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聘用合同萬能

時間:2024-07-05 00:46:50 聘用合同 我要投稿
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2022聘用合同萬能范本

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的2022聘用合同萬能范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022聘用合同萬能范本

2022聘用合同萬能范本1

  甲方(用人單位):_____________________

  地址:_____________________

  法定代表人(委托代理人):_____________________

  乙方(勞動者)姓名:____________

  身份證號碼:_____________________

  現(xiàn)在住址:_____________________

  甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同:

  第一條合同期限

  本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個月。

  第二條工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔(dān)____________任務(wù),擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2、甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動管理

  1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為4天,因工作需要確需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2、甲方每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

  3、甲方會根據(jù)公司的'工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為

  業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

  第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  4、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

  第八條勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  2、本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效

  單位(簽章):_____________________

  法定代表人(簽章):_____________________

  乙方(簽章)_____________________

  日期:________年_____月_____日

2022聘用合同萬能范本2

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方(姓名)為________________(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱________)。

  第二條勞動合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時止。其中試用期限為個月,至__年__月__日止。

  第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的.勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

  四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

  第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,不得拖欠。

  二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

  第五條乙方在試用期每月工資為________月,試用期完后為________每月,加班工資另計。

  第六條每天工作時間為八個小時。

  第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第八條本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)份,本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:____________公司乙方:______(簽字蓋章)

  (蓋章):______身份證號碼:______

  授權(quán)代表住址:______

  簽字蓋章:______聯(lián)系電話:______

  簽訂日期:______年______月______日

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