解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書（通用25篇）
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 1
甲方：_________
乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;
2、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;
3、___________________________;
4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委托代理人：
20__年_________月_________日
20__年_________月_________日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 2
申請(qǐng)人(單位）:____________________________________________
解除合同人員基本情況_______________________________________
姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
學(xué)歷:____________
參加工作時(shí)間:_____________年____________月____________日
何時(shí)在本單位工作_____________年____________月____________日
職工類別:________________
簽訂合同起始時(shí)間:_____________年____________月____________日
合同編號(hào):___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章):__________________________
______年____________月____________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)_______:_______________________
______年____________月____________日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 3
甲方：
乙方：_______(身份證號(hào)碼：_______地址：
鑒于雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》于_______年_______月_______日到期，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退職手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。
甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：__________________)。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方：
日期：_______日期：
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 4
某某公司：
本人某某，于_______年_______月_______日同公司簽訂了為期_______年的勞動(dòng)合同，合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動(dòng)合同法第三十八條某款，個(gè)人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后，于_______年_______月_______日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于_______年_______月_______日與某人交接工作，如未接到有效的`書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。
請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于_______年_______月_______日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。
申請(qǐng)人：
年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 5
甲方:__-___-___-___有限公司
乙方:_______身份證號(hào)：
甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方均同意勞動(dòng)關(guān)系自__年_______月_______日解除。
2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用等共計(jì)人民幣_(tái)______元(大寫：_______)。
3、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所有爭議事項(xiàng)全部了結(jié)，任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項(xiàng)返還給甲方，并由有權(quán)機(jī)構(gòu)重新作出處理。
4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
甲方：__-___-___-___-_有限公司_______乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年_______月_______日_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 6
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
法定代表人：
_____請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元（按_______萬元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“_____”)的.規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)_____第八十二條的`規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_______萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從___年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
此致
_______區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____院
申請(qǐng)人（簽字）：____
日期：_______
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 7
甲方：___
乙方：___
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由___方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、解除勞動(dòng)合同的日期為：___年___月___日;
2、___方支付___方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___元;
3、_________;
4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)______
乙方(簽字)______
法定代表人或委托代理人：
_______年___月___日
_______年___月___日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 8
尊敬的________：
姓名____，男，_______年_____月出生，_____族，_______文化，身體證號(hào)碼_______，_______年_____月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個(gè)月，最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自___________止，本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自_______止。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》，決定從起與______解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元整(__________元)。
請(qǐng)______在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起____日內(nèi)到____市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。
___________有限責(zé)任公司
_____年____月____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人_____，于______年____月____日同公司簽訂了為期__年的`勞動(dòng)合同，合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動(dòng)合同法第三十八條某款，個(gè)人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后，于______年____月____日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于______年____月____日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。
請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的`其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于______年____月____日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：____
______年____月____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 10
甲方：______，法定代表人：______，電話：______。
乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號(hào)：______。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現(xiàn)因______原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條、甲方的義務(wù)
�。�1）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（2）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（３）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的'一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)
（1）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守；
（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
�。ǎ常┓颠�所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金_____元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條、附則
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 11
申請(qǐng)人(單位）:____________________
解除合同人員基本情況_______________
姓名:______
性別:______
年齡:______
學(xué)歷:______
參加工作時(shí)間: ______年 _____月 _____日
何時(shí)在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:__________
簽訂合同起始時(shí)間: ______年 _____月 _____日
合同編號(hào):___________________
工作崗位:____________________
解除合同主要原因:_____________
本人意見:_______________
單位意見:_______________
主管部門意見(蓋章): _______
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : __________
______年 _____月 _____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 12
尊敬的______公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是_______，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_______部門工作。到公司已經(jīng)____個(gè)月了，這期間，在工作方面自己學(xué)到了不少的東西，也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠幫助。
同時(shí)，我強(qiáng)烈地感覺到，自己的.`知識(shí)非常欠缺，還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高，才能更適應(yīng)現(xiàn)在的工作，才能在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識(shí)，辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油，以利面對(duì)今后工作對(duì)我的挑戰(zhàn)。為此，我謹(jǐn)向你們提出辭職申請(qǐng)，望能批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：________
_________年____月____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 13
申請(qǐng)人：______，性別 ，民族，________年____月____日出生，現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號(hào)。聯(lián)系電話：______。
被申請(qǐng)人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號(hào)。電話：______。
法定代表人：______ 職務(wù)：______
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
二）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付________年______月至________年______月加班費(fèi)共____元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)____元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元；
2、休息日加班費(fèi)______元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。
三）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金____元。
四）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼____元。
五）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金____元。
六）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的`賠償金____元。
以上六項(xiàng)合計(jì)：______元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于______年______月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作，任________一職至今，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，______年______月_____日，申請(qǐng)人于____年____月____日以被申請(qǐng)人“未簽勞動(dòng)合同、未買社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
在職期間，申請(qǐng)人為_____職務(wù)，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的`規(guī)定給申請(qǐng)人安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定支付申請(qǐng)人加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給申請(qǐng)人的工資條可以看出，申請(qǐng)人的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資____元為基數(shù)計(jì)算，______年______月至______年______月間，被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 元 元／21.75*1.5倍* 個(gè)小時(shí)* 周*12個(gè)月* 年）未付、拖欠申請(qǐng)人休息日工作時(shí)間加班費(fèi)____元（_______元／21.75*2倍*８個(gè)小時(shí)* 天*12個(gè)月* 年）未付。
在職期間，申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求簽署勞動(dòng)合同、辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。
此致
______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：______（簽名）
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 14
甲方：______（以下簡稱甲方）
乙方：______（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元（大____寫）�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)___元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元（大寫____）
3.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
甲方（蓋章）：____
乙方（簽字或蓋章）：______
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____
____年____月____日____年____月____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 15
尊敬的______公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的.個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向________公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 16
申請(qǐng)人：___________女，____歲，_____族，____省____縣人，____縣第____中學(xué)學(xué)生，現(xiàn)住____縣____路____號(hào)。法定代理人：___，女，____歲，_____族，____省____縣人，____縣____公司員工，現(xiàn)住址同上。
被申請(qǐng)人：______，男，____歲，_____族，____省____縣人，____縣____廠工人，現(xiàn)住____縣____路____號(hào)。
請(qǐng)求事項(xiàng)：___________
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因增加撫養(yǎng)費(fèi)一案業(yè)經(jīng)____縣人民法院于____年____月____日作出(_____)_____字第____號(hào)民事判決，被申請(qǐng)人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此，特申請(qǐng)人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
事實(shí)與理由：___________(應(yīng)祥述，此略。)
為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定，特向人民法院提出申請(qǐng)強(qiáng)制被申請(qǐng)人每月繼續(xù)給付申請(qǐng)人_____子女撫養(yǎng)費(fèi)____元。
此致
____縣人民法院
申請(qǐng)人：________
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 17
尊敬的____國稅局領(lǐng)導(dǎo)：
我是____，經(jīng)過自己慎重考慮，向____縣國家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
本人于______年5月到____縣國家稅務(wù)局工作，現(xiàn)已近5個(gè)年頭，這期間，局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，使我在各方面學(xué)到了不少的`東西，在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠幫助。
今年，我幸福的邁入婚姻殿堂，但家在____離____太遠(yuǎn)，平時(shí)的工作給家人的生活帶來諸多不便，本著為家庭考慮的原因，在此，我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝____國稅局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：____
______年____月____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 18
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人_____，于______年__月__日同公司簽訂了為期__年的勞動(dòng)合同，合同期限從______年__月__日起至______年__月__日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動(dòng)合同法第三十八條某款，個(gè)人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后，于______年__月__日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于______年__月__日與_______交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。
請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的`解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于______年__月__日（最后一個(gè)工作日）______時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：____
______年__月__日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 19
尊敬的_______：
我希望通過這封信向您表達(dá)我對(duì)解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)和深思熟慮之后，我認(rèn)為這是我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。我對(duì)_____所提供的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)表示感激，并且珍惜在此度過的時(shí)光。
在這段時(shí)間里，我從________這個(gè)大家庭中學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和技能。我與各個(gè)部門的同事緊密合作，通過協(xié)作和分享，取得了許多成功。這些合作關(guān)系加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，也提升了我的職業(yè)技能。我深知這將在我日后的職業(yè)生涯中扮演重要的角色。
隨著時(shí)間的推移，我不禁思考自己在職業(yè)上的發(fā)展。我個(gè)人有很多潛力和目標(biāo)，但在________的當(dāng)前崗位上無法實(shí)現(xiàn)。雖然我充分理解工作職責(zé)和公司的期望，但我的職業(yè)發(fā)展需要更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信通過在其他公司或組織中尋找更適合我的職位，我可以進(jìn)一步發(fā)展我的技能，追求自己的職業(yè)目標(biāo)。
在這里，我要鄭重感謝公司在我職業(yè)生涯發(fā)展中的支持和培養(yǎng)。[公司名稱]的教育培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃為我提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。我會(huì)永遠(yuǎn)記得在這里所經(jīng)歷的一切，并將利用它們作為我將來的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)的基石。
因此，我請(qǐng)求您支持和理解我的決定，同意解除我與公司的勞動(dòng)合同。我將盡力完成我的工作職責(zé)，確保在離職之前，將所有工作交接完善并確保工作的順利進(jìn)行。我也愿意協(xié)助人事部門，辦理解除合同手續(xù)，并配合相關(guān)的文件和事務(wù)。
衷心感謝您對(duì)我的理解和支持，讓我在這一過程中感受到了溫暖和尊重。我深信，每個(gè)人都應(yīng)該追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，并始終為自己和社會(huì)做出最大的'貢獻(xiàn)。離開[公司名稱]是一個(gè)艱難的決定，但我相信它是向前邁進(jìn)的最佳選擇，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
請(qǐng)接受我真誠的感謝和最美好的祝愿。我堅(jiān)信，________將繼續(xù)取得輝煌的成就，并為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。希望之間的關(guān)系能夠持續(xù)保持友好和互敬，并期待在未來有機(jī)會(huì)再次合作。
再次感謝您對(duì)我的理解和支持。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：_______
時(shí)間：______年___月___日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 20
尊敬的________：
姓名____，男，_______年_____月出生，_____族，_______文化，身體證號(hào)碼_______，_______年_____月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個(gè)月，最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自___________止，本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自_______止。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》，決定從起與______解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元整(_________元)。
請(qǐng)______在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起____日內(nèi)到____市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。
___________有限責(zé)任公司
_____年____月____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 21
____公司：
本人____，于__年__月__日同公司簽訂了為期__年的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動(dòng)合同法第三十八條__款，個(gè)人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后，于__年__月__日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于__年__月__日與__人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。
請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的`內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的`規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于__年__月__日（最后一個(gè)工作日）__時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。
申請(qǐng)人：
__年__月__日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 22
申請(qǐng)人：________，女，_____年____月____日生，漢族，住_______電話：_______
被申請(qǐng)人：_______有限公司
住所地：_______
法定代表人：________
請(qǐng)求事項(xiàng)：___________
1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354.62元;
2、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;
3、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交______年______月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。
事實(shí)與理由：___________
申請(qǐng)人于______年______月___日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人月平均工資為1354.62元/月。
入職以來，被申請(qǐng)人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
自上班之日起，申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請(qǐng)人從未支付過期間的.加班工資。
從______年______月開始，被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠_____年8月、9月的工資共1550元。
為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：________
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 23
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
我自______年7月從石油學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個(gè)年頭，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識(shí)與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的助和關(guān)心，我對(duì)于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!
今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過了慎重的.思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請(qǐng)采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!
申請(qǐng)人：______
日期：______年12月1日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 24
申請(qǐng)人：__________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________號(hào)，身份證號(hào)碼：__________。
代理人：__________，________律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人：__________有限公司，住所地：__________，電話：__________。
聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。
法定代表人：__________，職務(wù)：________
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資________元（自________年________月至________年________月止）。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)________元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自________年________月至________年________月的________。
事實(shí)與理由：
________年________月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為________元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的'負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)________，________年________月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
此致
________勞動(dòng)人事爭議________委員會(huì)
申請(qǐng)人：__________
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 25
申請(qǐng)人：________，女，漢族，住址：________。電話：________。
被申請(qǐng)人：________有限公司，住所地：___________郵編：___________
法定代表人：________，職務(wù)：________。電話：________。
仲裁請(qǐng)求：
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由：________年____月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_____月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_______年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。_______年_________月____日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_______年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。
為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的`補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。
此致
_________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：________
_____年_____月_____日
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