卻因一時的疏忽，犯下了嚴重的錯誤。
為彌補此次失誤，我將重新審視項目，制定詳細的補救方案，爭取將損失降到最低。同時，我會加強自身學習，提升市場分析和決策能力，確保今后在工作中做出科學合理的決策。
我深知，此次錯誤不僅影響了工作，也損害了領導干部的形象。我向大家保證，今后一定以此為戒，端正工作態度，提高責任心，不再讓類似的錯誤發生。
再次向領導和同事們表示深深的歉意，希望能得到大家的諒解。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 14
尊敬的領導：
我在此為我在xx會議上違反會議紀律的行為，向您致以最誠摯的歉意。
在會議進行期間，我因個人事務，未遵守會議規定，私自多次查看手機信息，這一行為不僅分散了自己的注意力，也影響了會議的正常秩序，給其他參會人員帶來了不良示范。
作為領導干部，我應當以身作則，嚴格遵守各項規章制度，為下屬樹立良好的榜樣。但我卻沒能做到，這充分暴露了我紀律意識的淡薄。
經過深刻反思，我認識到紀律是工作順利開展的保障，任何違反紀律的行為都可能對團隊產生負面影響。我為自己的行為感到羞愧和自責。
為改正錯誤，我將加強對紀律規定的`學習，時刻提醒自己遵守紀律的重要性。在今后的會議和工作中，我會將手機調至靜音或關機狀態，全身心投入，認真對待每一次會議。
我深知，只有嚴格要求自己，才能贏得下屬的尊重和信任。我會以此次事件為契機，不斷提升自己的紀律修養，做一名守紀律、講規矩的領導干部。
懇請領導給予我批評和指導，我一定虛心接受，努力改正。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 15
尊敬的領導和同事們：
我對自己近期工作作風不實的問題進行深刻檢討。
在日常工作中，我逐漸養成了敷衍了事、拖延的不良習慣。對待一些工作任務，沒有認真對待，只是簡單應付，導致工作質量不高。在xx中，由于我的拖延，使得整個項目進度滯后，給團隊帶來了極大的困擾。
我明白，這種工作作風嚴重違背了領導干部應有的職業操守和工作態度。作為領導，我本應積極主動、高效地完成工作，為團隊成員樹立榜樣。但我的行為卻起到了反作用，影響了團隊的工作積極性和凝聚力。
通過反思，我認識到問題的嚴重性。我將立即采取行動，改變工作作風。制定詳細的工作計劃，合理安排工作時間，確保每項工作都能按時、高質量完成。同時，加強自我監督，定期對自己的'工作進行總結和反思。
我向領導和同事們保證，今后一定以更加嚴謹、認真的態度對待工作，克服拖延和敷衍的毛病，努力提升工作效率和質量。
再次為我的錯誤行為向大家道歉，希望能得到大家的原諒和支持。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 16
尊敬的領導：
我深刻反思自己近期思想懈怠的問題，在此向您呈上檢討書。
在工作中，我逐漸放松了對自己的要求，缺乏進取精神和創新意識。對待新的工作任務和挑戰，總是抱著得過且過的心態，沒有積極主動地去思考和解決問題。這種思想懈怠不僅影響了我的'工作表現，也對團隊的發展產生了消極影響。
我認識到，作為領導干部，思想上的懈怠是極其危險的。它會導致工作停滯不前，無法適應不斷變化的工作環境。我之所以出現這種問題，主要是因為對自身的定位不夠清晰，缺乏對工作的責任感和使命感。
為扭轉這種局面，我將加強思想政治學習，提高自身的政治覺悟和思想認識。樹立正確的工作態度，增強工作的積極性和主動性。主動學習新知識、新技能，不斷提升自己的業務能力。
我會時刻提醒自己肩負的責任，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中。
懇請領導對我進行監督和指導，我一定努力改正，不辜負領導的期望。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 17
尊敬的領導和同事們：
我為自己對待下屬態度不當的行為，向大家真誠道歉。
在xx中，由于工作壓力大，我情緒失控，對下屬xx進行了嚴厲的批評，且言語過激，沒有考慮到下屬的感受。這一行為不僅傷害了下屬的自尊心，也破壞了團隊的和諧氛圍。
作為領導干部，我應當關心愛護下屬，以理服人，以情動人。但我卻因自己的情緒管理不善，做出了錯誤的行為。我深刻認識到，良好的團隊關系是工作順利開展的基礎，我的不當行為嚴重影響了團隊的.凝聚力和戰斗力。
經過反思，我會加強情緒管理方面的學習，提高自己的情緒控制能力。在今后的工作中，我會更加注重與下屬的溝通方式，尊重下屬的意見和建議。當出現問題時，我會冷靜分析，以平和的態度與下屬共同解決。
我向受到我傷害的下屬表示深深的歉意，希望能得到你的原諒。同時，我也向全體同事保證，今后一定改進自己的工作方式和態度，營造一個和諧、積極的工作環境。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 18
尊敬的領導：
我對自己在xx項目中工作協調不力的問題進行深刻檢討。
在項目推進過程中，由于我沒有充分協調好各部門之間的工作關系，導致部門之間信息溝通不暢，工作銜接出現問題，嚴重影響了項目的整體進度。
我明白，作為項目負責人，協調好各方面的工作是我的重要職責。但我卻沒有做好這一點，這反映出我在組織協調能力方面的不足，以及對工作的統籌規劃不夠到位。
為彌補這一過失，我將重新梳理項目流程，加強與各部門的溝通和協調。建立定期的溝通機制，及時解決工作中出現的問題。同時，我會學習先進的項目管理經驗，提升自己的組織協調能力。
我深知此次失誤給項目帶來的.損失，我會以更加嚴謹的態度對待今后的工作，確保不再出現類似的問題。
再次向領導表示歉意，希望領導能給予我改正的機會。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 19
尊敬的領導：
我懷著沉重的心情，對自己違反廉潔紀律的行為進行深刻檢討。
在xx中，我沒有堅守廉潔底線，xx，這一行為嚴重違反了廉潔紀律，損害了領導干部的形象，也給單位帶來了不良影響。
我深刻認識到，廉潔自律是領導干部的基本準則，我的行為背離了這一準則，是對組織和人民的`辜負。我為自己的錯誤行為感到萬分懊悔。
為改正錯誤，我將認真學習廉潔紀律的相關規定，提高廉潔意識。主動退還違規所得，接受組織的處理。在今后的工作和生活中，我會時刻保持警醒，嚴格要求自己，做到廉潔奉公。
我向領導和同事們保證，今后一定以此為戒，堅守廉潔底線，做一名清正廉潔的領導干部。
懇請領導和同事們給予我批評和幫助，我一定虛心接受，努力改正。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 20
尊敬的上級領導：
我懷著沉重的心情寫下這份檢討書，對我在近期工作中出現的`嚴重失職行為進行深刻反省。
在XX項目的推進過程中，由于我疏于管理，監督不力，導致項目進度嚴重滯后，給單位造成了不良影響。我深知，作為項目負責人，我應當對項目的每一個環節都嚴格把關，確保項目按時按質完成。然而，我在工作中卻出現了疏忽，沒有及時發現并解決問題，這是我管理上的重大失誤。
對于這次失職，我深感自責和愧疚。我認識到，這不僅是對工作的不負責任，更是對領導和同事信任的辜負。我將以此為鑒，深刻反思自己的管理方式和工作態度，加強學習，提升業務能力，確保在今后的工作中不再出現類似失誤。
為了挽回損失，我已經制定了詳細的整改計劃，并將嚴格按照計劃執行，確保項目能夠盡快恢復正常進度。同時，我也將加強團隊建設，提高團隊凝聚力和執行力，為單位的發展貢獻更大的力量。
請上級領導給予我改過的機會，我將以實際行動證明自己的決心和能力。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 21
尊敬的紀委領導：
我謹以此檢討書，對我近期違反單位紀律的行為表示深刻的歉意和反省。
在XX事件中，我未能嚴格遵守單位的規章制度，擅自做出了不當決策，給單位帶來了負面影響。我深知，作為一名領導干部，我應當以身作則，嚴格遵守紀律，維護單位的形象和利益。然而，我在這次事件中卻犯了嚴重的錯誤，這是我紀律意識淡薄的體現。
對于這次違紀行為，我深感懊悔和自責。我認識到，紀律是維護單位秩序和保障工作順利進行的.重要基石，任何違反紀律的行為都是對單位和同事的不負責任。我將以此為戒，加強紀律學習，增強紀律意識，確保在今后的工作中嚴格遵守紀律，不再犯類似錯誤。
為了糾正錯誤，我已經主動向單位匯報了情況，并接受了相應的紀律處分。同時，我也將積極采取措施，消除不良影響，恢復單位的正常秩序。
請紀委領導給予我改過自新的機會，我將以更加嚴謹的態度和更加扎實的工作，為單位的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 22
尊敬的領導：
我寫下這份檢討書，是為了對我近期在工作作風上存在的問題進行深刻反省。
在工作中，我逐漸發現自己存在形式主義、官僚主義等不良作風。我過于注重表面形式，忽視了工作的實際效果；在與同事和下屬的交往中，我有時顯得過于高傲，缺乏親和力和溝通力。這些問題不僅影響了我的工作效率，也損害了單位的形象和氛圍。
我深知，作為一名領導干部，我應當以身作則，樹立良好的工作作風，為下屬和同事樹立榜樣。然而，我在這方面卻做得不夠好，這是我思想認識上的.不足和工作態度上的偏差。
為了改進工作作風，我已經開始采取積極措施。我加強學習，提高思想認識，努力樹立正確的價值觀和政績觀；我注重實效，注重工作的實際效果和群眾滿意度；我加強與同事和下屬的溝通與交流，增強團隊凝聚力和向心力。
請領導給予我指導和監督，我將以更加務實的態度和更加扎實的工作，為單位的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 23
尊敬的上級領導：
我懷著愧疚的心情寫下這份檢討書，對我在履行“一崗雙責”方面存在的嚴重不足進行深刻反省。
作為XX部門的負責人，我不僅要負責業務工作，還要負責黨風廉政建設。然而，在近期的工作中，我過于關注業務工作的推進，忽視了黨風廉政建設的責任。我沒有充分認識到“一崗雙責”的重要性，沒有切實履行好自己的職責，導致部門在黨風廉政建設方面出現了漏洞。
我深知，作為一名領導干部，我應當始終保持清醒的頭腦，牢記自己的職責和使命。然而，我在這方面卻做得不夠好，這是我思想認識上的'疏忽和工作上的失職。
為了彌補過失，我已經開始采取積極措施。我加強學習，提高思想認識，切實增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性；我加強監督，對部門內部的黨風廉政建設工作進行全面排查和整改；我加強教育，提高干部職工的廉潔自律意識。
請上級領導給予我批評和指導，我將以更加嚴謹的態度和更加扎實的工作，切實履行好“一崗雙責”，為單位的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 24
尊敬的領導：
我對自己組織xx活動出現失誤的問題進行深刻檢討。
在活動籌備過程中，我沒有充分考慮到各種可能出現的情況，導致活動當天出現了xx失誤情況，如場地布置不合理、物資準備不充分等，影響了活動的順利進行，給單位和參與人員帶來了不便。
我明白，作為活動組織者，我有責任確保活動的順利開展。但我的.疏忽導致了失誤的發生，這是我工作能力不足和準備不充分的表現。
為避免類似問題再次發生，我將認真總結經驗教訓，在今后組織活動時，制定詳細的活動方案，充分考慮各種因素，做好充分的準備工作。同時，加強與團隊成員的溝通和協作，確保活動的每一個環節都能得到妥善安排。
我向領導和參與活動的人員表示深深的歉意，希望能得到大家的原諒。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部檢討書 25
尊敬的領導：
我為自己匯報工作不實的行為進行檢討。
在xx中，我為了突出工作成績，夸大了部分工作成果，隱瞞了一些工作中存在的問題。這種行為不僅誤導了領導的決策，也損害了單位的利益。
我深刻認識到，匯報工作應該實事求是，我卻為了個人私利，違背了這一原則。這反映出我思想上的錯誤和工作態度的不端正。
為改正錯誤，我將端正工作態度，樹立正確的價值觀。在今后的工作匯報中，我會如實反映工作情況，不夸大、不隱瞞。同時，加強自身的職業道德修養，做到誠實守信。
我向領導表示最誠摯的'歉意，希望領導能給予我改正的機會。我一定認真反思，努力改正錯誤，以實際行動彌補我的過失。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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