解除勞動合同證明范例(精選12篇)
隨著人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明范例,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動合同證明 1
我們雙方于 20____ 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同,合同有效期為20____年 7 月 7 日至 20____ 年 7 月 6日,雙方協商一至同意解除勞動關系,現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20____年11月19日提前一個月通知您,公司決定20____年 12月 19 日起與您解除勞動合同,并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的`工資,20____年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知!
單位(蓋章)
______年___月___日
解除勞動合同證明 2
(用人單位) :
鑒于(原因),根據《勞動合同法》第條第款第項的規定,本人現提出于____年__月__日與單位解除勞動合同。
單位(蓋章)
______年___月___日
解除勞動合同證明 3
解除勞動合同證明書編號:
我單位于_____年_____月_____日與(身份證號:__________)在本單位工作崗位為,訂立的.合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):
解除或(終止)勞動合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工(簽名):
簽收時間:_____年_____月_____日
解除勞動合同證明 4
____________(身份證號碼:____________)于____________年____________月____________日到廈門市人才服務中心報到,進入委托代理單位,現因:
□合同期滿,期滿時間____________年____________月____________日;□單位辭退,辭退時間____________年____________月____________日;□本人辭職,辭職時間____________年____________月____________日;□協議解除,解除時間____________年____________月____________日;
雙方解除勞動關系,單位發給一次性經濟補償金____________元。
____________單位(蓋章)
____________年____________月____________日
解除勞動合同證明 5
存根第_____號
本單位與_________簽訂的勞動合同,因_________原因,依據_________,于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
法定代表人:_________經辦人:_________
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明 6
終茲有_____,性別:女年齡:_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用,從事工作。 20__________年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同,特此證明。
單位(蓋章):
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明 7
茲有___,性別:___年齡:___于___年___月___日被我單位錄用,從事___工作,月工資___元。___年___月___日因___終止(解除)合同,特此證明。
合同鑒證編號___:
單位(蓋章)
______年___月___日
說明:
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室,各一份。
解除勞動合同證明 8
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
日期:_____年_____月______日
解除勞動合同證明 9
________:
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規,于________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因:________________。
單位(蓋章)
______年___月___日
解除勞動合同證明 10
茲有本單位職工:______,性別:___,年齡:______,身份證號碼為:__________________。與我單位簽訂的勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日(或無固定期限),現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定,本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
職工簽名:______
______年______月______日
解除勞動合同證明 11
____________,性別女,年齡________周歲,系我單位勞動合同制員工,現從事教師崗位工作,本單位工作年限五年一個月,勞動合同期限為五年(自________年________月________日至________年________月________日)。因辭職,根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定,于________年________月________日解除(終止)勞動合同。
特此證明!
單位:____________________________(章)
員工簽名:________________________(章)
勞動合同備案機關:________________(章)
日期:____________________________
解除勞動合同證明 12
茲有本單位職工____,性別____,年齡___,住址_______。勞動合同期限為20____年____月____日至20____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據《勞動法》第______條第______款第______項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
20____年____月____日
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