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殘聯專職委員工作總結（精選10篇）
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的殘聯專職委員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
殘聯專職委員工作總結 1
一年來，在區、街道殘聯的正確領導下，不斷加強政治理論和業務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作。現就一年來所做的工作總結如下：
一、加強政治理論學習
為了提高自己的政治素質和業務水平，一年來，我自學了殘疾人保障法、基層殘疾人工作要則、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎。
二、認真做好殘疾人入戶調查登記造冊工作。
按照區殘聯的安排，對我街道殘疾人進行摸底調查，通過摸底，我街道共有殘疾人314人，296戶，其中肢體殘疾人175人，精神殘疾人31人，視力殘疾人31人，智力殘疾人33人，聽力殘疾人11人，言語殘疾人4人，多重殘疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158戶。已辦第二代殘疾人證的210人。
三、做好重度殘疾人居家托養工作
9月20日，區殘聯為20xx年托養人員發放托養資金每人600元。今年按照區殘聯下發的關于做好重度貧困殘疾人居家托養的文件精神，我街道又有68名殘疾人享受了居家托養，使他們的基本生活有了保障。
四、積極做好城鎮殘疾人職業技能培訓工作
根據惠農區殘聯的'安排部署，結合我街道實際，組織開展了殘疾人絹花、家政培訓，使他們掌握了一技之長。
五、做好康復工作
根據區殘聯年初安排，為使精神病患者早日康復，融入社會，對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫療救助、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅，解決了他們出行難的問題、為育才社區配備了康復器材一套，積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練，使殘疾人能夠真正得到康復。
六、存在的不足和今后打算
一年來，我在惠農區殘聯和育才辦事處的領導下，能夠認真、按時完成所分配的。任務。雖然我的工作有一點才成績，但離領導要求的還很遠，為了更好的為我街道殘疾人服務，我要在以后的工作中，積極進取、努力開拓，繼續保持以往工作中的那么一股熱情，積極做好每一項應該作的工作，為殘疾人服務而努力。
殘聯專職委員工作總結 2
本年度在區委區政府的正確領導下、在區殘聯領導的親臨指導下，在各相關部門及社會各界朋友的大力支持下， 作為一名殘疾人專職委員，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真履行“代表、服務、管理”職能，樹立正確的人生觀和價值觀，做到遵紀守法、勤奮敬業、團結同志。在殘疾人專職委員的工作中，做到任勞任怨、埋頭實干， 時時處處以工作為重，進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，經認真地回顧，現簡單總結如下：
一、加強學習，努力提高為殘疾人服務水平
作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，情系“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人合法權益。認真學習上級殘聯的有關文件，熟悉各種有關殘疾人的優惠政策，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
二、認真做好康復員協調工作。
緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標，年初邀請精神醫院的醫生到我區進行精神病患者篩查，符合條件統一按照國家免費服藥標準每人每年450元執行，最大限度地讓貧困精神病患者得到康復服務， 訓練盲人定向行走 ；組織白內障患者在醫院做復明手術 ；按省、市殘聯要求統計重度殘疾人居家托養殘疾人 ，日間照料等，并完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發放、仔豬發放、肥料發放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費殘疾人乘車卡。做好0—6歲殘疾兒童資料收集工作，并按要求報送到上級殘聯。
三、做好殘疾人就業向導員工作。
就業是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎，是實現其人生價值的關鍵，殘疾人同樣是社會物質文明和精神文明的創造者，做好殘疾人就業工作，不僅關系到廣大殘疾人勞動權利的實現，而且對于提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經濟發展與和諧社會建設，都具有重要作用。一是認真通知轄區內各單位按比例安排殘疾人就業 ；二是組織兩批殘疾人參加市殘聯殘疾人技能培訓，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓，有10人已參加工作；三是對有就業意向的.殘疾人做好殘疾人就業登記工作，并向有關單位推薦殘疾人就業。
四、完成了殘聯的其他工作任務。
1、認真做好宣傳工作，利用宣傳媒體，宣傳黨和政府關于殘疾人事業的方針政策、法律法規，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
2、做好殘疾人信訪工作，調解殘疾人的矛盾，做好殘疾人穩定工作，將殘疾人的相關矛盾解決在萌芽狀態之中。
3、積極參加市肢殘人協會活動，組織肢體殘疾人、盲人共計15人參加“國際助殘日”活動。
五、存在的主要問題及今后的打算
雖然工作取得了一定的成績，為殘疾人做了一些工作，但與領導的要求和殘疾人的需求可能還有差距，工作中可能存在一些需要改進的問題。一是學習還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學習之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問題不夠細致，還需要加以磨練，不斷改進工作方法。三是忙于事務多，調研摸索規律少，埋頭工作多，深入開展調查少，有待于進一步克服和改進。
今后，我決心在區殘聯的領導下，牢固樹立全心全意為殘疾人服務的思想，不斷提高政策水準，認真履行職責和義務，勤奮工作，努力學習，為我區殘疾人事業做出新的更大貢獻。
殘聯專職委員工作總結 3
為了能更好地把殘疾人的工作做得更好，更好地服務于我縣的廣大殘疾朋友。一年來，在縣殘聯的正確領導下，不斷加強政治理論和業務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作。現就一年來所做的工作總結如下：
一、方便殘疾人辦證
通過兩年的學習，辦理殘疾證業務更加熟悉，許多業務也能獨立完成。10月份時，在方理帶領下，為了方便殘疾人更好的辦理殘疾證，搬進行政服務中心窗口，方便殘疾人辦證和領證，節省時間，提高了辦事效率。服務殘疾人，樹立了殘疾人專職委員工作者的良好形象。
二、熱心服務，提高服務質量
1、公共行政服務中心窗口是代表縣政府部門的形象，體現我縣殘聯服務水平的地方。遵守中心的各項規定，按時上下班，按手指紋，狠抓行政服務態度，提高服務質量，打造優質高效服務環境，建樹良好服務形象，切實維護殘疾人的合法權益。
2、自進駐縣政務服務中心以來，打破原來的工作方式，針對做好殘疾人的殘疾鑒定和發證工作，規范辦理殘疾人證的程序，本著切實為殘疾人服務的原則，制定出既嚴格辦理殘疾人證的標準，又方便殘疾人的方法，切實維護殘疾人利益，真正地為殘疾人服務。辦證過程中，突出以人為本理念，一切從方便殘疾人、減輕殘疾人負擔出發，在貫徹執行殘疾人證管理辦法和實施細則的基礎上，制定出切合本地實際、時間安排合理、辦事程序明白、方便殘疾人領證的'操作細則和辦證流程，充分發揮鄉鎮（街道）殘聯、村（社區）殘協作用，讓廣大殘疾人了解掌握核發殘疾人證的基本程序與環節。
三、全心全意為殘疾人服務
1、在工作中不斷吸取工作經驗，積極改進以前工作中的不足，
努力營造一個更好、更優的辦證氛圍，不斷增強服務意識，本著踏踏實實做事，實實在在做人的原則，時時刻刻嚴格要求自己，努力提高為人民服務的能力。對前來辦理業務的殘疾人朋友，本著熱心、真心、細心、耐心的態度，實行全程負責制，積極宣傳國家政策，認真解答殘疾人朋友的各種問題，得到了殘疾人朋友的認可和好評。我們還要把這項工作做好、做到位，使廣大殘疾人對殘聯窗口的服務感到滿意。
2、堅持全心全意為殘疾人服務的根本宗旨，切實為殘疾人提供人性化服務。殘疾人本身行動不便，殘疾人證核發程序又非常嚴格，因此，在實際工作中，我們要深入基層，深入到殘疾人家中，為重度殘疾人辦理殘疾人證，為殘疾人提供人性化服務。
一年來，我在殘聯領導的正確帶領下，能夠獨立完所分排工作，按時完成分配的任務，雖然我的工作有一點才成績，但離領導要求的還很遠，為了更好的為殘疾人辦證服務，我要在以后的工作中，積極進取、努力開拓，繼續保持以往工作中的那么一股熱情，積極做好每一項應該作的工作，為殘疾人服務而努力。
殘聯專職委員工作總結 4
一、認真組織，規范程序，把好專職委員質量關
加強基層組織建設，是殘疾人工作順利開展的前提和保障。我們從建設專職委員隊伍、夯實工作基礎入手，切實加強殘疾人工作基層組織建設，不斷充實基層殘協組織力量。省殘聯、嘉興市殘聯對配備殘疾人的工作部署，無疑為基層殘協注入了強心劑，大大加強了基層工作力度。一方面，作為弱勢群體，有勞動能力的殘疾人如果沒有政策傾斜，很難與健全人一道進行就業崗位競爭，其生活面臨著困境；另一方面，隨著殘疾人事業的快速發展，村、社區殘疾人工作的內容越來越多，任務越來越重，而村、社區殘協組織中的殘疾人工作者幾乎都是身兼數職，很難把更多的工作精力都放在殘疾人工作上。因此利用公益性崗位，在村、社區配備殘疾人專職委員，無論對殘疾人還是對殘疾人工作都是一件雙贏的好事。
根據上級殘聯的工作要求，我們把殘疾人專職委員的配備工作作為重點來突破，作為推進平湖市殘疾人工作再上新水平、再上新臺階，始終保持工作上領先優勢的重要抓手來抓，積極想辦法，動腦筋，走出了一條既符合平湖市殘疾人工作實際，又有較大推廣價值的殘疾人專職委員配備工作新路子。在去年殘疾人就業專場招聘會上成功選聘了全市第一批殘疾人專職委員的基礎上，今年又選配了第二批殘疾人專職委員，全市共配備了39名殘疾人專職委員，壯大了殘疾人專職委員的隊伍。這39名殘疾人專職委員基本上都是殘疾人當中比較優秀的代表，綜合素質相對較高，為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。
二、抓好培訓，搞好協調，優化專職委員發揮作用的環境
為了使上崗后的殘疾人專職委員能夠適應工作需要，提高綜合素質、業務能力和服務水平，去年我們對第一批殘疾人專職委員本著“先易后難、急用先學”的原則，從殘聯主要職責、工作程序、基本業務知識、殘疾人工作法規政策等進行了為期2天的上崗前業務培訓，使他們能夠更快地進入角色，擔當殘疾人專職委員的特殊使命。在招聘了第二批殘疾人專職委員后，我們又對這兩批專職委員們進行了培訓，對市政府、市殘聯出臺的關于殘疾人各項優惠政策進行了詳細的講解，學習了《中國手語》，使他們能夠更好地開展工作，增強與聾人之間的交流。同時邀請了去年招聘的2位殘疾人專職委員作了工作經驗介紹，通過理論與實際相結合的介紹，使全體殘疾人專職委員進一步領會了崗位的特殊意義和工作內涵。殘疾人專職委員上崗后我們及時組織人員進行回訪，一方面了解他們上任后的工作情況，另一方面為他們投入這份特殊的工作給予鼓勵，更快地成為村（社區）殘協、鎮（街道）殘聯的好幫手。
三、嚴格管理，精心培育，打造一支殘疾人工作生力軍
為使專職委員這支隊伍保持活力，我們對殘疾人專職委員明確了五大職責，即：走訪轄區內的殘疾人家庭，了解需求，反映呼聲，掌握殘疾人基本情況，并建立相關檔案；倡導“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、教育、帶領轄區內殘疾人積極參與社會生活；協助所在村、社區殘協開展豐富多彩的活動，活躍殘疾人文化生活，調動殘疾人參與社會、融入社區的積極性，動員社會力量開展扶殘助殘活動；負責康復示范站的日常管理與維護，協助康復醫生登記康復服務記錄，為殘疾人提供康復需求服務；完成村、社區居委會、鎮、街道殘聯交辦的其它任務。對其報酬實行定額補助、年終考核相結合的形式。每月補助300元，并進行百分制工作考核，年終根據考核予以每分12元的獎勵，通過考核，充分調動殘疾人專職委員的工作積極性，為他們更好地開展工作提供動力。同時，與每個社區殘疾人專職委員簽訂了義工協議書。07年底，市殘聯對第一批25名專職委員進行了首次年度考核，有20人考核合格，被評定為考核不合格者，市殘聯給予了三個月的整改期，整改期滿，經重新考核合格者，才簽訂新一輪義工協議。這一整套制度的制訂實施，實現了專職委員隊伍管理的“能上能下，能進能出”，使隊伍保持了強大的`生命力和活力。
四、努力服務，開創特色，切實發揮殘疾人專職委員作用
全市39名殘疾人專職委員在其崗位上兢兢業業，發揮了及其重要得作用，作為殘聯和殘疾人之間的橋梁和紐帶，他們走村入戶，深入了解所負責轄區內的殘疾人生活情況，并及時提供相應的幫助。今年上半年，全市殘疾人專制委員共走訪殘疾人家庭372次，推薦殘疾人就業65人，解決殘疾人生活困難75人，提供康復服務460人次，組織開展活動86次，幫助殘疾人學生和困難殘疾人家庭子女就學50人等等。新倉鎮殘疾人專職委員馬士龍，在工作不到一年的時間里就走遍了村里的角角落落，了解每一個殘疾人的生產生活狀況，為有工作需求的殘疾人介紹工作，為有困難的殘疾人排憂解難，為有康復需求的殘疾人進行康復訓練，并自學理發技術，自己掏錢買了理發工具，為癱瘓在床的重度殘疾人免費理發。
殘疾人專制委員們都解決著身邊殘疾人的工作、學習、生活等困難與問題，碰到不能解決的及時與殘聯聯系，反映殘疾人情況。專職委員們的熱心服務，扎實工作，給殘疾人帶來了實實在在的便利，解決了他們的生活困難。這些殘疾人專職委員不但用熱心“關愛”著身邊的殘疾人，還熱心公益事業。新倉鎮的龔黎明委員開通了省內首條新居民情感熱線，熱心為情感困惑的人進行心理疏導。在四川汶川發生大地震后，專職委員們也都紛紛捐款，為重建災區獻出一份力，有些人還捐了三、四次。龔黎明委員對四川廣元來嘉興醫治的部分傷員作了心里疏導和生活指導，還自己花錢買書送給傷員，幫助他們提高信心去重建家園，創造美好的幸福生活。殘疾人專職委員的設立，不僅為殘疾人展示才華提供了舞臺，也為發現和培養殘疾人工作優秀人才創造了條件，強化了殘聯組織和殘疾人的密切聯系，體現了殘疾人在殘疾人組織中更加活躍；殘疾人組織在基層中更加活躍；殘疾人和殘疾人組織在社會中更加活躍。殘疾人專職委員的加入，為村、社區殘疾人工作加強了力量，注入了新的生機和活力，成為社區殘疾人工作一支不可替代的生力軍，發揮著越來越重要的作用，已成為平湖市殘疾人工作一道亮麗的風景線。平湖市殘聯將在今后的工作中繼續努力，不斷探索殘疾人專職委員發揮作用的有效形式和途徑，創造性地開展工作，為實現殘疾人滿意和社會效益的最大化努力奮斗，為構建和諧社會，促進經濟和社會全面發展做出新的貢獻。
殘聯專職委員工作總結 5
大家好，我是街道殘聯專職委員，我的工作是為殘疾人服務。我以我的工作為榮，同時我也為此次能夠與大家互相認識、互相交流感到高興。
我是一個很平凡的人，出生在貧困的農村，因為個人原因高中畢業就步入社會，當過學徒、做過檢驗員、進過工廠，工作一直都不穩定，直到20xx年區街道殘聯招專門服務殘疾人的公益崗位，我去應聘通過后我的工作才穩定下來，從此我成為了一名殘聯專職委員。
在這兩年里，我街道殘聯幫助了32人就業。在我這邊咨詢登記找工作大約也有30人，這30人，其中有一個叫許超讓我真的很對不住，從20xx年2月當他告訴我他是剛畢業的本科生，肢體三級殘疾人，殘疾部位是左手，他告訴我他想要一份做文員的工作，他對電腦很厲害，文員工作難不倒他，我當時告訴如果有福利企業招工的我會幫你找找試試看，幫助殘疾人是我的責任，20xx年到20xx年現在，幫他找了至少10幾家企業了，可是企業都沒有接收，我很失望也很覺得很對不住他，覺得自己很沒用，快兩年了還沒有幫助他實現就業。我街道持證殘疾人總數就是3699人，是有勞動能力2700人，這2700人大約只有一半在就業，剩余一半跟他一樣有就業需求的人員，還是沒有工作，這是我這兩年來遇到頭疼的事情。經過這件事我也發現了一些問題。
一、殘疾人就業工作中存在的問題
（一）對殘疾人仍然存在隱性歧視
個別單位或是企業對殘疾人仍然存在歧視，不愿意聘用殘疾人，一方面是覺得麻煩，另一方面是覺得工作效率偏低。就算聘用后對殘疾人的薪資待遇也很低，有的福利社甚至只做表面功夫，每月只發少量的生活補助給殘疾人，所以殘疾人的擇業機會有限，難以融入社會。
（二）就業項目的單一，范圍有限
殘疾人的主要就業形式就是福利企業，除民政、鄉鎮、街道興辦的福利企業外，其他主題投資興辦的福利企業一般不享受退稅政策；再加上部分單位對開展按比例安排殘疾人工作不支持、不配合，導致殘疾人就業方位狹窄，就業工作單一。
二、解決殘疾人就業問題的措施
（一）加強宣傳，呼吁社會關愛殘疾人
深入到各鄉鎮、單位、企業等，對殘疾人的典型事跡以及對工作的渴望和期望在工作中發揮自己的能力等做好廣播宣傳和網絡宣傳，在街道布置標語橫幅等進行宣傳。營造“扶殘助殘”的濃厚氛圍，呼吁全社會的人一起關愛殘疾人。
（二）因地制宜，打造殘疾人就業平臺
呼吁各級政府多關愛殘疾人，不斷探索適合殘疾人的就業新領域，將殘疾人的就業工作與區域產業結構的調整緊密結合，不斷擴大殘疾人的就業范圍。
（三）加強培訓，增強殘疾人就業本領
根據殘疾人不同的身體情況、不同的需求、不同的喜好等，對他們進行有針對性的培養，在培養的'同時還要考慮到是否實用，是否能幫助他們將技術融入到社會中去。
三、從事殘聯工作的經驗和體會
俗話說“身體發膚，受之父母”，這是沒辦法改變的，我們唯一能改變的就是自己對生活的態度。讓我記憶深刻的一件事就是今年的7月份，有一個叫李新忠的殘疾人來到殘聯向我咨詢事情。他說他的兩個孩子女兒20xx年考上了北京大學，兒子今年考上了南昌航空大學，問我有沒有對殘疾家庭中大學生的補助費用，家里為了供孩子上學已經花光了所有的積蓄。當我聽完他的話后我心里很難受同時也很高興。難受的是他只是一個村名，還是聽力二級殘廢，但是為了供孩子上學卻甘愿付出全部，這是一個多么偉大的父親啊。高興的是他雖然殘疾，但是卻人殘志不殘，教育出了一對出色的兒女。雖然殘聯沒有這方面的政策，但是我還是告訴他我會將他的事情匯報給領導，后來他留下了電話很客氣地跟我說，謝謝你們。他走后我就立即向領導匯報了此事，最后領導經過商議幫助他申請了低保邊緣戶，解決了他的困難。從李新忠的身上我看到了他對生活的積極和熱愛。
殘疾人也有他們的自尊，他們也想像正常人一樣過著平凡的生活，能有一份穩定的工作，不用被別人以異樣的眼光看待，他們要的不是被可憐，而是真的關心和幫助。所以，讓我們一起加入到關愛殘疾人的大家庭吧！
殘聯專職委員工作總結 6
一、強化領導，加強協調，確保基層組織規范化建設順利開展
為使基層組織建設工作取得明顯成效，我們通過出臺政策、加強協調、實行目標管理等措施，加強了省委、省政府的領導和有關部門的支持，形成了強大的推動力。
1、爭取出臺政策，強化黨委、政府的領導。
省委、省政府高度重視基層殘疾人組建工作，把它作為發展殘疾人事業的基礎工作和重要任務，出臺政策，聽取匯報，召開會議，及時研究解決突出問題。去年，省委、省政府辦公廳批轉了省政府殘工委《關于進一步實施殘疾人事業“十五”計劃，加快殘疾人事業發展的意見》，對殘聯領導班子建設、殘疾人干部培養選拔和專門協會、社區工作、綜合服務設施建設等都作了明確規定，為組織建設提供了有力的政策保障。
2、加強與有關部門的協調，形成工作合力。
我們加強了與黨委組織部門及人事、民政、財政、發改委等部門的聯系，積極爭取政策和資金支持，推動難點問題及時得到了解決。20xx年全省殘聯換屆前，配合省委組織部下發了加強殘聯領導班子、殘疾人干部選拔、組織建設等文件，加強了縣、鄉殘聯換屆工作，配齊、配強了領導班子。最近，又協調省委組織部下發文件，要求對市、縣殘聯領導班子進行屆中考評和調整，為“十五”計劃的全面完成和“十一五”殘疾人事業的大發展奠定堅實的組織基礎。同時，爭取省編辦在20xx年機構改革中下發文件對各地提出要求，使全省殘聯組織尤其是縣級殘聯保持了相對穩定；協調省民政廳將社區殘疾人工作納入社區建設總體規劃，并聯合下發了加強社區殘疾人工作意見，召開了全省社區殘疾人工作現場會，推動社區殘疾人工作全面開展；爭取省財政廳、省發改委近兩年解決縣級殘疾人綜合服務設施建設、交通工具、計算機網絡等配套資金1000多萬元，使90%的縣市區殘聯建成或在建綜合服務設施，100%的配備了交通工具和電腦、傳真等辦公設備，增強了基層服務能力。
3、納入政府目標管理，確保組建任務全面完成。
組織建設是殘疾人工作的一項硬任務，多年來我們堅持將其列為重點任務和年度重要工作目標，認真安排部署，全面檢查督促。從20xx年開始，又爭取將社區殘疾人工作和綜合服務設施建設納入省政府目標管理，層層分解任務指標，層層簽訂責任書，省政府殘工委每年組織評估檢查，強化了政府的領導，有力地促進了全省基層殘疾人組織建設工作。
二、完善思路，抓點帶面，不斷推進基層組織建設深入開展
針對鄉鎮經濟條件比較差，基層殘疾人工作者新手多、工作不夠活躍等情況，從20xx年開始，我們采取強有力措施，加大了基層組織建設力度。
1、統一思想，提高各級殘聯領導對基層組織規范化建設的認識。
通過舉辦培訓班、召開研討會和現場會，使各級殘聯領導認識到加強基層組建工作的重要性，在思想、行動上達到了三個統一，即：統一認識到加強基層組織規范化建設是殘疾人事業順利發展的基礎和保證，直接關系到殘疾人事業的可持續發展和殘疾人小康社會目標的實現；統一按照總體思路安排部署基層組建工作，堅持抓落實，使每項工作都落到了實處；統一把基層殘疾人組織建設納入黨委組建工作規劃，有計劃、有步驟地開展，收到了良好效果。
2、深入調研，不斷探索完善新形勢下加強基層組建工作的思路和措施。
我們組織調研組多次深入市、縣、鄉、村進行調查，專題研討加強基層組織建設的新思路、新措施。按照中國殘聯“城市抓社區，農村抓鄉鎮”的要求，確立了“夯基礎，抓規范，激活力”的工作目標和“抓好縣，帶動鄉，健全社區（村）”的組建工作思路；并根據殘疾人工作形勢的發展，每年對思路進行完善，并制定新措施，采取新方法，推動工作有新進展。20xx年，層層進行試點，培養組建工作典型；20xx年，以換屆為契機，以充實、加強為目標，整頓了各級殘聯領導班子；20xx年，為提高基層組織規范化建設水平，開展了“爭創示范”活動，召開了現場會；20xx年，著眼于活躍基層工作，開展了“學習培訓”活動，實施“雙三千工程”，全面提高基層殘疾人工作者隊伍素質。各地根據總體思路和要求，普遍制定了工作方案，有創新地組織實施，取得了明顯成效。
3、抓點帶面，堅持用典型帶動全省基層組建工作。
20xx年，我們在全省確定了13個縣市區、19個鄉鎮、14個村委會、58個社區居委會為基層組織規范化建設試點，并與市州殘聯共同制定試點方案，精心進行培育；市、縣認真實施，不斷完善，提高了組建工作水平。今年年初，又以省政府殘工委名義命名了35個基層殘疾人工作示范點和9名殘疾人工作者標兵，在全省大力推廣；同時，加強了對全國鄉鎮殘疾人工作試點縣、社區殘疾人工作示范區和專門協會試點縣的`培育工作，為全省組織建設進一步積累了經驗，樹立了典范。
4、層層召開會議，全面部署基層組織規范化建設工作。
去年，聯合省民政廳召開了全省社區殘疾人工作現場會議，以省政府殘工委名義召開了全省基層殘聯組織規范化建設現場會議，總結交流經驗，研究確定了加強規范化建設的任務目標和措施。各地也普遍召開會議認真貫徹，推進了全省基層組織建設工作。
三、立足高標準，突出重點，全面提高基層組織建設水平
1、堅持高標準，不斷開創基層組建工作新局面。
根據《中國殘聯章程》、全國殘聯工作會議及甘肅省基層殘聯組織規范化建設和社區現場會議的要求，我們立足建設高標準的基層組織，狠抓了組織、隊伍、設施、機制四方面的規范化建設。
第一，規范組織機構。
鞏固完善以縣、鄉殘聯為主體，村、社區殘疾人協會為延伸，市、縣專門協會為依托的組織網絡建設；充分發揮縣級殘聯“一體化”工作機構作用，切實達到有牌子、有章子、有人員、有經費、有工作；進一步明確縣、鄉殘聯主席團，執行理事會和專門協會的職能、任務，規范和活躍工作；健全縣級專門協會，落實辦公地點和工作經費，積極開展工作；鄉鎮殘聯專干統一為理事長，由殘聯代表大會選舉產生，鄉鎮政府任命，縣區殘聯統一發文通知；健全村、社區殘疾人協會，配齊社區殘疾人專職委員和村殘疾人聯絡員；
第二，規范隊伍建設。
建立省、市、縣與同級黨委組織部門聯系制度，共同做好殘聯領導班子配備和干部培訓工作；加強殘疾人工作者職業道德建設，把落實職業道德規范融入殘聯各項工作管理制度中；加強干部培訓和在職學習，實行分級負責、層層培訓制度；建立殘聯干部學歷教育制度，爭取近幾年縣級殘聯干部70%達到大專學歷，鄉鎮干部50%以上達到大專學歷；加強殘疾人干部的培養選拔，完善“優秀殘疾人人才庫”，近幾年達到地級殘聯班子和縣級殘聯有殘疾人；
第三，規范設施建設。
我們多次下發文件、深入一線指導，要求各縣突出綜合服務設施為殘疾人服務的功能，尤其對殘疾人康復訓練、職業培訓、盲人按摩、用品用具服務等提出了具體規范化要求，逐縣幫助解決問題，努力把綜合服務設施建設成殘疾人之家；第四，建立長效機制。建立了以政府為主導、社會各界廣泛參與、殘聯主動牽頭、協調運作的社會化工作機制，以及黨委、政府定期聽取殘聯工作匯報、專題研究殘疾人工作、黨政領導帶頭參加殘聯重大活動的領導機制；積極研究、探索、創新殘疾人工作的思路、制度和方式，規范各種制度，提高了規范化建設水平。
2、突出重點，建立基層組建工作新格局。
結合各項殘疾人工作業務下沉、鄉鎮殘聯和社區殘疾人工作越來越重要的實際，我們突出抓了鄉鎮和社區組建工作。在鄉鎮方面，著力解決了鄉鎮殘聯組織不夠健全、工作缺乏活力等問題，促其工作上檔升級。
第一，抓協管。
強化了縣市區殘聯對鄉鎮殘聯班子建設的協管力度，調整、充實鄉鎮殘聯干部900多人，使一批政治素質好、文化層次高、工作能力強、熱心殘疾人工作的優秀年輕干部活躍在鄉鎮殘聯工作崗位上；
第二，抓培訓。
制定了省、市、縣鄉鎮殘聯干部培訓計劃，通過舉辦干部培訓班，每年對鄉鎮干部輪訓一次，增強了做好殘疾人工作的緊迫感和責任感；
第三，抓考核。
加強了對鄉鎮干部的管理和監督，縣市區殘聯每年向鄉鎮下達任務指標，實行百分制目標考核制度，評定等次，獎優罰劣，調動了鄉鎮殘聯干部的工作積極性，全省鄉鎮之間出現了比學趕幫超的工作局面。在社區方面，以殘協建設為重點，狠抓了三項指標任務的落實，采取納入財政預算、從政府再就業資金中解決、把符合條件的納入低保、殘疾人就業保障金補貼、政府購買公益性崗位等辦法，有效地解決了殘協專職委員的工作津貼，促進了配備工作。目前，全省已整合的社區99.5%建立了殘疾人協會并解決了辦公場所，98.4%配備了專職委員并解決了工作津貼，95.3%設有殘疾人活動室，10月底各項均可達到100%。
殘聯專職委員工作總結 7
一、領導重視，組織精心
為全面貫徹市委、市政府《關于在全市開展機關效能年活動實施方案的通知》，結合十七大精神學習教育，我會黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，一是建立組織機構，為加強機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊抓實，落到實處，我們成立了由理事長肖聚成任組長、舒清生、郭海為副組長，各科室負責人為成員的機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導，督促檢查。指定專人負責日常工作，為效能建設的各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署，召開機關效能年建設動員大會，明確了工作重點，工作措施，工作要求，大家進一步提高了搞好機關效能年建設的重要意義。三是制定了方案。結合我會的實際情況，制定了《××市殘聯機關效能年建設實施方案》，確定學習內容、重點，使全體干部職工明白具體學什么，怎么學，學習目的等情況都一目了然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。
二、貫徹落實，有序開展
1、抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。活動以來，市殘聯先后六次組織干部職工學書記視察江西的重要講話，學習省委、省政府《關于創建最優發展環境的決定》，××市機關效能建設領導小組印發《關于在全市開展機關效能年活動實施方案的通知》的文件精神和市委主要領導講話精神，把市機關效能年建設的精神傳達到每一位同志，并聯系思想實際開展討論，進一步深化了加強機關效能年建設的必要性和重要性的認識，進一步增強了做好殘疾人工作和開展效能年活動的責任感，深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全會一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的需要，并要求每個干部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統一了思想，明確了職責，激發了全體干部參與效能建設的熱情，積極爭創“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極行動。肖聚成理事長就聯系殘疾人工作，闡述了開展機關效能年活動的重要意義，他強調指出：搞好機關效能年建設要與會機關各項工作結合起來，要扎扎實實地開展這項活動，要建立考核登記制度，將年度工作分解落實到科室，落實到責任人，要出臺幾個文件，白內障復明等列入醫保，殘疾人生活保障列入低保，××市關于扶助殘疾人優惠政策若干規定等，把口號性內容變成操作性內容，把操作性內容變成殘疾人受益的內容，真正為殘疾人著想，為殘疾人服務，大家一致認為，深入開展機關效能年建設，將有利于進一步增強干部素質，有利于進一步轉變機關作風，樹立殘聯良好形象，有利于進一步增強為殘疾人服務的意識和能力。
2、抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從三方面入手加強了制度建設，以殘聯機關效能建設的制度化、規范化和科學化為目標，建立和完善了各項制度。一是加強殘疾人事業的科學謀劃，按照年度工作安排，下發了“××市殘聯2009年目標考評獎懲辦法”，明確了責任人和責任科室、責任領導，提高了工作實效。二是建立了殘聯系統的高效運轉的工作機制，如建立《月度工作報告制》，《月度工作檢查考評制》、《機關學習制度》、《財務制度》、《接待制度》、《考評登記制度》等，通過制定一系列的制度，實現了以制度管人管事。三是加強了職業道德與業務培訓。提高了殘聯干部的能力素質，機關效率明顯提高，克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。學知識學業務風氣明顯增強，機關人員外出、遲到、早退、脫崗現象明顯減少，有效地保證了機關的`正常秩序。
3、抓督查，搞調研，推動效能建設的鞏固和提高。為實現有效監督，扎實推進效能建設工作，我會進行了查作風飄浮，促求真務實，查辦事拖拉，促優質高效，查敷衍塞責，促勤勉敬業的督查，推動效能建設深入發展，理事會成員結合殘疾人事業發展，進行專題調研，分析制約殘疾人事業發展的原因和因素，提出解決辦法和對策，寫出高質量的調研報告。結合機關節約型社會的要求，印發了
《××市殘聯進一步做好節能降耗工作實施意見》的通知，全體于部職工增強了資源憂患意識，節約意識和責任意識，養成了崇尚節約，厲行節約的良好氛圍，我會辦公室指定專人抓節能，加大檢查力度，不定期對各科室進行檢查督促。
4、抓自查，找原因，解決機關效能建設的突出問題。我會全體人員集中學習，按照機關效能建設的要求，一是對存在的問題開展了自查，每位同志都寫出了自查報告，二是廣泛征求意見，設立了征求意見箱，印發了征求意見函，召開了征求意見座談會，參加座談會的代表有縣市區殘聯理事長和干部、市五類協會主席、福利企業和特教學校負責人、殘疾人專職委員和典型個人，三是黨組成員還主動上門向上級殘聯征詢意見和建議；班子成員之間進行了誠懇的談心活動，班子領導與干部職工也進行了廣泛談心。四是召開了民主生活會，會上，領導班子切實開展批評和自我批評，班子成員圍繞主題，聯系思想和工作實際，深刻剖析了自身建設和班子建設情況，列席會議人員也暢所欲言，對班子建設和班子成員自身建設作出了忠懇的評價，民主氛圍濃厚，達到了預期目的。通過自查，找到了單位和個人存在的問題和產生問題的原因，明確了整改方向。
三、扎實有效，獲益匪淺
為使殘疾人受益，真正將機關工作效能真正落到實處。我會執行理事會審時度勢，聯系全市殘疾人的基本狀況和年度各項工作任務的實際，本著加快全市殘疾人事業與經濟社會同步發展的總要求，積極開展機關效能建設，為殘疾人辦實事，各項工作有新促進。
（一）重點完善了五個體系：
1、進一步完善組織隊伍建設體系。認真貫徹落實國務院殘工委《關于進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》，進一步健全市、鎮、村三級殘聯工作網絡。①舉辦殘疾人專職委員和殘疾人工作者培訓班，以提高殘疾人工作者的綜合服務能力。今年舉辦了兩期鄉鎮理事長和專職委員培訓班。②根據形勢發展和殘疾人的實際需求，扎實開展“共享和諧·攜手同行”活動，進一步完善“二支隊伍、四個平臺、十個簿冊”建設。③召開基層殘疾人組織建設“抓落實、見實效”流動現場會。④結合實際情況，采取切實有效措施，充分發揮五個專門協會“代表、服務、維權”的作用，成為做好殘疾人工作的中堅力量，成為政府和殘聯組織聯系殘疾人的橋梁和紐帶。⑤精心組織好每年的殘疾人節日的活動，開展各類寓教于樂、豐富多彩的文體活動，發掘和培養殘疾人文體苗子，舉辦了全市殘疾人文藝匯演，提高我市殘疾人文體活動的競技水平，豐富殘疾人的精神文化生活。
2、進一步完善助殘環境建設體系。一是加強政策法規的貫徹落實。認真學習貫徹中發[2008]7號文件和贛發[2009]7號文件精神，①舉辦了縣市區分管領導參加理論培訓班，深入學習兩個文件精神，進一步增強使命感和責任感。②出臺《××市扶助殘疾人若干規定》，提出操作性強的具體措施。③建立全方位、多層次的殘疾人法律援助體系。市、縣（市區）建立殘疾人法律援助站，為貧困殘疾人提供法律援助和法律服務。④加大殘疾人事業的宣傳力度。制作了殘疾人事業宣傳牌十塊。
3、進一步完善殘疾人康復服務體系。①制定出臺《關于構建“人人享有康復服務平臺”建設實施意見》，圍繞2015年實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，構建“人人享有康復服務”平臺試點，建立社會化康復服務體系。②籌建××市聾兒語訓中心。③在市殘疾人服務大樓設立殘疾人輔助器具供應站，逐步將殘疾人輔助器具服務納入鎮殘聯和村（社區）殘協工作范圍。
4、進一步完善就業扶助體系。一是繼續落實好按比例安排殘疾人就業制度，加大按比例就業和征收保障金工作力度，促進殘疾人就業。①進一步規范殘疾人就業保障金征收及使用管理，促進殘疾人就業，抓好《××市規范殘疾人就業保障金征收和管理使用辦法》的貫徹落實。②利用殘疾人服務中心建設，制定出臺《關于進一步規范殘疾人就業服務所工作的通知》，健全工作機構、明確人員編制、明確工作職責。③加強集中就業工作力度，鞏固福利企業安置殘疾人就業渠道作用，探討更好服務福利企業的新舉措。④加強殘疾人技能培訓，創辦培訓中心，舉辦殘疾人技能培訓班，加強殘疾人職業技能培訓的系統性，增強殘疾人就業競爭力。
5、進一步完善殘疾人生活保障體系。將殘疾人扶貧解困工作納入市政府扶貧工作整體規劃，深入開展結對幫扶活動，落實殘疾人扶貧開發的各項優惠政策和幫扶措施。逐步建立并完善一戶多殘、以老養殘、個體戶養老補貼等救助機制，出臺《殘疾人低保申報審核辦法》。有條件的市縣建立殘疾人托養中心。將符合條件的貧困殘疾人全部納入社會低保救助范圍。會同勞動和社會保障等部門制定全市《關于城鎮殘疾人實行醫療保險的實施意見》和《關于農村殘疾人開展新型農村合作醫療的實施意見》加大殘疾人醫療救助力度。
（二）“民生工程”有新突破
康復方面，為全市528名白內障患者施行復明手術，為需要康復的殘疾人配發輔助器具6000多件，為聾兒無償贈送助聽器64臺，安裝假肢80條；就業方面，安排殘疾人上崗就業240名，推薦700多名殘疾人到沿海經濟發達地區就業，依法征收保障金100多萬元；培訓方面，組織殘疾人參加各種技能培訓32期，培訓人數2258人，其中盲人按摩40余人；安居助殘方面，開展危房改造350戶，投入補助資金300多萬元。基地扶持方面。建立扶貧示范基地11個，爭取上級康復扶貧貸款340萬元；維權方面，建立和完善為殘疾人提供法律服務的法律援助維權機構，做好來信來訪工作，切實維護殘疾人的合法權益。
我會機關效能建設雖然取得了一些成績，但離市委，市政府的要求還有一定距離，主要表現為，理論學習不夠糸統和深入，殘疾人保障體糸和服務體系尚末健全，殘聯自身建設難以適應新形勢的要求，
殘聯專職委員工作總結 8
社區殘疾人專職委員工作在社會的最基層，最直接與殘疾人及其家庭接觸，是“代表、管理、服務”職能的直接履行者，是黨和政府密切聯系殘疾人的橋梁和紐帶。這些殘疾人專職委員能否有效地履行自身職能，做好本職工作，直接關系到黨和政府關于對優惠殘疾人的政策能否落到實處，直接關系到殘疾人的切身利益能否得到具體體現而顯得特別重要。筆者試從以下幾個方面對社區專職委員的如何選聘做個初步探討，以期達到拋磚引玉的效果：
一是要有一定的工作能力。作為社區殘疾人專職委員，對于殘疾人反映的重大問題，必須及時向社區主要領導匯報，不能越位，擅自作主，自行其事，或者先斬后奏，但可以當好配角，在工作任務下達后結合實際，事先擬定好工作方案，供社區領導參考、選擇。做好這一點既鍛煉了殘疾人專職委員的工作能力，增強了工作主動性和創造性，也能充分體現自身的價值。
二是要有一定的組織能力。作為社區殘疾人專職委員，首先必須對轄區內的殘疾人基本情況了熟于心，比如殘疾人總數、分布情況、家庭住址、殘疾類別、年齡結構、困難情況、需求、各類殘疾人骨干等情況，建立各類業務臺帳，并輸入電腦，做到胸有成竹，心中有數，為組織好各類活動開展好各項工作打好基礎。還必須勤于溝通，善于溝通，交流互動。這就要求社區殘疾人專職委員要有一定的組織能力。
三是要有一定的文化水平。目前是是信息網絡時代，充分利用現代通訊方式和手段，保證工作效率。縣殘聯今年準備在各鎮殘聯新建網站，今后各社區也將陸續上網，各類一般會議通知、工作信息、圖片都可以在網上共享，十分方便和快捷，而且可以互動交流，大大提高工作效率。這就要求社區殘疾人專職委員要有一定的文化水平。
四是要有一定的協調能力。要充分利用社區服務這個平臺。在社區召開會議時，由社區殘疾人專職委員向大家通報殘疾人工作情況，部署下一階段相關工作，聽取各居民小組長反映殘疾人的問題和動向等情況。要深入社區和殘疾人家庭走訪，掌握最鮮活的第一手材料。要利用各種機會深入到殘疾人家中噓寒問暖，傾聽他們的呼聲并及時將他們的建議和意見整理，第一時間社區殘疾人協會組織。這就要求社區殘疾人專職委員要有一定的工作能力。
五是要有強烈的事業心和責任心。《殘疾人權益保障法》明確規定了殘疾人享有的權利，但法定的`權利不等于現實的權利。政府和上級殘聯組織的扶持和幫助只能是宏觀的管理、協調和督促，而大量具體細致、周到及時的扶持幫助需要在基層特別是社區來落實。這就要求社區殘疾人專職委員善于捕捉，將政策用好用足，惠及殘疾人，力爭百分百覆蓋。
六是對社區殘疾人專職委員的工作給予大力支持。就是要把社區殘協組織建設好，完善一系列制度比如志愿者助殘制度、結對幫扶制度、走訪慰問制度、檔案制度等等，做到有組織、有人員、有經費、有活動、有記載，充分發揮殘疾人協會組織和骨干的作用，力爭使殘疾人在社區內實現“老有所養、病有所助、閑有所樂、困有所幫”。 殘聯工作季節性強，許多工作都是圍繞著殘疾人節日活動進行。摸清這個規律就可以提前準備，有充分的時間來精心籌劃，不至于事到臨頭才開始準備，臨時抱佛腳。
殘聯專職委員工作總結 9
根據《深圳市社區殘疾人工作管理辦法（試行）》，結合羅湖區實際，區殘聯于20xx年底著手對專職委員20xx年度工作進行考核。現就考核工作做如下總結：
一、抓好組織建設，實事求是，客觀、公正地評價每一位被考核人員
區殘聯于20xx年12月分兩次召開考核專題會議，并由社區殘協人協會工作站組織全體專職委員召開會議，傳達區殘聯考核專題會議精神。本著實事求是，客觀、公正地評價每一位被考核人員的原則，區殘聯成立考核領導小組。由區殘聯副理事長黃鏡波任組長、區殘聯辦公室副主任李文任副組長，社區殘協工作站、專門協會委員會各選一人任成員，在10個街道殘協聯絡員中經民主選舉，選出3人任成員。組成由7人組成的考核領導小組。在各街道殘聯成立相應的考核工作小組，由街道殘聯專干和街道殘協聯絡員組成考核工作小組。
二、抓好考評指標的確定，保障考核工作的有效開展
堅持客觀公正、注重實效，獎勤罰懶的原則。實行區殘聯檢查指導與街道殘聯專職干事負責實施相結合，月度與年度考核相結合、考核與獎罰相掛鉤的原則。通過考核，正確評價殘協專職委員的德、能、勤、績，并為專職委員的獎勵、末位淘汰、辭退提供依據。社區殘疾人協會工作站工作人員按戶籍所在街道，納入街道參加專職委員的年度考核。
（一）羅湖區現有52個社區殘疾人協會，60名專職委員。為保障考核工作的有效開展，區殘聯制定了《羅湖區20xx年度社區殘協專職委員考核鑒定表》、《羅湖區社區殘協專職委員考核評分表》。由社區殘協工作站下發到每位專職委員手中。
（二）考核內容分為出勤、走訪、資料、宣傳、維權、幫扶、參加會議活動及培訓、活動開展情況、完成任務情況、殘疾人滿員率10項，滿分為100分。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。三年考核中，連續2次被評為不合格者，將解除聘用合同或不再續簽聘用合同。
三、依據德、能、勤、績，自評、互評、考核分期進行
專職委員的考核內容包括德、能、勤、績四個方方面。德，是指政治態度，職業道德。能，是指業務知識和工作能力。勤，是指工作態度和勤奮敬業的.表現。績，是指工作的數量、質量、效率和貢獻。考核標準以專職委員的職責和所承擔工作任務為基本依據。年度考核的基本程序：
（一）總結：專職委員按照考核內容和工作職責，對本年度職責履行情況與工作任務完成情況進行書面總結，總結字數不少于1000字；被考核的專職委員依據《羅湖區社區殘協專職委員考核鑒定表》進行考核，填寫《羅湖區20xx年度社區殘協專職委員考核鑒定表》。
（二）在自評自查的基礎上，由社區殘協工作站檢查各專職委員的隨訪記錄、網上文章，并將各專職委員的隨訪記錄、網上文章的數量和質量匯總到街道殘聯，各街道成立相應的考核工作小組對專職委員互評。
（三）評審：街道專職干事在民主評議的基礎上，結合月度考核和年終述職情況，確定考核分值：分值95分以上為優秀、81至94分為合格、80分以下為不合格；
（四）由區殘聯考核領導小組在各專職委員自評自查、街道考核工作小組對專職委員互評的基礎上進行考核。
四、考核結果
60名專職委員有12名被評為先進，46名合格，2名進行戒勉談話。由區殘聯負責將考核結果以書面形式通知專職委員。
殘聯專職委員工作總結 10
作為一名殘聯專職委員，在過去的一段時間里，我始終以飽滿的熱情和高度的責任感投入到為殘疾人服務的工作中。在各級領導的關心支持和同事們的共同努力下，我較好地完成了各項工作任務，現將工作總結如下：
一、加強學習，提高自身素質
為了更好地為殘疾人服務，我積極參加各種培訓和學習活動，不斷提高自己的業務水平和綜合素質。我認真學習了有關殘疾人的法律法規和政策文件，熟悉了殘疾人康復、教育、就業、扶貧等方面的工作內容和流程。同時，我還注重學習與殘疾人溝通交流的技巧和方法，努力提高自己的服務能力和水平。
二、認真履行職責，做好各項工作
調查摸底，掌握殘疾人基本情況
我深入社區、村莊，對轄區內的`殘疾人進行了全面的調查摸底，詳細了解了他們的家庭狀況、身體狀況、就業情況、康復需求等，并建立了殘疾人檔案，為開展殘疾人工作提供了準確的依據。
宣傳政策，提高殘疾人知曉率
我通過發放宣傳資料、舉辦培訓班、開展咨詢活動等形式，廣泛宣傳了有關殘疾人的法律法規和政策文件，提高了殘疾人及其家屬對政策的知曉率。同時，我還積極宣傳殘疾人自強自立的先進事跡，激發了殘疾人的自信心和積極性。
康復服務，幫助殘疾人恢復功能
我積極協助殘疾人申請康復救助項目，為他們提供康復訓練、輔助器具適配等服務。我還組織開展了康復知識講座和康復指導活動，幫助殘疾人及其家屬掌握康復知識和技能，提高了康復效果。
教育就業，促進殘疾人融入社會
我積極協助殘疾人申請教育救助項目，為他們提供學費減免、助學金發放等服務。我還組織開展了職業技能培訓和就業推薦活動，幫助殘疾人掌握一技之長，提高了就業競爭力。同時，我還積極協調用人單位，為殘疾人提供就業崗位，促進了殘疾人的就業和融入社會。
扶貧救助，改善殘疾人生活狀況
我積極協助殘疾人申請扶貧救助項目，為他們提供生活補貼、醫療救助、住房救助等服務。我還組織開展了走訪慰問活動，為殘疾人送去了黨和政府的關懷和溫暖。同時，我還積極協調社會各界力量，為殘疾人提供幫助和支持，改善了殘疾人的生活狀況。
三、存在的不足和今后的努力方向
在工作中，我雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。例如，工作創新意識不夠強，服務水平有待進一步提高等。在今后的工作中，我將進一步加強學習，不斷提高自己的業務水平和綜合素質；進一步增強創新意識，積極探索為殘疾人服務的新方法、新途徑；進一步提高服務水平，努力為殘疾人提供更加優質、高效的服務。
總之，作為一名殘聯專職委員，我將始終牢記自己的職責和使命，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，為殘疾人事業的發展做出自己的貢獻。
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