幼兒園炊事員聘用合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的'幼兒園炊事員聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限為_____年， 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　�。�1）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為愛朗幼兒園食堂炊事員。

　　（2）努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　�。�3）嚴格執行營養衛生要求，。把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　�。�4）注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　（5）嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

　　（6）虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

　�。�7）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

　�。�8）乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　�。�9）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　第三條 工作報酬

　�。�1）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月1600元的固定工資。

　�。�2）享有園方給予各種獎勵。

　�。�3）經甲、乙方協商約定，甲方付乙方社保每月400元。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　�。�1）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　（2）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　�。�3）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　�。�4）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　（5）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條 附則

　　（1）本合同有規定按規定辦，沒規定的按 甲、乙雙方協商約定。

　　（2）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。�3）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方代表： 乙方：

　　年 月 日

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