有關聘用合同范文集錦10篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的聘用合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。

　　一、甲方聘請乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

　　2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

　　3、制定授課時間、時數、審定教學目標、計劃。

　　4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

　　5、協助乙方做好所有管理。

　　6、不得無故解聘乙方。

　　7、負責教學招生的安排發動工作。

　　8、按約定支付乙方工作報酬。

　　9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

　　（1）不能遵照中心規章制度，經勸阻不改的;

　　（2）學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；

　　（3）出現重大工作失誤或事故的。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

　　2、嚴格恪守管理職業道德，關心愛護員工及學生。

　　3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。

　　4、協助甲方做好招生工作。

　　5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

　　6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。

　　7、協議期內乙方不得在息縣城境內從事與協議課程工作相同或相近的個人辦班行為。

　　8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

　　9、對甲方的工作有建議權。

　　四、報酬發放辦法、處罰及獎勵：

　　1、管理底薪試用期為元，試用期為2個月，試用期過后為 元，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。全勤獎100元，安全獎200元，（安全責任包括全校所有學生安全，如當月發生任何安全事故，扣除當月安全獎金，如安全事故嚴重者，乙方承擔20%的責任賠償）；

　　2、乙方在完成本學期管理工作的同時，甲方應在本學期的最后一個學習日結算乙方干股成份（試用期為5%的干股，試用期過后為10%

　　的干股嗎，所有銷售除外）甲方有權扣除乙方一期的干股作為押金，下學期領上學期干股，以此類推。乙方有權提取所有學生10元的費用作為管理費，發放方法和干股同時，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方所有押金。

　　3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上班的，扣發雙倍日工資，遲到一次扣發日工資的5%，并扣除全勤獎。如乙方中途違約，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補償，并扣除當月工資及所有干股押金。

　　4、獎勵：如本期學生流失率不超過10%，學期末有500元獎金，各老師輔導的學生所獲獎項，均有乙方50元獎勵。

　　五、本協議自簽訂之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：（章） 乙方：（簽字）

　　年月日 年月日

聘用合同 篇2

　　1. 有固定期限的勞動合同。

　　聘用合同分為短期、中長期合同。對流動性強、技術合量低的崗位一般簽訂3 年以下的短期合同，崗位或者職業需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經協商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規定其有效期限的勞動合同。這種勞動合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用單位可與受聘者續訂。

　　2. 以完成一定工作為期限的合同。

　　這是指訂立合同的當事人雙方把完成某項工作、項目、課題或工程等的時間作為聘用合同起始和終止條件，該項工作開始之日即是合同生效之日，該項工作結束之日即是合同終止之日。這種合同實際上是有期限的聘用合同的另一種表現形式。完成一定工作的勞動合同一般適用于工作范圍明確、工作量具體的某些事業單位正常運作外的工作任務，勞動報酬一般根據完成工作的復雜程度，技術含量高低以及工作量的大小來確定。

　　3. 特殊照顧聘用合同。

　　對在本單位工作已滿25 年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10 年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。

　　另外，也根據聘用合同當事人一方人數的多寡不同分類,根據合同當事人一方人數的多寡不同，可將聘用合同分為個人聘用合同和集體聘用合同，個人聘用合同是指聘用單位與某一受聘人員之間在確定聘用關系,明確相互權利義務的協議。通常所講的聘用合同一般均指個人聘用合同;而集體聘用合同(通常稱集體合同) 則是工會代表本單位勞動者群體與用人單位行政之間簽訂的勞動合同。中國的該《意見》沒有相關的規定，但是在美國，已經有教師工會代表教師跟校方簽訂教師聘用合同，并且有相當完備的法律規定，美國的教師聘任合同形式多樣，有長期性合同、短期合同和一年期合同的個人合同，也有教師集體合同,即通過教師工會的力量來積極主動有力地維護教師的合法權益。

聘用合同 篇3

　　根據《勞動法》的相關規定和區獸醫主管部門的要求，經養殖場和聘用人員（以下簡稱甲方、乙方）平等協商，訂立本協議書，并共同遵守履行。

　　甲方（養殖場）： 法人代表：

　　乙方（聘用獸醫）：姓名： 職 稱：

　　一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫技術員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、甲方職責和義務

　　1、甲方要在學習和工作上關心乙方，并負責乙方參加省、市業務部門組織相關技術培訓的費用。

　　2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼，每年發放一次。

　　三、乙方職責和義務

　　1、負責研究和指導責任規模場的畜牧業產業發展、動物重大疫病防控、畜產品質量安全監管和養殖場畜牧獸醫服務等工作，并督促落實相關政策措施。

　　2、宣傳《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。并做好場內畜牧獸醫技術員的培訓工作。

　　4、指導規模場建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。

　　5、責任規模場內一旦發生動物重大疫情或畜產品質量安全等突發事件，應立即趕赴現場，督促和指導養殖場按應急預案規定進行及時處置，并查明原因。

　　四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。

　　五、本協議一式三份，本養殖場執兩份，聘用人員執一份。

　　甲方： （蓋章） 乙方（簽名蓋章）：

　　公正機關（代表）簽名：

　　協議訂立日期： 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的__________。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的工資待遇

　　_____________________________________________

　　四、乙方的職權范圍

　　_____________________________________________

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1．根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2．保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　3．做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　4．依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　5．其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　1．享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　2．遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　3．保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　4．乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　5．乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　6．乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　7．乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　8．乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　9．其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的'權利義務。

　　七、合同的變更和解除

　　本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：______________

　　法定代表人：___________

　　(或委托人)

　　_______年_____月_____日 ______年____月____日

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區域的管理，皮月英負責女生宿舍區域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。

　　(一)聘期：20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。

　　(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發放其工資。

　　(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

　　男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

　　1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

　　2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

　　4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

　　6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校德育處。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不講有辱學校的話，不做有害學校的事。

　　9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作好記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

　　18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須

　　督促到位或者及時制止。

　　19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學校作息時間休息。

　　20、管理員在遇到緊急情況，務必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時與班主任和分管領導聯系，協助班主任和分管領導按照相關應急預案處置。

　　(四)此協議一式二份，學校與管理員各一份，簽字生效。

　　學校校長（簽字）：

　　管理員（簽字）：

聘用合同 篇6

　　唐劉幼兒園（甲方）

　　幼師（乙方）

　　根據事業規模發展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學年，自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務和權利，特簽訂如下協議：

　　1、甲方依據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規以及教育主管部門的規定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。

　　2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務的指導，強化平時工作的督導檢查。

　　3、甲方根據考核結果，按月發放乙方工資，月工資為元，試用期為一年，試用期內與其他老師享受同等福利，一年后根據工作能力和表現提高工資待遇。

　　4、乙方職責：

　　（1）乙方必須全面提高保教質量，強化自身師德和業務學習，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發和興趣培養，努力培養幼兒的實踐能力和創新精神，提高幼兒綜合素質,培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　（2）乙方必須遵紀守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發揚團隊精神，積極主動與本班教師團結合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。

　　（4）嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活。

　　（5）保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容，對家長要求、物品要登記交接。

　　（6）乙方必須確保幼兒規定在園時間內安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節予以經濟處罰直至辭退乙方，造成經濟損失的則有乙方自行承擔。

　　（7）乙方必須積極做好施教區內的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業規模，確保3——6周歲幼兒入園率達80%——90%以上。

　　5、甲方根據事業規模發展情況以及個人的工作表現情況，有權隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。

　　6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當月工資。

　　7、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，代簽、涂改無效。

　　甲方： （園長簽章）

　　乙方： （簽章）

　　合同簽訂時間：20xx年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據國家法律 和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙同意按甲工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 __________

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　四、勞動報酬

　　乙在聘用期間的基本工資為月_____元，獎金見甲的獎金發放制度。

　　五、甲的權利和義務

　　（一） 甲的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲的規章制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲有權調整乙的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲可以隨時通知乙解除勞動合同 ，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙不符合聘用條件的；

　　（2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規章制度的；

　　（3）乙嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

　　（4）乙被依法追究刑事責任的；

　　（5）乙連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙：

　　（1）乙患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；

　　（2）乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。

　　（二） 甲的義務

　　1、遵守國家的法律、法規 、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲不得解除勞動合同：

　　（1）乙患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙的權利和義務

　　（一） 乙的權利

　　1、在合同期間乙享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙可以隨時通知甲解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；

　　（3）甲未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二） 乙的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲的考核。

　　2、自覺保護甲的形象和利益，不得實施有損甲形象和利益的言行。

　　3、必須以甲工作人員名義開展業務，并服從甲統一管理。

　　4、乙因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙個人繳納部分，由甲在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙在職期間，由甲出資進行職業技術培訓或乙屬甲有償引進的人才，當乙未滿約定服務年限解除本合同時，甲可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲一次性付給乙。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙自負。

　　但如這種延誤系甲原因，則甲應為乙辦理手續并賠償乙損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙（簽名）：________________

　　________年________月________日

聘用合同 篇8

　　甲方：（以下簡稱甲方） 太原市華仁科業工貿有限公司 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 翟健

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期： 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　第七條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇9

　　甲方： 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 住址：

　　因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。 第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。

　　第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第三條 甲方享有的權利和承擔的義務

　　（一）甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

　　（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

　　（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，并有權進行考核。

　　第四條 乙方享有的權利和承擔的義務

　　（一）乙方有權獲得勞務報酬。

　　（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

　　（三）乙方在公司的工作時間為 工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定） ，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

　　（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

　　（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。

　　第五條 其它約定

　　1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

　　___________________________________________________________

　　2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。

　　3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

　　第六條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的；

　　2、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的； 本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。 第七條 除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第八條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

　　第九條 依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

　　第十條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。

　　第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

　　第十三條 甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

　　第十四條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十五條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（授權代表）：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇10

　　甲 方(聘方)：

　　法定代表人：

　　甲方地址及電話：乙方(受聘方)：

　　文化程度： 性 別：

　　出生年月： 年月 日

　　居民身份證號碼： 教師資格證號碼：

　　現有職稱： 郵政編碼：

　　家庭住址： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規定的權力和義務。

　　一、聘用合同期限

　　第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。

　　本學年度續聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。

　　本學年度新聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

　　二、工作崗位和崗位職責

　　第二條 乙方同意根據甲方需要，在 擔任 工作。

　　第三條 貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關于學校衛生工作的各項要求。

　　第四條 建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。

　　第五條 督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。

　　第六條 管理好學校衛生室，從實際出發，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點補給。

　　第七條 做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。

　　第八條 培訓和指導各學校兼職校醫做好學校衛生工作。

　　第九條 乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

　　第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。

　　第十二條 甲方用人單位安排乙方執行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。

　　第十三條 聘期滿一年續簽聘用合同的教輔人員，在提供規定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。

　　第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。

　　第十五條 乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

　　四、勞動報酬

　　第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：

　　滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元/月。

　　自20xx年8月25日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。

　　工齡工資=工齡×年工工資

　　年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。

　　第十七條 月薪酬標準發放辦法：

　　1、每月1～4日乙方所在學校統計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。

　　2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

　　第十八條 在乙方提供規定證件，辦理相關手續的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。

　　五、勞動紀律

　　第十九條 乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德規范；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。

　　第二十條 乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；

　　2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規章制度，或在所從事的工作中發生重大責任事故者；

　　3、因違反職業道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；

　　4、被依法追究刑事責任者。

　　第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能勝任原工作者；

　　2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。

　　第二十六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂下一期聘用合同。

　　第二十七條 本合同所約定的屬事業單位臨時用工性質，甲方每年發放第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙

　　方不得再要求甲方給予經濟補償。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲 方(蓋章)

　　甲方代表(簽字)

　　甲方合同執行單位(簽章)

　　執行代表(簽章)

　　八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日

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