衛生院工作總結范文
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編為大家收集的衛生院工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
衛生院工作總結范文1
尊敬的領導和同志們:
20xx年,我本著“以病人為中心”的服務理念,以認真負責的工作態度,發揚救死扶傷的革命精神,盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,認真地完成了工作任務。現述職報告如下:
一、盡職盡責,搞好護理工作。
俗話說:“三分治療,七分護理”,經過20多年的護理工作實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用語文明規范,態度和藹,禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程,認真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。
無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發生一起與病人的言語沖突,沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評。
二、發揮作用,做好幫帶工作。
對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的.知識,解決護理業務上的疑難問題,指導落實護理措施,幫助年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習,提高思想業務水平。
在過去的一年里,我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式,認真學習黨的方針路線政策,學習上級的各項指示精神和規章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態度,增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。
同時,自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業修養和業務能力,適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。
衛生院工作總結范文2
根據xx黨委發(20xx)10號《關于開展“作風轉變年”活動第四階段工作安排》的要求,結合我院在第三階段集中整改解決突出問題的基礎上,把我院作風轉變引入規范化、制度化的軌道。圓滿完成了群眾評議、建章立制階段的各項工作。現總結如下:
開展“回頭看”活動,認真自查評估整改效果
認真進行“回頭看”,圍繞“慵懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類突出問題和“三大要求”來查找。
一是班子對照檢查抓工作、帶隊伍的情況,解決政令不暢、落實不力、執行力不強等問題;對照作風轉變社會評價和群眾滿意度,高標準嚴要求引導形成優良的作風。
二是對照要求查思想、查狀態、查形象、查紀律、查服務,通過查找存在的薄弱環節,及時采取措施彌補,進一步增強服務意識、責任意識、質量意識和紀律觀念,自覺做到令行禁止,做遵守紀律的模范,做到辦事效率更高、為民服務更好、干部作風更實、發展環境更優。
三是始終將作風紀律方面存在的問題、群眾反映強烈的'突出問題作為我院整改的重點,深入整改門難進、臉難看、事難辦的現象。
四是解決問題與建章立制并重。按照遠近結合、標本兼治的要求,注重長效機制建設。
⑴建立健全干部作風各項規章制度。本階段我辦建立了《首診負責制度》、《責任追究制度》、《院務公開制度》、《黨風廉政及黨員學習教育制度》等,努力把行之有效的措施轉化為長期堅持的治本之策,促進干部教育管理制度化、規范化。
⑵加強監督檢查。制訂、完善作風建設各項制度后,全體干部職工嚴格遵守和執行,對違反制度的行為嚴肅處理,真正做到以制度管人管事。同時,加強對制度執行情況進行監督和檢查,確保制度在作風建設中發揮重要作用。
五是明確崗位工作標準和行為準則。進一步完善了我院《內部考核管理辦法》,向群眾公示了醫院服務承諾和行風監督等情況,要求每位職工都必須掛牌上崗,進一步明確了每個崗位的職責和行為準則,做到了責任到人,公示監督,促進干部職工嚴格執行在整改中形成一系列的工作標準、工作規范(包括行為規范、禮儀及服務用語規范等)。
群眾評議,開展滿意度測評。
整個“作風轉變年”活動成果如何,以群眾和社會評議為標準。我院本著保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心,堅持實事求是、評改結合、以評促改,把我院作風轉變引入規范化、制度化的軌道,樹立“立黨為公、執政為民”的嶄趕形象為指導思想,把評議的重點放在工作紀律、履行職責、服務態度、辦事效率、廉潔自律等方面,采用問卷調查的方式進行了集中測評。共發放作風轉變年群眾滿意度測評表40份,收回40份,對衛生院總體評價、醫療質量方面、服務質量方面、重點醫改工作完成情況、作風建設效果方面的滿意率均達到95%以上。
通過第四階段的鞏固提高,從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面都發生了明顯變化。政治紀律、組織紀律進一步增強,思想作風、工作作風進一步強化,干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強,工作紀律進一步嚴格,執行力進一步提高,形成了一種和諧奮進、愛崗敬業的良好工作環境和氛圍,為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。我們將進一步鞏固整頓成果,不斷建立完善長效機制,按照縣衛生局的要求,全面推進醫改工作,為促進棕溪經濟社會的發展作出新的更大貢獻!
衛生院工作總結范文3
過去的半年中,在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,我科室全體收費員緊緊圍繞中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,并在“創文”“創群”活動中較好地完成了各項工作任務。
20xx年1-6月醫院持續良好發展態勢,總體收入穩步提升,門診、住院人次也穩步上升。收費室作為醫院的服務窗口,為樹立醫院的總體服務形象,其重要性顯而易見。我們按照院領導的要求, “一切以病人為中心”,狠抓窗口服務態度,嚴格要求收費員使用文明禮貌用語,規范服務流程,注重儀容儀表,按照院里的相關規定進行收費,遇到問題多與相關執行科室溝通,做到盡量讓病人少跑冤枉路。
門診方面,由于居民和職工醫保合并,門診統籌報銷比例為55%,自付45%。且把全市居民病人按地區劃分定點醫院,醫保病人在門診病人中的比重不斷提高。報銷比例的提高,門診病人也有所增多。門診患者達97152人,人均53.59元,總金額5206464.88元。流感高發時期我科室克服人員不足的情況,減少休息時間,增加了一個窗口,病人排隊時間已明顯下降。由于白天病人較多,我科室收費員利用夜班空閑時間做好每日繁雜的日結統計工作,認真細致的完成了上級下達的任務。
住院方面,醫保報銷比例為90%,起付線是150元-300元之間。醫院上半年出院患者達3141人,人均1818.29元,總金額5711234.02元。醫保病人在住院病人中的比重日益增加,有些病人住院時沒有及時改成醫保,出院當天造成此類病人辦理出院手續時等待時間過長的'情況。因為收費員每日都要承擔繁重的門診處方錄入工作,為病人服務的時間就會明顯壓縮,讓病人誤解收費員對其不夠重視,服務態度不好。所以住院主管醫師要告知病人利用社會保障卡及時改醫保。并且希望醫院可以考慮提升收費系統,實行電子處方從根本上解決問題。
過去的半年中,雖然取得了一些小小成績,但也存在著諸多不足,個別收費員的工作態熱情還有待提高,有時會存在馬虎麻痹心理,造成收款錯誤,雖然自己賠償出差錯現金,但仍造成不好的影響。在服務方面,因工作壓力大、精神疲憊,造成個別時候對病人服務不是特別到位,與病人偶有口角發生。工作態度方面,在工作成倍增加,休息時間不足的情況下,收費室出現了個別工作懈怠,消極怠工,多收漏收現象。
下半年中,我們將繼續支持“創文”“創群”活動;并揚長避短,加強學習,以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰,向全年零投訴的目標而努力。
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