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醫院職工工作總結

時間:2024-06-08 18:22:15 秀雯 工作總結 我要投稿

醫院職工工作總結范文(通用10篇)

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,想必我們需要寫好工作總結了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的醫院職工工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

醫院職工工作總結范文(通用10篇)

  醫院職工工作總結 1

  轉眼間,20xx年的工作已經結束,在這一年里,我在這里工作著、學習著,在實踐中不斷磨練自己的工作能力,使我的業務水平得到很大的提高,個人的思想政治素質和綜合素質都有了較大提高,F將本年度個人工作情況總結匯報如下:

  作為收費員這個崗位,每天就是對著不同的面孔,面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單-的操作,不需要很高的技術含量,也不必像其它科室的醫生要承擔性命之托的巨大壓力,這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢,保證準確無誤就可以了,在任何一家醫院,收費處是一個窗口單位,收費員是患者首當其沖要面對的,收費員不僅代表著醫院的形象,同時也要時刻維護醫院的形象,一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務,對收費滿意,對醫院滿意。

  一、收費工作。

  在20xx年這一年里,瑣碎的事情很多,我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作,但我沒有簡單去機械的重復,對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內的思想,工作不只是要把表面的東西做好,還要深入到里面去,看到真正的'內涵的東西,這樣我們才能夠提高,才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規定,更好的完成每一項工作。

  二、新農合、醫保方面的工作。

  我院從20xx年3月份成為醫保定點單位,20xx年12月成為新農合定點醫院,雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓,但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張,感謝院領導的信任與支持,同時也感謝與的幫助,我逐漸理解了新農合、醫保政策,并在不斷的操作中掌握了新農合、醫保知識。新農合、醫保不僅僅是簡單的掌握知識,還要運用到實際中去,現在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫保的嗎,能報銷嗎,這樣既能減少病人的麻煩,也能減少醫院的麻煩。對醫保病人門診住院的流程全部掌握,由于醫保病人較少,操作還是較慢,以后將加強醫保有關的操作訓練學習。

  三、20xx年的工作計劃。

  20xx年已將要翻過,20xx年的腳步就在耳畔,20xx年一年的工作已經成為過去,再好的成績也化為云煙,20xx年我要更加努力工作:

  1、進一步提高服務水平,減少差錯,保證服務質量,讓病人得到滿意,病人的滿意就是對我的工作的褒獎。

  2、認真的學習新農合、醫保知識,掌握新農合、醫保政策,按照院內要求配合醫保辦做好各項工作。

  3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度,保證錢證對齊;加強與各個科室的溝通協作,限度的利用現有院內資源,服務病人,為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。以上就是本人作為醫院收費員的個人工作總結匯報,不當之處還請上級領導批評指正。

  醫院職工工作總結 2

  一、社會治安綜合治理

  1、建立建全了管理和責任制度,落實領導責任制,醫院強化了以邵敏書記為組長,各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組,各組員職責明確,責任到人。

  2、落實目標責任制,為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處,醫院同各科室(病區、班、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書,明確科室負責人為第一綜合治理責任人,同時落實月(季)度例會制度。

  3、進一步深化和完善治安防范措施,有效降低醫院的刑事發案率,改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所,我院又地處繁華的新華街,進出人員雜,每天有1000多人次進出醫院,在如此多的人員中做好安全防范工作,確有一定的難度,根據這一特殊情況,我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控,并加強制度建設,要求每個值班保安做好巡邏登記工作,做到誰上班,誰負責。增強保安人員的工作責任心。

  4、針對“打開圍墻辦醫院”的方針,我院實行開放式管理。人員流動量大、雜,在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象,我們采取了相應措施。

  ①專門請婺城分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房),使我院失竊率大大降低。

 、趯﹂T診樓各樓層的電子監控設備進行了改造,優化了監控設備,并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的`雙重防范,使我院門診發案率明顯降低。

  5、抓好普法教育工作,用法律保護自己,用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中,特別是病人死亡,造成醫院與病人家屬的糾紛,是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人,一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,請公安機關提早介入給予調解,醫院出現的許多糾紛都能及時平息。

  20xx年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作,并取得了較好的成績,xx年我們將再接再勵,按照上級有關部門的要求,為醫院的安全盡職盡責努力工作,爭取有更好的成績。

  二、繼續深入開展平安醫院創建工作

  醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分,我院貫徹以“安全第一,預防為主”的方針,結合醫院平安創建實際工作,認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工,為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

  醫院職工工作總結 3

  一年來,我院局工會和醫院黨委、工會的正確領導下,緊緊圍繞“以病人為中心,提高醫療服務質量”的為核心開展工作,全院女職工在各自崗位上以服務病人、奉獻社會為己任,勇于開拓,奮力拼搏,為推進醫院整體發展,構建和諧社會中作出了積極貢獻。現將本年度工作總結如下:

  一、加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質

  一年來,院工會積極組織帶領全院女職工參加醫院的各種思想教育活動,努力使提高女職工的思想素質。并聘請xx市第一醫院黨委書記進行“強素質、樹形象”專題講座,樹立創建學習型醫院、爭當學習型職工、不斷學習、終身學習的意識。

  二、深化“巾幗建功”活動

  醫院的女性是一個特殊的職業群體,在我院職工中占70%,所以在構建和諧的醫患關系中發揮主導作用。一年來,院工會結合醫院管理年、加強醫德醫風建設及構建和諧醫患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。

  1、加強對女職工的業務技能培訓。配合護理部、醫務科積極開展對臨床女職工的“三基”、“三嚴”培訓及考核,組織業務講課,進行新技術、新業務的培訓、交流,努力提高女職工的業務能力。

  2、引導女職工“愛院為家,視病人為親人”的觀念。一年來,廣大女職工嚴格遵守醫療服務原則,處處替病人著想,規范合理用藥,合理檢查,減輕了患者負擔;同時為網上預約掛號,床位較緊,做椅子輸液的病人多,主動為病人加毛毯,有效解決了保暖問題。

  3、我院內科、外科、骨傷針推科積極創造條件,開展中藥燙熨、耳穴壓磁珠、中藥濕熱敷、中藥灌腸、艾灸等中醫特色護理,取得較好的`成績,得到院領導及患者的好評。

  三、倡導健康文明生活,關心女職工文化生活

  于今年四月份分批組織女職工到華東五市、北京等地旅游,讓大家在緊張的工作之余,放松心情,更好地投入工作,為傷病員服務。

  一年來,女職工在各自崗位上恪盡職守,忠實地為捍衛群眾的健康權益,為醫院的全面發展,和諧興醫、和諧興院和構建和諧社會,緩解群眾看病難、看病貴做出了不懈的努力,醫院每前進一步都伴隨著女職工的辛勤付出,巾幗建功活動在女職工的崗位奉獻中不斷深化,女職工做出的成績得到了醫院領導的充分肯定。

  四、20xx年工作打算

  1.以科學發展觀統領工會女職工工作全局。

  2.堅持把充分發揮女職工在推動科學發展,促進社會和諧,全面建設小康社會中的半邊天作用作為新世紀新階段工會女職工工作的根本任務。

  3.堅持把切實維護女職工合法權益、關心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責。

  4.加強學習、更新觀念、求真務實,銳意進取,培養一支結構合理、素質優良的高素質的女職工隊伍。

  5.繼續加強優質護理服務、中醫特色護理等工作,更好地為患者服務。

  在20xx年里,我們做了許多工作,取得了不少成績,但同時也還存在著一定的困難和不足。在新的一年,我們將以更加飽滿的熱情,認真學習、宣傳、貫徹落實十八大精神,切實維護女職工的合法權益,結合實際,求真務實,開拓創新,在實踐中不斷提高工作能力和業務水平,為推動衛生事業不斷發展為全面建設富裕文明生態和諧新平作出更多更大的貢獻。

  醫院職工工作總結 4

  我于年2月擔任醫院行政辦主任。一年來,在院領導的正確領導下,在各兄弟科室的支持下,我認真履行職責,恪盡職守,帶領全科人員扎扎實實地開展工作,F對工作情況總結匯報如下:

  一、思想政治立場堅定。

  自覺遵守醫院的各項規章制度,立場堅定,始終和黨委保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣,作風扎實,辦事公道正派。工作中,時刻以醫院利益為重,顧全大局,保證政令暢通。

  二、領導能力與管理水平

  熟悉、掌握國家相關的衛生工作政策和法律法規,積極學習相應的管理知識,運用于實際工作,經常深入臨床一線科室,掌握第一手資料,積極為醫院發展出謀劃策,當好領導的參謀助手。能夠擺正位置,配合領導做好工作,在堅持“到位不越位,分工不分家”的原則下,堅持了兩條,這就是大事要報告,小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事,多報告,多請示。至于一些事務性的工作,則責無旁貸,絕不推諉。在工作中,敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室,不能直接產生效益,但通過對一線科室工作的管理、監督和提供服務,也同樣可以為醫院發展做貢獻,對管理等環節均制定了相應的制度規定,既為醫院精打細算節約支出,又為科室提供滿意優質的服務。

  三、科室建設與發展

  院辦作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐,它的職能和作用是非常特殊和重要的,許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中,我們擺正位置,甘為人梯,從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,創造了寬松、和諧的工作環境。一年來,我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

  一是抓好執行力建設,做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度,積極配合協助主管部門進行監督檢查,進行督促,檢查落實完成情況,保證醫院工作的順利開展。

  二是完成了醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作,規范程序,使檔案管理工作初步規范。

  三是做好醫院的接待服務工作。

  四是在領導的支持幫助下,已經著手開始了醫院內部管理辦法的撰寫與修訂工作,目前大部分的文字錄入工作已基本完成。

  五是與相關科室同志密切合作,共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院廣告的制作、電視廣告的發布等方面,努力發揮自己的能量,圓滿地完成了各項宣傳任務。

  六是充分發揮服務職能,努力做好領導的參謀助手。做上令下達,下情上報工作,積極收集整理有關信息,進行調查分析,為領導決策提高參考,協助領導處理好日常事務。

  四、專業技術能力與水平

  有創新精神和一定的組織協調能力,工作中敢闖敢試,對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。

  五、有強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,工作投入。

  遵守醫院有關反對商業賄賂方面的紀律規定,廉潔自律,加強自身醫德醫風修養,堅決抵制行業不正之風。在所參與的經濟活動中,牢筑道德底線,堅持秉公辦事。

  六、落實醫院“以人為本”的管理理念,對職工實行人性化管理,經常與科室成員交換意見,認真聽取對工作的.建議和意見,不斷改進自身工作。

  科室成員關系融洽,相互配合,支持,團結協作,圓滿完成了各項工作任務。

  七、存在的不足和問題:

  一、在處理重大問題時,不夠大膽果斷。

  二、工作方法簡單,對科室人員生活關心不夠。

  三、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規章制度流于形式,缺乏檢查落實。

  八、任職后的目標和工作計劃

  以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中,我將注意發揮好五個作用:

  一是在科學管理的決策中進一步發揮參謀助手作用;積極學習醫院管理的新方法和新理論,在總經理領導下做好辦公室的全面工作,做好參謀、助手、認真做到全方位的服務。

  二在院長領導下做好中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況,協助總經理調查研究、了解公司管理情況,并提出處理意見或建議,實事求是的為中心領導決策提供信息,供總經理決策。

  三是在掌握全中心工作動態方面,進一步發揮好辦公室、醫事部、護理部綜合管理協調作用;積極深入檢區臨床和醫技科室,掌握第一手資料,為檢區臨床醫技科室提供一流的服務。

  四是在提高工作效率方面,進一步發揮好協調作用;在做好檢查監督的基礎上,為臨床醫技科室服好務,做好保障工作,協助楊主任做好重大醫療器械的管理工作,保障健康體檢一線工作順利進行。

  五是在樹立xx體檢中心形象上,發揮好醫事部、護理部的管理職能,做好護士的培訓和醫師業務學習工作。帶領醫生、護士認真學習關于xx體檢各項規章制度、工作流程,并負責落實、督導;工作中自己要努力學習業務,提高自身修養素質,做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦。

  醫院職工工作總結 5

  日月如梭,光陰似箭,緊張忙碌的一年即將過去,在這一年中,在各位領導關心指導,一如既往的支持下,我們xx衛生所到年底基本完成基本的醫療、預防保健及礦山救護工作,并實現了安全醫療。在業務培訓,拓展服務范圍方面也有所進步,為我們下一步的發展打下良好基礎,現就xx年工作情況總結如下:

  一、在日常醫療執業活動中,強化了全所職工的服務意識、一些醫療執業的法律、法規的`培訓和學習,基本上做到了職工在執業中能夠知法、懂法,通過我們日常強化醫護人員的核心制度的學習,掌握、實施及檢查,進一步規范了醫護人員執業過程的規范性,保障了日常的安全醫療工作,全年沒有發生醫療事故,實現了安全醫療年。

  二、日常工作中嚴格執行相關各項規章制度,按照標準化管理要求,對衛生所各項工作實行精細化管理,每月進行處方評價,認真落實《抗菌藥物臨床使用實施細則》,合理應用抗菌藥物。

  三、在經營工作中,嚴格執行國家頒布的醫療機構收費相關規定,及時按照要求降低相關醫藥費用,并及時公開相關醫藥收費情況。堅持對醫護人員的合理用藥、合理診療的考核,全年預計門診量13000人次,平均每張處方金額約70元,全年沒有發生因收費問題糾紛,基本做到了醫患和諧。

  四、積極搞好服務,尤其是便民服務,由于我們位于家屬區,經常送醫上門,在社區內免費量血壓、測體溫,進行一些健康咨詢,這些舉措很受廣大社區居民歡迎。同時我們清醒意識到,要搞好服務,贏得居民的認可,必須有過硬的業務本領,今年結合我們的工作實際及一些流行疾病的特征,加強一些急性病及季節病的相關培訓,對于一些基本技能操作下如心肺復蘇術,心電圖操作等技術,達到人人過關。

  五、存在的問題主要是業務開展有限,創新工作欠缺,整體業務能力不強;人才儲配少。

  xx年對醫院來說,具有歷史意義,隨著多年房屋問題的解決,衛生所全體職工要充分抓住這個歷史機遇,加大職工的業務知識及技能培訓力度,爭取經營收入穩中有升。進一步拓寬服務范圍,在上級醫療單位指點積極開展住院業務、社區衛生業務,來不斷滿足職工、社區城鎮居民的醫療需求。

  醫院職工工作總結 6

  每天在醫院,我會接觸各種各樣的病人,看到很多血腥的場面,我們都挺過來了。在這段時間的工作中,我感受到了自己的進步,工作真是一個鍛煉人的好東西,我真的很高興看到自己的成長。為了讓以后自己能夠工作更出色,我制定了如下工作總結:

  過去的一年,全國人民努力學習并實踐十九大精神,在這種形勢的感召與鼓舞下,與時俱進,全面學習提高自己。從政治政策到法律法規;從業務知識到技能技巧;從團隊協作、愛崗敬業到愛院如家;從傳幫帶教到醫院發展壯大都發揮了一名老職工應有的作用。

  一、政治思想

  積極進步,用新的思想開拓創新,努力站在一個時代與政治的至高點上,用科學與發展的頭腦武裝自己,力求把工作做得更好。

  二、組織紀律方面:

  遵守院科各項規章制度,不遲到、不早退、主動加班加點,力爭讓我們的工作達到領導放心、百姓踏心、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患,把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法,爭做八榮人,不做八恥事。以院榮我榮,院恥我恥為做人宗旨和工作信條。

  三、業務知識與能力方面:

  積極參加院科組織的各種學習與講座,扎實專業知識,學習先進經驗技術,汲別人之長補自己所短,善于總結,不斷完善提高,以利更好地履行三個一切的服務宗旨。

  四、醫德醫風方面:

  廉潔自律,發揚傳統美德,恪盡職守,對病患不分老幼貧賤美丑,一視同仁。用熱情的態度、良好的溝通、精湛的技術搏得依賴。永保全心全意為人民服務的本色。

  五、傳幫帶教方面:

  常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教,經常想著呂梁山的明天,時刻有種憂患意識,總是感覺責任重大,所以就總能以一種高瞻遠矚的態度,不斷提高總結,盡自己所能,把所有做人的和專業的知識毫無保留的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區人民服務。

  六、老師之稱謂:

  總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了,我們醫院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛生員喊著老師,聽著總叫人舒暢,由此讓人感覺出一種院風的健康。

  身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱,是我兒時的夢想、長大的遵從,生命也為之敬然!只是,自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,在此深表歉意!

  不過,我真的始終很努力,是一種發自肺腑的努力與良知的.承諾和兌現,作為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發展的醫院的老同志,我在各方面都一直在盡職盡責,一定沒有辜負其栽培與養育之恩!

  七、工作上:

  時刻牢記自己的工作職責,在科主任護士長的領導下,在上級醫師的指導下進行接產工作。嚴格工作規程,嚴守職責制度,嚴明組織紀律,嚴肅工作作風,圓滿完成了自己的工作任務,無一例差錯事故的發生。

  工作總在努力,自己總在進步,但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣,但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護、關懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下,終于讓當事人員理解接納認可并釋然,把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!

  我會用感恩的心,用一個老同志全部的情與愛,用一個專業人員全部的良知與赤誠,恪守職責,樂于奉獻,在新的一年里、在以后工作的每一天,為院科的發展、為xx山區姐妹們的健康做出自己最大的貢獻。

  醫院職工工作總結 7

  仔細貫徹“以人為本”的用人理念,立足穩步進展、持續進展的思路,開展了一系列扎實有效的工作,為總結閱歷、發揚成果、找出差距、以利再戰。

  回顧一年來的工作,根據年初制定的各項工作目標,我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和詳細落實:

  一、為滿意醫院進展需要,重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作

  堅持以人為本的用人理念,扎實做好人才的引進和考察工作。作為醫療行業,各個崗位要求具都有專業比較性強、技術相對穩定的工作人員,對此依據醫院狀況,xx年共引進各類專業技術人員70余人,其他幫助人員40余人,其中主任醫師1人、博士后討論員1人、副主任醫師7人、主治醫師7人,臨床醫學高校畢業生10余人。

  二、建章立制,規范員工行為

  今年以來,依據醫院文化建設需要,起草并印刷了部分醫院員工手冊,規范醫院制度管理,涉及到32個小項,對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫療護理管理等做了明確的規定。并以此為突破口,重點要求以下三點:一是規范工作的基本要求,嚴格獎懲和紀律約束,使醫院員工知道做到辦事有規定,不能破法規——哪些能辦,哪些不能辦,應當怎么辦;哪些該說,哪些不該說,應當怎么說;二是干任何事情、執行任務都要有工作程序,不能亂了規定,三是加強對新進員工的入院崗前院級教育,對應知應會等必修內容督促其強化學習。

  提升員工的'職稱水平,人力資源部門樂觀和臨沂市人事局、臨沂市衛生局局、羅莊區人事局、羅莊區衛生局等部門聯系,組織醫院符合條件的員工報名參與評審和考試,xx年共考取執業醫師和執業助理醫師10余人,護師5人、護士20余人,為03—xx年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人,為臨床醫療工作人員報名辦理醫師資格證等30余人次,護士及護師等執業資格考試20余人次。

  為了協作職稱評聘,督促做好各層次員工的連續醫學教育學習工作,為全院醫護人員報名參與由臨沂市人事局和衛生局組織的各類必修課的學習工作。

  醫院職工工作總結 8

  在xx,我遵循“以病人為中心”的服務理念,以仔細負責的工作態度,發揚救死扶傷的革命精神,恪盡職守,做好護理工作,仔細完成工作任務。

  一、盡職盡責,做好護理工作。

  俗話說:“三分治療,七分護理”,經過20多年的護理實踐,我越來越感受到護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持穿著干凈大方,使用禮貌規范的語言,待人和善有禮。嚴格遵守醫德規范和操作規程,仔細書寫護理記錄,千方百計減輕患者苦痛,平安做好本職工作。無論是員工家屬還是當地患者,我都堅持把患者當親人,態度好,言語友善,行動溫柔,急躁解答患者及家屬關于病情的詢問,以及家庭治療和保健的留意事項。與患者不存在言語沖突,不存在因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛,得到患者及家屬的高度評價。

  二、發揮作用,做好幫扶工作。

  對于患者來說,護理工作不是一個護士可以負責的工作,而是需要團隊輪番協作的工作。近年來,醫院為護理隊伍增加了新的力氣。在工作中能充分發揮其資格較高、閱歷豐富的優勢,主動做好年輕護士的幫扶工作,講解業務技術學問并與患者溝通,解決護理業務中的疑難問題,指導護理措施的落實,關心年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出自己的貢獻。

  三、不斷學習,提高思想專業水平。

  在過去的一年里,我通過報紙、電視和政治學習,學習了黨的方針、路線和政策,學習了上級的指示和規章制度。通過學習,提高了政治理論水平,進一步端正了服務態度,增加了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的意愿。同時主動參與醫院、科室組織的業務學習和技能培訓,堅持自學相關業務書籍。通過不斷學習新學問,更新學問積累,提高了自己的專業素養和業務潛力,適應了不斷提升的醫學專業進展的`需要。

  隨著社會的進展進步和人們生活質量的提高,患者對護理質量的要求越來越高。在今后的工作中,我將進一步堅固樹立“服務患者,塑造醫院形象”的理念,立足崗位,勤懇工作,恪盡職守,提升社區醫務人員的整體形象。

  醫院職工工作總結 9

  20xx年上半年,醫院的主要工作圍繞制定新版《員工手冊(商量稿)》加強干部、職工工隊伍建設;成立康復中心,打造患者共性化康復空間;做好績效工資安排方案;籌備專科醫院等級評審;組織專技人員職業道德培訓;在上半年,我們以開展黨的訓練實踐活動“回頭看”為契機,連續做好準時了解職工思想動態,把握職工隊伍穩定工作,院領導班子保持每月召開會議對職工思想動態分析,針對發覺的問題準時實行相應措施予以調整。

  一、職工總體思想狀況

  全院干部職工思想狀況基本穩定,絕大多數職工在工作中能夠遵紀守章、盡職盡責,體現他們有較好的工作看法和對本職工作的熱愛,在工作和實踐中,干部職工表現出了堅決的政治立場和較好的職業道德素養,呈現出新時期民政人奮勉向上、敢于創新的時代特征。主要體現在:

 。ㄒ唬┢腿宋桃庾R強。大多數干部職工特別關懷單位事業的進展,并對近年來我院取得的進展成果表示滿足,同時非常關懷本院的將來,在編制新版員工手冊的過程中,不少職工主動的出謀劃策、供應看法,是的新版《員工手冊》更具操作性和科學性,進一步加強了單位的科學管理和持續進展的力量。

  (二)學習熱忱有所提高。絕大多數干部職工意識到學習的重要性,增加了學習的主動性和自覺性。他們認為必需不斷加強自身學習,改善學問結構,切實提高自身的政策理論水平和業務技能。也有相當一部分干部職工養成了勤于學習、勤于思索的習慣。

 。ㄈ⿲挝坏倪M展布滿信念。近幾年來,我院不斷加強自身建設,先后設立“兒童康樂園”“康復中心”,不斷調整病區結構,主動申報二級?漆t院的評審,連續獲得市文明單位稱號等一系列成果,使得職工對我院的進展前景布滿信念,有更加明確的奮斗目標。

  二、存在的主要問題及緣由分析

 。ㄒ唬┯捎诂F在業務工作要求越來越高,對職工的管理要求越來越嚴,部分職工對老的業務工作要求及操作規程產生了依戀情結,總是沉醉在過去的業務工作要求管理方法上,習慣了老的行政管理手段,對新奇事物不能真正從心理上予以接受,患得患失,瞻前顧后,只看到存在的困難,看不到美妙的前景,職工群眾整體向心力、分散力不夠強,整體保平安、促穩定的合力有待提高。

 。ǘ┛冃ЧべY安排方案引發大多數職工的關注,個別職工認為實行績效工資后,會使得收入削減,而且不能體現多勞多得原則,認為做多做少一個樣,就似乎回到了以前“吃大鍋飯”的年月,個別職工的工作主動性有所松懈,產生職業倦怠。

  三、解決對策

 。ㄒ唬┲鲃臃妥維護職工切身利益,在加強“嚴要求、嚴管理、嚴考核”的同時,把“親情、友情、憐憫”融入到職工群眾的各個方面,關懷職工要做到形式多樣,包括關懷職工的政治進步,為職工制造勝任工作的條件,為職工排憂解難,關心他們解決工作上、生活上的實際困難等等。職工產生不滿心情,大多由于職工切身利益受到影響,關懷職工生活福利不夠而致。所以說,敬重人,關懷人,以情動人,以理服人,以行感人,是我們穩定職工隊伍所必需持有的基本看法和思想。黨支部要把黨的暖和送到群眾的'心坎上,能激發群眾對黨、

  對單位的熱愛,對組織、對單位的信任,增加他們的仆人翁感和責任心。要常常了解職工的思想工作生活的狀況,把握職工思想心情和工作表現,準時分析心情低落、工作效率不高、個人不順心之事的緣由,有針對性地做好思想政治工作,解決好職工牽腸掛肚的事情,化解沖突,消退不利因素,把職工思想高度統一到“保平安、保秩序、保穩定、促進展”工作重心上。

 。ǘ┛冃ЧべY的安排,目前還在討論方案的階段,還沒有最終確定,黨支部要準時把握職工思想動態,找準思想政治工作的切入點和落腳點,制造性地開展各項工作。黨支部要把服務平安、業務任務完成和職工隊伍穩定,作為考核黨支部工作的重要內容,開展強力有效的、深化細致的思想政治工作,引導干部職工把主要精力放在圍繞安全工作和隊伍穩定上,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和關鍵崗位的先鋒模范作用,用實際行動將廣闊干部職工思想、行動走上“保平安、保秩序、保穩定、促進展”工作重心上來。要準時把職工群眾對單位的要求和建議、工作生活中的困難和問題反映上去,使單位決策更有群眾基礎,更能維護群眾的根本利益。

 。ㄈ┘訌娐毠ふ嗡枷氲挠柧毠ぷ鳎M一步轉變職工思想觀念,消退職工的消極思想,引導職工樹立集體思想和仆人翁意識,激發職工的愛崗敬業精神,調動他們的工作主動性。強化職工的業務技能培訓,通過參與培訓演練、組織上黨課等形式,加強職工對專業技能學問的學習,提高員工隊伍素養。建立健全職工崗位責任制和績效考核制度,加強內部管理,讓職工能各司其職,杜絕工作相互推諉的狀況發生,力求通過一段時間的努力,使職工的思想覺悟有一個新的提高,職工的業務學習有一個新的飛躍,職工的思想道德有一個新的改變,使全體職工為項目部又好又快進展做出應有的貢獻。

  醫院職工工作總結 10

  時光荏苒,上半年就快過去了,回首已經過去的半年,內心不禁感慨萬千,這半年來,在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的.工作任務。具體情況總結如下:

  一、思想政治方面

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和,一切以病人為中心,嚴格以一名優秀護士的標準要求自己,堅持以醫療服務質量為核心,以病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊合作精神。

  二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質

  加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養,即“自重、自省、自警、自勵”,發揮護士的主動精神.我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷{、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了進步和提高,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術操做考試中,均取得優異的成績。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。

  三、努力工作,按時完成工作任務

  我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務,體會要領。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在開展工作之前做好,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  這半年來,我收獲很多,當然,也還存在不足之處,如工作經驗不足等等,我會在以后的學習工作中繼續保持積極的態度,嚴格要求,與時俱進,逐步改進自己的不足之處,工作中一絲不茍,謙虛謹慎,展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

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