年度工作總結

時間：2020-11-16 12:15:55 工作總結我要投稿

關于年度工作總結模板合集十篇

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家收集的年度工作總結10篇，歡迎閱讀與收藏。

關于年度工作總結模板合集十篇

年度工作總結篇1

　　時光飛逝，不平凡的20xx年漸漸遠去，回首深思，20xx年對于公司是關鍵性的一年，是奠定基石的一年，20xx年對于我是重要轉型的一年。從初出茅廬到現在的略漸成熟，從熟悉的首都海淀到蓬勃發展的天津濱海，這是一個心的轉變歷程。這一年豐富的經歷不時呈現在我的眼前，工作中有挫折，有困惑，也有敢于挑戰一切的信心，戰勝一切困難的毅力，生活中有苦、有辣，也有付出后令人陶醉的甜意。

　　20xx年工作中存在的不足

　　1、需要加快提升自身的理論水平和實際操作等業務能力，尤其需要提高在現場發現問題、快速解決問題的能力。

　　2、工作中要注意細節，不能麻痹大意，細節決定成敗，特別是在設計中要注意。工作中要多與同事、領導進行溝通、交流。

　　3、增強責任心，在思想上積極要求進步，擺正自己的工作態度，樹立正確的工作目標。

　　在這一年的工作和生活中，使自己的能力得到了綜合提升，辭去20xx，展望20xx，在新的一年里，我會更加努力!!!

　　在此忠心的感謝公司為我提供了這樣一個學習提升的平臺!

　　非常感謝各位領導的關心、教育和指導，以及各位同事對我的幫助。謝謝!

年度工作總結篇2

　　20xx年度，我村秋季動物防疫工作在貍橋鎮鎮政府的正確領導下，在村黨兩委的精心安排指導下，動物防疫工作部署早，免疫措施到位、保質保量的全面完成了秋季動物防疫工作�，F將工作開展小結如下：

　　1，工作安排。全村共存欄豬474頭、小反芻類80、禽類7642只，其中應免疫接種的豬 474頭、禽類7019只。按照鎮20xx年動物防疫工作方案的進度及要求，秋防工作分三個階段：第一階段從9月25日到10月25日利用30天時間集中力量全面突擊，力爭基本完成集中免疫任務；第二個階段，利用10天時間，查漏補缺，補免補防，力爭全面完成免疫任務，并自行檢查驗收；第三個階段，迎接全鎮組織的免疫工作的檢查驗收，抽樣檢測免疫抗體，進行免疫效果綜合評價。

　　2，動物免疫。目前以牲畜口蹄疫、高致病性豬耳病、高致病性禽流感、雞新城疫、豬瘟、小反芻獸疫等重大動物疫病為重點的易感動物全面進行了免疫接種，并按照牲畜口蹄疫、高致病性禽流感群體密度要達到100%；高致病性豬耳病、雞新城疫、豬瘟小反芻獸疫、等疫病應免密度要達到100%以上；豬丹毒、豬肺疫應免牲畜全面免疫；免疫后的牲畜免疫耳標佩帶率、免疫檔案建檔率要達到100%的要求。我村已累計免疫接種豬O型口蹄疫疫苗免疫接種豬474頭，小山羊90頭免疫密度達100%;豬高致病性藍耳病疫苗免疫接種豬474頭，免疫密度達100%;豬瘟疫苗免疫接種豬474頭，免疫密度達100%;禽流感－雞新城二聯苗免疫接種雞只，免疫密度達到了100%。

年度工作總結篇3

　　20xx年度鎮在縣司法局的正確領導下，認真按照《20xx年鄉鎮司法行政工作目標》（井司發〔20xx〕17號）文件要求。在依法治國、依法治省、依法治縣的背景下，抓好各項司法行政工作落實，現將工作開展情況匯報如下。

　　一、普法工作

　　（一）鎮黨委、政府堅持把全民普法和守法作為依法治理的長期性基礎工作。制定《鎮“誰執法、誰普法”責任制實施意見》、《鎮法治宣傳計劃》將依法治理工作納入到黨委中心工作和對村（社區）的考核中去。堅持干部學法制度，制訂了《關于印發<鎮公職人員學法用法考核制度>的通知》、《關于印發<鎮黨政聯席會議會前學法制度>的通知》，組織全鎮干部職工參加各類法律宣傳活動。

　�。ǘ┥钊腴_展“學法用法示范機關（單位）”、“民主示范村（社區）”創建，調動干部工作積極性，為創建工作打好基礎。

　�。ㄈ┥钊腴_展“法律服務進萬村”、“學習憲法尊法守法”等主題活動，培養農村法律明白人168人，覆蓋全鎮所有村民小組。深入推進“法律七進”活動，全年開展黨委會會前學法24次，警示教育10次，組建法治宣傳隊伍14支，發放便民法律聯系卡1013張，開展法治文藝演出10場。規范完善“法律七進”各項工作臺賬。

　�。ㄋ模┓e極做好“六五”普法驗收工作，縣政協副主席賈伯玉與縣司法局巫惠平局長率考核組一行對我鎮“六五”普法工作進行了驗收，受到縣領導的肯定。

　�。ㄎ澹┌磿r完成各類統計報表上報，全年上報普法信息12條。

　　二、人民調解工作

　�。ㄒ唬┰鷮嶉_展矛盾糾紛預防、排查、研判工作，每月20日前按時上報排查調處情況，做到矛盾糾紛不出鎮，全年各村調解矛盾糾紛96件。

　�。ǘ┘訌娙嗣裾{解組織和網絡的建設，積極推進婚姻家庭糾紛人民調解委員會的設立。為提高調解員的綜合素質，全年組織調解員和村（社區）后備干部進行人民調解專題培訓3次，極大地提高了調解員對問題的分析理解能力，對全鎮的穩定起到至關重要的作用。積極開展調解能手等評定活動。

　　（三）緊密結合“依法治縣”和“法律七進”活動，運用法治思維和方式開展調解工作。各級調解委員會資料、臺賬健全規范，調解糾紛有記錄、有協議。

　　（四）按要求征訂人民調解雜志、法制日報等報刊書籍，按時上報統計報表，全年上報信息4條。

　　三、安置幫教工作

　　（一）進一步加強刑滿釋放人員的銜接工作，做好日常走訪和幫教工作，刑釋人員未發生重新犯罪現象。

　�。ǘ┰诳h司法局的領導下，積極開展大走訪活動，幫助1人爭取民政低保、1人申請c級危房改造，補足資金4000元。

　　（三）按時完成刑滿釋放人員信息管理系統季度報表和各類統計報表，全年上報信息4條。

　　四、社區矯正工作

　�。ㄒ唬┟鞔_矯正工作責任。針對每一名新入矯的社區服刑人員，鎮司法所都成立專門的矯正小組全程參與對社區服刑人員的監管工作。矯正小組由社區服刑人員所在村（社區）推薦一名熟悉情況的干部擔任志愿者、司法所長、片區民警和社區服刑人員家屬共同組成。司法所與矯正小組成員簽訂責任書，明確工作職責。

　�。ǘ┘毣C正工作方式。針對社區服刑人員的年齡、學歷、職業、身體狀況和所犯罪行制定有針對性的矯正方案，并嚴格按照方案組織實施。社區服刑人員報到時矯正小組開展入矯儀式，詳細講解社區服刑各項規章制度，對社區服刑人員提出紀律要求。服刑期滿解除矯正組織開展解矯儀式，幫組期滿解矯人員重新融入社會。

　　（三）嚴格矯正日常監管。嚴格遵守“兩個八小時”制度，年初制定教育學習和社區服務計劃。每月定期組織社區服刑人員參與社區服務和教育學習，要求社區服刑人員教育學習必須做好讀書筆記。每月社區矯正小組不定期對每名社區服刑人員開展走訪、定位手機和電話抽查，并要求社區服刑人員每月須報告日常情況和思想匯報。以便及時了解社區服刑人員的思想和工作動態，便于有針對性地開展分類管理。嚴格按照《四川省社區矯正實施細則》規定做好社區服刑人員檔案的規范化管理。

　　（四）加強信息化管理。利用樂山司法局社區矯正平臺，不定期對社區服刑人員活動地點進行定位，結合電話抽查及時掌握社區服刑人員動向，確保無不假外出情況發生。創新推行“電子平臺”與“紙質檔案”同步操作系統。注重社區矯正信息管理平臺的功能整合應用，將基本信息、法律文書、刑罰執行、居住地變更、解除矯正等內容統一錄入系統，通過平臺上的工作記載系統，錄入各類工作信息，使社區矯正各類基礎信息形成一本全系統共享的網絡化卷宗，實現社區矯正基礎工作向信息化、規范化、高效化管理轉變。

　�。ㄎ澹⿲⒊C正人員納入“網格化”管理。我鎮依托縣網格化監管中心平臺，將社區服刑人員納入社區網格和農村網格中，并吸納網格員進入到志愿者隊伍中來，充分發揮網格員的重要作用。

　�。┘哟蟪C正幫扶力度。加強對社區服刑人員產業發展的扶持和困難社區服刑人員的救助。鼓勵社區服刑人員自主創業，回報社會�，F已有1人發展肉兔養殖，月出欄肉兔1000余只，月利潤8000余元；1人連鎖經營3家鞋店，帶動就業8人；1人流轉土地20畝種植優質水果，帶動周邊村民發展致富。今年以來慰問困難社區服刑人員4名，為患癌癥社區服刑人員發放救助金4000元。

　　（七）按時準確上報各類系統報表，及時更新社區服刑人員信息。代表XX縣接受市人大對社區矯正工作的調研。規范制作和管理社區服刑人員檔案資料，全年上報工作信息8條。

　　五、法律服務工作

　�。ㄒ唬┟吭陆哟勺稍兎⻊�3件以上，全年接受法律咨詢137件，每月按時將數據上報縣法律援助中心。

　�。ǘ┓e極開展法律援助工作，引導25人次到馬踏法律服務所申請法律援助，使群眾的合法利益受到保護，全年上報工作信息4條。

　�。ㄈ┙∪深檰栔贫�。13個村（社區）全部聘請了常年法律顧問，覆蓋率達100%。法律顧問參與各村事務有臺賬。

　　六、下一步工作打算

　　在今后的工作中，我鎮將繼續在縣司法局的正確領導下，深入開展普法、人民調解、安置幫教、社區矯正和法律服務等各項工作。深刻領會《依法治省實施綱要》，積極宣傳法律法規，依法行政，提高我鎮群眾的法律意識，構建和諧、平安。

年度工作總結篇4

　　一年來，鄉財政所在鄉黨委、政府的高度重視下，在區財政局的大力支持下，依法理財，依法行政，與時俱進、恪盡職守、扎實工作，認真貫徹落實上級財政工作會議精神，緊緊咬住年初上級確定的收支目標，積極組織各項收入，大力壓縮支出，確保了全鄉日常開支的撥付，確保了我鄉經濟和社會的穩定�，F將全年財政工作總結如下：

　　一、充分發揮財政職能作用，財務工作平穩運行

　　1、加強與財政部門聯系，全力完成財稅任務。預計全年財政總收入600萬元。

　　2、做好財政預決算，確保財政收支合理。合理調度財政資金，調整和優化財政支出結構。正確處理好厲行節約和保障重點的關系，嚴格控制一般性支出，集中財力保障重點項目、民生項目建設資金需求，確保全鄉經濟社會事業持續健康發展，各項惠民實事如期完成。努力保障資金使用效益，提高財政支出的均衡性和有效性。

　　3、加強專項資金監管和審計，提高資金使用效益。強化對專項資金監管，實行專項資金規范化管理，專設賬戶，�？顚Ｓ茫匆幎〒芨妒褂茫瑖栏駡绦姓�，手續完備。同時，配合上級部門，做好各種專項資金審計。

　　4、零戶統管、會計集中支付工作。實行每月定時報賬制，做到日清月結。以存代收，杜絕了各站辦亂收費，坐支、挪用和私設“小金庫”，端正了行業風氣，避免了腐敗現象的滋生，提高了資金使用效益，規范了賬務，確保了資金安全，凈化了管理環境，理順了財經秩序。嚴格審批程序，切實做到“收入一個籠子，支出一個口子”。

　　二、認真完成上級部門下達的各項任務

　　1、清理小金庫工作。按照上級文件要求，開展了清理“小金庫”工作，對資金規范化管理情況進行嚴格的自查和清查，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。

　　2、惠民惠農政策資金落實情況督查工作。按照延財農指[20xx]4號文件的要求，對影響安全度汛的水庫、堤壩、閘門、渠道等水利設施修復落實情況，并盡快將資金安排到用款單位，并督促其認真按照有關資金管理辦法管好此項資金，做到�？顚Ｓ�。積極促進鄉鎮綠化建設，保證農業專項補助資金專款專用。

　　3、農村一事一議工作。根據一事一議財政獎補美麗鄉村建設試點村工程進度，加強監督使用，嚴格按規定做好財務處理和材料歸檔，把財政獎補資金撥付到位。

　　4、鄉鎮街道財政資金監管工作。根據各項目資金性質和管理辦法的要求分類建立專項資金監管臺賬。專人管理，明確責任，詳細記錄每項資金的撥付、使用等情況，做到數據準確、可靠，全程監控資金下達、撥付、運用、效益考核等各個環節。

　　5、完成鄉鎮財政所標準化建設。遵從“簡潔實用”的總體建設思路，按照省市的建設標準和區的實施方案，從20xx年8月開始進行標準化建設，到10月初，較好的完成了建設任務。改善辦公條件，新增軟硬件設施，充實財政所及會計服務中心人員隊伍。

　　6、發揮監管作用，嚴控“三公經費”超標。本著量入為出的原則，保證政府機構正常運轉。

年度工作總結篇5

　　“十二五”時期，在區委、區政府的正確領導下，我鎮認真貫徹落實中央一號文件精神及全區農村工作會議精神，按照區農業農村工作安排部署，扎實推進“三農”工作，確保了農業農村重點工作有序推進，各項目標任務圓滿完成�，F將具體工作情況報告如下：

　　一、“十二五”農業農村工作總結

　　“十二五”期間，鎮黨委、政府把鞏固農業基礎地位、不斷改善農業生產條件作為發展農村經濟的重要工作來抓。緊緊圍繞經濟建設這個中心，大力調整農業產業結構，增加農民收入。實現糧食生產能力穩中有升、農業特色產業發展加快、農產品質量安全保障提高。

　　1、穩定糧食生產能力，確保糧食安全�！笆濉逼陂g，認真落實糧食生產責任，與各村村委簽訂生產責任書，確保糧食生產能力穩中有升。全鎮糧食播種面積穩定在6.61萬畝以上，全鎮糧食平均畝產達到362.2公斤，糧食總產量達到2394噸。

　　2、加快產業結構調整，推進農業工作。堅持把農業和農村工作放在重要地位，加快農業結構調整，使農業經濟增長躍上新的臺階。一是抓好甘蔗生產支柱產業，保持甘蔗種植7萬畝以上，繼續推廣甘蔗良種良法，在穩定甘蔗種植面積的同時狠抓產品的“雙產”，加大甘蔗生產投入，確保甘蔗生產再創新高。積極做好西山村、鶴心村、鳳思村、陸村、大慶村等5個村共2100多畝“小田并大田”土地流轉工作和翰平村4000多畝“雙高”糖料蔗示范基地建設。二是大力推動特色種植業發展。我鎮積極開展服務工作，有效促進各個種植基地發展。目前七星山佳旺農業種植專業合作社已建設240多畝的蔬菜基地，浪興葡萄種植專業合作社建成220多畝的葡萄種植園，并在此基礎上繼續穩步擴大發展。另外我鎮引進荷岸匯興農業科技有限公司在鶴心村投資建設食用菌及果蔬生產基地，總投資額達8900萬元，占地面積260畝。項目使用高標準果蔬大棚及食用菌生產廠房，提高了特色種植的科技含量，對于引導轉變傳統農業發展方式有積極意義。

　　3、大力發展畜牧水產業、養殖業，增加農民收入。20xx年肉類總產量累計7906萬噸，與去年同比增長達1.88%以上，水產品總產量累計2759萬噸，與去年同比增長達4.5%以上。出欄肉豬頭數累計9.56萬頭，出欄供宰殺的肉用牛0.19萬頭，出售和自宰的肉用羊0.1萬只，出售和自宰的家禽75.21萬只，禽蛋產量811噸，奶量產量15噸，蠶繭合計369噸。在生豬生產調出大縣獎勵資金中，我鎮有18家規模場共得到國家資金扶持70多萬元。標準化建設項目我鎮有2家規模場符合要求，申請一個市菜籃子工程項目。發展特色養殖，目前我鎮有3家規模養鱉場，規模養牛場2家，規模養羊場1家，帶動我鎮特色養殖的發展。發放豬良種補貼4590頭，母豬、肉豬國家扶持保險4000多頭。

　　4、社會主義新農村建設成效顯著。我鎮黨委、政府認真落實市委、市政府、區委、區政府有關社會主義新農村建設文件精神，加大力度做好社會主義新農村建設。我鎮積極開展飲水凈化行動，對42個500人以上農村飲用水源地保護，加大“一事一議”財政獎補力度，修建人飲工程，解決全鎮農村人口的飲水安全問題。帶領干部和群眾積繼續加強“清潔水源”工作，加強溝渠清淤聯通工程，共清理溝渠10多公里，清理垃圾2.1噸。我鎮充分整合資源，多方籌資，結合“一事一議”和扶貧的項目建設，完成20xx年道路硬化項目建設摸底工作，并完成32個“一事一議”和扶貧項目16.2公里道路硬化硬化申報工作，覆蓋村屯32個，計劃投資總額536.8875萬元，其中財政補助425.8萬元。全鎮充分整合村屯綠化、飲水凈化、道路硬化等專項資金，合力打造鶴心村垌心屯市級生態鄉村示范屯和白沙村新村屯、大巖村高糧坪屯等10個縣級生態鄉村示范屯。目前鶴心村垌心屯示范點和白沙村新村屯示范點穩步推進，大巖村高糧坪示范點已經初步完成規劃，坭灣村四嶺屯完成了20xx年生態鄉村屯內道路硬化項目0.8公里申報工作，其他示范村屯也在積極有序推進。

　　二、主要存在問題

　　“十二五”期間，我鎮堅持整合資源，積極推動農業農村經濟發平穩較快發展，取得了一定成績，但同時也存在一些不可忽視的問題。

　　1、農業基礎設施建設亟需加強。高標準農田基礎設施落后，水利設施和機耕路不夠完善，影響了農業機械化和集約化發展，制約現代耕作方式的提升，農業的綜合效益不高。

　　2、糧食生產后勁不足。目前從事農業生產的勞動力包括大量婦女、老人和兒童。隨著環境與氣候的變化，各種自然災害頻發，使糧食生產面臨的風險加大。同時糧食生產機械化程度較低，與從事其它行業相比效益較低，農民種植積極性下降，耕地拋荒，這必然導致糧食生產缺乏后續動力。

　　3、農產品質量安全仍需提高。農業生產過程中擴大生產、挖掘產能、增加供給，需大量使用化肥、農藥、除草劑、激素、農膜等，過度消耗了地力，加劇了農業面源污染，同時也使農產品質量安全形勢日趨嚴峻。拼資源、拼投入品、拼生態環境的農業增產之路亟需變革。

　　4、農業市場競爭力不強。我鎮大力培植專業合作社、家庭農場、種植大戶等新型經營主體，但目前大多還是以農村家庭為單位、分散的小規模經營方式為主，分散的農戶沒能采取靈活多樣的方式有效地組織起來，充分發揮新型主體的帶動作用。這種粗放分散經營的現狀難以與大市場對接，難以提高農業經濟效益、形成競爭優勢。

　　5、農業產業化水平較低。本鎮農業基地化、規�；l展程度和農民組織化程度比較低，產業經營水平不高，缺少龍頭企業帶動，農產品流通外銷渠道相對滯后，制約了現代農業發展和農民增收。

　　6、農業增效難度較大。農村勞動力成本上漲，農資價格高位運行，大量農村青壯年勞力外出務工，且本鎮還沒有形成支撐農民增收的產業，致使農業增效難度增加。

　　三、“十三五”時期工作思路、主要措施

　　（一）工作思路

　　1、穩步提高糧食生產能力。把穩定發展糧食生產作為現代農業建設的首要目標，嚴格落實基本農田保護措施，保證糧油種植面積，優化生產布局和品種結構，提高產出效益。認真落實扶持糧食生產的有關政策，實施避旱改種，重點發展優質稻。糧食種植面積穩定在2.6萬畝左右，優質稻2.3萬畝以上，確保糧食安全。一是落實好各項強農惠農政策。實施好糧食作物良種補貼項目，及時將補貼資金發放到位，提高農民種糧積極性，確保糧食播種面積穩定。二是大力推廣良種良法。抓好糧食良種的推廣，主推水稻水氣平衡高產栽培、測土配方施肥、糧食作物間套種、病蟲害統防統治等關鍵技術，確保技術落實到位。三是加強農機與農藝相融合，加快推進水稻生產全程機械化。四是加快發展現代糧食加工，堅持全加工、全利用，大力發展精深加工，提高糧食生產綜合效益。

　　2、“以小并大”土地流轉和“雙高”糖料蔗示范基地建設。一是積極爭取整合上級部門各類項目、資金等資源，全力支持好基礎設施建設，充分發揮資金的疊加效應，確�！耙孕〔⒋蟆蓖恋亓鬓D有序推進。二是加快“雙高”糖料蔗基地建設工作，加快實施“噸糖田”項目，穩定甘蔗種植面積。重點是積極做好xx社區5000畝“雙高”糖料蔗基地建設、翰平村4000多畝和西山、大慶、方竹三個村共6500畝“雙高”糖料蔗示范基地建設。

　　3、積極發展新型農業經營主體，加快農業產業化發展。一是抓好農業招商引資工作，積極引進外資。做好支持服務，圍繞主導產業，著力科技進步，努力建設一批標準化原料基地，培育一批精深加工龍頭企業，創建一批農業名優品牌，不斷提高農產品的綜合效益和競爭力，把我鎮打造成為農產品加工和物流中心，促進我鎮新農村建設和經濟社會又好又快發展。二是抓好特色農產品的基地化、集約化、標準化、信息化和品牌化建設，擴大鑫隆旱鴨、“巨東雞”、“佳佳鵝”、黃沙鱉的養殖規模，通過“公司+基地+農戶”的模式帶動水產畜牧業的發展，不斷提高農業產業化水平。三是大力培育扶持農業龍頭企業、合作社等新型經營主體，加強對農民專業合作社、家庭農場的引導扶助，提高新型農業社會化服務體系的質量和水平。

　　今年以來，在區委區政府的正確領導下，區婦聯結合部門實際，組織婦女群眾扎實有效開展“美麗廣西”鄉村建設活動，強化措施，扎實工作，掛點村的清潔鄉村工作取得了階段性成效，現將工作報告如下：

　　一、20xx年工作情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，成立機構

　　清潔鄉村是一項長遠而艱巨的工作，我們深刻地認識到：一要領導高度重視，及時成立了由婦聯主席譽小娟同志任組長，副主席為副組長，其他干部為成員的清潔鄉村活動領導小組，明確分工，各負其責；二要大力提高全體干部及村民的環境衛生保護意識，發動村民在清潔鄉村中起主力軍作用，力求做到齊抓共管，為做好清潔鄉村工作。

　�。ǘ┘訌娕c掛點鄉鎮、村屯聯系，積極開展好活動

　　9月份，區婦聯給予3000元經費支持掛點村五里鎮五里社區開展清潔鄉村工作。結合五里鎮五里社區實際，因地制宜，進村入戶宣傳，讓群眾充分了解活動的相關政策措施，調動全村農民群眾的積極性、主動性和創造性，動員全社會力量投入到“美麗xx.清潔鄉村”工程工作中去。很好的發揮了群眾的主體作用，形成上下互動、社會共建、人人動手、全民參與的良好輿論氛圍。

　�。ㄈ┙∪珯C制，加強管理

　　為進一步發揮好駐五里鎮五里社區工作隊員在指導、協調和服務等方面的作用，我會在《xx區婦聯開展“清潔鄉村”活動方案》中明確了駐五里鎮五里社區清潔鄉村工作隊員的工作職責，堅持結合鄉鎮和農村實際情況開展工作。為確保駐鄉鎮工作隊員下得去、待得住、做得實、干得好，我們注重加強對他們的管理和服務。一是加強日常管理服務。工作隊員深入掛點村調研、督查，了解情況。在平時的工作中堅持定期匯報所在鄉鎮的清潔鄉村工作情況，二是加強考核指導服務。工作隊隊員馬春樺同志每月駐村 15個工作日以上，并要求工作隊員撰寫駐村日記或民情日記。

　　（四）扎實推進，落實好城區責任區的清掃、保潔工作

　　按照全區“美麗xx.清潔鄉村”工程的總體安排部署，切實增強責任意識，樹立全局觀念，共同抓好清潔鄉村工作。我會全體干部職工能夠按要求、按時效做好城區責任區的清掃、保潔工作。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、組織好志愿服務活動

　　2、發揮“老大姐清潔監督隊”作用

　　3、加大宣傳力度

　　4、加強督查匯報

年度工作總結篇6

　　20xx年已經過去，回首我到XX公司擔任主管的八個月的點點滴滴，首先我要感謝的是公司領導對我的信任和支持，還要感謝公司各位同仁對我的幫助和大力支持。在這八個月里，我學會了很多東西，也從具體的工作實踐當中認識到自身的不足，在此，淺談一些體會與收獲。

　　一、必須要融入公司文化

　　1. 產品的生產流程認知

　　開始到公司上班時，我努力學習公司產品相關的生產流程，在生產管理方面我曾嘗試套用以前公司的生產模式針對生產部的生產流程進行改造，后來在具體的生產作業實施中我發現必須得依據公司生產部的實際情況安排生產。我認識到我們公司不同于我之前所在的工廠，之前的工廠屬于勞動密集型的制造企業，已形成大規模的集群化標準化生產模式，每個人所承擔的動作都是非常簡單易懂的動作，而我們工廠報警器的生產過程則更注重于技術，參與生產作業的人必須得對整個產品的工藝流程有個系統的清晰的了解才可以進行作業，每個人力都得到了最大的利用。

　　2. 人員管理方面

　　我初到公司時與一些員工發生了一些爭執，那是我在以前的工廠里面的習慣造成的，因工廠管理模式的不同，大型的工廠對每個入職的人員已經都會做系統的崗前培訓，因此在以后的管理過程中，管理起來也比較順手，生產需要的員工應該具備以下特點：服從性、責任心、細心、合作、遵守紀律、具備基本的常識、肯學習新東西、頭腦靈活具備基本的理解能力，而我們公司生產部的員工在入職后沒有接受過相關的崗前培訓，而我又用以往慣用的管理方法進行管理，我因員工達不到我的要求而惱火，員工因我不能體諒他們而不滿。

　　后來我調整了工作方式，對現有的員工進行工作教導并且及時的與員工溝通，去了解員工的心態，在日常生產中灌輸我的管理思想與公司的企業文化，取得對方的贊同與肯定。以后的管理過程中雙方的爭執得到了妥善解決。

　　生產部人員的頻繁流失是一件令我非常頭痛的問題，這也是我在日常工作的著力解決的問題，人員的流失會對生產部的日常造成強大的沖擊，老員工不斷流失，新員工在短時間內無法達到技能要求，這也生產就脫節了，長期下去，產品的生產將一直因人力無法穩定的問題而停滯。因此，我千方百計的為生產部的員工爭取更多的福利，目的很明顯，就是想留住人，使員工能夠長期的為公司服務。

　　3. 產品品質管理方面

　　這也是我到公司的工作重點，從產品的進料，到產品的生產及出庫。這都是需要進行管控的，我也親自見證了生產部從一開始的使用放大鏡進行PCB電路板的進料檢驗，到現在用萬用表檢測電子元件的特性并作相關的進貨驗證記錄，從產品的生產過程中沒有記錄，到現在記錄每一筆特性值。產品的品質管理已經由一開始沒有實際操作到現在的有實際操作并且向流程逐漸規范的轉變，我已經全面的參與到產品的品質管理當中，并且也深深的感受到產品的品質管控對生產部產品生產的重要性。

　　二、必須要清醒的認識到自身不足

　　“人就這么多，事還是那些事，但是事情還是必須得做，怎么辦？那就是每個人都得參與做事！”

　　這是X副總經常教導我們的一句話，我把這句話深深的記在了心底。說實話，我以前會抱怨生產部的人不會做事，生產部的人不夠等，后來我深刻的認識到自己的錯誤，不能總是把抱怨掛在嘴邊，碰到事情首先要想我能做什么，而不是有什么人能給我做，我必須要根據公司的實際情況去實施，而不是空想不現實的事情。

　　不能讓公司適應我，而是我要適應公司，眼高手低，是我目前的實際寫照。我必須得放下身段，要切實參與到產品的實際生產中，到這里我又想起XXX常跟我提的那句話“沒有參與實際生產，不了解生產流程，就沒有發言權！”

　　在此我要衷心的感謝XXX對我的教導，他教給了我很多做人做事的道理。

　　因此，后續針對產品生產過程中出現的問題與挑戰，以積極的認真負責的態度去處理每一件事情，碰到不懂的問題要及時向XX及其他同事虛心請教，努力彌補自身的技術缺陷，不抱怨，不退縮，不敷衍塞責！

　　我已清醒的認識到自己在產品的實際生產操作方面欠缺，針對這一缺陷，我已下定決心，決心深入生產實踐當中，埋頭苦干，勤加練習，多虛心請教，以提高自身的動手能力。

　　三、必須要增強執行力建設

　　針對生產部的工作執行力我在有以下認知：

　　1. 公司針對產品制定了清楚的作業流程，而員工在作業過程中卻不斷出錯，不良率居高不下，而我們卻不以為然，即使改善也效果甚微。

　　2.人員工作情緒低落，做事有抵觸情緒，效率偏低，導致公司的規章制度無法有效貫徹員工不會做我所期望的事，只會做我要檢查的事。

　　3. 不斷的構想新的管理方案和嘗試新模式，然而總是議而不決，決而不行，行而不果。各級的人員清楚自己的職責，但是仍然請我出面解決問題，導致我忙得一塌糊涂，但是請我解決問題的人卻是無所事事。

　　生產部執行力不強我認為有以下幾點原因：

　　1. 缺乏將工作分解和匯總的好方法，目標效能缺失

　　2. 缺乏監督組織(品管部)和有效的監督方法

　　3. 生產部的管理制度不夠嚴謹或不太符合工廠生產的實際

　　4. 管理干部的懈怠，不能常抓不懈，持之以恒，權責體系存在漏洞

　　5. 執行過程過于復雜繁瑣或執行過程不合理，缺乏有效的獎懲措施

　　ABB公司董事長巴巴維克說：“任何事業的成功都是5%正確的戰略決策加上95%的高效執行。

　　因此通過我在xx八個月的工作實踐，我認為生產部的工作甚至整個整個公司而言，加強部門與團隊的執行力建設是勢在必行！

　　以上幾點是我xx年的工作總結與體會，我認為我有很多的不足與亟待改進的地方，我會反思檢討總結，在接下來的工作中，提高自身素養與動手能力，全力以赴的去對待每件事情，從細節做起，腳踏實地，一件一件的落實，用生產部的實際改善來證明自己！以不辜負公司領導對我的期望！

年度工作總結篇7

　　德育工作是學校的首要工作，是保證學校正確的辦學方向和保證學生健康成長的重要環節。我校不斷發展和創新德育工作，堅持以德育人，依法治校，依法執教。學期終結，德育工作已暫告一段落，為把德育工作落到實處，發展優點，克服缺點，取得良好的效果，現將本學期德育工作總結如下：

　　一、根據《中學生德育大綱》要求

　　本學期我校在德育工作中堅持一切從實際出發，實事求是的原則，認真落實《中小學德育規程》、《學校德育實施細則》，做到每個年部印發一份，把對學生的思想政治教育、品德教育、法制教育貫穿于日常行為規范教育的過程中，把初中生的實際思想水平和接受能力與應達到的德育目標結合起來，真正使德育工作形成全過程、全方位、多元化的立體網絡。為達到學期目標，我校根據計劃圓滿地完成了品德教育工作，有很多工作按計劃執行的較為突出。

　　1、利用開學典禮。開學典禮是全校師生共同開展的一項重大活動，對一學期的教學、管理起到指導大方向的作用，也給學校德育工作定下了基調，這為教育學生和教師以及政教處開展德育活動打下了良好的基礎。

　　2、規范教育。我校根據各年級不同階段的學生身心健康特點，重點對學生進行行為規范的教育。在學規范、用規范中注重了全面要求，突出重點，根據實際情況側重解決幾個問題，達到了目標準確，要求具體，效果明顯，也避免了走過場，流于形式。尊重學生身心個性發展規律，發揮課堂教學的主渠道作用，將教育引導和學生自主參與結合起來，培養學生主人翁意識，塑造健全獨立的人格。

　　3、利用重大節日對學生進行德育教育。傳統節日、紀念日活動對學生進行集體主義教育、愛國主義教育和理想教育有極大意義。我校在慶祝重大節日中開展豐富多彩的.文體活動，極大地促進了德育活動的開展。故事演講、文藝匯演、法律知識講座、各種興趣小組等一系列活動的開展，為德育內容注入了鮮明的時代特色。充分展示了師生的才華，陶冶了情操。

　　4、開設學生心理咨詢，進行心理健康教育，范文內容地圖排除，使學生能全身心地投入到學習生活中去。

　　二、本學期計劃完成情況

　　本學期德育工作按計劃要求已經基本完成。完成組織了開學典禮活動；強化行為規范教育；組織班主任開好第一次班會和辦好第一期黑板報、宣傳欄，進行了普法宣傳；組織開展了系列活動；開展了“開學第一課”征文，珍愛生命教育，“感恩教育”系列教育活動，“感恩父母”、“感恩教師”、“做文明延邊人大討論”、“我與祖國共成長”、“改革開放三十年演講”等系列活動；“文明班級”評比活動；法制報告會、安全教育報告會增強了師生的法制意識安全意識。多項教育活動已圓滿完成，并取得了良好的效果。

　　三、取得的成績和經驗

　　德育教育是學校教育工作的首要任務。德育工作根據學校實際和學生的年齡特征，開展了豐富多彩的活動，取得了較好的效果。為了培養學生集體主義觀念和提高學生的自我管理、自我約束能力，在教師的幫助下，讓學生參與日常管理，既增強了學生日常行為管理能力，也提高了學生的自我約束能力，使德育教育卓有成效。

　　我校為加強德育工作，特別重視對德育隊伍的培訓，加強對班主任隊伍的培養。以抓好思想教育為先導，以提高理論素質為核心，以增強教育教學能力為根本，以訓練基本技能為突破口，以塑造自我形象為動力，使全體教師特別是青年教師思想素質、教育教學水平都有了明顯的提高，為德育工作的長期開展打下了堅實的基礎。本學期德育工作取得了良好的成績與德育隊伍的培訓有著密切的聯系，因而要長期開展德育工作，必須培訓一支合格的德育工作隊伍。

　　德育工作在學校里不能只是靠單一的說教。我校在開展德育工作活動中，采用了榜樣示范法，采用評優樹先、德育工作中的先進人物形象去教育和影響學生，達到德育教育目的；采用情感熏陶法，用教師的示范作用即以教育者的高尚品德和情感陶冶受教育者，這也是德育教育的重要形式；自我教育法，采用參與社會實踐來使學生提高德育水平，形成良好的德育習慣。

　　四、存在的問題和今后的努力方向

　　本學期德育工作雖然取得了較好的成績，但也存在著明顯的不足，主要有以下幾個方面：

　　1、校外德育陣地建設缺乏特色，無法建設更有影響力的社區德育組織，在今后工作中應加強社區德育組織機構建設，爭取更多的社會支持。

　　2、德育活動開展形式相對單一。在今后德育工作中，應多采用請進來，走出去的辦法，采用多種形式，通過多種途徑豐富學校的德育教育。

　　3、校內德育陣地不十分完備，利用不夠充分。德育教育內容老化，需要進一步更新，未能達到應有的德育教育目的，除廣播室、宣傳欄、黑板報利用較好以外，其他德育陣地未能充分發揮作用，在今后的學校德育工作，應加強對各陣地的利用。

　　4、在今后的工作中，應加強德育工作的整體性、可操作性、科學性，還要注意德育工作的層次性。

年度工作總結篇8

　　**年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告：

　　一、政治思想方面

　　一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。

　　二、工作情況

　　在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。

　　一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

　　三、存在的問題和打算

　　盡管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在**年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。存在的問題

　　一年來，本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

　　第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高；

　　第二，有些工作還不夠過細，有待于加強；

　　今后努力方向

　　在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：

　　一、繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

　　二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

　　三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性，

　　四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

　　新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，**年，隨著社會保障工作的發展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年里，我會做好**年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。

年度工作總結篇9

　　20xx年郵政局精神，工作, 發展觀, 以發展為中心, 以管理為, 扎實工作, 郵政局20xx年發展的勢頭，既定。工作總結匯報:

　　一、思路，經營，再創新佳績

　　20xx年，經營意識，經營策略，創新經營，拓展郵政市場，。1-5月份共收入615.36萬元，與同期32.67%,年計劃的43.09%，超計劃進度1.44個百分點。

　　1、郵務類：郵務類收入148.61萬元，計劃的42.10%，較同期上升61.20%，占整個郵政收入的24.15%。

　　(1)函件

　　1-5月份，函件累計39.43萬元，年計劃的32.86%，同期比增長64.43%。

　　(2)、包件。

　　累計包件收入8.93萬元，占計劃的55.83%，同比增長主要做法是：整合節日市場，家鄉包裹的出口，開發包裹。

　　(3)、報刊。來，報刊收入27.89萬元，占計劃的44.99%.制訂了《代理校園報刊營銷方案》，成立了營銷，組建專業營銷隊伍，報刊發行匯報制度。激勵措施，員工熱情。校園報刊的拓展，了進校園、入年級、到班級的滾動宣傳。

　　(4)、集郵。

　　1-5月份，集郵收入40.54萬元，占計劃的67.57%。抓大項目，上門公關，與、達成協議制作《長江沿岸的璀璨明珠彭澤》專題郵冊20xx冊，收入32萬元。核電站落戶彭澤機遇，上門洽談制作專題郵冊20xx冊，預計收入32萬元;到縣城幼兒園、小學宣傳金色童年，制作金色童年75套，收入1.65萬元。

　　2、金融類：金融類收入466.75萬元，計劃44.87%，同比增長25.59%,占整個收入的75.85%

　　(1)、郵儲.

　　截止5月31日，(企業)郵儲余額為5.88億元，新增余額9226萬元。儲蓄收入457.08萬元，計劃44.59%，同比增長24.82%,占收入比重的74.28%，總余額量5.87 億元。消滅了1500萬元的低產網點。農村網點中最高余額6470萬元。了首季開門紅郵儲競賽活動，掀起我為郵政做活動。優化結構，活期占有比。中間的發展。

　　(2)代理保險

　　代理保險1-5月份代理保險累計2714.15萬元，二季度455.35萬元，占計劃的39.6%，列。

　　二、改革，活力，管理新

　　財務體制了。起了的預警機制。了成本管理，基層的費用以量定支，干部通信費用削減，旅差食宿費用限額控制，車輛維修費用按年承包。收入稽查，防止跑、冒、滴、漏。資產核銷盤活。材料供應日清月結，透明監督。

　　安全機制�！叭朔�、物防、技防”三的思想，了安全生產無事故。制度，機構，安全管理工作規范;“安全生產周”、“實彈射擊”活動安全意識，防范技能;勤檢查、嚴，、不明查暗訪，查找安全漏洞，限期整改，嚴加;了車輛管制，出車派單制，消滅安全隱患。

　　服務形象大大。投入資金對網點了改造，對硬件設施達標建設。了創星級服務活動。未新聞媒體曝光重大的用戶有理由申告事件。

　　日常工作有序。組織了支局所長、營業員和投遞員四期培訓班(營業員兩期);籌集資金對棉船、浩山所;對職工小家添置了桌椅、沙發物件;了黃花、東升所遷址工作;出臺并實施了每周文體活動安排;技能鑒定工作。

　　20xx年上半年問題：專業間發展不平衡，網點設施陳舊，員工素質參差不齊，市場潛力挖掘。都要在下半年的工作中予以改進。

　　20xx年下半年工作打算

　　一、創新經營，發展

　　(1)、函件要以自助式帳單、商函、郵資封為口，并與團、教育局省情知識答題活動，制定激勵措施，有利發展的空間，空間。

　　(2)、郵儲主要措施宣傳，對活期用戶開通短信包月。短程勞動競賽活動。中間代字號考核。

　　(3)、報刊發行要校園報刊的營銷工作,穩定老訂戶，發展新訂戶;教輔類報刊的征訂工作。

　　(4)、代理航空票務工作要市場的拓展，要、金融、通信高端用票客戶群，客戶群的出行意識。

　　做活傳統，占據市場權，的發展。

　　(1)要在穩定存量的基礎上，品質，要以季節性包裹、軍營包裹、節假日親情包裹和包裹為口，發展好快遞包裹，搶占社區包裹市場，窗口收寄快遞包裹的比重，力爭快遞包裹比重70%;特快郵件信息上網率和率，力爭上網率達95%，上網率達90%。

　　(2)要“收訂、滾動發展”的訂閱工作思路，報刊發行市場的營銷，挖掘包暢銷報刊的市場潛力，擠壓非郵發報刊市場空間;縮短報刊投遞時限，服務，郵發報刊品牌;郵亭，報刊零售市場;措施，拓展教輔書刊市場。

　　(3)20xx郵票、郵品策劃和組織銷售工作，要好的紀特郵票，的營銷措施，郵品的推銷工作;善抓“熱點”，深挖題材，做大定向郵品規模。

　　(4)郵政電子匯兌、儲蓄、集郵、名址庫資源，開發郵政短信平臺，郵政的疊加效益

　　二、管理，郵政事業發展基礎

　　財務制度，開源與節流并舉。收入管理，下達財務計劃，健全收入稽核制度，資金沉淀，收入質量，收入數據。規范費用支出，推行預算管理，以成本費用預算管理為切入點，經營預算、資本性支出預算財務預算，成本費用定額，成本費用支出項目，壓減可控管理費用，不必要支出。財務核算一體化改革，往來帳目的清理。盤活閑置門店。職工借款、差旅費借支應收款的管理。

　　資產盤活，注重實效。要在建工程清理和資產盤活的總體思路和要求，清理、分類、限時的思路，反映經營成本的目的。，在資產盤活的，要注意依法辦事，規范操作，國有資產流失，一切亂紀的。三要將資產盤活與郵政改革起來，資產減債，規避經營風險，資產從實物管理向價值管理轉變，制定資產盤活補貼政策，調配、出租、出售盤活閑置資產。

　　行業正當權益。宣貫江西郵政條例。以保障公民通信權利為核心，關于郵政服務的規定;以服務補償機制為目的，地方的政策;以企業依法經營為，培養依法辦事、遵循規范、講究誠信的風氣。治理市場秩序。以打無證經營郵資票品，打非法低面值銷售外來郵票為，依法公安、工商執法支持，企業合法權益和形象。

　　內部管理，郵政信譽品牌。安全生產責任制，儲匯資金管理，嚴禁挪用，防止潛在的金融風險。營業收寄、郵件運輸生產作業安全管理。嚴防郵政渠道從事非法活動，防火、防盜、防事故，人身、郵件、資金、設備的安全。是對郵政資金票品安全的檢查要警鐘長鳴，萬無一失。支局所、班組管理，防止“重經營、輕管理”的傾向，規章制度，基礎管理達標活動，支局所組的管理和服務質量。推行星級化服務，考評，獎勵政策，爭優創“星”的。職能監察管理，防范職務犯罪，和預防職務犯罪工作責任制，企業健康有序。服務管理，要服務措施，服務，服務與發展并重的思想，營業窗口和投遞的規范服務，服務承諾，服務來增信譽、樹形象、促發展。要對外服務考核辦法，解決社會反映的郵政服務問題，為用戶的用郵環境。

　　三、實施人才強郵戰略，組織能力。

　　牢固人才資源是資源的觀念，人力資源的優化、整合和培育，造就德才兼備、結構、素質優良、奮發有為的管理隊伍和員工隊伍。

　　1、員工教育培訓。“創建學習型企業、爭當知識型員工”活動，培訓教育責任制，縣局對中層管理人員、班組長的學習和輪訓。實施《九江郵政教育培訓綱要》，培訓，培訓渠道，創新培訓，培訓。

　　2、班子建設。要自覺組織和職工的監督，要建設，黨風廉政建設，隊伍建設，工作，干部工作作風，少講空話，多干實事，干部的思想政治素質、文化素質和防腐拒變能力。

　　3、企業文化建設。和提煉現彭郵企業文化。對企業文化宣傳，推廣先進事跡。第十二屆省級文明的創建工作，為企業的內外部環境。

年度工作總結篇10

　　20xx年是我們后勤工作進步的一年，平凡中夾雜了不平凡，而且在繁雜中進步著。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這一年里，我們在上級領導的正確領導下，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作。可以說，后勤的事多繁雜，后勤的影響又很大，方方面面需協調，尤其是門衛、收發工作和日常的簽到工作都有具體人負責，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務。取得了很多有益的工作結果。

　　一、工作完成情況及存在問題

　　（一）繼續加大制度的執行，監督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大，業務人員下鄉次數較多，但我們仍堅持了每周查崗制度、每月統計制度，全面提升管理工作質量水平。

　�。ǘ├^續抓好信息平臺建設，充分利用互聯網信息量大而廣，精而細的內容特點，廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術，更好地為“三農”服務。

　�。ㄈ├^續抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業為主要內容，全面嚴格要求自己為出發點，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次，全力服務“三農”。

　�。ㄋ模├^續狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人，充分發揮制度的約束作用，促進中心工作的全面完成。

　　（五）全力做好重大活動及節日安全服務工作。組織安排實施了衛生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛生工作大掃除。

　　綜上所述，雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風”建設要求，還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面，主要體現在運轉中講管理的較�。粚嵏芍腥狈λ伎�，忙碌中不善于總結，議事中不善于協調，竟其原因主要是：

　　1、思想保守，習慣于計劃、安排就等于落實的固定模式，缺乏工作創新。表現在對職工要求上，只要按時上下班，按時交接班，能基本完成本職工作任務，就可以了。從而在一定程度上沒有充分調動職工的工作積極性，影響了群眾的首創精神的發揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神。

　　2、后勤工作量大、亂繁雜，自己能力有限，雖竭盡全力，得效果不好，表現在：領導要求高，跟領導勾通協調少，新形勢變化快，生活節奏快，跟不上發展形勢。

　　3、對自己要求較嚴，對下屬要求較松。表現在對下屬工作安排、檢查、督促的不夠，有傾向首下的思想，有些下屬工作雖然做了，但能力水平、思想不一樣，完成工作質量也不盡相同，只有我寧可自己受批評。在一定程度上，影響了制度執行的公正性。

　　4、由于自己的特殊身份，調動指揮組織能力不強，自己也抬不起頭，腰桿不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性，表現在：自己干的多，安排下屬干得少，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神，提高指揮協調能力水平，更好地做好工作。

　　二、工作整改措施