大型會議策劃方案怎么寫流程

　　大型會議策劃方案怎么寫流程?那么，下面就隨CN人才公文網小編一起來看看吧。

　　流程:

　　1.立項

　　就是要把活動作為一個項目確定下來，這個活動要不要做?為什么做?一定要很清晰。

　　2.進行調查和可行性研究

　　做調查，大家很清楚，不詳細闡述，但大型活動策劃調查有其特殊性，例如調查的內容：國家關于大型活動方面的政策和法規、公眾關注的熱點、歷史上同類個案的資訊、場地狀況和時間的'選擇性，都是調查的內容。

　　3.提煉主題，進行創意

　　除了個人創意外，我們要特別強調群體創意的概念。我不贊成個人策劃大師的提法，當今的時代已經不像三國演義時代要有一個諸葛孔明，靠一個人拈指算出什么妙計來，而是靠不同學科的組合群體策劃。

　　4.方案論證

　　方案不僅要有論證，而且要有科學的論證，方案論證通常使用定位式優選法，輪轉式優選法和優點移植法。

　　大型會議策劃方案模板1

　　1.時間：20xx年1月25日左右下午16：20-22：00;

　　2.地點：莎娜賓館三樓錦繡廳

　　3.活動流程：

　　主題一：年度總結

　　地點：共好會議室

　　(1)時間：13：30——15：00

　　人員：吳總

　　內容：總結2010年公司的發展及20xx年公司的目標

　　(2)時間：15：00——15：50

　　人員：戴工、劉工、陳工、紀工、華主管

　　內容：匯報各部門的總結與展望

　　(3)時間：15：50——16：00

　　人員：陳明燕、來工、蔣斌、王西軍、王福祥、姜水金

　　內容：給當月的生日人員過生日

　　主題二：布置會場

　　地點：蕭山賓館三樓錦繡廳

　　時間：16：20：——17：0 0

　　人員：人力資源部全體

　　內容：充分利用資源，把會場布置的有節日氛圍

　　主題三：簽到

　　時間：17：00——17：30

　　人員：全體人員

　　引導人員：崔甜甜(發放簽到筆)

　　內容：全體人員在畫卷簽到墻上寫上對公司的祝愿及簽下自己的姓名

　　主題四：用餐

　　時間：17：30-----19：00

　　主題五：晚會正式開始

　　時間：19：30——22：00

　　4.附晚會流程

　　致開場詞(3分鐘)

　　歌曲開場(5分鐘)

　　3個節目(20分鐘)

　　游戲 抽獎

　　(1)報紙時裝秀(15分鐘)

　　(2)抽取三等獎(約35人)(約10分鐘)

　　5、5個節目(40分鐘)

　　6、游戲 抽獎

　　(1)我是pose王(10分鐘)

　　(2)抽取二等獎(10個)(約5分鐘)

　　7、5個節目(40分鐘)

　　8、游戲 抽獎

　　(1)一個蘿卜一個坑(15分鐘)

　　(2)抽取一等獎(5個)(約5分鐘)

　　備選游戲

　　(1)心有靈犀一點通

　　(2)大串聯

　　9、頒獎(15分鐘)

　　(1)最佳員工獎(1名) 入圍名單。

　　入圍條件：月考核成績在良好以上的

　　(2)最佳設計師(1名) 入圍名單。

　　入圍條件：月產值在50萬以上的，或者年產值在200萬以上的'

　　(3)最佳項目經理(1名)

　　入圍條件：客戶滿意度在90分以上的，工程質量在90分以上的，沒有未收尾款的

　　(4)最佳新人獎(1個)

　　入圍條件：工作半年以上的，未到一年，各項成績表現突出的

　　10、結束，拍全家福

　　大型會議策劃方案模板2

　　一、會議主題：

　　“分享經驗 相互激勵 團結進取”

　　二、會議時間

　　20xx年8月31日，9月1日

　　三、會議地點

　　會會議目的及意義

　　1、隨著20xx年過半，為了更好地把我們這半年來的各項工作進行全面系統、詳實準確地總結，共同分享我們的成長與經驗，也為了在下半年我們能有更好地發展，公司決定組織召開20xx年半年度工作總結 活動。

　　2、今年作為海航公司清潔生產審核項目的規范之年，我們遇到了新的問題和困難，在各位同仁的共同努力下，我們基本完成年初制定的目標，在此對各位的支持和努力表示感謝!

　　四、會議參會人員

　　公司全體員工

　　五、會議流程與安排

　　本次年會的流程與安排如下：

　　20xx年8月31日(周五)

　　8:30 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位并簽到，行政人員清點到場人數，準備會議開始;

　　9:00—9:10 大會進行第一項

　　由主持人宣布大會議程、宣讀到會人員名單，宣布大會開始，放國歌，齊唱國歌。

　　9:10-9:20大會進行第二項

　　在主持人帶領下，全體員工齊讀公司存在的本源

　　9:20—10:20大會進行第三項

　　市場與技術部狀元、榜眼就自己的成長過程與成功經驗與大家進行分享，并由總經理頒發個人榮譽獎。(每人10分鐘)

　　10:20-10:40大會進行第四項

　　公司兩位老員工就公司變化歷程做歷史見證的講話。(每人10分鐘)

　　10:40-12:00大會進行第五項

　　技術服務中心術中心XXx代表公司目前最高審核技術主題進行發言(20分鐘)

　　然后每位員工就20xx年上半年個人工作進行全面總結，并結合20xx年年初制定的規劃與實際工作內容進行詳細對比，明確提出自身存在的.差距和問題并制定相應的解決辦法;順序為：

　　行政服務部xxx的總結和規劃(每人20分鐘) 財務服務部xxx的總結和規劃(20分鐘)

　　12:00-14：00午餐

　　14:00- 18:00會議進行第六項

　　項目發展中心xxx xxx的總結和規劃(每人20分鐘) 技術中心xxx xxx xxx的總結和規劃(每人20分鐘) 20xx年9月1日(周六)

　　9:00-10:30會議進行第七項

　　各部門主管就部門20xx年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結，進行述職報告準備;順序為

　　項目開發部xxx經理就部門20xx年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結，進行述職報告準備(45分鐘)

　　技術服務中心xxx主任就部門20xx年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結，進行述職報告準備(45分鐘)

　　10:30- 11:00會議進行第八項

　　公司領導就公司20xx年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結，進行述職報告準備;

　　11:00 主持人宣告此次大會結束，組織員工離場。

　　六、會議準備及相關注意事項

　　會議的通知與宣傳：公司行政服務部將本次會議活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

　　物品的采購準備：軟皮筆記本2包，簽字筆2盒，水果若干，咖啡1盒，紙杯1袋 物品準備：投影儀、激光筆、簽到表

　　七、會議籌辦任務

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