工會工作會議講話稿

　　在現(xiàn)在社會，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿通過講話人口頭表達后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見的作用。那么，怎么去寫講話稿呢？下面是小編收集整理的工會工作會議講話稿，歡迎閱讀與收藏。

工會工作會議講話稿1

同志們：

　　我們這次會議的主要任務是總結(jié)200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。

　　一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能

　　200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“十一五”計劃打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區(qū)”建設(shè)，帶動“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產(chǎn)能源、旅游、機加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結(jié)合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢，市委把增加固定資產(chǎn)投資，擴大經(jīng)濟總量作為經(jīng)濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經(jīng)濟建設(shè)中來。今年工會工作要從維護職工合法權(quán)益角度，突出發(fā)揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權(quán)作用。國企改革，事關(guān)穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發(fā)揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權(quán)作用。當前，從全國范圍來說，安全生產(chǎn)的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產(chǎn)中，切實代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。要強化安全檢查工作，對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題，要加大監(jiān)督力度，并及時與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件，并及時向有關(guān)管理部門反映。三是要在日常工作中發(fā)揮維權(quán)幫扶作用。要關(guān)注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設(shè)法與企業(yè)協(xié)調(diào)、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化、社會化。

　　二、正確認識新形勢下的工會工作，創(chuàng)新工會工作方式方法

　　過去，我們長期在計劃經(jīng)濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創(chuàng)新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公企業(yè)，工會的工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調(diào)關(guān)系更為艱巨，維權(quán)任務更為繁重。工會如何走出國有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對可能出現(xiàn)的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關(guān)系，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。

　　第一，處理好職工與企業(yè)之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作法制化的轉(zhuǎn)變。今后，工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調(diào)好企業(yè)利益與工人權(quán)益的關(guān)系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權(quán)益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的.角度，給企業(yè)出主意、搞服務，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經(jīng)提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調(diào)工作，切實維護職工的合法權(quán)益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結(jié)合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權(quán)益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。

　　第二，處理好職工之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作民主化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中青年農(nóng)民進入企業(yè)打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現(xiàn)問題。另外，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人逐漸減少，技術(shù)工人不斷增加，這部分工人有

　　文化、有思想、有素質(zhì)，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領(lǐng)導方式和決策方式的民主化。

　　第三，處理好企業(yè)與流動工人之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作社會化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經(jīng)常變動，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領(lǐng)域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協(xié)調(diào)與合作機制，增強與各企業(yè)之間的聯(lián)系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。

　　三、要不斷加強自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和能力

　　工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權(quán)益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關(guān)鍵在于各級工會干部的素質(zhì)和能力。為盡快提高自身素質(zhì)，增強工作能力。我對大家提出三點希望：

　　一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

　　二要加強學習。提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵在于加強學習。我們要創(chuàng)造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領(lǐng)導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經(jīng)濟知識、社會保障知識及相關(guān)法律法規(guī)，增強新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識，提高法律維權(quán)能力。

　　三要轉(zhuǎn)變作風。要繼續(xù)發(fā)揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯(lián)系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產(chǎn)生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調(diào)查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

　　同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領(lǐng)廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設(shè)步伐、實現(xiàn)縣域經(jīng)濟突破、促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展作出新貢獻！

工會工作會議講話稿2

同志們：

　　今天，我們在這里召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會。會議主要有兩項議程，一是布置“扶危濟困”摸底工作，二是就如何開展工會工作提出幾點要求。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講兩方面意見：

　　一、前段工會工作的簡要回顧

　　前段時間，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在教育黨委的領(lǐng)導下，按照“組織起來、切實維權(quán)”的方針，緊緊圍繞教育系統(tǒng)中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)”爭創(chuàng)活動，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，打造了以省師德標兵xxx、縣勞動模范xxx等六名同志、縣先進生產(chǎn)者xxx等30名同志為代表的名師隊伍；在全縣女教工中開展了“學習林貞秀，人人做奉獻”和學習“十大女杰”等活動，其中xxx等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號，有8名女教師被評為優(yōu)秀女工；啟動“愛心助學計劃”，救助xxx等5名貧困教職工子女上大學，每年各為他們資助學費20xx元，20xx年春節(jié)前夕慰問貧困教職工，支付資金13。9萬元；由于我們得力的工會工作，有兩名同志被評為縣優(yōu)秀工會工作者，32名同志被評為縣工會積極分子，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”，5個基層工會組織被評為優(yōu)秀“職工之家”。當然，由于各種條件和情況的限制，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善、職工活動有欠豐富等問題，需要我們在以后的工作中逐一解決、提高。

　　二、按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，努力做好下階段工會工作

　　（一）提高認識，增強做好工會工作的主動性和積極性

　　教育工會作為教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權(quán)益的代表者和維護者。充分發(fā)揮教育工會組織密切聯(lián)系教職工群眾、維護教職工合法權(quán)益、促進社會穩(wěn)定的作用，對于全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工努力做好教育教學工作，努力構(gòu)建和諧教育，建設(shè)教育強縣具有十分重要的意義。

　　深入貫徹落實工會法，切實加強工會建設(shè)，進一步做好工會工作，有效維護教職工合法權(quán)益，既是各級教育工會的責任所在，也是各級各類學校的重要職責。各級各類學校要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以維護好、實現(xiàn)好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視、大力加強教育工會工作，尊重教職工的主人翁地位，充分調(diào)動和發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，引導他們積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質(zhì)量。

　　各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義，在黨政部門的領(lǐng)導和支持下，積極主動、富有創(chuàng)造性地開展工會工作，努力發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，為鎮(zhèn)域、縣域教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。

　　（二）圍繞教育中心工作，以提高教職工素質(zhì)和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動

　　教育的中心工作不外乎是教育教學，所以，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：

　　1、繼續(xù)全面貫徹科學發(fā)展觀，激勵廣大教職工為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)

　　用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，是推動工會創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工，把樹立和落實科學發(fā)展觀作為學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神的重要內(nèi)容。根據(jù)省、市、縣教育工會下發(fā)的《關(guān)于在全體教職工中開展“為‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)”活動的通知》精神，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動。

　　一是繼續(xù)加強師德建設(shè)，不斷提高以“愛與責任”為核心的教師職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷深化“愛與責任”師德主題教育活動，從加強學習、健全制度、科學評價等方面入手，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業(yè)道德水平。

　　二是開展教學業(yè)務比武，促進教師專業(yè)發(fā)展。繼續(xù)強化新課標、新教材、新方法的培訓和指導，組織開展中青年教師教學比武、女教師教學比武等活動，營造善學習、鉆業(yè)務、爭一流的濃厚氛圍。

　　三是選樹先進典型，激發(fā)廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。

　　五一前夕，配合縣總工會做好勞動模范和先進生產(chǎn)工作者的評選工作。教師節(jié)前夕，做好各級優(yōu)秀教師的評選表彰工作，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事跡，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范導向作用，引導廣大教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進，推動全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

　　2、不斷完善民主參與機制，充分發(fā)揮工會組織的作用

　　繼續(xù)從增強黨的執(zhí)政能力、促進教育和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強學校工會組織建設(shè)的重要性和必要性，切實發(fā)揮工會組織的核心作用，使“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針真正落到實處。各級各類學校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面貫徹落實教職工代表大會的有關(guān)規(guī)定，不斷拓寬教職工民主參與的渠道，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度等，要主動邀請工會組織參加并聽取意見，發(fā)揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監(jiān)督作用。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過。召開涉及教職工利益和權(quán)益保障等方面的會議，要請工會組織負責人列席，認真履行工會的維權(quán)職責，使職工要求在有關(guān)政策中得以體現(xiàn)，狠抓制度的完善和職權(quán)的落實，推動學校民主管理工作。

　　3、建立工會干部培訓機制，提高工會組織工作能力

　　要定期組織工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學文化知識和有關(guān)法律法規(guī)，提高工會干部適應新形勢、研究新情況、解決新矛盾的能力。學校工會組織要發(fā)揮陣地作用，緊密結(jié)合工會干部的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，拓寬學習渠道，豐富培訓形式，強化培訓效果。要建立健全工會干部業(yè)務培訓檔案，推動工會干部培訓步入制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道。各鎮(zhèn)中心學校工會組織要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助，并及時向縣教育工會反饋本鎮(zhèn)的培訓情況。縣教育工會要加強宏觀指導，督促和指導各校工會組織開展業(yè)務知識培訓，并對各校培訓的成效進行檢查督導。

　　4、開展豐富多彩的工會活動，提高教職工綜合素質(zhì)

　　各級工會組織要堅持以活動為載體，經(jīng)常組織開展教師教學技能比賽、新課程標準學習競賽等活動，提高教職工隊伍業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)常組織“愛與責任”主題演講、朗誦、讀書競賽活動，以加強教職工良好的師德素養(yǎng)；組織開展各類文體活動，加強教師之家、教工活動中心等為教職工服務的`工會設(shè)施建設(shè)，豐富教職工精神文化生活，從而，充分發(fā)揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用。

　　（三）重點強調(diào)幾個問題：

　　1、繼續(xù)加強工會組織管理

　　各級各類學校都要立足執(zhí)行《中華人民共和國工會法》的高度，認真整建相應工會組織。把工會組織建設(shè)與規(guī)范工作緊密結(jié)合起來，繼續(xù)推進建設(shè)“教師之家”活動，努力把學校工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、教職工信賴的“教師之家”。各校工會組織的辦公地點必須固定，實現(xiàn)掛牌辦公，工會組織領(lǐng)導機構(gòu)必須上墻懸掛，工會組織機構(gòu)成員名單以及工會工作相關(guān)材料要及時整理，歸入專門檔案。

　　2、積極謀劃工作，爭取學校黨政領(lǐng)導的支持

　　作為學校管理體系的重要組成部分，各級教育工會組織一定要立足學校建設(shè)和發(fā)展全局，認真謀劃工會工作，充分體現(xiàn)工會組織“維護、建設(shè)、參與、教育”的職能，全心全意為學校教育教學服務，從而爭取學校黨政領(lǐng)導的支持，更加扎實深入地開展好工會工作。

　　3、進一步規(guī)范工會工作程序

　　在以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)規(guī)范工會工作的管理程序。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統(tǒng)一領(lǐng)導下，扎實有序地展開工作。認真落實工會工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有記錄，工作有效果。

　　4、進一步做好貧困教職工的幫扶工作

　　關(guān)心教職工的疾苦、扶危濟困，是各級工會組織義不容辭的責任。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作、學習、生活實際，掌握所有教職工的底數(shù)，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級組織的關(guān)懷和溫暖，更好的安心本職工作，履行好教書育人的職責。

　　同志們，工會工作關(guān)系到學校教育教學工作的方方面面，關(guān)系著廣大教職工的工作和生活，關(guān)系著教育系統(tǒng)乃至全社會穩(wěn)定、和諧的良好局面。請各位同志齊心協(xié)力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結(jié)動員全縣教育系統(tǒng)廣大教職工，為構(gòu)建和諧校園、和諧教育做出更大貢獻！

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