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聘用制用工合同書

時間:2021-11-26 17:21:48 聘用合同 我要投稿

聘用制用工合同書

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的聘用制用工合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

聘用制用工合同書

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為甲方工作人員,根據國家、本省、市、縣有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限按以下條款執行:

  自 年月 日起,甲乙雙方如無本合同中約定的解除,中止合同的條件出現,聘用期至 年 月 日終止。

  二、工作內容、條件和紀律

 。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰,擔任 崗位工作,并同意甲方規定的如下職責要求:①在規定的勞動時間內應履行好本職工作;②服從甲方分配的工作。

  (二)甲方根據工作需要,依法制定規章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。

  (三)乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業道德;積極接受甲方的教育。如未按照甲方的規章制度和工作紀律工作,甲方有權根據規章制度進行處理。

  三、薪酬和保險、福利待遇

  (一)乙方履行了甲方工作,甲方應付薪金每月 元。

 。ǘ┘追桨磭摇⒈臼 ⑹锌h的規定為乙方辦理與正式職工相應的保險。

 。ㄈ╇p方協定,甲方可為乙方提供與其他工作人員一致的福利待遇。

  四、聘用合同的變更、解除

 。ㄒ唬┘滓译p方協商一致,可以變更本合同。

  (二)訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏',甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方:

  1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

  2、連續曠工超過10個工作日或者一年累計曠工超過20個工作日的;

  3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;

  5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的;

  6、法律、法規(規章)規定的其他情形。

  五、聘用合同的終止、續訂

 。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、本合同約定的終止條件出現時;

  3、乙方達到國家規定退休年齡;

  4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡;

  5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M前,甲方應當提前30日將終止或者續訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,辦理終止或者續訂聘用合同手續。

 。ㄈ┘追揭蚝贤谙迣脻M,依法注銷(撤銷、解散)或按約定的終止條件終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關手續,乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續的,由乙方自行承擔后果。

  六、其他

 。ㄒ唬┍竞贤c國家、湖北省有關規定相悖的,按有關規定執行。

 。ǘ┍竞贤皇饺,甲乙雙方各執一份(其中甲方一份存入乙方個人檔案),一份送主管單位人事部門備案。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:

  年月日

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