公司培訓季度工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的公司培訓季度工作總結，歡迎大家分享。

　　磨心坡發電廠三季度的培訓工作緊緊圍繞全年培訓工作的通知和要求開展，各車間根據車間實際情況狠抓了平安培訓工作，通過培訓對員工的行為標準、平安意識和按操作規程執行都有較大提高，20xx年7至9月份，各車間、部門精心組織，按時、高質、保量地完成了廠下達的三季度平安技術培訓任務，對全廠的平安生產起到了保證性的作用。現將三季度的培訓工作總結如下：

　　一、三季度廠屬各車間組織職工崗位技能培訓

　　講課24次，授課117學時，參培訓人員226人次，參考試人員226人次，考試不及格為0人，培訓費用為0.515萬元。三季度進行入廠平安培訓共4人次，三季度組織職工學習了《關于繼續開展“三嚴三敢、三查三反〞平安主題活動的通知》、《關于磨心坡煤礦“6.25〞停電事故的通報》、《平安辦公會議紀要》(第三期)、《關于印發地面生產單位平安業務保安管理規定的通知》、《關于鹽井一礦11403機巷違規施工事故的處理通報》、《公司20xx年上半年區隊班組建設經驗》等平安文件精神。三季度特殊工種外送培訓叉車1人，橋抓司機復訓2人，水質化驗復訓1人，培訓合格率到達100%。

　　二、7月份各生產車間針對檢修車間“7.11〞輕傷事故的教訓組織職工深入開展事故案例培訓學習，強化了職工的平安意識，杜絕了習慣性違規行為的發生，確保了工作過程中人員和設備的平安。此外針對7月份電廠燃料變化我廠出臺了《磨心坡發電廠使用三匯地區低熱值煤應急預案》，各生產年車間、站均組織全體職工對預案進行了學習和培訓，確保了低熱值煤的購進、運輸、加工、配制、使用過程中的平安和穩定。同時7月份各生產車間還對公司“平安生產十條紅線〞等平安文件進行了培訓和學習，使職工更深入的了解了公司平安管理的相關規定和制度，職工的平安意識得到進一步的加強。

　　三、8月份還切實開展了職工技能等級評定和技能競賽工作

　　在6月份技能等級評定的根底上，我廠為了鼓勵職工廣泛參與學習技術的積極性，在8月份開展了高二級工的技能等級平等工作，通過理論和實做相結合的模式分別對電工作業和鍋爐操作兩個工種的共三名人員通過了此次的高二級工評定考試，通過高二級技能等級評定工作的開展，不僅從工資收入上給予那些業務技能高、平安意識強的職工有所提高，而且還激發了全廠職工學技術、肯專研的積極性。此外，針對8月份氣溫高、雷電強的季節性特點，為了確保我廠的發供電平安，各運行車間在8月份組織全體運行人員對我廠《雷雨季節應急預案》進行了再次的培訓和考試，通過對應急預案的培訓考試，增強了職工的應急反響能力，確保了我廠雷雨季節的發供電平安、連續、平穩運行。與此同時8月份，廠勞工、生產技術部于8月7日對三匯瓦斯發電站新進4名職工分別進行了勞動紀律和入廠平安培訓。

　　四、9月份針對“8.3〞和“9.1〞兩起非方案性停機事故的教訓各車間、站，尤其是運行車間在職工平安培訓方面重點加大了對職工平安意識形態的培訓，突出了職工在遇突發緊急情況時的應急反響能力的培訓，同時9月份各車間站還繼續加強了對新工人的以及“師帶徒〞的管理和培訓，其目的是讓新職工能更好的掌握好所從事工種的平安技能。

　　五、三季度的培訓工作然取得了一些成績

　　但在培訓過程中還存在著一定的問題，針對三季度培訓內容過于簡單、培訓效果不明顯、考試試卷代做、考試前面代簽等現象，在四季度的培訓工作中各車間還要繼續加大管理和宣傳力度，明確責任，嚴格考核制度，保證培訓工作順利推進，同時各車間要針對各自的問題加強整改，力爭四季度把職工平安技術培訓工作搞得扎實和更好，順利的完成全年廠所下達的平安技術培訓目標。

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