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會議紀要工作年度總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此好好準備一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編整理的會議紀要工作年度總結,希望對大家有所幫助。
會議紀要工作年度總結1
會議時間:20xx年x月x日
會議地點:3x樓項目部會議室
參加人員:
建設單位:強鷹、苗崇義
施工單位:劉剛、白森、王智學、張兆金
監理單位:徐乃鉛、周全義、趙忠東、茍宏博、王劍、王榮幸
主 持:強鷹
會議內容:
一、 由各施工單位對本年度工作進行總結,3x樓去年x月份至今年x月份完成土方工程,4月至12月主體工程完成、由于資金、停電等問題、工程進度與計劃相比較相對延誤、未出現質量、安全事故,明年將進行裝修工程。城市新區保障性住房工程36x—39x樓,水電施工未完成,其余工程基本結束。18x—25x樓、19x—23x樓已完成。幼兒園工程已基本完成。南區工程目前正在主體施工。17x樓已初驗。
二、 由監理單位總監代表進行總結及安排:3x樓塔吊趕春節前拆除,年后進行尾留工程施工。其次是做好以下幾個方面工作:①加強施工現場整理、做好安全管理工作。②加強現場臨電管理,對施工現場圍護結構檢查,做到該封的封,確保現場安全。③留足值班人員,確保施工現場安全。
三、 由總監對今年工作進行總結:
1、將此次例會以文件形勢上報工程部,2、今年各施工方無安全事故、質量事故。3、各項目部均重視工程進度,忽視施工資料。
明年工作的重點:
1、各施工單位必須設立專職資料員。
2、希望大家相互尊重、相互理解、相互支持。
3、各工地加強安全管理,特別是防水、防電、防盜等各項工作,其次是做好進度計劃。
4、初九到初十召開工地例會。
四、由強工對今年工作進行總結。
一、甲方正在籌資,明年計劃開發南區東片。
二、各項目部均存在共性和個性問題、要全面總結,主要存在以下幾方面工作。
1、返修情況,塑鋼窗、外墻滲水、地基下陷、給排水管道安裝等問題突出,希望各施工單位高度重視。
2、省市檢查通報情況,向大家作一講述,監理、施工單位不同程度存在人員配備,持證上崗等問題,請各單位引起重視。明年加強管理。
3、提一個要求、明年南區各施工單位必須健全組織機構,配備專職資料員、安全員、質量人員,制定管理制度,建立質量、安全保證體系,其次是對已竣工的.工程盡快整理簽證,完善資料。
4、工程部放假時間:農歷28日放假、正月初9正式上班,聯系電話:35619777,留值班人員,各項目部必須留設值班人員,并將名單上報工程部。
5、做好施工現場安全用電工作、及防盜工作,防止不安全事故發生。
20xx年x月x日
會議紀要工作年度總結2
20xx年3月28日,在輸電運行工區會議室,副總工程師李擁軍主持召開了公司3月份安全生產工作例會。公司副總經理張寶富、安監科、生技科、調度科、營銷科、發建科、各供電營業所、各工區、客服中心、計量中心、物流中心、路燈所等單位領導和安全員參加了會議。會議對近期安全生產工作做了總結和安排,公司領導對安全工作做了重要指示,現將會議內容紀要如下:
一、會議充分肯定了公司3月份安全生產工作取得的成績
在全體干部員工的共同努力下,公司3月份安全生產工作保持良好局面。3月份公司系統未發生重大及以上的各類事故,未發生人身傷亡事故,截止到20xx年3月28日公司安全運行7249天。輸、變、10KV及低壓設備總體運行良好。10kV一類障礙1次,比上年度(8)減少7次,35kV及以上線路故障2次,同比增加2次。3月份靜海電網最大負荷836MW,同比增長10.9%。本月35kV及以上線路帶電作業2條次,10kV線路帶電作業共計36條次。本月完成系統站內設備檢修27次,其中8項缺陷待處理。本月公司領導共計跟蹤現場36人·次,發現行為性違章13處,全部進行了現場整改,公司各類現場作業行為進一步得到了規范。市公司安監部對陳官屯戶表安裝現場提出了表揚。
二、輸電工區和唐官屯所就如何做好呂官屯出線工程和馬辛莊線路切改工程做了專題匯報
輸電工區組織相關施工隊伍召開專題會議,對其進行安全知識教育及危險點交底,并與其簽署安全協議,使其從根本上認識到安全施工的重要性;第二,配合公司職能科室對該工程的施工方案及三大措施進行細致的審核,對方案及三措中存在的缺項、漏項部分進行詳細的補充,對工程中可能出現的安全隱患進行全方位的描述,并有針對性的制定防范措施;第三,安排專人專車對該工程的'實施進度進行全方位監督指導,針對各個時期出現的不同問題,進行逐一的解決,確保第一時間發現隱患、消除隱患;第四,組織工區全體干部員工,了解該工程的實施進度,實施內容,安全措施,讓每位員工做到心中有數。同時,對每個施工施工現場進行詳細的勘查,消除各種施工盲點,確保工程順利完成。
唐官屯所建立了馬辛莊線路切改工作領導小組,認真分析工程的各個環節,確定工程重點危險源點,明確責任,建立了“兩組一控”的工作小組。“兩組”即前期組、巡視組,“一控”即安全監督控制組,從細節入手,扎穩推進。根據設計方案,為了進一步做到線路切改不出現紕漏,所內采取無數次的線路踩點、現場勘察,對線路環境做到了如指掌,并形成書面的切改方案,確保11條線路所帶的多條小分支能夠在切改中不出現人身、線路設備損壞事故。線路切改工作領導小組出席施工現場,加強對施工現場的安全管理,作為控制發生施工事故的關鍵點。嚴格執行工作票、操作票和停送電聯系制度,重點杜絕習慣性違章、監護不到位、近電或帶電作業中違反操作規程的行為。加強對施工人員的監督檢查,提高施工人員自我保護意識。提前1-2天,施工責人及相關人員進入現場交待施工內容、施工注意事項,認真履行現場勘察制,做好工作前施工會,分析好危險源點和施工步驟。在現場施工過程中,嚴把工作前填票、工作現場唱票,認真核實安全組織措施和技術措施,確保此項工程安全順利完成。
三、會議就做好公司4月份安全生產工作進行了部署,提出了明確要求
1、繼續推動公司領導干部及生產部室管理人員安全生產到崗到位工作,安排副總以上領導及生產科室現場檢查。4月份的現場重點為春季檢修現場和戶表更換小現場,請各單位于每周四在安全監督系統中及時上報現場安排。同時4月份基建工程大規模投產,電網非正常方式較多,請各工程管理部門加大現場管控力度,保證各項工程順利投產。
2、加強安全性評價整改工作的控制力度,安監科將組織各相關單位進一步推動各項整改措施的落實,確保按期完成整改工作。
3、又值鳥類筑巢高峰,各單位應繼續強化電力設施保護工作,發揮護線隊作用,對線路做好巡視處缺,有效降低各類事故和一類障礙的發生。
4、4月份電網負荷仍將進一步增長,從每年的負荷曲線來看,每年4月份都會出現一個負荷高峰,甚至超過5月和6月的水平,今年4月份勢必會再次創造負荷的歷史新高,對電網設備的安全運行將造成更大壓力,各運行部門應做好設備巡視、排查隱患工作,及時消缺、防患于未然。集控站要嚴格執行二季度無功電壓調整曲線,及時主動投切電容器和調整主變分頭,保證電網無功平衡,電壓穩定。
5、呂官屯220kV站中低壓出線工程將相繼展開,相關單位要配合公司的職能科室做好工程投產前的各項工作。
6、對主要諧波源客戶進行重點檢查,對存在諧波用戶下發整改通知書。4月份由營銷科牽頭對包括澤翔銅業、群鑫鋼鐵、泰峰鋼鐵、博興站、恒興站、舜天站、福來亞站進行重點檢查:主要對治理裝置的投運情況和是否良好進行檢查,避免由于客戶不投運或裝置損壞而出現的治理裝置形同虛設,危害電網安全運行。
7、做好呂官屯、馬新莊新出線工程現場安全和工程質量控制。請唐官屯供電營業所嚴格按照驗收作業指導書要求進行施工現場驗收,嚴格把控施工質量,確保設備“零缺陷”移交運行。
8、針對4月21日東灘頭綜合檢修現場,請檢修工區和運行工區提前制定檢修作業指導書上報生技科審核,統籌做好檢修工作安排,提前制定5母線35KV開關柜改造方案本月底前完成方案審核,確保各項改造和綜合檢修工作順利進行。
9、進入雷雨季節,請各相關單位做好輸電、變電、配電設備和信息機房的防雷工作。
四、副總經理張寶富對近期工作做了重要指示:
公司電網負荷近期不斷攀升,我公司今年最大負荷預測95萬千瓦,預計我公司將提前邁入高電壓、大電網的管理模式,特別是隨著負荷的不斷增長,電網局部薄弱環節出現變壓器過負荷和重載線路運行情況,輸、變、配專業要做好設備維護工作,相關運行管理部門要引起高度重視。
四月份公司進入施工高峰期、呂官屯、馬辛莊出線工程、智能電網工程、智能戶表安裝工程都集中在本月,各職能科室要積極做好工程的組織協調工作。針對戶表安裝工程,各營業所要精心組織安排,加強現場安全管控,請相關部門做好該工程的組織協調工作,要深入開展領導干部到崗到位制度和基層單位領導在崗在位制度,加大施工現場的安全監督管控,堅決杜絕小現場出現安全生產問題,
各單位做好大修、技改項目施工改造工作,請發建、生技、調度等各工程主管部門,要為基層單位創造相對寬松的工作環境。當前正值市政工程全面開工,鳥搭窩季節,請輸電工區和各營業所單位加強管理,發揮護線隊的巡視處缺作用,確保電網安全穩定。
會議紀要工作年度總結3
xxxx年度工作總結會會議紀要
xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開,基層管理以上人員到會。
范xx總經理對本年度公司工作所體現出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,并作了具體總結:
1、總結各部門工作,指出了所取得的成效和存在的不足,要求大家完善工作流程,提高工作效率,增進公司效益。
2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,要求進一步加強黨風廉政建設。
3、公司競聘按照學校統一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整后的'工作崗位上理清思路,妥善合理地安排工作,切實提升工作層次。xxx年度定為“企業文化年”,致力于加強員工的文化學習及底蘊培養,提高綜合素質。
4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感,增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執行制度的基礎上,增加人性化管理,培養互幫互助精神,營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍,在工作中實現自我價值,使個人和公司得到各方面的尊重。
會議最后要求各部門認真總結過往,放眼未來,領會精神,大膽工作,共同創造公司的美好前景。
xxx學院后勤服務總公司
二xxx年二月四日
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