勞動(dòng)合同的意義與基本內(nèi)容

　　勞動(dòng)合同，又叫勞動(dòng)契約，勞動(dòng)合同的意義。是指企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體同勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證，勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即形成了規(guī)范雙方當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

　　以勞動(dòng)合同作為確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，有利于改變過去勞動(dòng)制度存在的弊端，對勞動(dòng)者來說，有利于保障其合法權(quán)益，主要體現(xiàn)在：

　　(1)有利于勞動(dòng)者選擇職業(yè)，有了擇業(yè)的主動(dòng)權(quán);

　　(2)有利于勞動(dòng)者增強(qiáng)競爭意識，促進(jìn)努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，全面提高素質(zhì);

　　(3)在勞動(dòng)合同中寫入了勞動(dòng)者的權(quán)利，其正當(dāng)權(quán)益受到國家法律保護(hù)，有利于勞動(dòng)者合法權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，合同范本《勞動(dòng)合同的意義》。

　　簽訂勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容

　　勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下8項(xiàng)基本內(nèi)容:

　　1.勞動(dòng)合同的期限;

　　2.工作內(nèi)容;

　　3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

　　4.勞動(dòng)報(bào)酬;

　　5.社會保險(xiǎn);

　　6.勞動(dòng)紀(jì)律;

　　7.合同終止條件;

　　8.違反勞動(dòng)合同的處理。

　　簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

　　1.簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定;

　　2.簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定;

　　3.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，同時(shí)，要注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容，這是履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭議處理的重要依據(jù);

　　4.既要依據(jù)法律、行政法規(guī)，又要結(jié)合實(shí)際。簽訂勞動(dòng)合同偏離法律、行政法規(guī)，可能產(chǎn)生無效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法規(guī)，而必須結(jié)合實(shí)際情況，特別要注意法律、行政法規(guī)的規(guī)定留有余地的地方;

　　5.合同的語言表達(dá)要明確、易懂，陷阱合同要警惕。

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