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解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

時(shí)間:2025-02-19 14:39:51 詩琳 勞動(dòng)合同 我要投稿

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(通用25篇)

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同的類型越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(通用25篇)

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 1

  甲方:_________

  乙方:_________(員工工號(hào):__________________)

  甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、解除勞動(dòng)合同的日期為:_________年_________月_________日;

  2、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

  3、___________________________;

  4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  5、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司)__________________

  乙方(簽字)__________________

  法定代表人或委托代理人:

  20__年_________月_________日

  20__年_________月_________日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 2

  申請(qǐng)人(單位):____________________________________________

  解除合同人員基本情況_______________________________________

  姓名:____________

  性別:____________

  年齡:____________

  學(xué)歷:____________

  參加工作時(shí)間:_____________年____________月____________日

  何時(shí)在本單位工作_____________年____________月____________日

  職工類別:________________

  簽訂合同起始時(shí)間:_____________年____________月____________日

  合同編號(hào):___________________________________________

  工作崗位:____________________________________________

  解除合同主要原因:_____________________________________

  本人意見:_____________________________________________

  單位意見:_____________________________________________

  主管部門意見(蓋章):__________________________

  ______年____________月____________日

  人事爭議仲裁部門意見(蓋章)_______:_______________________

  ______年____________月____________日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 3

  甲方:

  乙方:_______(身份證號(hào)碼:_______地址:

  鑒于雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》于_______年_______月_______日到期,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退職手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。

  甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫:__________________)。

  4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:____________________)。

  5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

  7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方:_______乙方:

  日期:_______日期:

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 4

某某公司:

  本人某某,于_______年_______月_______日同公司簽訂了為期_______年的勞動(dòng)合同,合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,現(xiàn)因(單位原因:勞動(dòng)合同法第三十八條某款,個(gè)人原因:本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

  請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后,于_______年_______月_______日前書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于_______年_______月_______日與某人交接工作,如未接到有效的`書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。

  請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于_______年_______月_______日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

  申請(qǐng)人:

  年_______月_______日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 5

  甲方:__-___-___-___有限公司

  乙方:_______身份證號(hào):

  甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方均同意勞動(dòng)關(guān)系自__年_______月_______日解除。

  2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用等共計(jì)人民幣_(tái)______元(大寫:_______)。

  3、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所有爭議事項(xiàng)全部了結(jié),任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項(xiàng)返還給甲方,并由有權(quán)機(jī)構(gòu)重新作出處理。

  4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

  5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。

  (以下無正文)

  甲方:__-___-___-___-_有限公司_______乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  年_______月_______日_______年_______月_______日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 6

  申請(qǐng)人:

  被申請(qǐng)人:

  法定代表人:

  _____請(qǐng)求:

  1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按______萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元(按_______萬元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱“_____”)的.規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)_____第八十二條的`規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_______萬元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。

  _______年______月______日,被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從___年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

此致

_______區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____院

  申請(qǐng)人(簽字):____

  日期:_______

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 7

  甲方:___

  乙方:___

  甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由___方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、解除勞動(dòng)合同的日期為:___年___月___日;

  2、___方支付___方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___元;

  3、_________;

  4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  5、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司)______

  乙方(簽字)______

  法定代表人或委托代理人:

  _______年___月___日

  _______年___月___日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 8

尊敬的________:

  姓名____,男,_______年_____月出生,_____族,_______文化,身體證號(hào)碼_______,_______年_____月進(jìn)入本單位工作,在本單位工作年限共_____年_____個(gè)月,最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自___________止,本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自_______止。

  現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》,決定從起與______解除勞動(dòng)關(guān)系,按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元整(__________元)。

  請(qǐng)______在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起____日內(nèi)到____市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記,如有異議,請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

  ___________有限責(zé)任公司

  _____年____月____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人_____,于______年____月____日同公司簽訂了為期__年的`勞動(dòng)合同,合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止,現(xiàn)因(單位原因:勞動(dòng)合同法第三十八條某款,個(gè)人原因:本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

  請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后,于______年____月____日前書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于______年____月____日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。

  請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的`其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于______年____月____日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:____

  ______年____月____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 10

  甲方:______,法定代表人:______,電話:______。

  乙方(員工):______,住址:______,電話:______,身份證號(hào):______。

  鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為______年,現(xiàn)因______原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

  第一條、甲方的義務(wù)

 。1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據(jù)公司的具體情況來確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。

  (2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負(fù)有保密義務(wù),甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。

  (3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的'一切手續(xù)。

  第二條、乙方的義務(wù)

  (1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

  (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

 。ǎ常┓颠所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

  第三條、違約責(zé)任

  本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金_____元,違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

  第四條、附則

  從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。

  甲方(蓋章):______

  乙方(簽字):______

  法定代表人或委托代理人(簽字):______

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 11

  申請(qǐng)人(單位):____________________

  解除合同人員基本情況_______________

  姓名:______

  性別:______

  年齡:______

  學(xué)歷:______

  參加工作時(shí)間: ______年 _____月 _____日

  何時(shí)在本單位工作 ______年 _____月 _____日

  職工類別:__________

  簽訂合同起始時(shí)間: ______年 _____月 _____日

  合同編號(hào):___________________

  工作崗位:____________________

  解除合同主要原因:_____________

  本人意見:_______________

  單位意見:_______________

  主管部門意見(蓋章): _______

  ______年 _____月 _____日

  人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : __________

  ______年 _____月 _____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 12

尊敬的______公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是_______,于_____年_____月_____日,由公司招聘到_______部門工作。到公司已經(jīng)____個(gè)月了,這期間,在工作方面自己學(xué)到了不少的東西,也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠幫助。

  同時(shí),我強(qiáng)烈地感覺到,自己的.`知識(shí)非常欠缺,還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高,才能更適應(yīng)現(xiàn)在的工作,才能在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三,決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識(shí),辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油,以利面對(duì)今后工作對(duì)我的挑戰(zhàn)。為此,我謹(jǐn)向你們提出辭職申請(qǐng),望能批準(zhǔn)!

  申請(qǐng)人:________

  _________年____月____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 13

  申請(qǐng)人:______,性別 ,民族,________年____月____日出生,現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號(hào)。聯(lián)系電話:______。

  被申請(qǐng)人:____有限公司,住所地:____市____區(qū)______路______號(hào)。電話:______。

  法定代表人:______ 職務(wù):______

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

  二)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付________年______月至________年______月加班費(fèi)共____元,其中:

  1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

  2、休息日加班費(fèi)______元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

  三)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金____元。

  四)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼____元。

  五)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金____元。

  六)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的`賠償金____元。

  以上六項(xiàng)合計(jì):______元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于______年______月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,任________一職至今,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),______年______月_____日,申請(qǐng)人于____年____月____日以被申請(qǐng)人“未簽勞動(dòng)合同、未買社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  在職期間,申請(qǐng)人為_____職務(wù),被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人除每周正常工作5天處,星期六、日還要求申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的`規(guī)定給申請(qǐng)人安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定支付申請(qǐng)人加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給申請(qǐng)人的工資條可以看出,申請(qǐng)人的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資____元為基數(shù)計(jì)算,______年______月至______年______月間,被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 元 元/21.75*1.5倍* 個(gè)小時(shí)* 周*12個(gè)月* 年)未付、拖欠申請(qǐng)人休息日工作時(shí)間加班費(fèi)____元(_______元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)* 天*12個(gè)月* 年)未付。

  在職期間,申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求簽署勞動(dòng)合同、辦理社保、支付加班費(fèi),被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:______(簽名)

  ______年______月______日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 14

  甲方:______(以下簡稱甲方)

  乙方:______(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)者因工受傷,要求解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1.自____年____月____日起,解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元(大____寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)___元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元(大寫____)

  3.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至____年____月____日止。

  4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  甲方(蓋章):____

  乙方(簽字或蓋章):______

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):____

  ____年____月____日____年____月____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 15

尊敬的______公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的關(guān)心和幫助,讓我增長了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的.個(gè)人原因,經(jīng)過慎重考慮后,我決定向________公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!

  最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  ______年______月______日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 16

  申請(qǐng)人:___________女,____歲,_____族,____省____縣人,____縣第____中學(xué)學(xué)生,現(xiàn)住____縣____路____號(hào)。法定代理人:___,女,____歲,_____族,____省____縣人,____縣____公司員工,現(xiàn)住址同上。

  被申請(qǐng)人:______,男,____歲,_____族,____省____縣人,____縣____廠工人,現(xiàn)住____縣____路____號(hào)。

  請(qǐng)求事項(xiàng):___________

  申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因增加撫養(yǎng)費(fèi)一案業(yè)經(jīng)____縣人民法院于____年____月____日作出(_____)_____字第____號(hào)民事判決,被申請(qǐng)人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此,特申請(qǐng)人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。

  事實(shí)與理由:___________(應(yīng)祥述,此略。)

  為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定,特向人民法院提出申請(qǐng)強(qiáng)制被申請(qǐng)人每月繼續(xù)給付申請(qǐng)人_____子女撫養(yǎng)費(fèi)____元。

此致

____縣人民法院

  申請(qǐng)人:________

  ______年______月______日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 17

尊敬的____國稅局領(lǐng)導(dǎo):

  我是____,經(jīng)過自己慎重考慮,向____縣國家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

  本人于______年5月到____縣國家稅務(wù)局工作,現(xiàn)已近5個(gè)年頭,這期間,局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無微不至的幫助和關(guān)心,使我在各方面學(xué)到了不少的`東西,在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠幫助。

  今年,我幸福的邁入婚姻殿堂,但家在____離____太遠(yuǎn),平時(shí)的工作給家人的生活帶來諸多不便,本著為家庭考慮的原因,在此,我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

  祝____國稅局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:____

  ______年____月____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 18

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人_____,于______年__月__日同公司簽訂了為期__年的勞動(dòng)合同,合同期限從______年__月__日起至______年__月__日止,現(xiàn)因(單位原因:勞動(dòng)合同法第三十八條某款,個(gè)人原因:本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

  請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后,于______年__月__日前書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于______年__月__日與_______交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。

  請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的`解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于______年__月__日(最后一個(gè)工作日)______時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:____

  ______年__月__日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 19

尊敬的_______:

  我希望通過這封信向您表達(dá)我對(duì)解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)和深思熟慮之后,我認(rèn)為這是我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。我對(duì)_____所提供的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)表示感激,并且珍惜在此度過的時(shí)光。

  在這段時(shí)間里,我從________這個(gè)大家庭中學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和技能。我與各個(gè)部門的同事緊密合作,通過協(xié)作和分享,取得了許多成功。這些合作關(guān)系加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,也提升了我的職業(yè)技能。我深知這將在我日后的職業(yè)生涯中扮演重要的角色。

  隨著時(shí)間的推移,我不禁思考自己在職業(yè)上的發(fā)展。我個(gè)人有很多潛力和目標(biāo),但在________的當(dāng)前崗位上無法實(shí)現(xiàn)。雖然我充分理解工作職責(zé)和公司的期望,但我的職業(yè)發(fā)展需要更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信通過在其他公司或組織中尋找更適合我的職位,我可以進(jìn)一步發(fā)展我的技能,追求自己的職業(yè)目標(biāo)。

  在這里,我要鄭重感謝公司在我職業(yè)生涯發(fā)展中的支持和培養(yǎng)。[公司名稱]的教育培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃為我提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。我會(huì)永遠(yuǎn)記得在這里所經(jīng)歷的一切,并將利用它們作為我將來的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)的基石。

  因此,我請(qǐng)求您支持和理解我的決定,同意解除我與公司的勞動(dòng)合同。我將盡力完成我的工作職責(zé),確保在離職之前,將所有工作交接完善并確保工作的順利進(jìn)行。我也愿意協(xié)助人事部門,辦理解除合同手續(xù),并配合相關(guān)的文件和事務(wù)。

  衷心感謝您對(duì)我的理解和支持,讓我在這一過程中感受到了溫暖和尊重。我深信,每個(gè)人都應(yīng)該追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo),并始終為自己和社會(huì)做出最大的'貢獻(xiàn)。離開[公司名稱]是一個(gè)艱難的決定,但我相信它是向前邁進(jìn)的最佳選擇,也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

  請(qǐng)接受我真誠的感謝和最美好的祝愿。我堅(jiān)信,________將繼續(xù)取得輝煌的成就,并為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。希望之間的關(guān)系能夠持續(xù)保持友好和互敬,并期待在未來有機(jī)會(huì)再次合作。

  再次感謝您對(duì)我的理解和支持。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:_______

  時(shí)間:______年___月___日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 20

尊敬的________:

  姓名____,男,_______年_____月出生,_____族,_______文化,身體證號(hào)碼_______,_______年_____月進(jìn)入本單位工作,在本單位工作年限共_____年_____個(gè)月,最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自___________止,本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自_______止。

  現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》,決定從起與______解除勞動(dòng)關(guān)系,按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元整(_________元)。

  請(qǐng)______在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起____日內(nèi)到____市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記,如有異議,請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

  ___________有限責(zé)任公司

  _____年____月____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 21

  ____公司:

  本人____,于__年__月__日同公司簽訂了為期__年的勞動(dòng)合同,合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止,現(xiàn)因(單位原因:勞動(dòng)合同法第三十八條__款,個(gè)人原因:本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

  請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后,于__年__月__日前書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于__年__月__日與__人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。

  請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的`內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的`規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于__年__月__日(最后一個(gè)工作日)__時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

  申請(qǐng)人:

  __年__月__日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 22

  申請(qǐng)人:________,女,_____年____月____日生,漢族,住_______電話:_______

  被申請(qǐng)人:_______有限公司

  住所地:_______

  法定代表人:________

  請(qǐng)求事項(xiàng):___________

  1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354.62元;

  2、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元,并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

  3、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交______年______月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

  4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

  事實(shí)與理由:___________

  申請(qǐng)人于______年______月___日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作,簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人月平均工資為1354.62元/月。

  入職以來,被申請(qǐng)人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  自上班之日起,申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,但是被申請(qǐng)人從未支付過期間的.加班工資。

  從______年______月開始,被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前,扔拖欠_____年8月、9月的工資共1550元。

  為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

_________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:________

  _____年_____月_____日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 23

尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo):

  帶著許多留戀與美好的回憶,經(jīng)過自己慎重考慮,向采油廠正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

  我自______年7月從石油學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個(gè)年頭,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這11年里,采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識(shí)與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的助和關(guān)心,我對(duì)于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!

  今年我已經(jīng)35歲,我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過了慎重的.思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì),希望能通過自己的努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平,為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),請(qǐng)采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。

  在此,我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

  祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌,祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!

  申請(qǐng)人:______

  日期:______年12月1日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 24

  申請(qǐng)人:__________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________號(hào),身份證號(hào)碼:__________。

  代理人:__________,________律師事務(wù)所律師

  被申請(qǐng)人:__________有限公司,住所地:__________,電話:__________。

  聯(lián)系人:__________,聯(lián)系電話:__________。

  法定代表人:__________,職務(wù):________

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資________元(自________年________月至________年________月止)。

  二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

  三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)________元。

  四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自________年________月至________年________月的________。

  事實(shí)與理由:

  ________年________月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為________元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的'負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)________,________年________月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

此致

________勞動(dòng)人事爭議________委員會(huì)

  申請(qǐng)人:__________

  ________年________月________日

  解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 25

  申請(qǐng)人:________,女,漢族,住址:________。電話:________。

  被申請(qǐng)人:________有限公司,住所地:___________郵編:___________

  法定代表人:________,職務(wù):________。電話:________。

  仲裁請(qǐng)求:

  1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元;

  3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

  事實(shí)與理由:________年____月,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_____月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,其中_______年_____月,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。_______年_________月____日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_______年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。

  為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的`補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:________

  _____年_____月_____日

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