公司管理檢討書

時間：2021-03-18 11:25:31 檢討書我要投稿

公司管理檢討書范文

　　在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？以下是小編整理的公司管理檢討書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司管理檢討書范文

公司管理檢討書范文1

尊敬的經理：

　　非常對不起，我犯錯了。這個錯誤很嚴重，我不應該違反工作規定，做出這樣的事情。您說的對!一個人要是沒有基本的規章規范意識，到哪里都要吃閉門羹，怎么也不會做好工作，總是會失敗的。

　　我也開始覺得自己真的錯了，本來咱們公司就規定不可以在公司倉庫抽煙。雖然咱們公司是一家飲料廠，但是規定就是規定，不可以有絲毫的怠慢。

　　回顧錯誤，我就是在這一點上有所怠慢了。我不應該仗著自己知道一點自然常識，就擅自在倉庫抽煙敗壞公司規定。回憶當時的情景，我歷歷在目，我當時是太囂張了，我不應該朝您大喊大叫，還故意踢了一箱飲料。

　　現在我錯了，真的錯了，是大錯特錯。我也不知道該怎么辦了，聽說我的錯誤引起了領導重視。不過我現在是認錯了，肯定老實接受單位的處理，認真履行工作義務。

　　總之，我現在向您保證：從今往后，我再也不在單位倉庫抽煙與單位任何地方抽煙了，希望領導能夠從寬處理我吧!

　　此致

敬禮

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司管理檢討書范文2

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！

　　當天，由于無線網絡連接不穩定，網絡連接時斷時續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功，事后沒有再次確定郵件是否發送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經市局反饋后才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

　　經過局領導的批評和教育后，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。

　　在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：

　　1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。

　　2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

　　3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自己身上，請局領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是經理xxx，我作為公司的經理，我竟然沒有管理好我手下的員工，導致公司上班氣氛很差，都不像是一個工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。

　　我自成為公司的經理之后，就一直按著公司的章程執行，但是由于我事情比較多，所以就沒怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工因為沒人看管，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度，導致工作的風氣一點都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒有時間去關注他們的情況，這次剛好趁著自己有點時間，就去他們辦公室看看，結果就發現大部分的人都沒有在工作，而是在做其他與工作不相關的事情，比如看電視、吃東西、打游戲等等，他們之所以這樣，就是因為我的管理不嚴格，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責任最大。我作為他們的上級，卻沒有管好他們的行為。

　　公司是工作的地方，不是他們玩樂的地方，可是因為我長期沒有管理，讓他們覺得我沒有威嚴，所以才會是這樣一個狀況。作為一個領導者，我必須要有對下的威嚴，這樣才能管住他們。可是我之前卻一直覺得不用我去每天看住他們，員工就會自覺的做自己的工作，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了。我是他們的經理，如果沒有讓他們感覺到我的威嚴，他們就不尊敬我，工作也不會認真。因此一直就是我的失職，是我沒有做好經理的角色，不管在忙，也應該要去時常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了，不去認真工作。

　　今后，我必會經常露面，加強我的存在感，把這一群員工管理好，禁止他們上班做一些無關自己工作的事情。這次我發現了他們的違規，我已經處罰過他們了，當然這是自己的失誤，我也向您請求處分，希望能夠相信我以后可以管理好他們，管理好公司，我會努力做好經理的工作，盡力為公司做貢獻。同時我不會再去放任員工們做事了，有必要的話我會親自管理，防止他們工作懈怠，我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責做好，不讓領導您為這些事憂愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司管理檢討書范文4

尊敬的領導你好：

　　我于XX年XX月XX號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

　　1：不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

　　2：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

　　3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

　　此致

敬禮

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司管理檢討書范文5

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，在最近這段時間，因為對下屬管理不夠嚴格，所以出現了很多的錯。歸根結底，都是我這個領導沒有管理好自己手下的員工，才會出現這樣的錯誤，所以如果您有什么懲罰，也應該是由我來承受。在經過仔細的思考過后，我已經認識到了自己的問題，以后我不會讓自己再出現這樣的問題。

　　我身為一個部門的領導者，所做的決定、做的工作，都必須要對這個部門負責。我對下屬管理不嚴格，是對公司、下屬的不負責。只有嚴格要求他們，他們才會不斷的進步，才會把工作做得更好。一個公司是由很多個員工組成的，一個公司的發展，離不開這些員工。只有員工不斷成長，不斷把工作做得更好，公司才會發展得更好。所以就必須要求我們這些管理者管理的嚴格一些，才能夠促進員工和公司的發展。公司讓我做我們部門的管理者，也是信任我，相信我能夠把整個部門管理好，我卻辜負了領導對我的信任，我心里感到非常的抱歉。

　　因為我最近管理的比較松散，所以他們的工作做得就越來越差。沒有想著怎樣提高自己，而是只想著把工作趕快做完早點下班。若是公司里的每個員工都這樣想，那這個公司就不會得到發展，也沒有前途可言。只有要求嚴格，員工才會提高工作的效率。最近我自己的工作比較的忙，也沒有很多的時間去管理他們，我也沒想到他們會變成現在這個樣子，看來我是時候要整頓一下部門的紀律了。最近他們遲到的次數也比較的多，上班也沒有在認真的工作，聊天的有，玩手機聽歌的也有。雖然我一直以來提倡的是自由辦公，但也沒有讓他們這么自由。

　　這次確實是我做的不對，我沒有想到這件事會造成這么大的影響。作為管理者，我的最重要的工作就是管理好自己部門的員工，若是連這一點都做不到，那我其他的工作又怎么能夠做好。以后我應該要對這些員工加強管理，不能再像之前管理得那么松散了。我會多學習其他優秀管理者的管理方法，找到最適合自己部門的管理辦法。既然我是他們的領導，就要對他們的發展負責。我會牢記這次管理不嚴所帶來的后果，以后絕對不會再犯同樣的'錯誤。我也會時刻學習，讓自己變得更加的優秀，成為一個好的管理者。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒有服從領導的管理，而是自作主張做事，導致了一些失誤。

　　今天領導您看見我在辦公室里打游戲，就走過來了讓我不要再打了，然后我并沒有聽您的意見，還在繼續放大聲音打游戲，然后您直接下達命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來了，然后直接就惹怒您了，當時的我被游戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時就沒有經過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時沒有反應過來，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當著所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時，我竟然以那樣的態度對您，我當時真的特別的想把自己打一頓。

　　身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說了我是在工作時打游戲，原本就是違反我們公司制定的規定，但是我還是依然違反了，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時間我都是失業的狀態。但其實我并不想離開這里，因為這工作我是真的喜歡的，不然也不會能做這么久。

　　而今天我之所以沒有服管，就是因為仗著自己是個老員工了，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的，才會在工作時去玩游戲，被發現了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸掉游戲，這是我這么久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現了我不服管的事情來。我現在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領導您給我重新彌補的機會，讓我繼續為公司做我的貢獻，望您從輕對我處分，也望原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文7

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是xxx，是公司的經理，我有責任要去管理好公司人員，并制定好員工要去遵守的規章制度，但是這次抱歉的是，我沒有做好自己經理的職責，我對員工的管理不嚴，導致他們對工作也吧嚴謹，這是我抱歉的地方，我深深的向領導您致歉，也向您對自己檢討。

　　由于我的不嚴格管理，讓我管理的員工上班都不積極，甚至工作很亂。我之前一直覺得只要規定了大家的行為，要他們按照公司規定執行，不需要我的看管，就能去遵守，現在我才發現不是這樣的。正是因為我不怎么出面處理，所以員工都以為沒人管，可以隨意在公司干什么。結果他們上班遲到、早退都是常見的，嚴重的時候更是曠工，直接不來公司上班了，這給公司造成的損失有多大，我知道是不計其數的。就是因為我作為經理，卻沒有把自己的職責進行到底，也不去嚴管他們的行為，導致他們越發的大膽，甚至擾亂工作的氣氛和風氣，這已經是很嚴重的了，同時我管理不嚴就是我工作不稱職，也是我的失職。

　　這次我突如其來的考察，讓我看到了這樣的一面，也讓我知道自己這個經理做的是多么的失敗。我是他們的上司，如果他們不嚴格進行管理，他們就會變得無法無天，工作不在工作，上班也不是上班，整個辦公室彌漫的都是一種混亂氣息，這怎么能工作得好，這又怎么去為公司做事，根本就不行。我幸好是去進行考察了一番，不然這樣的氛圍長久下去，公司都會被我敗光，那我這個經理也是做到頭了。我后面反思過來，才發現怎么可怕。員工不是員工的樣子，都是因為我對他們管理太松，讓他們以為我很仁慈，導致如今的狀況。我對自己這次在管理方面的漏洞上吸取了一定的教訓，我是不敢有第二次這樣的事情的了。因為如果還有這樣的事情，我就是對不起您的信任，也對不起您當初選擇我坐上經理的職位，我沒有做好就算了，還把公司搞的一團亂，已經是極大的錯誤了。

　　萬幸自己及時發現這樣的錯誤，能夠讓我盡量彌補損失，我真的是對不起自己站在這個位置上，我從這次事情知道，我作為公司經理，必須對屬下嚴格嚴厲，才能撐起公司，才能讓大家都努力工作，我一定要去管理好，望您原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文8

尊敬的：

　　您好！

　　身為一名2年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。

　　第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

　　現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

　　此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文9

尊敬的領導：

　　您好！

　　xx日，是我們公司發工資的時間，可是這一天突然在群里發通知說這個月的工作減半發，剩下的延遲到下個月發放，因為這個消息之前公司是從來都沒有說過的，而且也不符合規定啊，所以我當時紀律不太滿意就去找相關負責人詢問，結果他并沒有直接回答我，還將我訓斥了一頓，說讓我去安心工作，聽公司的安排就好，所以我就比較生氣，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務的時候，我就有抵觸的心理，沒有服從您的安排，還說了“誰愿意做就找誰做”這種不禮貌的話。現在，冷靜下來的我知道自己做錯了事情，知道自己當時沒有服從領導您的管理還對您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發的，我卻將自己不好的情緒發在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識到問題的嚴重性了。

　　其實我生氣的原因也不是什么工資減半，雖然有，但只占很少的一部分，因為我也清楚最近公司的營業狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持著也算是不錯了，我當時去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說直接發通知，我過去好好的問的時候，也不是十分的沖，而是問具體原因是什么，可是他也不回答我還批評了我，這才是我生氣的主要原因。當然，我在生氣也不應該將這個待到自己具體的工作上來，畢竟領導給我安排工作是我作為員工的職責，而且領導您也是不知情的，所以真的對不起領導，我不應該不聽從您的安排管教的。

　　我出現這樣的情況，是有很大的錯誤的。首先我作為公司的員工，是應該要好好遵守領導的安排的，這是我們的職責，也是公司的規定，還是自己職業素養的基本要求，所以我這次將情緒亂發，就是違反了員工規定，也是對自己職業素養的破壞，還是對領導對他人的不尊重。

　　我必須男鄭重的跟領導您說一身抱歉才行，以后我也會更加認真的對待工作，絕對不會亂發脾氣了，也絕對不會不服從管教了，請領導在工作中繼續監督我、幫助我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文10

尊敬的XX：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規章制度的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應該聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業業的工作。而我這種表現，給同時事帶了一個壞頭，不利于公司文化建設!公司是多么關心我們。愛護我們!而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯誤.希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。

　　我保證以后尊敬領導，不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　此致

敬禮

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司管理檢討書范文11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，（和老師吵架檢討書）我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散、無責任心的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。自己身為財務管理人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，刻苦鉆研業務。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給單位帶來了嚴重的經濟損失和政治影響，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的本職工作做好，在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的思想傾向。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，我也要誠心誠意的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文12

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名財務人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的責任心不強與危機意識不足的缺點，也辜負了領導對我的信任。

　　針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的行為，切實加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據，每次離崗務必將公司保險柜、各類印章及網銀盾鎖好。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識。

　　在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司管理檢討書范文13

　　本人XXX，身為公司的中層管理人員，最近情緒上心緒不寧，工作上監管不力。特做出如下檢討，希望各位同仁引以為鑒。

　　1，對工作的責任心還不到位，導致對采購員的監管造成失誤。是此次事件的直接原因，平時工作中偶爾有應付的想法才鑄成大錯，追悔莫及，我的位置是新安的大入口，事事都涉及到錢，涉及到新安的成本，稍有怠慢，這對企業來講是一個非常危險的信號，如果任其發展下去，無法料想會帶來怎樣的失誤，此次我已深刻認識到這樣的工作態度的危害，積極調整，用心細致的處理采購部門的每一件事情，絕不馬虎。

　　2，企業是一個大家庭，只有我們每一個人把企業當成自己的事情來做才能真正的減少失誤與不必要的成本，我也認識到了平時對員工的教育訓練的不足也是此次失誤的重要原因，有的員工為了貪圖省一時之力，不顧企業的風險，訂單下達的隨意性也體現了部門管理的漏洞，已經對內部作調整，有專人對計劃進行核對，我再作二次審核確保每個環節都有所監管，不出現管理的盲區。平時也需要多和員工做培訓,溝通交流，讓部門的凝聚力上一個層次，讓員工對企業有歸屬感了，就不會有這樣的失誤出現了。

　　3，針對此次事件，對供方的選定上面我們也有必要提高檔次，需要找到品質優質，性價比高的企業來合作，供方的層次太低會帶來品質風險，所以對后期供方的評定方面會加強評審力度，杜絕使用管理缺失的供方。

　　這次的事件警醒我自己：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成99%就開始松懈放棄，而因為最后的1%滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，繆之千里。深刻吸取教訓，杜絕失誤。也懇請領導給予我改正的機會，同時在工作中監督與指正。

公司管理檢討書范文14

尊敬的領導與各位同事：

　　首先作為一名高層管理者，我表達對工作上的失職、疏于監管、對下屬要求不嚴，對于此次事件的發生沒有及時的出面制止，導致事件持續發酵，如果出現事故后果將不堪設想。經過認真、仔細的反省，以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、自己對工作的用心及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒辦法去做好，做人、做事也一樣。我沒有把重心放在工作上面，在思想上的松懈，導致了管理松懈跟業務的監督不力。

　　2、作為一名管理者與員工之間扮演的角色。作為管理者應該分清楚自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利與職責，對于我來講，一直以來把生活與工作沒有分開，過于在乎情感，會錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系。

　　3、監管力度方面。怎樣從制度上約束員工，在從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和可預見發生的問題，這是一個管理者必須要做和思考的問題，但是從這點上面我沒有做到認真監督，努力去尋找及發現錯誤，造成了此次事件的發生。

　　對于此次管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面的疏忽，沒有很好的履行職責所致，給大家造成不良的影響。

　　在此，我向各位領導及同事表示深深的歉意，工作管理上的失職，錯誤的發生，充分地說明我在思想上、意識上存在嚴重的缺失，工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的種種原因，已是不爭的事實，我并不想說出其他緣由來掩蓋我的錯誤。歸根結底就是沒有意識到事情發展的嚴重性，會對公司造成非常嚴重的后果。

　　今后我們都要正視自己的工作態度，要認真總結這次事件的前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

公司管理檢討書范文15

尊敬的領導：

　　您好！

　　一個公司的員工本該有的職業素養我都沒有，沒有將自己的態度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態度，對此我也是無比的自責，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責當中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因為這次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。

　　在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當中，嚴格的按照公司的規定，遵守公司的規定，服從公司的管理，保持自己絕對的認真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴謹和細致。

　　因為自己沒有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤，這些都是因為我自己的原因才會導致事情發展成現在這個樣子，我也對此感到非常的后悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態度，對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認真的提升自己的職業素養，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認真的去做好自己的工作，和公司一起進步，共同發展。

　　各位領導，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓，保證在以后的工作當中，認真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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