恩施州騰龍水泥余熱電站年工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的恩施州騰龍水泥余熱電站年工作總結，希望對大家有所幫助。

　　我公司2500T/d水泥熟料生產線項目配套的6MW純低溫余熱發電工程，在騰龍公司正確決策及領導下，在分管部門動力部具體指導下，經過余熱發電車間全體員工不懈努力，從20xx年8月2日啟動試運行至今總發電量為12579279KWH。噸熟料平均發電量28.92KWH/T,經五個月的運行磨合與技改，電站運行已趨正常，但對于系統中存在的問題，在運行及檢修中逐步完善并整改，今后逐步完善工藝條件，提高相關操作水平，最終發電指標進一步的提高。20xx年余熱發電車間工作總結如下：

　　一、完善各項規章制度和崗位操作規程

　　1、常言道沒有規矩不成方圓，做任何事情都要有法可依，有章可循。針對余熱發電系統操作有電氣、鍋爐、汽機不同技術崗位編制了工種崗位要求、職責范圍等內容并依照公司制度大膽管理。

　　2、嚴格履行工作票制度操作設備。汽機的啟動、發電機的并網、汽機的仃機、發電機的解列、余熱發電系統設備運行狀態的改變，必須嚴格按照逐項操作票進行，這既是國家電網“安規”的強制規定，也是符合統一正確規范標準進行切實可行的操作，來保證發電系統連續、穩定、安全、高效運轉，可避免人為誤操作而發生的各種安全事故。

　　二、完善設備維護管理

　　1、電站系統設備相對窯系統運行時間運轉率的高低，是機組安全、穩定、連續運行多發電的保證，制定了各班衛生區域責任制，認真執行了每班二小時和四小時一次設備巡回檢查制；設備定期實驗維護及切換制、交接班制、設備潤滑制。

　　2、搞好設備消缺和技術改造，機組設計、安裝、調試難免會存在這樣那樣的問題，同時隨著設備運行時間增加也會出現一些缺陷，對暴露的安全隱患均及時擬定出整改計劃，在檢修中認真加以消除。如更換sp爐下灰（5106）葉輪機使其運轉率大大提高；處理sp爐過熱器集箱主蒸汽安全閥大量長期溢水的安全隱患，反復巡查判斷分析認為只有二樓給水平臺的反沖洗閥關不嚴才會導致此現象，其它分析是錯誤的，后經過反沖洗閥加裝悶板(法蘭處)，主蒸汽帶水情況得到徹底解決，而且主蒸汽溫度也提高了20℃以上，消除了一次較大的安全隱患。

　　三、加強崗位技術學習，提高操作水平

　　今年4月公司派13人到杭州長廣電廠及安徽和德水泥廠進行為期一月余熱發電理論和實踐學習，對我們而言這只能說是由用電到發電技術學習的轉變，這僅僅才是一個開端，俗話說師傅帶進門，修行還靠本人。水泥窯余熱發電技術包含了水泥窯燒成控制技術，熱力循環原理、鍋爐熱力技術、汽機做功原理、自動控制技術、勵磁發電技術和水處理技術各專業，我們應當認真學習和實踐這些理論基礎。開會經常要求員工牢固的樹立三個意識，一是責任意識、二是奉獻意識、三是創新意識和堅持做到安全生產與現場管理三個一樣，堅持領導在與不在一個樣，二是人多人少一個樣，三是白天黑夜一個樣。監盤中多進行操作預想，緊急操作時才不會慌亂。四、

　　加強與生產中控及時溝通聯系確保鍋爐出力多發電。

　　實踐證明水泥余熱發電的鍋爐，實際的爐火在窯系統以高溫廢氣為介質進行熱能的傳遞，其廢氣的品質對余熱發電能起著決定性的作用，而廢氣品質是生產中控操作的，在窯系統不正常的情況下，中控操作以穩定水泥窯工藝為主，此時對廢氣參數的調整相對頻繁，廢氣參數波動大、廢氣品質較差、發電不穩定且很低，而當窯系統正常穩定的情況下，此時廢氣參數也相對穩定，廢氣品質好，發電量穩定且高，因此提高電站發電能力，水泥窯是基礎，相互配合是關鍵。

　　五、今后的工作目標

　　余熱發電車間可以說是公司的窗口車間，各員工要嚴以律己，樹立良好的企業形象，這就要求我們大家共同努力的工作，搞好各員工之間的團結，只有團結工作才能形成合力，并多和員工交流思想和感情，做他人的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，努力創造寬松和愉快的工作環境，按照公司“兩提高、一降低”總工作目標，加強各專業技能學習，精細操作多發電，確保余熱發電各項技術指標有較大的提高，在動力部直接領導下，余熱發電車間加強管理、真抓實干，為發展中的騰龍公司貢獻出我們應盡之責。

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