副部長年終工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的副部長年終工作總結，希望對大家有所幫助。
副部長年終工作總結 篇1
轉眼之間，就走到了學期的末尾。在過去的一個學期的時間里，我擔任了學生會生活部副部長一職。在作為一名生活部副部長的這個學期里，我主要做了以下幾方面的工作：
第一、在開學伊始，協(xié)助部長做好本部門的干事招新工作，為我們部門把好選拔人才的大關，挑選出真正能夠勝任生活部工作的具有良好品德的新干事，為部門的持續(xù)健康發(fā)展輸送新鮮的血液。
第二、招新工作告一段落之后，盡快讓自己所帶的干事了解自己工作，熟悉自己的工作，加強他們完成工作的能力，提高團隊協(xié)作能力，加深為學院廣大學生服務的意識。
第三、為干事們排憂解難，及時了解和掌握干事們學習和生活上的難處和困難，幫助他們戰(zhàn)勝挫折，樹立信心。
第四，在星際文明寢室評比活動中，負責手抄報評比的一切相關事宜。做到公平、公正、公開。
第五、在部長和干事之間搭起一座溝通的橋梁，及時的把部長下達的指令通知干事，并把干事們反映比較大的問題客觀的反映給部長，加強部門之間的溝通和聯系。
但是，通過這一個學期的工作，我發(fā)現了自己仍然存在一些不盡人意的方面。
首先，在給干事安排工作的時候沒有做到全面的考慮，因此有的干事工作量很少，而有的干事的工作量卻很大。
其次，有時因工作時間的沖突，導致未能及時的完成部門的工作，從業(yè)影響了部門的聲譽。
最后，對于干事的意見未能做到全面而系統(tǒng)的采集，給部長的決策帶來了一定的影響。
一個學期工作的結束，意味著另一個學期工作的開始，在新的學期里，我將努力改正自己的不足之處，將自己的工作做到更好，為我們生活部貢獻一份力量。
副部長年終工作總結 篇2
春華秋實，時光荏再，轉眼間，我已近在組織部里工作，學習了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領下，圓滿地完成了組織交給的各項任務，切實服務基層團組織，服務廣大青年同學。作為組織部副部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結。
組織部是學生會所有部門的組織執(zhí)行者，負責各部門的組織與協(xié)調工作。在一學年里，我們主要組織了分院團學干部培訓工作，開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導。協(xié)助其他部門開展了各項活動，如學習部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學習到了組織的協(xié)調配合，學會了如何更好的服務同學，學會了更好的開展各項團學工作。
對于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個新伙計。大一的我在宣傳部擔任干事，同樣隸屬于團總支，對于團內事務也有略微的了解。在一年的工作中，從學習摸索，到輕車熟路，我要感謝團總支書記，感謝我們的部長，是他們的淳淳教導，才能讓我在組織部中快速地成長起來，更快地在組織部中順利地開展工作。在這一年中，我大致掌握了如何開展團內工作，深入配合與協(xié)調各部門工作的順利進行，如何收繳團費，以及團組織關系，團員證的補辦及管理，以及新團員入團的手續(xù)。在組織部的一年中，多的是快樂與充實，作為一個服務青年學生，服務學生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點不足，希望在今后的組織生活中得以改善。
（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對于一名學生干部，需要的不僅僅是埋頭苦干的能力，還有在工作中堅持理論學習的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生干部，自身學習能力也必須提高，學習是學生的天職，只有在學習上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學習都沒有認真，組織工作積極開展，這種舍本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。
（2）組織落實協(xié)調能力不強。組織部是學生會的核心部門，在學生會組織中應該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學生會的常規(guī)工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應該是組織開展各項活動，深入挖掘優(yōu)秀青年團員，開展有代表性，有意義的團日活動。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結意識，培養(yǎng)當代青年團員們的愛國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認可，更好地開展團學工作，在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。
（3）內部結構不夠穩(wěn)定。組織內部沒有明確的工作分配，呈直線型組織結構，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實現責任到人。但是對于直線型組織結構，缺乏的確實術業(yè)有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認可感。
對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。
最后要感謝分院領導在過去一年中的英明領導，兄弟部門的大力支持，部門內部干事的認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學生會今天和明天的輝煌。
副部長年終工作總結 篇3
當輕輕地踏進中心這一扇大門，并不想從這里帶走什么，只愿意為中心留下些什么！在這里，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發(fā)揮自己的魅力。可現實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語……
看著日歷又掀過一頁，感嘆光陰似箭，歲月如梭。兩個月又在手指尖不經意溜走，回顧在中心宣傳部待的這兩個月，既有美好的回憶，亦有不愉快的經歷，而這一切的記憶卻總讓自己有點心酸。此時，大一時光已宣告結束，而我卻才剛剛起航。
依舊還清晰記得那是一個四月下旬的夜晚，雨一直下，教學樓、宿舍樓的地板一片狼藉，而我面臨著一個影響我大學生活的艱難選擇，系學生會的招聘筆試與勤工助學中心宣傳部同一時間走進我大學生活的視眼，卻不知自己該往何處？大學，一個值得所有高中生幻想的時代，一個值得所有大學生為之奮斗的時代，一個值得所有出身社會人士羨慕的時代，而我，當大一的腳步漸行漸遠時，幻想泯滅，一無所有。眼看著他們在我的生活里忙忙碌碌，羨慕卻又很嫉妒。那一天，懷著碰碰運氣、試試筆鋒的態(tài)度匆匆忙忙答完系學生會的招聘筆試后，毅然選擇踏進勤工助學中心的大門，一篇自己從不敢去理順的評論文章《公開示愛是自私的》懵懵懂懂地成為中心宣傳部的一名干事，開始我真正意義上的大學生活，從那一刻時起，也開始了我對中心的諾言兌現征程。
或許是上天注定“將降大任于斯人也”，中心宣傳部新任干事們當還未從擺脫對中心的好奇與新鮮感中晃過神時，布置中心宣傳部的工作就壓到我們每一位干事的肩膀上，考驗著我們宣傳部的實力與魅力。而對我來說，海報不會、PS不會、書法也不會，能夠奉獻的僅有自己一雙笨拙的雙手和從不機靈的腦袋。說實話，很羨慕他們擁有這一份才藝能夠在中心這一個大舞臺上展示，在為他們感到高興的同時，為自己是一名宣傳部干事而感動自豪，因為中心宣傳部才算得上“人才濟濟”！
如果說中心宣傳欄的布置工作讓宣傳部部門新成員之間增進了友誼的話，那么中心二手交易市場則是中心宣傳部新成員打開中心大門的一把鑰匙，為我們提供了一個接觸、溝通中心其他部門成員的平臺，為宣傳部新成員融入到一個大家庭創(chuàng)造了有利的機會。我的同事在談話時說道：“要是沒有中心首屆二手交易市場活動，我現在一個人也不認識！”不僅是她這么認為，我也是如此，收購物品、宣傳、出賣物品等這些活動的參與讓自己逐漸地開始融入到中心這一個大家庭，準備好了去接受中心給我的愛與溫暖。結識更多的朋友想必是每一個干部干事在面試時必提的話題之一，而我今天，才剛剛開始面對。
古語有云：“己所不欲，勿施于人”，不管是在生活中，還是在工作中，總得面對許許多多的問題，既然如此，那還是先從自身方面糾錯吧！這兩個月以來，在和各部門干部干事的'交流溝通方面對我來說是一片盲區(qū)，對中心事務還不是很了解，以至于鬧出好些笑話來！其實自己并不喜歡酒桌上的熱鬧，而更喜歡湖邊的安靜。這該算是優(yōu)點還是缺點？但就是這樣，我很多次即使有時間也沒去參加中心的活動，這就使我少了很多接觸中心其他部門成員的機會。而中心二手交易市場活動好不容易被審核通過，繁瑣的工作流程想必只有外聯部成員心里才清楚，而我，直到活動的前一天才明白二手交易市場到底是怎樣的一個交易形式。這一次活動似乎中心所有部門都動員起來了，一眨眼，活動現場多了好多掛著“勤工助學中心”字樣綬帶的陌生面孔，他們是誰？說實話，確實沒有幾個是認識的，不過鏡頭里總是能看到他們的笑臉，很開心似的在玩買賣衣服的小孩子游戲，童真、童趣，同一片屋檐下追憶童年時光，好幸福。
當輕輕地踏進中心這一扇大門，并不想從這里帶走什么，只愿意為中心留下些什么！在這里，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發(fā)揮自己的魅力。可現實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語。記得有名干事總是在我的耳邊抱怨道，“要是大家開會都這么準時，那該多好啊！”“要是大家工作都那么積極，那大家做事就不會那么累了！”“好羨慕其他部門哦，經常聚會、出游！”“好累呀，天天都要來中心辦公室，作業(yè)還好多沒有寫呢!”......有的人甚至選擇了默默地離開中心。我曾經問過好多干部干事還有選擇退出去的他們選擇退出的原因，說法不一，各執(zhí)己見。我想，不是同學們無情，而是中心確實在某些方面還需要完善。至于如何改善？怎么樣改善？對于一個剛剛走進中心才兩個月，對中心一概不知的我，無從下手回答。所有的一切都已成為我對中心的一種期待：
我期待中心擁有一份《中心干部干事培訓材料》。勤工助學中心自20xx年成立以來，在管理辦法與制度上不斷地改進和完善，逐漸地形成了具有中心特色的組織形式，以“立足校園 服務社會”為宗旨依法開展勤工助學中心工作。一方面，中心的紀律性很有可能影響到在校同學們都中心“規(guī)范 效率”的工作作風的印象，尤其是在有關獎、助、減、免、勤工崗位等方面的工作規(guī)范。另一方面，每一年對新生關于中心基本知識的培訓都不能夠得到較好的效果，為增強干部干事培訓大會的效果，擁有一份培訓材料很有必要。我曾向中心干部要過有關中心的資料，開始的時候，本以為然的認為她會給我一份WORD文檔的，沒想到最后給我的是一個文件夾，我想，一份全面地、系統(tǒng)的培訓材料對于干部干事平時的工作也能夠提供很多的便利。
我期待我們擁有中心宣傳片。在我們的學校，擁有自己的宣傳片的組織確實少之又少，是沒能力制作？還是從來沒有想過?或許每一個人都清楚的明白視頻的宣傳效果遠遠大于單純文字與圖片的宣傳效果，在當今優(yōu)酷視頻、QQ空間分享視頻、微博分享視頻等廣泛流行的時代，為中心制作一個屬于自己的宣傳片很有必要。宣傳片的內容包括中心概介、中心的歷史簡介、中心商標、中心宣傳欄、中心勤工助學工作的開展、中心特色活動的開展、中心文化建設的開展情況等。
我期待中心的每一位干部干事都能夠從中心學到自己終身受用的知識。面對一個上百人的組織，干部干事除了學會為人處世，更是應在中心學到其他在今后工作中技能。平時加強干事的計算機應用技能培訓很有必要，辦公室應規(guī)范文件格式，以今后在工作中所運用到的文件格式規(guī)范為模板作為推薦標準，并在中心施行。宣傳部以及網絡部等特殊部門，加強對其干事的PHOTOSHOP照片處理、方正飛騰排版工具、會聲會影視頻制作、ADOBE DREAMWEAVER網頁設計等培訓，如果可以的話，盡量讓每一個干事試著完成一兩個作品。我想，不管是身在何處崗位，自己擁有的這些技能就是自己獨特的競爭力，因為即使是最小的小店鋪也需要宣傳，也需要用到以上這一些計算機應用軟件，對于干事本身就是一筆財富！
我期待“勤工在線”網站、《助學瞭望》報刊、勤工助學中心微博能夠得到越來越多同學們的肯定。“勤工在線”網站已經好久沒更新了，或者說更新的頻率越來越低了。《助學瞭望》這學期一期報刊都沒出了（身為宣傳部成員，對此很是遺憾）。是在走下滑路，還是蓄勢待發(fā)？“致力于‘xx工程學院勤工助學’品牌的打造”看來并沒有那么容易，如何打造？怎么打造？沒有一個人能夠同學能夠很清晰的回答，但，“勤工在線”網頁內容、《助學瞭望》的版面內容顯然不能得到同學們的肯定，以及大多數宣傳部、網絡部成員不會使用天正飛騰排版工具、Adobe dreamweaver網頁設計工具的問題值得干部們的思考和解決。正如“勤工在線”網站創(chuàng)始人之一陳威說的那樣，自從他們那一屆以后，中心再也沒有人會網頁設計方面的技能了，或者說是再沒有對網站再行設計過。而宣傳部的境地也好不到哪樣，報刊的排版技能似乎失傳了？
我期待中心能夠為我們提供一個組織學習的平臺。在我們的學校有很多競賽是需要跨專業(yè)合作才能夠更好的完成的，比如校“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、全國三維設計大賽等項目，只有跨專業(yè)的合作才更有希望使得作品入圍參賽。
我期待中心宣傳部能夠在未來更加重視文化建設，不讓干事們只在忙忙碌碌得工作中度過。
所有的期待終有一天會在大家的共同努力下實現，我相信！
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