工作失誤檢討書【熱門】
在學習、工作或生活中犯錯后,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我反思,在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的工作失誤檢討書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作失誤檢討書1
尊敬的領導:
您好!
現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有完成工作任務的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發生經過,因為我沒有完成工作任務,給酒店聲譽造成了嚴重影響,也讓領導、同事們為此揪心、困擾。經過徹夜反省,我總結了錯誤歸根結底在于我沒有嚴格遵守工作規章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒店經營規則。我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度,存在僥幸心理,我缺乏必要的.問題預判力,之前居然沒有察覺沒有完成工作任務可能給酒店帶來的負面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤,現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起領導,對不起同事,也對不起我自己。可是,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發生。
為此,我向您做出鄭重保證,今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一項工作任務經過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為酒店的發展貢獻力量,不辜負領導對我的關懷與厚待。
現在,我真的深深地知道錯了,希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
工作失誤檢討書2
尊敬的單位領導同志:
您好!
本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。
如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在,那么、我與業主產生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。
今日下午,前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多,火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛,因我個人的原因以及本暴躁的性格,在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵,拋開業主是否存在過錯不論,我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的'言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的,我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質,如在大馬路上我可以撕爛他的嘴,但是我在工作、服務性的工作,因此我該從大局出發,以照顧業主情緒為重。黃麗華主管主動介入協調與溝通,阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。
算上前段時間與業主的沖突事件,這是短期內的第二次了,我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切,并鄭重向公司保證:繼續履行“服務業主”的工作原則,將自我服從于大局,努力為公司塑造優秀的對外形象。
檢討人:xx
xx月xx日
工作失誤檢討書3
尊敬的xx:
在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監管中,由于個人疏忽,我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤,認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤,把基本的白色都沒能按您的要求做好,給公司的`工程進度造成了不良影響和一定的損失,同時也愧對陳總對我的信任。
在此,我深刻檢討自己的錯誤,以后做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖,不能偏差千里,對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作,能從工作中、業務中學更多的智慧,自己要不斷提高業務及其他綜合水平。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書4
尊敬的領導:
您好!
作為xxx公司的一名員工,我一直都為自己在這里工作感到自豪!但是,現在我卻犯下了一件錯事。在工作中犯下了這樣的錯誤,讓我感到羞愧!作為一名員工,我總是認為現在的公司讓我自豪,自己的工作讓人覺得自豪!可是,過去的我卻沒有想過,讓自己成為公司自豪的一名員工!不僅如此,現在我居然還在工作上面犯下了錯誤,給我們部門的榮譽摸了黑,是在是慚愧。
在經過了自己的反省之后,我認識到,要對自己進行檢討,那么首先不是懟自己的錯誤進行分析,而是要對自己本身,進行反思。
作為一名員工,我在工作上雖然勤勤懇懇,但是也存在著不少的問題,不少的缺陷。首先是能力上,我的能力不算出眾,能夠完成工作,但是難以像那些優秀的員工一樣做的那么的好!這并不是被天賦之類的因素限制住了。而是我自己在工作方面,沒有好好的去加強學習,在工作方面沒有進步,導致了現在這樣止步不前的.情況。
其次,是引起我這次錯誤的誘因——我對工作的麻木!一件事情做多了總會變得麻木,但是一旦麻木,工作的時候就容易出現問題,出現錯誤!作為工作者,麻木大意是我們的大敵,只有不斷進取,不斷更新的上進之心,才是我們對抗工作麻木的利器!作為一名員工,我卻沒有好好的達到這一點,讓麻木鉆入了我的空隙,導致工作出現了這樣的問題,實在對不起。
面對自己的問題,我知道僅僅是認個錯是沒有意義的。麻木不是一天生成的,而消除它,也不是簡簡單單一句話能夠做到。要改善自己的錯誤,我必須從根源下手,從基本上,避免再次出現這個問題。
之后,我有仔細的看了看自己的業績,許多優秀的同事,已經早早的跑到了前面,作為同期進入的員工,我感到很羨慕。但是這種東西,不憑著自己的努力是不會出現在自己身上的!我會在今后的工作中,不斷的強化自己的能力,提高自己的水平,讓工作變得更加出色,讓自己能成為更加優秀的員工。
我知道,這次的錯誤導致我的話已經變得很不可靠。所以,我會憑著行動來證明我自己。證明我也可以變得優秀,也可以成為公司前進的有力助理!這次的錯誤我一定會好好的反省,并加倍努力!請領導再相信我一次。
此致
敬禮!
檢討人:
日期:
工作失誤檢討書5
尊敬的領導:
于xxxx回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣(推薦訪問本站:)布回標截止后,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家!其次,在今后的'工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里.我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發生!
最后我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步,投標工作失誤檢討書,檢討書《投標工作失誤檢討書》。
檢討人:xx
xx年xx月14日
工作失誤檢討書6
尊敬的領導:
您好!
我知道錯了,按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員,我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話,針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列,以方便傳達事情。
回顧我的錯誤,這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎,在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的`內容,并且在沒有明確具體事情的情況下,就掛掉了電話。這個事情的發生,充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,沒有一個清晰辨明事態的頭腦,更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。
身為一名話務員,接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息,將信息進行邏輯梳理,這是我的本職工作要求,也是基礎工作水準。現如今,我在工作當中出現這樣的問題,實在是很不應該的。在一定程度上來說,也是我水平不足的表現。當然了,這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳,由于感冒多日未好,身體比較虛弱,精神狀態也不佳,注意力就有些不集中了。
但是,無論如何,我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了,我自身存在不可推卸的責任。為此,我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,并且向您保證:今后我一定認真聽好每一個電話,認真羅列信息,確保工作順利進行。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書7
尊敬的單位領導:
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討,以深刻反思我在1月6日工作期間發生的錯誤。當日,我疏于檢查皮帶機運行狀況,我沒有及時發現煤炭已經滿庫,最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果,因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的'不便,以及給領導您帶來的困擾,在此,向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評以后,我個人經過深刻反思。通過認真回顧錯誤,分析錯誤經過。我認識到自身錯誤源于:
1、我沒有高度足夠的工作使命感,工作上不夠細心、認真。
2、對待工作上,我也不夠勤勉、努力。
3、我缺乏必要的問題預判力,這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。
顯然我還很需要認真研究工作,努力提高工作質量。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書8
尊敬的領導、各位同事:
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導、同事做出深刻檢討:
子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”公司安排我在處理公司事情的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責,自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關心。
在今后的工作中,我一定會嚴于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時,要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的.同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的。
總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人:
20 年 月 日
工作失誤檢討書9
尊敬的xx老板:
您好!
在此向您遞交這份工作失誤和上班遲到的檢討書,以表達我對自己態度不端正,違反公司工作規定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態度不端正,對于工作怠慢與疏忽,我沒有很好的遵守公司的規章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己的職責義務,我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,錯誤的發生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,我主觀的認識不深刻,給我犯下了如此工作埋下了隱患,從而發展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去,會對自己今后的工作形成很大不利的因素,首先,我作為一名公司的員工,員工最基本的責任就是上班一定要準時,一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規定的前提下的,而我卻在這段時間內放松了對自己的要求,沒有準時的'到公司上班,而且在工作上出現了失誤,我這樣的工作失誤違規和上班遲到,對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意,并鄭重地向您說一句:
非常抱歉,我錯了。
以后我會準時上班并遵守好公司的規章制度,嚴格要求自己,工作上要認真對待,仔細檢查多遍,減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書10
親愛的領導:
我的工作失誤違規,也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生,充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書,以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
我為我不能一天24小時的盯著我的學生而檢討,盡管早晨5點起床,晚上在學生休息以后(一般是在晚上10點)我才回家,但我依然面對學生家長的指責只能檢討,那個家長氣憤的說:“我們的孩子下半夜3點怎么還能夠出去打游戲呢,還不是你們沒有看好他們?你們嚴重失職!”我真的沒有辦法說出家長錯在什么地方,人家把孩子送來的目的就是讓我管教的嚴一點,我真的為自己不能24小時睜著眼睛而檢討。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經過幾天的'反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候,老牢記著自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”,那時我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也有點放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
在此,我向科長及各位部門同事保證:從今往后,我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作,努力學習與掌握工作方法,努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍,學會與部門同事們默契配合、協調工作。此外,我還要加強對于工作意義的認識,要做到“以勤奮工作為榮,以慵懶工作為恥”。
同時,在這件事中我還感到,自己沒有把工作做謹慎,其深層次原因是我思想覺悟不夠高,對重要事項的重視嚴重不足,存在僥幸思想。現在,我深深感到,這是個極其危險的傾向,也是一個非常重要的苗頭,若不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而由著我繼續放縱和發展,那么后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過此事,在深感痛心的同時,我也感到幸運,感到自己覺醒得及時,這在我今后人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作上,大家都像我這樣,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢? 同時,如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果和影響是惡劣的。
我認真回顧了錯誤的發生經過,因為我沒有把關好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執,給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
發生這件事后,我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此,我不要求領導對我寬恕,不管領導做何種從嚴處分,我都不會有意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領導的教誨,人民的信任,院系的培養!
工作失誤檢討書11
尊敬的領導:
您好!
我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自我不夠認真,才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,經過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因為做事不認真,自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司,使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的,可是事因我起,我愿承擔職責,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,可是在這個團體中每個人都起到重要的作用,我此刻明白了,一個人的力量的渺小的,可是一個人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自我應有的職責,為公司貢獻我的'力量。
經過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自我,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!
此致
致敬!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書12
尊敬的領導:
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作檢討書。關于我在發展新黨員過程中,因為忙于其他工作而對發展新黨員工作重視程度不夠,沒有對發展黨員程序嚴格把關,沒有監督到每個人的每項工作細節,造成違反發展黨員組織程序的錯誤。
首先關于這個錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的疏忽、是工作失職。作為一名老黨員和黨務公務者,應深刻認識到黨務工作制度化、準確性的原則。尤其是多年擔任黨工委書記一職,更應對街道全體黨務工作者負總責,要能夠把握全局工作的同時,注意指導每名工作人員的各項工作細節。因為黨務工作是一項原則性很強的政治工作,可能因一時的疏忽大意,造成很嚴重的后果,甚至是政治性的錯誤。
經過組織部門教育指正和深刻的反思,深刻地認識到此次發展黨員工作中出現問題的根源,是源于我對工作監督指導不夠而造成的,須知黨務工作是容不得一點馬虎的',我想如果我不很好的克服工作上疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。在此我表示深深的痛心和自責。我想出現問題,是誰都不愿意接受的現實,但我不會以此為托詞,因為錯誤終歸是錯誤,出現了錯誤就是應該有人承擔的。通過此次事件,對我來說是一個機會,一個重新認識自我的機會;也是一個契機,一個重新展現自我的契機;同時還是一個起點,一個重新發展自我的起點。我要用全部的精力投入今后的工作當中去,希望組織領導能夠給我一次改過的機會。
針對此次事件,我決定用如下措施加以改正,也希望組織領導和同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關心和幫助。
一、注意把握工作細節。
今后工作中,對街道全盤黨務工作,對每一個人各項工作和細節都做好監督、管理和統籌協調,不能因為忙于其他工作而顧此失彼。統籌分配時間和精力,認真對待每項工作的各個環節,做每一項工作務求規范、細致、準確。
二、要嚴己律人。
黨務工作講究程序性和準確性,做每一項工作都要嚴格按照黨的規章制度來辦事,切不可麻痹疏忽大意。作為街道黨務工作的主要負責人,首先要嚴格要求自己,站在全街道的高度,全盤把握每個人和每項工作,確保各項工作合理有序開展;其次監督指導每位工作人員,加強黨務知識學習,指導每個工作人員的各項工作環節。
三、勤于黨務知識的學習。
今后工作當中,應當在腦海中時刻緊繃一根弦,樹立終身學習的思想,切不可因為自己是一名老黨務工作者而自居,牢記溫故而知新的重要性。面對新形勢下的黨務工作,時刻保持與時俱進的思想,堅持黨的方針政策,堅持理論聯系實際,及時總結經驗教訓,深入到街道全體黨員干部群眾中去,團結帶領廣大各族干部職工,加強自身素質建設,努力探索適應街道發展的黨務工作新思路,全面加強和改進新形勢下的街道黨務工作。
通過此次檢討,我已深刻地認識到了此次事件的嚴重性,并找到了問題的根源,我決心努力改正錯誤,請組織領導能夠信任我、監督我和幫助我。我今后一定會更加努力地工作,為街道和組織工作的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書13
尊敬的領導:
您好!
由于我自身原因,致使xxx,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:
1。思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2。工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3。對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監督不力。發現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的.問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態度,形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續監督我,指正我。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書14
尊敬的領導:
我懷著愧疚寫下這份檢討書,以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。
十月十六日因為我的一時疏忽大意,草率行為,未嚴格按照操作規程辦事,沒有認真做好三查七對,結果犯下了重大的錯誤,差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道,是神圣而又容不得半點差錯,可是卻在最基本應該做的也疏忽了,真后悔怎么會發生這樣低級的錯誤。如果真的發生悲劇了,痛苦的延伸是無限大的。想到這里不禁一身冷汗,心有余悸。病人以性命相托,我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句,多說一句,多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的,沉重的,深刻的,它將伴隨我的一生,讓我在將來的工作中時刻警示自己,不敢半點懈擔
寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人,是些需要幫助的病人,稍有不慎,在我們彈指一揮間,就可能給病人帶來不可挽回的損失,甚至是一條生命的代價,面對生命,不能有絲毫的麻痹啊!
發生這件事情后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的.過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見,同時,我請求領導再給我一次機會,我將在今后的護理工作中以愛心,細心,耐心,用心,關心,責任心,六心為起點,來對待所服務的對象,隨時隨刻要有風險意識,不敢有絲毫的松懈,認真執行各項規章制度,每個細節都仔細檢查,嚴防差錯事故的發生,并加強自身學習,及時總結經驗教訓,一絲不茍的積極做好醫院的一切工作。
檢討人:xx
年 月 日
工作失誤檢討書15
尊敬的領導:
您好!
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書,以表白我對本人工作立場不端正、違背工作劃定的無比愧疚心境。對于我的工作失誤,我感到很大程度上是由于我的態度不端正、對工作怠慢與忽視,我沒有很好地遵守規章軌制,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴正實行自己職責任務。
我的工作失誤違規,也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生,充足地出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀的意識不深入,給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析,我個人這樣的工作失誤違規的`過錯假如不加以矯正,持續發展下去,會對自己今后的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放松了對自已的請求,不鎖柜就開了自已的座位,工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規,對的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此,我向經理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說一句:十分負疚,我錯了!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
【工作失誤檢討書】相關文章:
工作失誤檢討書06-14
對工作失誤的檢討書05-24
工作失誤檢討書06-21
經典工作失誤檢討書07-06
檢討書工作失誤檢討書10-25
檢討工作失誤檢討書10-17
關于工作失誤的檢討書11-30
【精】工作失誤檢討書06-21
車間工作失誤的檢討書05-31
【熱】工作失誤檢討書10-03