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職業技能鑒定考評員工作總結(精選14篇)
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的職業技能鑒定考評員工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
職業技能鑒定考評員工作總結 1
我與20xx年6月正式與公司簽訂合同,工作一年來,在公司各級領導、各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了本年度市場開發部、人事訓練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務,通過一年來的工作與學習,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,提高了工作效率,現就本年度主要工作情況總結以下:
一、加強自身學習,提高思想認識和業務素質。
提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間,我十分注重自己的言行,尊重領導,團結同事,遵守公司規章制度,養成了早來晚走的工作習慣。對工作不推托、不拖延,與各部門相互協調,很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的`距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向領導學習、向同事學習、向書本學習,并利用工作和業余時間學習有關合同簽訂、人事管理等相關資料,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,逐步提高了自己的業務素質。
二、勤于動筆,較好地完成了各項文字起草工作。
隨著對消防安保各項工作流程認識的不斷加深,我在起草市場開發、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關文字材料時比以前更加熟練,對于工作中存在的問題,總是積極動腦筋、想辦法,為領導獻計獻策,充分發揮了助手和參謀作用。一年來,在王部長的指導下,我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等,較好的完成了各項文字起草工作。工作中能快速反映,完成了領導交待的臨時工作和緊急任務。
三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。
合同簽訂工作是市場開發部的主要工作之一,是關系到消防安保事業發展的基礎性工作。我在協助領導做好合同審簽工作的同時,認真細心的做好合同的錄入、查詢工作,截止目前已簽訂隊員合同近萬份,單位合同3千余份,確保了信息錄入無紕漏,為領導決策提供了準確的基礎性數據。由于有關單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經驗可以借鑒,我不斷摸索,分門別類的做好各種合同的查詢功能,及時為辦公室各項分類數據。每月及時統計到期隊員、單位合同,通知辦事處續簽,為各辦事處合同續簽起到了附助作用。
全省消防安保隊員近萬人,做好隊員的投保事宜,是確保消防安保隊員的合法權益,維護消防安保隊伍穩定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通,提高工作效率,做到簽訂合同隊員,當天辦理投保手續;定期統計續保隊員名單,與相關辦事處及時聯系,做到在崗隊員確保按時續保,全年無一遺漏。
四、積極參與隊員鑒定工作。
作為一名消防安保職業技能鑒定考評員,我不斷學習消防安保職業技能鑒定相關知識,積極參加各期消防安保職業技能鑒定,并協助起草了明年全省消防安保職業技能資格證書大檢查等通知。在考評中,嚴格履行考評員職責,盡職盡責的完成了各期職業技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來,我能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:一是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手,工作顯得措手不及,無從著手。在今后的工作中,自己決心認真提高業務、工作水平,為公司跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。第二,本著實事求是的原則,做到各項工作高質高量的完成,真正做好領導的助手;遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁,努力實踐,為把自己培養成為公司合格人才而努力奮斗。
職業技能鑒定考評員工作總結 2
20xx年我站職業技能鑒定工作總體平穩有序,一年來,在貴中心關心指導下,在我校教務處支持下,我站始終堅持“以服務為導向,以就業為宗旨”的原則和“內涵求質量,質量求數量”的發展思路,開展技能鑒定工作。近年來,我院職業技能鑒定對象一直以校內學生為主,另國考系列鑒定工作由合肥市鑒定中心組織,同時我院學科專業特點,我院職業技能鑒定站目前僅開展省級電工、電子商務師資格兩項鑒定工作。今年我站組織了一次中級電工鑒定,共計360人,通過率達96%;一次助理電子商務師鑒定,共計35人,通過率達74%。為進一步規范技能鑒定管理工作,我站根據貴中心20xx年度工作要點和技能鑒定評估指標體系內涵要求,不斷加強制度建設,并制定詳細的工作流程圖,包括職業技能鑒定報名的資格審查直至證書核發登記等技能鑒定各個環節管理工作。
應該說我站在20xx年度中,各項工作開展有序、平穩,沒有發生不正常情況,符合技能鑒定評估指標體系精神。過去的.一年我們雖為學生職業資格鑒定做了一些工作,但我們服務還不夠到位,還有很多管理工作需要進一步規范和公開;同時,面對職業資格證書制度發展中的問題和挑戰,如何適應新形勢下用人單位和我院學生的需求和職業快速發展對職業資格認證服務的要求,我們還有許多工作要做。我們將繼續在貴中心的正確領導下,不斷開拓創新,扎實工作,進一步規范管理,服務學生,使我站技能鑒定工作更上一個臺階。
職業技能鑒定考評員工作總結 3
在自治區職業技能鑒定指導中心和我院領導的高度重視的正確領導下,學院各相關處、系的密切協作,我所認真組織實施,圓滿完成了xxxx年度學院安排部署的面向在校生大力開展職業技能鑒定的各項工作任務,并為學生職業鑒定工作打下堅實的基礎,同時也取得了一定的成效。現總結如下:
一、開展工作的基本情況
(一)鑒定工作完成情況
1、鑒定人數:按照學院xxxx年畢業生開展職業技能鑒定的工作計劃,我所分別于xxxx年3月,xxxx年10月下發各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報表。根據各系申報情況認真進行審核、分類、造冊,通過統計參加這次職業技能鑒定的畢業生共計1617人(其中,初級1243人,中級374人)。
2、鑒定工種:計算機操作員、維修電工、動物疫病防治員、動物疫病檢驗員、園藝技術、農業實驗工、農藝工共計7個工種。
3、鑒定材料上報:對7個工種1617名在校生的申報表認真進行審核,在準確無誤的基礎上建立各種信息材料,及時上報。
4、鑒定前輔導:按照自治區鑒定中心和學院要求,及時通知相關系、部組織教師對畢業生進行技能鑒定相關理論和實踐操作的輔導,各系認真組織實施。
(二)考務工作
1、試卷:按照自治區職業技能鑒定中心的要求,在相關系的.通力合作下,按期完成了各工種的出卷任務,并報自治區職業技能鑒定中心審核確定。在自治區職業技能鑒定中心的監督下完成試卷的印刷和封卷工作。
2、考試安排:鑒定所負責安排考試時間和考場,考試期間各監考老師嚴守考場規則,嚴肅考試紀律,在院領導和自治區職業技能鑒定中心負責人以及鑒定所工作人的共同巡視、監督下順利完成。同時邀請有關新聞媒體進行宣傳報道。
3、閱卷:按照自治區職業技能鑒定中心的要求,實踐操作考試當場打分,理論試卷有農牧系、電子信息系和機電系承擔,在閱卷過程中鑒定所安排專人進行監督,成績均屬真實。
二、鑒定結果
本年度參加職業技能鑒定的在校生共計1617人,考試成績合格(理論和實踐均合格)608人。合格率38%。
三、存在的問題
1、職業技能鑒定管理方面機制尚不夠完善,管理體系不夠健全。
2、考評人員少,各種職業工種考評人員短缺,高職稱考評人員比例偏低。
3、學生對職業技能鑒定的重視不夠,實踐操作能力較差。
我院職業技能鑒定工作,得到自治區職業技能鑒定指導中心的大力支持和幫助,有效地推進了工作的開展。但是,我們的工作還有較大差距,今后,我們將繼續加大職業技能鑒定工作力度,為不斷提升學生的職業能力而不懈努力。
職業技能鑒定考評員工作總結 4
為了更好的服務于社會,培養高質量技能型技校畢業生。不斷提高我校職業技術人才培養的水平,出色完成總校下達給我校的職業技能培訓任務。我們積極開展各項職業技能培訓和就業指導工作,強調職業技能的重要性。在具體實施中,精心組織理論教學和實操訓練,使學生真正掌握過硬的職業技能。學校教務科、招畢辦相互配合,運用一切積極因素開展多種形式的就業引導和職業技能培訓工作。目前開展職業培訓不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業人員以及農民工。現將20xx年職業技能鑒定質量管理工作情況匯報如下:
一、職業技能培訓基本建設
1、組建職業技能培訓班子、建立健全培訓管理制度,為培訓及管理工作提供了組織及制度保障學校招畢辦和教務科聯合成立了強有力的職業技能培訓鑒定考試管理的領導班子,由主管招生分配的副校長和主管教學的副校長負責職業技能培訓及管理工作。由招畢辦負責招生分配、上報注冊及鑒定考試的申報工作。教務科負責職業技能的理論教學和實訓教學的管理考核工作。整個職業技能培訓、考核機構,管理人員齊備,培訓考核及管理工作開展有序。
2、師資隊伍建設:
為保證培訓師資,學校配備了專兼職培訓教師41人,其中雙師型教師33人(含外聘教師)。為提高師資水評,學校還選送了1人到勞動部進行專業師資培訓;1人參加勞動廳組織,勞動部專門派專家組進行的職業技能培訓及鑒定考試命題的培訓班學習;學校也專門外請專業教師,對我校機械類專業教師進行了為期半月的車工技能培訓;同時,為提高專業教師的授課能力,特安排計算機專業教師,利用課余時間,對全體教師進行了課件制作基本操作及技巧的培訓,時間長達一學期,為學校培訓工作提供了雄厚的師資力量。
3、強化培訓基礎設施建設,為培訓工作開展提供了良好的硬件設施和充足的培訓場地。
(1)辦公設施配備齊全:學校為每一個辦公配置了電腦,便于教師制作課件及新知識的吸收。還配置了筆記本電腦4臺、投影儀2臺套,購置了齊備的教學用具,保證了辦公及教學所需。
(2)對幾個實訓車間的.設備進行了維修改造,新添制更換了損壞的桌凳,保證每一個學生實訓中的規范崗位。
(3)對計算機培訓教室進行了調整,從一樓搬到了二樓,重新全面維護、修善原有培訓電腦,保證了可同時容納130人的計算機培訓教室。為學生提供了一個很好的學習環境。
(4)在教學樓六樓,設立了一個大型形體訓練室1個,保證了旅游等相關專業學生形體訓練的場地要求,同時,也為其他專業學生素質的培養開辟了訓練場所。
(5)目前,我們有鉗工實訓工位70個;電子實訓工位70個;電工實訓技術等級專用考核工位40個;普通車床6臺,數控車床2臺,仿真教學專用電腦工位50坐;計算機培訓電腦140臺;另外我們還和小天鵝、輕工機械廠、巨鯨、美的空調等公司簽訂了學生技能培訓基地的合同,為學生技能培訓開闊了更好更寬的訓練基地,為學生技能培訓創造了很好的實訓條件,確保學生職業技能教學的高質量。
二、教學實施中的規范化管理
1、制定了一系列的教學管理制定,或者不定期地進行檢查。特別是按照總校制定的《教學事故定級和處理辦法》對老師們進行考核,保證教學次序的規范,以及教學任務的完成。
2、按照職業技能專業的要求,根據國家大綱的安排,制定一套完整合理的教學計劃,并嚴格按制定的計劃去完成。
3、使用規范教材,保證與國家職業技能等級要求同步,為此,我們98%的教材,都是使用勞動部規定的教材,還獲得省廳“規范教材使用先進單位”的稱號。
4、要求老師在理論或者實習教學中使用多媒體教學,使得專業課教學更加形象生動,通俗易懂,為學生的技能學習提供了更方便的學習。
5、多方面組織學生進行技能競賽,通過技能比武,使學生看到目標也找到差距,因此會更加努力。我們經常組織學生進行計算機、鉗工、電工等技能的競賽,并將優秀的學生推薦參加荊州市舉辦的技能競賽,從參賽情況來看,我們都獲得了很好的名次。
三、職業鑒定申報、考試的嚴格管理
1、學校建立了完善的招生就業保障體系,在學生職業技能鑒定申報和考試中也有嚴格的管理制度和措施:
2、去年申報人數參考人數參考率職業技能鑒定考試合格率
四、存在的問題
盡管我們的職業技能培訓工作在各方努力配合下,取得了初步成效。但是也存在諸多問題,主要概括如下:
1、招生工作是今后培訓最困難的工作:生源競爭越來越厲害,為此,學生素質和文化基礎學習習慣越來越差。這給職業技能教學帶來了很大的困難。
2、學校經費十分有限,培訓只能按有限的資金安排,很難保證職業技能實訓按標準完成,特別是專業性強,技能高的專業,其設備,耗材、場地等,都需要大量資金。而這部分專業大多是人力資源緊缺的行業,例如數控加工技術和電工電子技術等。
3、隨著時間的延續,對于我們這樣的老學校,由于歷史的原因,教師人口老化,知識老化,青黃不接的現象更是相當突出。對于專業技術教師,特別是雙師型教師,更是缺乏。
五、今后的工作目標
1、完成總校下達的培訓總人數計劃,認真進一步做好學生的職業技能培訓工作。
2、加強實訓設施的添置,進一步完善實訓手段。
3、學習吸收兄弟單位的職業技能鑒定質量管理中的好經驗好方法。
4、重新規化和調整學校職業技能培訓的計劃,嚴格按照新的職業技能等級要求去組織教學。讓每一個學生都能夠到達到新的職業技能考試的技能水平,培養出合格的技術工人。
職業技能鑒定考評員工作總結 5
海州職教中心國家職業技能鑒定所成立于20xx年7月,現有考評員7人,可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核;現對xx成立以來的工作匯報如下:
一、高度重視職業技能鑒定在學校工作中的作用,積極組織學生參加技能考核
為擴大職業資格證書制度的社會影響,進一步落實就業準入制度,我所在市技能鑒定指導中心的指導下,扎扎實實地學習貫徹國家職業資格證書制度和就業準入制度,積極在學生中宣傳職業技能鑒定的意義和作用,采取切實有效的措施,保證學生參考率達100%,中級工通過率達95%以上。
二、強化管理機制,提高職業技能鑒定的能力。
定期制定工作計劃,認真落實考評員基本素質、業務能力的'在崗培訓目標,采取思想教育、業務研討、經驗交流等方法,重點學習考評員的工作守則、考核規程、考場規則、考務管理等內容,切實提高考評員隊伍的整體業務水平、敬業精神和良好的職業道德,確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、規范鑒定程序,保證技能鑒定考核有序進行。
認真規范職業技能鑒定程序,保證職業技能鑒定的質量,是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術準備、鑒定實施和鑒定后的結果處理四大實施步驟。依據國家和省、市勞動部門對職業技能鑒定的政策法規和具體要求,全方位建立健全了各項規章制度,現行的主要有:《海州職教中心國家職業技能鑒定所職業技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業技能鑒定所考評員和考務員守則》等規章制度,并保證制度上墻,按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行,確保職業技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。
四、存在的問題
1、考評員的培訓不能定期進行,考評員異地使用機會少,不利于考評員工作技能的提高。
2、根據市場變化增設的專業,鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
五、發展思路
1、加大考評員的培訓力度,創造機會提高考評員的使用率
今后,我所將進一步加大對考評員的培訓,除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學習外,還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核,以進一步提高考評員的業務技能;同時,積極和市技能鑒定指導中心聯系,創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作,通過實踐通過考評員的水平。
2、更新相應鑒定工種的鑒定設備,提高鑒定質量
學校已經投資近60萬,更新計算機160臺;近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應工量具等車工、鉗工工種鑒定實施,提高鑒定效率,同時增添電工技能考核設備,為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。
3、積極向市技能鑒定指導中心申請,增加汽車修理工的鑒定考核
學校現已投資兩百多萬元,建設汽修實訓基地一個,滿足了教學實訓的需要,同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備,申請成功后,將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個,進一步提高我校專業涉及工種的涉及率。
職業技能鑒定考評員工作總結 6
自我擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業技能鑒定考評員以來,積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作,過去三年來,共考評高級驗光員三期,培訓鑒定高級驗光員158人,考評高級定配工兩期,中級定配工一期,共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人,中級眼鏡定配工108人,培訓鑒定合格率達到95%以上。
職業技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式,它對高職院校實現培養目標與社會職業的對接,對于促進就業及學校本身與社會經濟的聯系起著積極的推進作用。從一般意義上說,職業技能鑒定是指按照某一職業和要求,對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業技能鑒定工作是職業技能開發和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業技能鑒定,推行國家職業資格證書制度,具有多方面的重要的意義,概括起來有以下幾點。
首先,為技能人才培養開辟廣闊道路實行職業技能鑒定,不僅可以改變和克服教育培訓中出現的單純注重理論、輕視操作,注重知識、輕視技能,注重學歷文憑、輕視工作經驗的導向,更重要的'是,對于解決我國人力資源結構不合理,中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。
第二,促進勞動力市場建設發展職業資格證書逐步成為勞動者求職和企業用人的依據,成為勞動者和企業之間簽訂勞動合同的依據。
第三,加強政府管理和服務職能推行職業資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監控管理,同時為提高全社會勞動者的素質提供服務。
第四,提高企業管理水平和效益職業資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業的經濟效益和管理水平,從整體上提高企業在市場上的競爭能力,從而得到企業的歡迎和支持。
第五,提高勞動者的能力和地位由于職業資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓,注重提高自身的人力資本投資,從而提高勞動者的就業競爭能力,提高勞動者的社會地位。
在職業技能鑒定過程中,要確保鑒定質量,應從報名開始,嚴把質量關。首先,要求學員必須按“管理規程”填好申報表,我所負責把好第一關,然后市鑒定站對照“管理規程”逐一審查,特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關,把好資格認定關。其次,在考試考評中我們嚴格遵照職業鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三,在執行程序過程中。為了此項工作操作規范易行,我們制定了一個鑒定程序。一是,每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會,
(1)推薦考評小組長;
(2)統一考評標準,統一尺度。
二是考核考評時,
(1)請考評點分管領導和鑒定所負責人宣講國家有關職業技能鑒定的方針政策,宣傳開展職業技能鑒定工作的重要性、可行性;
(2)當眾宣布考場紀律和考生須知;
(3)審查驗證學員準考證。
(4)鑒定工作完后立即形成總結材料。通過這些措施,我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質量。
多年來,培訓鑒定工作穩步進行,但也存在一些問題,考評員的培訓不能定期進行,考評員異地使用機會少,不利于考評員工作技能的提高;培訓鑒定設備稍顯緊張。
最后,我提出自己的一些建議:
1.加大考評員的培訓力度,創造機會提高考評員的使用率
今后,希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓,除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、參加相關技能鑒定指導中心的培訓學習外,還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核,以進一步提高考評員的業務技能;同時,積極和市技能鑒定指導中心聯系,創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作,通過實踐通過考評員的水平。
2.更新及增加鑒定設備,提高鑒定質量
眼鏡驗光員及定配工職業鑒定主要依托學校眼視光實驗中心,隨著每年報名培訓鑒定人數的增加,實驗中心設備稍顯緊張,今后將申請資金逐步添置儀器設備,提高鑒定質量。
職業技能鑒定考評員工作總結 7
按照國家糧食局的統一部署,根據省糧食局的工作安排,在國糧局人事司、國家糧食局職業技能鑒定指導中心和省糧食局人事處的悉心指導和支持下,今年我們結合全國糧食行業職業技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業特有工種職業技能鑒定工作,報名人數156人,實際參加鑒定人員123人,40人通過了資格考試,通過率為33%。現將20xx年的鑒定工作總結如下:
一、職業技能競賽活動。
為加強我省糧食行業技能技能人才隊伍建設,鼓勵廣大職工鉆研技術,苦練技能,充分展示良好的職業素養和技術能力,經省局研究,決定舉辦全省糧食行業職業技能競賽。競賽活動由省局人事處主辦,河北省糧油批發交易中心、河北省糧油信息中心、質檢中心承辦。此項競賽活動省局領導非常重視,成立了競賽組委會,統一協調組織工作,交易中心、信息中心、質檢中心具體組織實施。為確保技能競賽活動的順利開展,交易中心積極宣傳發動,做好競賽人員的落實,做好教材征訂、食宿安排、車輛接送等具體工作,
為競賽活動的圓滿完成提供了強大的`后勤保障。
二、努力做好前期準備工作。
根據省糧食局要求,我們積極與國家職業鑒定指導中心聯系,準備各項鑒定事宜。同時,積極與各市糧食局溝通,要求他們做好參加考試人員的培訓工作。針對考試內容多、學員分散的實際情況,一是針對實踐操作,探索新的培訓方法。二是要求參考人員加強自學,切實提高自身素質。三是開展互助學習活動。各市的參考人員業務素質高低不同,我們鼓勵在學員中選拔業務素質較高的同志,推薦、介紹給大家,讓大家開展互幫互學活動。通過一系列活動,真正達到提高大家素質的目的。
三、認真組織,保證鑒定工作順利開展。
在鑒定工作中,我們嚴格執行各項規章制度,提前制定《實施方案》,報局領導審批后執行。在組織報名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評分、成績公示等各個環節均嚴格按照《糧油保管員國家職業標準》、《糧食行業特有工種職業技能鑒定實施辦法(試行)》及有關規程規范進行,確保了鑒定工作的順利實施。
四、規范運作,嚴格遵守規章制度。
一是嚴格遵守規章制度。我們組織相關人員認真學習《河北省糧油信息中心職業技能鑒定站工作規則》等13項規章制度,在鑒定工作中嚴格遵守各項制度,從而規范了職業技能鑒定站的管理,保證了鑒定工作的質量,實現了糧食行業特有工種職業技能鑒定站的科學化、規范化管理,為鑒定工作的順利實施提供了完備的制度保障。
二是嚴格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴肅性,保證試卷的安全運行,我們專門配備了檔案室,檔案室裝備有防盜門及防盜窗,確保了試卷的安全。每次鑒定領取試卷后,實行專人保管,試卷在考場內當眾啟封,考試結束后,監考人員將試卷收繳、裝訂、密封,并填寫考場情況表,送試卷保管員,雙方簽字辦理交接手續,真正將試卷的保密工作做到了實處。
五、重點抓好關健工作。
為了完成鑒定工作,確保鑒定質量,我們主要抓了幾下幾項關鍵工作:一是宣傳發動。充分利用省糧食局門戶網站燕趙糧網、《糧食政策與信息》刊物進行宣傳,要求各市縣區糧食部門和糧食企業張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動員,有效地調動了基層糧食企業和個人參與積極性。二是嚴把入口關。對報名參加鑒定人員,按照申報鑒定等級的資格條件,認真審查,嚴格把關,保證被鑒定對象具備所需的基本素質。三是加強考評隊伍管理,建立高素質的考評員隊伍。要保證鑒定質量,考評員至關重要。我們嚴格按照要求來做,凡沒有參加國家糧食局培訓并獲得考評員資格的人員不能擔任鑒定考評員。選聘考評員時,我們在參加國家糧食局培訓獲得資格的人員中,著重選擇有長期從事教學工作的老師、庫站職業技術人員、管理人員組成,從而保證了考評員水平。同時,對考評員合理調配,采取不定期輪換方式,組成考評小組,以確保考評工作的公平、公正,提高職業技能鑒定質量。四是嚴格管理。嚴格的管理是做好工作的根本,在考評工作中,我們
對每一項工作都要求按規章制度來處理,力求使各項工作做到合理、科學、可行。
六、總結經驗,不斷提高工作質量。
回顧一年來的鑒定工作,我們是在不斷總結提高中完成的。鑒定結束后,所有工作人員在一起召開分析討論會,總結經驗,找出存在的問題,提出下一步改進提高的意見。在今后的鑒定工作中,我們要不斷積極摸索、研究和探討,提高我省的鑒定工作水平,努力把這項工作做的更好。
職業技能鑒定考評員工作總結 8
按照本學期初制定的職業技能鑒定工作計劃,本期對大專xx、xx班及中職xx、xx班進行鑒定,鑒定的工種為《化工總控工》中、高級,培訓歷時四周,培訓總計153人次。以下為第二期詳細工作情況:
一、工作完成情況
xx年4月16日我系組織進行了本學期第二期國家職業技能鑒定考試,鑒定的工種是《化工總控工》中、高級,鑒定考試主要分為理論和實操(實驗和仿真)兩部分,參加本次鑒定的學生來自石油化工生產技術0803、0804班共計73人,其中參加高級工鑒定的考生為18人,中級工55人。本期鑒定考試中級工前兩名為:胡海斌,房秀梅,高級工前兩名為:祁敏,周立新(注:本次鑒定考試的合格率為49.32%)
xx年4月23日我系組織進行了本學期第二期國家職業技能鑒定考試,鑒定的工種是《化工總控工》中級,鑒定考試主要分為理論和實操(實驗)兩部分,本次鑒定的學生來自中職系0801、0802班共計80人,本期鑒定考試分析工中級前兩名為:左志宏,張秀媛(注:本次鑒定考試的合格率為50%)
二、強化鑒定質量管理工作
在鑒定考試工作中,我系嚴格按照國家職業技能鑒定操作規程進行,嚴格考核鑒定程序,加強了鑒定現場的督考、指導工作,及時糾正了考核過程中不規范的行為,并制定了考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規處理辦法、監考及考評人員工作守則,確保了考核鑒定的質量,順利完成本期考核鑒定工作。考試時要求考評員做到認真、客觀、公正。考后及時總結、歸檔。考試成績合格后,將技能合格證按期下發給學生。在整個技能培訓過程中保證學生培訓的教學學時足夠;保證學生培訓的教學質量;保證學生培訓的數量完成。
三、實驗、實訓項目
在本期鑒定中鑒定考評的老師科學的安排使考核程序流暢,方便管理。鑒定考核實操項目為:離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作,負責實驗鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師,仿真鑒定考試項目為:離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個單元操作共40個操作系統隨機抽取試題,負責鑒定考試的老師為:王超、查春梅、周凱、張九經老師。在鑒定過程中,我系領導進行了檢查指導,了解情況,充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等,對鑒定工作進行了具體指導,為下一期技能鑒定工作順利開展奠定了良好基礎。
四、我院職業技能鑒定工作中存在的不足
目前我院在職業技能鑒定管理方面機制尚不夠完善,管理體系不夠健全,主要表現在以下四個方面:
一.是考評人員、培訓師資結構不夠合理,知識水平和業務能力參差不齊,各職業工種考評人員短缺,高層次教師比例偏低;
二.是學生對職業資格技能鑒定認識不足,經過前期的工作宣傳,還是有部分學生不了解考證的重要性,聽到流言蜚語便信以為真,覺得考證沒有用,放棄考證;
三.是學生對化工工藝流程的原理認識不夠,盲目的操作,使其在操作上遇到具體問題時無法做出正確的判斷。
在總結前段工作的基礎上,今后在健全職業技能開發管理體系方面重點做好以下五項工作:
一.是繼續規范管理,以此推進職業技能工作開展;
二.是進一步加大巡視檢查力度,強化管理;
三.是探索開展面對不同群體靈活多樣的'技能培訓,重點開展對外職工的系統培訓;
四.是開展了有針對性的培訓,強化了對我院現有培訓工種《化工檢驗工》實用性強的培訓內容,使技能鑒定內容與生產相適應,符合當前形式發展的需要;
五.是加大對學生職業技能培訓的宣傳力度,使更多的人了解職業技能培訓的目的是對新化工、新技術的掌握,是學生就業的一種手段。
職業技能鑒定考評員工作總結 9
我于20xx年7月畢業于市城鄉建設學校,并于同年在市巍山巍屏建筑公司任技術員,分配至浙江長興縣長廣煤礦公司長廣水泥廠工地實習,由于該項目為一擴建工地,單位工程多,施工難度也較大,重點突出在兩個方面:
一是各單位工程之間軸線精確度要求特別高,首先是因為各單位工程有輸送帶相連,校正就位設備要求高;
二是預埋件體量大,且精度要求高,較難控制軸線和標高的準確性。針對以上技術難題,我們知難而進,采用了多套不同的測量方案,并經多次復核,最終選定最優的方案作為最終的測量成果;對于預埋件的埋設,我們也不斷積累經驗,首先大概定位,偏差控制在5mm以內,其次在砼收縮比較穩定的狀態下再次定位,保證偏差控制在1mm以內最大不超過2mm,為以后的設備安裝避免了很多不必要的麻煩。經過不斷的努力和積累經驗,自己的努力得到了公司領導的肯定及贊賞。
20xx年開始,自己已開始獨立施工,并從工程的質量、進度、資料三大塊來控制整個單位工程。本人主持參加了當時屬于浙江省重點工程之一的長興火電廠的部分工程,并與當時被稱為是火電大哥的'省五建技術骨干們一起并肩戰斗在施工一線。
工程質量:首先從原材料的合格證、復試報告及外觀質量三方面來保證原材料的質量及收集資料的完整性,避免工程竣工時給工程資料的交驗帶來不必要的麻煩;其次是施工質量的控制,做到誰施工誰負責,誰驗收誰負責,做到當天的活當天驗收,并于七天一小評,一個月一大評;同時抓好各班組、各職工之間的相互交接驗收,誰的施工質量交驗不過關誰就承擔相應的責任;
另外積極抓好成品的保護工作,這樣既節省了班組的勞動力,同時也節約了工程的原材料,避免造成不必要的返工和浪費材料,同時也提高觀感質量。工程進度方面:首先是要有一個好的切合實際的進度計劃以及切合實際的施工場地布置,有了一個明確目標的進度計劃,對總體進度的落實就起到了指導作用;
有了一個切合實際的場地布置,就可放置足夠的原材料,同時也節約了材料的二次搬運費用;其次是人員按排,班組長和職工都是長期跟隨本項目的老工人,這樣工程質量比較穩定,安全意識較強,便于管理;另外,要抓好后勤工作,給職工提供一個溫馨的大家庭的生活,這樣利于團結,也才能充分發揮職工工作積極性和操作技能,才能最終保證工程質量,按時按量完成施工任務;
工程資料方面:首先要全面收集資料,施工過程中要收集各項原始的工程技術資料,工程中間驗收或竣工前,更要全面整理資料,作為總包單位更要收集各分包單位的各項技術資料,要保證各批次進場材料均要合格,也要保證各試塊(件)檢測應合格,同時又要求工程施工嚴格按規范進行施工,資料務必使別人看得懂也理得清,資料的好壞直接關系到工程的竣工驗收能否順利進行。
20xx年開始,調離到上海區域工作,時任上海京劇院綜合樓項目總施工,工程管理向高、大、難方向接觸,同時新型材料施用多,管理人員多,質量要求更高更嚴,并要在施工中保證安全第一,把安全工作放在首位。
首先在施工中要解決高、大、難問題,高:
一是要保證工程垂直度;
二是要保證工程層高。高給放線工作帶來了一定的技術要求,一般平面放線采用樓板留設預留洞吊線法和鉛垂儀法施工,或同時在房屋四角縱橫方向彈垂直線。
這樣有兩個好處:
一是可以復核內吊線的準確度;
二是可以復核外墻面的垂直度。只要工作做到位,復核仔細一般外墻面結構垂直度可以控制在5mm以內,批蕩層偏差控制在2mm以內。水平控制點采用雙控點法,一個作為引測點,一個作為復核點,用以避免人為的誤差。大:
一是分工要細化;
二是管理人員和班組之間要加強協調和團結,這樣就要求管理人員有更高的素質,知識要全面,協調能力要強,才能保證工程順利完成。難:
一是要預先分析;
二是攻關,關鍵的技術難題采用“pdca”法發現問題,解決問題,克服質量通病的發生。對于新型材料及新工藝的運用,可以采用樣板間,樣板層來積累經驗,避免決策失誤。安全方面從三點來抓:
一是針對本工程實際列出各項具體的安全操作規程,制訂安全措施,工程開工前編制各專項施工的安全施工方案,并交公司和甲方審批。
二是配備足數合格的安全管理人員,各班組長必須配備兼職安全員監督本班組的日常施工安全生產,發現安全隱患及時解決,力爭把安全事故消滅在萌芽狀態。
三是提高項目經理的安全意識及各生產職工的自我安全保護意識,讓整個施工現場真正做到:安全第一,平安是福。
20xx年,在中天集團上海分公司第一項目經營管理部長江口倉儲中心工地任職施工員,項目經理張(在中天新生派人物中已具很大影響),在他的直接領導和管理下,我們項目班子克服了種種困難,圓滿完成了倉儲中心這一大型現澆柱梁結構,預制大型槽型板裝配安裝的施工任務。
20xx年,在中天集團上海分公司卡博特工地任職預算員,該工地為一外資企業擴建項目,第一次和老外打交道,才真正認識到合同是多么地重要,雙方的信函來往都對工程的索賠和簽證直接相關。
該項目總包單位為一美國的國際承包公司:福陸丹尼爾公司。其下分包單位特多,各分包單位之間的相互協調也就顯得非常重要,尤其是在老外的眼里,安全是誰也替代不了的,任何時候都要服從安全在先,一點在國人看來是小小的問題,在老外的眼里都可認為是天塌大事,在這樣嚴格的管理下,我慢慢學會也適應了老外的這一套管理,并在施工中能得心應手,和總包單位密切配合,順利完成了施工任務,并為項目部取得了較好的經濟效益。
職業技能鑒定考評員工作總結 10
駕駛汽車是一項關系人民生命財產的職業,所以職業對汽車駕駛員無論是從駕駛技術和修理技術方面,都有很高的要求,以保證工作圓滿完成。
我從20xx年分配到xx,領導既安排我當一名駕駛員,在實際工作中,通過一年多的認真看、認真學,使我對汽車有了一個初步的認識,同時,也懂得了道路交通是由人、車、路三要素構成的,在這三要素中,路是基礎,車是根本,人是關鍵。這就充分說明了駕駛員在交通安全中是最積極、最主要、起決定性作用的因素,行車時必須思想集中,判斷準確、反應敏捷、操作靈活。良好的駕駛技術技能,是衡量駕駛員素質水平的重要標志,一名優秀的駕駛員既應有良好的心理、生理和思想基礎,又應有過硬的技術技能,只有這樣方能確保交通安全。20xx年經過三個月的技術培訓考取了機動車駕駛證,也使我深深地愛上了這一行,對待自己駕駛的車就象朋友一樣,每當車有毛病時,我都親自動手修理,能不去修理廠就不去,這不但鍛煉了我,也使我的修理技術不斷得到提高。在日常工作中,首先抓自己的思想意識,認真學習黨報黨刊,學習黨的路線、方針、政策和決議,充分認識到加強思想政治工作的重要,提高明辨是非的能力,提高精神境界,于20xx年7月1日加入了中國共產黨,成為一名光榮的共產主義戰士,使我更加積極地工作,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,堅持說老實話、辦老實事、做老實人,堅持自重、自省、自警、自勵,自覺加強自己的思想修養,樹立求真務實,埋頭苦干的作風,時刻以先進共產黨員的.標準嚴格要求自己,虛心向同行們學習。
隨著汽車工業的發展,有很多高新技術武裝到新款汽車上,為了適應快速發展的汽車工業,掌握新技術,除了購買有關書籍,努力自學,還積極參加各種技術培訓,分別于20xx年12月通過了四級技能職業資格培訓,20xx年月12日通過了三級技能職業資格培訓,xx年12月通過了二級/技師職業資格培訓,通過不斷的學習和經驗積累,掌握先進設備的操作和性能,使我的修理技術不斷得到提高。
平時對車輛經常進行例行保養和檢查,我認為對車輛應該三分修理,七分保養,只有平時保養好了,才能將故障消滅在萌芽狀態,不發生大的故障,特別是有關安全的制動部分、燈光、轉向系統,經常進行檢查。做到心中有數。車輪胎定期調位,以延長使用壽命。在十幾年的駕駛、修理工作中,認識到做好這項工作只有高超的技術是不夠的,還要具備對工作,對人民生命財產高度負責的責任感,只有樹立起這種責任心,才是做好駕駛、修理工作的基礎。
職業技能鑒定考評員工作總結 11
工作一年來,在學校領導、各處室及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照學校和職業技能鑒定所的要求,較好的完成了本年度教育教學的各項工作任務,通過一年來的工作與學習,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,提高了工作效率,現就本年度主要工作情況總結以下:
一、加強自身學習,提高思想認識和業務素質。
提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間,我十分注重自己的言行,尊重領導,團結同事,遵守學校的各種規章制度。對工作不推托、不拖延,聽從學校領導和各處室的安排,很好的融入了學校教育教學的整體工作氛圍,勇于承擔電氣教研組的各項工作。由于感到自己的工作壓力很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向領導學習、向同事學習、向書本學習,并利用工作和業余時間學習有關電工電子專業的民方向,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,逐步提高了自己的業務素質。
二、認真研究專業教學,完成了全省職教集團安排的《電工實訓》教材編寫工作。
隨著對電工行業各項工作操作技能認識的不斷加深和電工行業的不斷發展,在編寫《電工實訓》教材的工作中出現的問題,總是積極動腦筋、想辦法,向同行學習,學習計算機軟件操作,完成了《電工實訓》教材的編寫工作,同時完成了學校領導交待的臨時工作和緊急任務。
三、認真細心做好機床電氣教學工作。
機床電氣控制是電工行業的一項基本的技能,是關系到學員在企業是否能勝任具體工作的一項基礎性技能。我在做好機床電氣控制教學的同時,認真細心的做好學生從事電工工種的基礎知識的教學,從強電到弱電、從手動到自動、從自動到程序控制這一實用性的環節,安排和組織平時的教育教學,同時加強學生基本技能的訓練,力求學生到具體工作崗位上就能從事具體工作。在平時教學中,從基本的知識點著手,從實用的`技能起步,讓學生真正在學校能學習到電工行業的基本技能。
四、積極參與鑒定工作。
作為電工職業技能鑒定考評員,我不斷學習電工行業職業技能鑒定相關知識,積極參加各期電工和維修電工職業技能鑒定。在考評中,嚴格履行考評員職責,盡職盡責的完成了今年維修電工職業技能鑒定考評員工作。
五、積極組織技能競賽活動。
20xx年,輔導學生參加全省中職學生電工電子技能競賽,結合學校開展的電工電子技能等多形式的技能競賽活動。通過競賽發現和培養了一批具學生,促進了技能人才的培訓與資格認證工作。
六、存在的問題和今后努力方向。
一年來,我能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,得到了學校和上級部門的表彰獎勵,被評為20xx年度市級優秀考評員。但也存在一些問題和不足。在今后的工作中,自己決心認真提高業務、工作水平,為學校跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我努力做到:首先加強學習,拓寬知識面。其次,本著實事求是的原則,做到各項工作高質高量的完成,真正做好電氣教研組的各項工作,起到帶動作用,搞好電氣教研組的工作;遵守學校規章制度,樹立學校形象,力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁,努力實踐,為把自己培養成為學校電氣專業領頭人才,為做一名合格的職業技能鑒定考評員而努力奮斗。
職業技能鑒定考評員工作總結 12
回顧20xx年培訓工作,xxxxxx公司持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發展的最大后勁,是員工的最大福利”。加入西南水泥集團以來,我公司一直貫徹落實集團的各項培訓政策。推動公司向更高目標發展作出了積極貢獻。一年來,做了以下培訓工作:
一、培訓工作情況
20xx年公司共舉辦各類培訓314項,培訓人員4030人次,培訓內容包括新員工入職培訓,企業文化培訓,職業道德規范、管理制度培訓,管理培訓,安全知識培訓,崗位技能培訓以及集團下發的各類管理規程、規定等多個方面。培訓形式有以會代培、專題研討、理論授課、現場教學、技術交流、有獎知識競賽等。參加培訓人員覆蓋中高層管理人員至一般員工,培訓覆蓋率100%。各部門培訓計劃的完成率均達到了年度培訓計劃的要求。
二、培訓工作分析
(一)取得的成績
1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比,從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面,取得了一定的增長。
2、共組織了6次新員工入職培訓,培訓人次共計26人次,新員工培訓覆蓋率為100%。讓新員工進一步的了解企業文化、公司的概況及發展,掌握公司的規章制度,更快地融入到企業。
4、共組織了87次安全培訓,培訓人次共計1424人次,培訓覆
蓋率100%。培訓內容包括:交通運輸安全、道路交通安全、安全生產標準化培訓、安全基礎知識、危險源辨識、職業病防治、事故學習討論等多方面內容。培訓形式有授課、講座、電教、專題研討、以會代培等。通過各級的安全知識教育,提高了員工的安全意識,進一步加強了各項安全生產,減少了安全事故的發生,20xx年全年無重大安全事故發生。
5、共組織了168次崗位技能培訓,培訓人次共計2446人次,培訓覆蓋率100%。培訓內容主要包括水泥工藝、水泥質量控制、檢修技能、包裝工藝流程、余熱發電、市場營銷、談判技巧等技能培訓。通過各級的業務技能培訓,提高了各級員工的技能水平,為公司的生產經營提供了有力的保障。
6、共組織了31次集團下發的文件及規章制度的培訓,培訓人次共計851次,讓員工及時地嗎了解集團公司會議精神及最新動態,及時地學習到新的管理規程及相關制度,讓員工更快地認可并積極踐行中國建材優秀的管理理念。
7、共組織參加了外部培訓23次,培訓人次共計134人,培訓內容主要包括專業技能學習、化驗室操作人員合格證、特種作業培訓等。通過各級培訓,提高了員工的技能水平,增加了員工的專業素質。
8、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式。
(二)存在的問題和不足
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。
3、當前公司沒有統一的建立培訓教案庫和試題庫。
4、內部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發課程能力有所欠缺,需進一步規范內部講師管理,提升內部講師授課水平。
5、在一年內外派培訓人員較少,造成一部分員工能夠得到相應的培訓,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的成員企業,首要的培訓宗旨是要使專業技術人員輪流進行外派培訓學習,為企業發展和充電。對于培訓層面的不均衡,20xx年將大力的改善。
三、改進措施
1、作好培訓基礎工作,在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,加強相關人員的專業素質培訓。
2、建立培訓教案庫和試題庫,當前公司沒有統一的建立培訓教案庫和試題庫。
3、培訓形式有待改進,大部分的參訓人員認為當前的培訓形式僵化且一次性講述太多,學員難以一次性吸收與總結。培訓形式缺乏創新,課堂互動、交流很少,只是一味的'采用“上面講、下面聽”的形式,容易感覺枯燥,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果希望培訓形式靈活,下一步培訓盡量采
用課堂教學、網絡教學、演練互動相結合。
4、建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊。培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾,已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師團隊,首先大大節約了公司有限的培訓經費,其次,為公司培養了一批各個領域內的專家,再次,也可以在員工中樹立起學習的榜樣,培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明,聽過公司內部領導講課的員工都能覺出,企業部門主管對部門認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,應該積極倡導部門主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,重點加強對管理人員各項培訓的同時,也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。
職業技能鑒定考評員工作總結 13
時光如梭,轉眼一年的工作即將結束。回首翹望這一年,有優點可待繼承發揚,也有不足需學習改進。
業務方面,加強自身學習,提高思想認識和業務素質,與各部門相互協調,很好的融入了醫院整體工作氛圍。工作之余總在向領導、向同事、向書本學習,逐步提高了自己的業務素質和理論水平。
技能操作方面,勤于動手,較好地完成了各項基本操作。分別扎實掌握了經喉氣管插管,胸外心臟按壓,心肺腦復蘇,清創縫合術等基本技能。在急診工作中能快速反映,及時完成領導交待的工作和緊急任務。同時積極參加單位組織的各項活動,在“醫院感染崗位技能競賽”中,取得了醫療專業第一名的成績。
當然,我還有很多不足之處,比如理論與實踐尚不能很好地聯系,還不能很好地從多學科角度綜合考慮問題等。在今后的工作中,我將繼承和發揚自己的.優勢,學習改進不足。適應醫院發展要求,努力把自己的工作做得更好。
職業技能鑒定考評員工作總結 14
在鑒定所和學校領導的正確領導下,認真貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的方針,堅持"以人為本、服務至上、開拓創新、爭創一流"的工作宗旨,緊緊圍繞新時期職業教育發展方向的新問題新要求,從轉變作風、提高服務質量和辦事效能入手,進一步解放思想、與時俱進、開拓創新,工作積極主動、勤懇敬業,較好地完成了學校和鑒定所安排工作的各項任務,現總結如下:
一、注重政治理論和業務知識學習,不斷提高政治思想覺悟、業務能力、服務意識。
按照學校的安排,積極參加了各項政治學習活動,深刻領會十八大精神和十八屆三中全會精神,認真自學勞動部頒發的《職業技能鑒定規定》的要求。通過學習、集中培訓、自學、相互討論等各種形式的活動,我思想認識不斷提高,業務素質逐步提升,職業精神進一步增強,明確權利和義務,工作不推諉、不拖延,與各部門相互協調,很好的融入了學校整體工作氛圍。
二、堅持以學生為本的思想政治教育,不斷增強思想教育工作的針對性和實效性。
思想是行動的先導,因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前中職學生的個性化趨勢越來越明顯,以學生為本的思想教育,使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處,我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好,本著先疏后導的原則去對學生進行思想教育。在物質幫助的同時,我同樣注重精神上和思想上的幫助,經常與貧困生面對面的交流、談心,解除他們心中的自卑心理,保證他們的.思想不掉隊,使他們能振奮精神,安心學習。
三、我在教學過程中,從基本的知識點著手,從實用的技能起步。
注重因材施教、理論和實踐相結合,合理安排和組織平時的教育教學,特別注重加強學生基本技能的訓練。通過教學,力爭把原理講清、把原因講透,讓學生真正在學校能學習到專業技能和工作技巧,使學生到具體工作崗位上就能馬上勝任相關工作。
四、以人為本、敬業奉獻,確保考評結果公平公正。
作為電子儀器儀表裝配工方面的職業技能鑒定考評員,我不斷學習電子儀器儀表裝配工方面相關職業技能鑒定知識,積極參加各期電子儀器儀表裝配工方面職業技能鑒定。在每年考評工作中,我嚴格遵守職業道德,認真履行考評員職責,盡職盡責的完成了鑒定考評員工作。始終做到愛崗敬業,關心學生,一心一意地為發展本行業、本職業服務。始終做到“嚴、實、精”三字方針:“嚴”就是對工作、個人要求嚴,對學生工作不馬虎,不松懈,不拖拉;“實”就是工作要實實在在,表里如一,按客觀規律辦事;“精”就是對工作精益求精,不應付。始終嚴格遵守職業技能鑒定法律法規,認真對待每一次考評工作和每一位參加鑒定的人員,做到忠于職守,堅持原則,公平公正、秉公評判、光明磊落、廉潔自律、決不徇私舞弊。
以上是我對考評員的工作總結,當然,其中還存在許多的不足之處,我將在以后的工作中,不斷總結經驗,為本工種的考評工作貢獻自己的一份力量。
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