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員工停薪留職合同

時間:2025-01-07 17:29:59 藹媚 停薪留職合同 我要投稿

員工停薪留職合同范本

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的員工停薪留職合同范本,希望能夠幫助到大家。

員工停薪留職合同范本

  員工停薪留職合同 1

  單位:_______

  停薪留職人(簽名):_______

  根據實際情況和有關規定,經研究同意本局 同志停薪留職,雙方協商同意執行如下協議:

  一、停薪留職期限 _______年,自 _______年 _______月_______ 日至 _______年_______ 月_______ 日止。

  二、停薪留職期間,停薪留職人的年度考核不作優秀等級;工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受,一切費用由停薪留職人自理。

  三、停薪留職期間,我局按有關規定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調資等,今后,停薪留職如與上級部門或我局系統人事制度改革不相符時,由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續。

  四、停薪留職人在簽訂本協議時,必須做好移交接手續,個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以我局名義從事各項經濟活動,否則由我局予以辭退,不作任何補償終止其用工合同,情節嚴重者送司法部門處理。

  五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,接受計劃生育執行情況檢查,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執行計劃生育規定的,作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。

  六、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時,停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續訂或終止停薪留職協議的`書面申請,由我局視實際情況確定繼續停薪留職或解除協議安排上班 。不按規定提出申請的,由我局予其作自動辭職,不作任何賠償終止其用工合同。

  七、本協議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,未盡事宜另行通知。

  單位:_______

  停薪留職人(簽名):_______

  日 期: _______年_______ 月_______ 日

  日期:_______ 年 _______月_______ 日

  員工停薪留職合同 2

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

  根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一、停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的.工資級別執行。

  三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。

  五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。

  八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  甲方:____________

  乙方:______________

  員工停薪留職合同 3

  甲方________________

  乙方:________________身份證:________________

  乙方自愿申請停薪留職,離崗休假;經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。

  第一條:停薪留職期限從_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返崗工作的,應至少提前15天向甲方提出。原則上,停薪留職時間不能超過一年。

  第二條:停薪留職期間,甲方保留乙方在本公司的勞動關系。

  第三條:停薪留職后,乙方不得從事各種經營活動。

  第五條:停薪留職后,乙方不享受工資、績效獎金、崗位津貼等待遇。

  第六條:停薪留職期間,甲方繼續為乙方繳納社保及公積金企業部分費用,乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交社會保險、公積金個人繳納部分費用并由甲方代繳。

  第七條:停薪留職期間,如乙方患病等,按地方社會保險規定執行。

  第八條:停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,不得從事非法活動。否則視為嚴重違反公司管理制度,公司有權解除勞動合同。

  第九條:本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除本協議,本協議如有未盡事宜,應由雙方根據相關規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

  第十條:本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方________________乙方:________________

  ________年____月____日_______年____月____日

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