2025停薪留職合同范本(精選11篇)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的2025停薪留職合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
停薪留職合同 1
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿(mǎn)后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿(mǎn)之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間,本人的'社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職合同 2
甲方:___________
代表人:_________
乙方:____________
乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份,并連續(xù)計(jì)算其工齡.
三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,待協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),按國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。
六、停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
七、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的`有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力.
本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;一份交主管部門(mén)。
甲方:________________________
代表人:________________________
____年____月____日
乙方:________________________
代表人:_______________________
停薪留職合同 3
單位:_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
個(gè)人:_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)______局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請(qǐng),現(xiàn)訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為_(kāi)_____年,從_____年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在合同期內(nèi),由甲方計(jì)算連續(xù)工齡,按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè),但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi),甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿(mǎn)乙方交還鋪底金后,甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金,甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的'養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款,乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款,超過(guò)半年乙方仍不予繳納的,甲方可按自動(dòng)離職處理。
五、合同期未滿(mǎn),乙方不得要求提前返崗。合同期滿(mǎn),經(jīng)體檢合格后,由甲方重新安排工作;拒不服從安排的,作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法,如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門(mén)追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù),達(dá)到辭退、除名條件的,甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)1份,均具同等合同效力。
甲方簽字:_____(蓋章)
日期:______年______月______日
乙方簽字:_____(蓋章)
日期:______年______月______日
停薪留職合同 4
甲方:___________
乙方:______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
第一條、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、停薪留職期間,乙方保證做到:
1、不享受____________在崗職工的'工資及一切福利、社保待遇;
2、不以____________職工身份從事任何活動(dòng),不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng),若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);
3、一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;
4、向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元,(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,共計(jì)______個(gè)月),繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,人員占編費(fèi)______元/月,共計(jì)______個(gè)月),兩項(xiàng)合計(jì)______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
第三條、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1、不給乙方下達(dá)工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;
2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計(jì)算連續(xù)工齡;
3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第四條、乙方停薪留職期間,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負(fù)。
第五條、乙方停薪留職期滿(mǎn),需調(diào)出學(xué)校,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
第六條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________(公章)
負(fù)責(zé)人:__________________
乙方:____________________
簽訂時(shí)間:______年_____月_____日
停薪留職合同 5
甲方:___________(單位)
代表人:__________
乙方:____________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部[1983]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問(wèn)題的通知》的文件精神,為合理安全企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限:從______年____月____日起到 ______年____月____日止,共為_(kāi)____年。
第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)企職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的`工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條 停薪留職后,乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第九條 停薪留職期滿(mǎn),慚方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 其他
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
停薪留職合同 6
甲方:(單位名稱(chēng))
代表人:
職務(wù):
乙方:
性別:
出生 年月:
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)文件的規(guī)定,為了合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,甲方同意準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)過(guò)甲方同意,雙方訂立本合同,以共同遵守。
一、停薪留職期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共為_(kāi)__年。
二、在停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工作記錄,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調(diào)整,應(yīng)按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定的附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話(huà),甲方應(yīng)升級(jí)乙方的工資等級(jí)。待合同期滿(mǎn)后,乙方回到原單位工作時(shí),應(yīng)按照調(diào)整后的工資級(jí)別進(jìn)行執(zhí)行。
四、停薪留職期間,乙方可以從事各種合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。應(yīng)由乙方自行處理需要辦理的手續(xù)。如果確實(shí)需要甲方提供證明,甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。
五、在停薪留職期間,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)和糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
六、在停薪留職期間,乙方應(yīng)按照基本工資的'___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元。每月應(yīng)于日前繳納。連續(xù)逾期六個(gè)月不按期繳納,甲方可以作出自動(dòng)離職處理。
七、在停薪留職期間,如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方應(yīng)按照退職辦法進(jìn)行處理。
八、在停薪留職期間,乙方必須遵守法律法規(guī)。如果從事違法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行開(kāi)除。
九、在停薪留職期間結(jié)束后,如果乙方愿意回到原單位工作,應(yīng)在一個(gè)月之前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)安排工作。如果停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求,甲方可以進(jìn)行自動(dòng)離職處理。
十、本合同在履行期間,如果合同條款與黨和國(guó)家的方針、政策和法規(guī)有抵觸,應(yīng)按照黨和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。
十一、其他:
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項(xiàng),應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,制定補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定應(yīng)與本合同具有同等效力。
本合同原件共有兩份,一份供甲方持有,一份供乙方持有。合同副本一份,提交主管部門(mén)備案(如經(jīng)公證,應(yīng)提交公證機(jī)關(guān)備案),并且各自保留一份。
甲方:(蓋章)
代表人:(蓋章)
乙方:(蓋章)
簽訂日期:_____ 年_____月_____日
停薪留職合同 7
甲方:__公司
乙方:__
地址: 聯(lián)系方式:
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從_____年____月__日起到__年__月____日止,共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的`工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事活動(dòng),甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第八條 停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須提前提出書(shū)面申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條 本合同在履行期間,他條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十一條 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方:___公司 乙方:
日期: 日期:
停薪留職合同 8
甲方:
代表人:
職務(wù):
乙方:
性別:
出生年月:
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限自____年________月________日起到____年________月________日止,共計(jì)____年。
第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工工籍,并對(duì)乙方的工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算。
第三條停薪留職期間,如果發(fā)生工資調(diào)整,按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)給予乙方升級(jí)。在合同期滿(mǎn)后,乙方回到原單位工作時(shí),按照調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)由本人自行處理;如確需甲方出具證明,甲方可以證明其實(shí)為停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職期間,乙方應(yīng)向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,以基本工資的___%為準(zhǔn),每月在日前繳納。如果連續(xù)6個(gè)月逾期不按期繳納,甲方可以自動(dòng)解除協(xié)議。
第七條停薪留職期間,如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動(dòng)能力,甲方按照退職操作進(jìn)行處理。
第八條停薪留職期間,乙方必須遵守法律法規(guī),如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定開(kāi)除。
第九條停薪留職期滿(mǎn),如果乙方希望回到原單位工作,必須提前一個(gè)月提交申請(qǐng),以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿(mǎn)后的'一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng),甲方可以按照自動(dòng)解除協(xié)議的方式進(jìn)行處理。
第十條本協(xié)議在履行期間,如果條款與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)不一致,應(yīng)按照黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,合同執(zhí)行期間雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十二條本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
代表人:
簽約日期:
乙方:
簽約日期:
停薪留職合同 9
甲方(用工單位):
住址:
乙方:
身份證號(hào):
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方____(姓名)為_(kāi)___(工種名稱(chēng))工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事____(工種名稱(chēng))。
第二條勞動(dòng)合同期限從____年____月___日起至____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月,至____年____月____日止。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條乙方的`基本權(quán)利和義務(wù)是:
一、享受____待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:____(簽章)
乙方:____(簽章)
____年____月____日
停薪留職合同 10
甲方:______________
乙方:______________
遵照相關(guān)文件精神,甲乙雙方平等協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議:
一、乙方停薪留職年限為_(kāi)__年,始于____年____月至____年____月。
二、停薪留職期內(nèi),乙方應(yīng)遵循以下規(guī)定:
1.不享有在職職工薪資、福利及社保待遇;
2.不得以職工身份參與任何活動(dòng),更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),如因此產(chǎn)生的`民事、刑事責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方自行承擔(dān);
3.遵守法律法規(guī)以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定;
4.向?qū)W校支付勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn))、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金共____元(按月工資____%計(jì),總計(jì)____個(gè)月),并繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)共____元(檔案管理費(fèi)____元/月,人員占編費(fèi)____元/月,總計(jì)____個(gè)月)。簽約時(shí)一次性支付。
三、甲方須履行以下義務(wù):
1.不布置工作,保留公職和編制;
2.按規(guī)定調(diào)整檔案工資并記錄連續(xù)工齡;
3.辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間,應(yīng)主動(dòng)與甲方保持聯(lián)系,否則后果自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿(mǎn)后,需調(diào)離學(xué)校或按時(shí)返回學(xué)校尋找接受單位,不得再申請(qǐng)停薪留職。若超過(guò)一個(gè)月仍未回校辦理手續(xù),甲方將按照規(guī)定將其視為自動(dòng)離職,并解除與學(xué)校的全部關(guān)系。
六、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方:學(xué)校公章 負(fù)責(zé)人:______________
乙方:______________
簽訂日期:______________
停薪留職合同 11
甲方:_______________
乙方:_______________
經(jīng)甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升,計(jì)算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的`呈報(bào)審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利,乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3.乙方協(xié)議時(shí)間到期后,要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
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