【薦】工作態度不端正檢討書11篇

　　在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的工作態度不端正檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作態度不端正檢討書1

敬重的領導：

　　大家好！

　　我是xx部分的xxx，由于我的作業情緒不規矩，給公司和搭檔帶來了非常欠好的影響，對此我真的肯定非常的抱愧，懷著內疚的心境，我寫下了這份檢討書，表達我心里的抱愧。

　　我對作業不仔細，沒有把那些事宜放在心上，導致了公司呈現了如此大的疏忽，我的心里感到一股難以言喻的內疚。錯了就錯了，錯了就去承當職責，我不想為自己的差錯找托言，那樣只會讓我自己都瞧不起我自己，我只能向您確保，我肯定不會再犯下相同的過錯。

　　這次的作業是我參加作業以來，犯的一次最大的過錯了，看著領導嚴厲的臉上摻雜的少許絕望，我感到震動的一起心里也越發內疚，不斷的責問自己：“為什么不仔細一點！”可時刻不會后退，不論我怎么的懊悔，從前的過錯也不會因而消失。

　　這次的作業讓我認識到，是我日子的太閑適了，習慣了輕松的步驟，對自己也沒有曾經那么高的要求了。還記得脫離學校剛剛上班的時分，我比任何人都要活躍，就算完成了作業任務也要再把自己的作業檢查幾遍，關于公司的那些規章制度也是時時刻刻放在心上，不敢違反任何一點。可當我習慣了這兒后，我越來越多的時刻放在了玩樂上，放在和搭檔的談天里，最初的那些方針愿望，在不知不覺里，悉數忘記在某個旮旯。

　　我曾經就盼著可以走出學校，走進社會，闖練一番大作業，但作業沒有這么簡略，走進社會后我才意識到社會的嚴酷。不是誰都能闖出一番作業的，可是我不能連那顆活躍進步的心都丟了，不能沉浸在一時的夸姣里。

　　幸虧現在覺悟還不算太晚，現在認識到自己的缺乏還有悔改的時機，在今后的日子里，我會戰勝自己那貪玩懶散的性質，抱著仔細負責的情緒對待作業，漸漸培育些好習慣。

　　期望領導可以寬恕我這次的過錯，這次過錯所形成的丟失，我自己會悉數承當。我不會要求領導現在可以對我重拾決心，我會用實踐的成果來證明自己，但關于這次的過錯，我仍是感到非常的抱愧，對不住那些信任我的人，你們對我的觀點可能會由于這次的過錯而下降，但我確保，我今后一定會仔細作業，讓你們對我刮目相看。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作態度不端正檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！我已深深的認識到自己的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿理解領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自己應有的貢獻！！

　　此致： 非常抱歉！

　　xx

　　xxxx年xx月x日

工作態度不端正檢討書3

尊敬的領導：

　　您好!

　　您昨天單獨找我談話，就我最近的工作表現和工作成果和我聊了聊，我很感謝您的細心與照顧，感謝您恰到好處的及時警醒我。近期的工作狀態確實不如從前了，這點我自己也是深有感受的。表現在：從來不會打瞌睡的我開始工作時間沒有精神打起了瞌睡;在工作做到一半突然就就開始發呆，工作狀態呆滯沒有思想;工作質量和效率嚴重下跌，居然開始有客戶不好的反饋評價出現等等。這些狀況也不是一天兩天了，而是持續了一段的時間，自己也分析了以下幾點原因。

　　一是我最近受家里的事情影響。我的一只寵物貓不辛走丟了，雖然它沒有陪伴我多久，但也是有一定的感情在的。我是一個比較重感情的人，每次回家都空蕩蕩的，一想到我再也見不到我的寵物在家里，一想到它還不知道會遭受什么命運，我就感到難過，我不免總是會在上班的時候突然想到它，所以造成了我最近總是會突然心情不好而影響到工作。

　　二是我自己工作上也出了點問題。我因為和同事溝通不當，導致一部分的工作需要重做，但工期緊張，本來這些都是可以避免的，我也不用給自己找麻煩，但是因為我的細節沒到位，還連累到了同事，一想到這些事情我就感到煩悶，導致工作積極性嚴重降低，只想隨隨便便快點完成。

　　三是臨近假期，只想著放松一下。因為這段時間出現了太多問題和事件，我怕麻煩的性格導致了我只想逃避，不想直面問題然后盡善盡美的解決掉它。又恰巧遇上了小長假，我就開始沉不住氣了，只想知道快點放假，給自己一點私人空間，好好休息一下。

　　針對以上幾點原因，我有一些反思的體會。

　　1、工作是工作，生活是生活，雖然不是說讓我們做個冷血的人沒有感情，但是也不是把感情帶入到工作中導致工作失誤的借口。我應該嚴肅認真的對待工作，在工作時間就應該專心，這才能叫專業。我們是來上班的，拿著工資不做有關工作的事，是很不應該的。

　　2、自己的工作狀態出了問題應該自己及時發現并解決，而不是讓這種狀態延續下去，影響接下來的工作，甚至連累到同事，這是非常不理智不成熟的行為表現。

　　3、壓力過大，情緒不好是自己沒調整好，放假就是給大家休息的，但如果是因為放假的事情影響到工作就得不償失了，我們不能因為是放假前就開始提前放松，導致工作不認真。

　　您的教育我銘記在心了，我會改掉我以上所有的癥狀，還您，還公司，還同事們一個工作積極認真，上進的員工。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：XXXX

　　20xx年XX月XX日

工作態度不端正檢討書4

　　尊敬的王行長：

　　在本次的神秘人檢查中，我沒有嚴格執行規定，造成我行在本次檢查中被扣了分，給集體摸了黑。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們的要求，一個五星級網點的要求相差甚遠。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近期，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，銀行業一定要有嚴格的規章制度，每項制度都在嚴格的控制風險，我沒有嚴格的執行規章制度，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的工作與成長，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那就無法及時把工作落實好、做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無規章制度的不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我行做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：XXX

工作態度不端正檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　從事客服工作已經三個月了，這個月恰好過了試用期轉正了，沒想到自己在轉正之后就出現了這樣的問題。對于這件事情，我對自己進行了強烈的自我檢討和反思，希望能夠得到領導您的諒解，請您再給我一次機會！

　　昨天下午的時候，一名客戶來公司投訴，說在一次合作中，自己受到了不公正的待遇。至于接待這名客戶的同事是哪一位我當時也不太了解，客戶一上來就開始罵。我當時也一臉懵，完全不知道發生了什么。后來想一想，或許這位客戶也是被逼急了，自己的權益受到了損失，沒有地方可以申訴，所以就把火氣全部發到了我的身上。我當時態度還算好，我自己也還算冷靜，用平和的態度撫慰他，希望他可以冷靜下來。

　　結果對方完全不理睬我，后面還有很多客戶需要解決問題，這名客戶一鬧，把公司整個形象都摧毀了一半，我也從來沒有遇到過這樣的情況，當時立馬把他拉到旁邊的休息區，接待他坐下，好好聊天。結果這名客戶還沒好好說一句話，火氣又來了，直接打算開始動手打人，我當時也是慌了，脾氣也上來了。

　　我聯系了好久，都沒有找到和這位客戶對接的是哪個人，我又氣又燥，加上客戶一直喋喋不休，出口傷人。我完全忍不住了，就直接讓他出去，說現在我們公司暫時沒有辦法解決你的問題。然后沒想到的是，他鬧得更狠了，整個公司大廳都能聽到他的哭嚎，我真的被嚇蒙了，還好當時領導出面解決，聯系到了和他對接的同事，才讓這件事情平息下來。

　　其實當時也是我能力不足，自己沒有辦法處理的事情就不要固執去處理，及時聯系領導進行解決，就不會給自己的工作帶來這么大的困擾了。作為一名前臺客服，態度是很重要的，這件事情真的讓我明白了無論在什么場合，自己都是不應該生氣的，因為在工作當中的我不是我本人，而是代表著整個公司，因此不管怎樣，都不應該表達自己個人的情緒，這一點對于我們客服人員來說是很重要的。

　　通過這一次教訓我也清楚自己在什么地方缺乏了。很感謝的是這次領導沒有過分責怪我，只要我改正自己就可以了。但是我還是感到很過意不去，所以寫出這份檢討，希望能夠得到更深的諒解，讓我可以更安心，更有動力去工作。謝謝領導，感謝各位同事的幫助，對不起大家了，以后我會加倍努力、繼續加油的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作態度不端正檢討書6

　　尊敬的領導：

　　上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃。由于進入公司一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

　　以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：

　　第一、關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

　　其二、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，給同事們帶來了不必要的麻煩，也影響了公司或部門的形象。以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。以此為警戒，時時刻刻地提醒自己不要再犯同樣的錯誤。

　　其三、通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　其四、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。

　　其五、此外，發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

　　經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!

　　此致：

　　非常抱歉!

　　xxx

　　x年x月x日

工作態度不端正檢討書7

尊敬的領導：

　　對于我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

　　第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。科學地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

　　其二，我在業務操作方面依然存在不足，今后需要繼續刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。

　　其三，我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業務處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業務情況，是要為整個銀行工作的整體發展分析提供準確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規范的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

工作態度不端正檢討書8

　　尊敬的xx：

　　事情的起因是這樣的，在入公司后，連續多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內心無比焦躁。也對科長安排的事情產生一些情緒抵觸，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發生餓了沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

　　以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：

　　第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

　　其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　其三， 此外，發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

　　對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

　　此致：

　　非常抱歉！

　　賬務處理組：XX

　　年 月 日

工作態度不端正檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我最近的工作態度不是很好，對自己、對他人都造成了一定的影響，工作也出了很多的錯誤。很抱歉，我辜負了您對我的信任，沒有把我應該做的工作做好。在您找我談話之后，我也認識到了自己的錯誤。確實，我這樣是很不應該的，既然坐在辦公室工作，就應該要認真的把工作做好。

　　最近我的心情很煩躁，上班也不能專心的工作。同事有事來找我的時候，我也特別的'不耐煩，影響到了他們的工作心情。因為我一個人，讓整個辦公室的氣氛都變得不好，我感到很抱歉。在昨天，我的工作也出現了一個很大的紕漏。我已經來到公司一年多了，可以說工作經驗比較的充足了，但卻出現了新員工才會出現的錯誤，我確實應該好好反省一下自己。

　　因為最近的工作、生活都不是很順利，所以在工作的時候帶入了個人情緒，對工作產生了厭煩感，導致我沒辦法認真的工作。這確實是我自己的原因，在工作出現問題之后想的不是怎么把工作做得更好，而是對工作產生了抵觸的情緒，不想再認真的工作。這樣的想法我知道是不對的，但我就是控制不了自己，在工作過程中經常發呆，或者做別的事情，就是沒有在認真的工作。

　　我想起我剛剛進入公司的時候，非常的有動力，每天都是很熱情的對待我的工作，從來不會出現不耐煩的情況。如果我犯了什么錯，或者工作出現了什么問題，我也是會積極的去改正。所以我才能夠在短時間內取得很大的進步，但現在想想，我已經很久沒有進步了。并不是我的工作已經完成得很好了，沒有了進步空間，而是我沒有了動力，沒有了當初的那種激情。但其實我只來到公司一年多而已，并不是五年、十年，一年多就不想奮斗了，確實是我自己的問題。

　　我知道自己的狀態有問題，但是我不知道我應該要怎么做。明明什么都沒做，也沒有什么人得罪我，但我就是不想工作。我覺得，我應該要強迫自己改變，如果一直這樣下去，不管是對我自己，還是對公司、對同事的影響都是比較大的。我應該靜下心來，好好考慮自己之后的工作計劃和打算。工作態度對我們來說是最重要的，工作態度會影響到一個人的能力。如果你能力很好，但工作態度不端正，就不會用到你的全部能力，那么能力再好又有什么用呢？

　　我會改變自己，調整好自己的心態，重新出發。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作態度不端正檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著深深愧疚懊悔的向您遞交這封檢查書，以深刻反省我的錯誤。此次市里請了個老師，老師上任那天找老師談話，結果把老師氣走了。

　　我真的知道錯了。經過您嚴肅的批評，并且我也做了深刻反思。我充分認識到此次錯誤暴露出我自身缺乏組織觀、大局觀，沒有很好的團隊協作意識，沒有堅決地服從好領導安排。

　　對于自身存在的錯誤，我覺得非常的愧疚與懊惱。這次錯誤是嚴重的，造成的影響是巨大。此次請的老師是具有一定資歷學歷的老師，把老師氣走了就是我們單位的一項巨大損失。

　　面對如此錯誤，我決定好好改正錯誤。在此，向您做出鄭重保證：第一，我今后一定要嚴肅端正自身工作態度，堅決服從領導安排，配合領導工作。第二，我今后一定好好培養自身大局觀、組織觀，清醒認識自身在單位所在職務，所能發揮的作用，更好地履行職能，服務單位。第三，我要從此次錯誤當中充分吸取經驗教訓，以改進后的工作方法處理工作，好好努力工作，取得好的工作業績，為單位發展貢獻力量。

　　最后，我懇請您能夠原諒我這一回！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作態度不端正檢討書11

尊敬的領導：

　　經過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位指導做出深入反省，并將我幾天來的思想深思結果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時機，使我能夠經過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我。

　　同時，在這件事中，我還感到，本人在工作義務心上仍就十分欠缺。假如不是指導的注重，并請求本人深入反省，而聽任本人繼續縱容和開展，那么，結果是極端嚴重的，以至都無法想象會發作怎樣的工作欠缺。因而，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了僥幸，感到了本人覺悟的及時，這在我今后的人生生長道路上，無疑是一次關鍵的轉機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時，也向你們表示發自內心的感激。

　　此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時把工作肉體貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。經過這件事，我感到這固然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對本人放松請求，工作作風松散的必然結果。

　　經過幾天的深思，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析。記得剛上班的時分，我對本人的請求還是比擬高的，時時處處也都能恪守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐步走上了軌道，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特別是指導對我的關心和協助在使我感到暖和的同時，也漸漸開端放松了對本人的請求，反而以為本人曾經做得很好了。因而，這次發作的事使我不只感到是本人的羞恥，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

　　簽名：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日