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學生安全會議講話稿
在當今社會生活中,我們用到講話稿的地方越來越多,絕大多數的講話稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。你所見過的講話稿是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的學生安全會議講話稿,希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位老師:
大家好!
今天召開學生工作和安全保衛工作會議,對學校學生工作和安全保衛工作進行總結,領導班子高度重視,全體出席,說明這項工作很重要。關于學生工作,我重點講以幾個方面。
一、強化班導師制,推進全局育人,打造全員育人模式
學校作為一個學生成長很重要的一個平臺,在我們學校創辦前期,輔導員對學校作了很大的貢獻。可以這么講,學校在辦學過程中,條件都是在不斷地完善,前期比較艱苦,但學生工作自始至終都不錯,有特色。今天之所以開這個會,我覺得學生管理工作還可以進一步提升。為了加強學生管理,我們五年前就提出了班導師制,在執行的過程中發現,還有空間可挖,還需繼續探索。在理解上,我們不能把班導師等于班主任,這是不一樣的。班導師以“導”為主,班主任以“管”為主。而且班導師不可以只有一個,下一步,隨著崗位考核和評聘分開以后,每個老師都可以嘗試當班導師,從隊伍結構上老中青都有,可以成立班導師團,分工負責,從中找一個牽頭的。另外,我們要提出全員育人的理念,學校所有的教職員工,都參與到學生工作中來,打造全員育人模式。
二、加強隊伍建設,探索創新體制,打造管理工作品牌
在大學,常有一個問題就是大學教授上完課就走了,學生找都找不到老師。我們學校不一樣,在8小時內也好,8小時以外也好,老師們都應該積極參與學生工作,學生工作很多方面值得我去探索。在學生管理隊伍中,輔導員作為學生工作最基層的管理者。在學校,工作崗位沒有高低貴賤之分,只有崗位分工不同而已。目前,我們的輔導員隊伍也不斷壯大,按照國家教育部和省教廳的要求,我們當前輔導員隊伍是按200多名學生配1名輔導員來建設的。我們不但在數量上有標準,在學生管理工作上也要有水平和工作特色。輔導員的工作不能停留在讓學生找您請示就行了,而是要多了解、多關心和關注學生的成長。如果不了解學生在想什么,也就不知道他下一步會做什么,結果出了問題,你還不知道問題在那里。我本人認為從負責任的角度來講,班導師更應該由經驗豐富的老教師來當,年輕老師從學校剛畢業出來,應該要從中學習積累經驗,不斷探索創新管理機制,打造叫得響的有成效的工作品牌。
三、提高責任意識,強化引導疏導,構建良好育人環境
藝術設計學院的凌書記對學生工作做得很好,大家知道。藝術設計學院的學生工作難就難在是學藝術的,學藝術的人畫畫寫意,似像非像,他們的思維比較寬泛,給管理上帶來一定的難度。另外還有幾百個學生在產業學院,我是比較擔心的。但藝術設計學院院長和書記花了不少心思和力氣。還有燈飾學院的老師,特別是常務副院長張xx,他基本上吃住都在古鎮,每個星期才回來一次。我覺得既辛苦又很有責任心,我跟張xx說過,問他長期在這里會不會很辛苦,他說領導交代的事情得做好,還說他是專業主任,學校要求是專業主任負責制,有什么問題他要負責任的,這就是態度認識和責任意識的問題。同時,做學生工作要多一些疏導和引導,學校里有豐富多彩的文體活動,包括舞蹈、唱歌,學生社團文化也搞得不錯,有些還獲得不錯的名次,在省里都獲得很好的成績。有活動有事做,學生就過得充實,沒有時間參與其他非法活動,而且校園這些活動是健康的,能提升能力和素質,受益終身。所以我們要在這方面下功夫,引導學生參加豐富多彩的生活,這也是人才培養所必須的。不要以為聽幾門課,對學生的培養就可以了。為了讓學生出去能適應社會的發展,除了專業技術方面的知識之外,其他方面能力素質的也要加強培養,特別是談吐、行為和禮貌方面的素養。為什么招一個人面試很重要,就是這個道理,不然給個成績單就可以。學生工作要做細,從管理上做好學生工作,二級學院學生工作書記是第一責任人,如果平平安安,說明你的工作就做得好。如果你的工作兢兢業業,踏踏實實,還出現問題,那是無法避免的問題。如果你的工作平常浮于表面,深入不下去而出現的問題,我認為是工作沒做好。所以我常說,我們都是在同一條船上,任何細節上,我們盡可能做到天衣無縫,沒有瑕疵。其實這些方面,我們也有部門作出了表率,如學校辦公室,工作很煩瑣,事無巨細,但工作做得好,值得學習,市里部門、企業對校辦評價很高。還有我們二級學院的兩位女書記,凌書記來我們學院沒有多長時間,李瑋以前沒有做過學生工作,但她們很盡心盡力去做。學生工作確實值得我們端正態度,用心探索,多一些創新,使學生平平安安度過。學校也會加大條件建設,盡可能滿足學生的需求,逐步構建良好的育人環境。
剛才,講到安全問題,關于路燈較暗的問題,學?梢约恿烈恍,就可以避免一些不必要的安全隱患。各行政管理部門要明確職責,要有責任心,以專業水平對待本職工作,這樣才能把工作做好。
謝謝大家!