作風建設(shè)工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結(jié)論的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的作風建設(shè)工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。
作風建設(shè)工作總結(jié)1
自查自糾是搞好機關(guān)效能建設(shè)活動的關(guān)鍵階段。根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會議《關(guān)于xxxx年開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案的通知》(效聯(lián)字號)要求,結(jié)合我局實際情況,認真進行自查自糾,取得了階段性明顯成效現(xiàn)將本階段的有關(guān)工作情況總結(jié):
一、開展情況
(一)高度重視、切實負責。自查自糾階段從x月x日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排,進一步明確了這一階段的內(nèi)容、方法、步驟和各項要求。在局機關(guān)全體工作人員參加的動員大會上,局領(lǐng)導提出:要充分認識做好自查自糾階段工作的重要意義,要克服“經(jīng)常搞、老一套”的應(yīng)付思想,高度重視起來,切實負起責任。局機關(guān)各科室負責人作為第一責任人,一定要以積極主動的姿態(tài)投入到自查自糾工作中來。
。ǘ┙Y(jié)合實際,積極主動。在自查自糾階段,我們主要抓好學習動員和聯(lián)系實際查擺兩個環(huán)節(jié)。特別是緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作職責,緊密結(jié)合《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》中的有關(guān)要求,針對提到的“辦事難”、“行為不規(guī)范”、“素質(zhì)不高”、“作風不實”、“效率低下”“文山會海,迎來送往”、“執(zhí)法不嚴”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題,采取召開座談會、分析會、發(fā)放填寫《征求意見表》等多種形式,廣泛征求局機關(guān)全體干部職工的意見和建議,重點查找影響我區(qū)教育工作發(fā)展、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的工作水平和工作質(zhì)量等方面存在的問題,著力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、群眾提,我們對查擺出的意見和建議逐條進行了認真整理,對類似的問題進行了合并分類,共涉及履行職責、政務(wù)公開、人員形象、辦事效率、作風紀律、解決問題等六大類余條。
(三)邊查邊改,確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法,就是要看查找出的問題是不是得以解決,工作是不是真正改進。因此,局機關(guān)各科室始終在解決問題上下功夫,把糾偏改錯貫穿機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個階段。對查找出來的問題,召開專題會議進行認真剖析,找準原因,能立即整改的決不能拖延,不能立即整改的要明確整改期限。
。ㄋ模┎閷W結(jié)合,提高素質(zhì)。干部職工的一言一行都是整個機關(guān)形象的具體體現(xiàn)。只有不斷提高全體干部職工的素質(zhì),才能切實加強機關(guān)效能建設(shè)。在自查自糾階段,機關(guān)全體干部職工按照統(tǒng)一部署,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“回頭看”,進一步增強為人民服務(wù)的宗旨意識,真正樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀,在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,為實現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)目標加倍努力工作。
二、整改計劃
為使機關(guān)效能建設(shè)取得實效,就必須使查擺出來的問題得到全面妥善的解決。我們組織機關(guān)全體干部逐條對照查找出的意見和建議,從思想深處找原因、挖根源,力求整改做到有的放矢。通過領(lǐng)導班子會議專題討論,研究制定整改方案,明確了整改措施和整改重點。同時結(jié)合教育實際,我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責任人,把解決問題、落實建設(shè)要求與履行崗位職責很好的結(jié)合起來,確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。我們的整改措施有:
一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制,努力創(chuàng)建機關(guān)團結(jié)進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。
二是加強科室建設(shè)。進一步明確科室工作職能,明確工作職責和工作任務(wù),健全各項工作制度,加大科室工作協(xié)調(diào)力度,促進機關(guān)工作規(guī)范化、科學化。
三是加強機關(guān)干部的管理和教育。通過加強機關(guān)效能建設(shè),增強干部職工的'群眾意識和宗旨意識,以群眾滿意為標準,全面落實首問負責制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制,切實強化責任意識,更好的為基層群眾服務(wù)。
四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法,切實減輕學校負擔,提高機關(guān)工作效率。
五是加強電
教站建設(shè)。進一步發(fā)揮教育信息網(wǎng)在電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公和資源共享等方面的功能,切實提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、主要效果
通過自查自糾階段的工作,我局機關(guān)效能建設(shè)取得了良好效果,主要表現(xiàn)在:
一是通過認真查找存在的主要問題,局機關(guān)全體干部的素質(zhì)有了明顯進步,紀律觀念和自律意識明顯增強,工作的積極性和主動性明顯提高。
二是通過認真查找存在的主要問題,局機關(guān)各個崗位上具體標準和要求得到進一步提升,樹立了教育系統(tǒng)的良好形象。
三是通過認真查找存在的主要問題,使影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、廣大人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題得到了有效解決,人民群眾對教育的滿意度大大提高。
四是通過認真查找存在的主要問題,進一步鞏固提高了“先教”活動活動取得的成效。
總之,通過我局全體干部職工的共同努力,自查自糾階段開展順利,圓滿完成了各項要求,為整章建制階段奠定了良好基礎(chǔ)。
作風建設(shè)工作總結(jié)2
根據(jù)縣公安局效能辦部署,派出所于3月中下旬進入開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段即查擺問題階段,現(xiàn)將活動開展情況匯報
一、思想動員。
3月21日,派出所召開全體民警參加的轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會,傳達了我局領(lǐng)導關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要講話,要求我所全體民警端正態(tài)度,充分認識做好查擺問題階段工作的重要性,要通過多種形式廣泛征求群眾意見,深入進行問題查找,找準存在突出問題,對原因進行深刻剖析,明確整改方向,制訂整改措施,確保第二階段作風效能建設(shè)活動取得預期成效。
二、周密部署。
為了使第二階段活動工作 能夠扎實有序推進,派出所對活動開展進程作了周密部署,制訂了第二階段工作實施方案和工作要點以及活動時間安排表,采取外部評,內(nèi)部查的方法,認真查擺本單位和干部在作風效能建設(shè)方面存在的突出問題,找準問題的癥結(jié),研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。
派出所把宗旨意識不強的問題,工作效率不高的問題,形式主義嚴重的問題,事業(yè)心不強的問題,為政不廉的問題,拜金主義、享樂主義嚴重的問題,不能很好地履行崗位職責的問題,責任追究不力的問題作為查擺的重點,采取外部評、內(nèi)部查的方法進行查找。外部評就是通過深入基層、走訪群眾,召開座談會、設(shè)立意見箱,公布舉報電話,發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求基層和人民群眾對本單位本部門干部作風和效能建設(shè)的意見和建議。
內(nèi)部查就是根據(jù)工作職能和崗位職責,采取自己找、領(lǐng)導點、同事提、互相幫等形式,認真查找我所和民警在作風建設(shè)和效能建設(shè)方面存在的'突出問題。特別是對人民群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的問題進行重點查找。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時,對于查擺出來的問題和征詢到的意見和建議進行綜合整理,對具備條件馬上改的就立即改,并把邊查邊改的結(jié)果反饋給提出意見和建議的單位和群眾。
在縣公安局效能辦效能辦和有關(guān)部門的督促指導下,派出所轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題活動階段按規(guī)定動作完成任務(wù),達到工作和作風效能建設(shè)活動雙促進的效果。
作風建設(shè)工作總結(jié)3
在**鎮(zhèn)**村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目區(qū)建設(shè)工地上,各項建設(shè)正在緊鑼密鼓地施工中。由于該項目從項目審批、到招投標、開工建設(shè)僅用2個月時間,所以今年工程開工早,時間足,標準高,區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室力爭將該工程打造成為省級優(yōu)秀工程,這是機關(guān)效能建設(shè)取得成效的真實寫照。近年以來,區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室以開展機關(guān)效能建設(shè)活動為契機,大力加強機關(guān)作風效能建設(shè)。通過活動的開展,建立了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室日常運作機制,充實完善了學習、考勤、車輛使用、公務(wù)接待、領(lǐng)導干部外出請假等規(guī)章制度,改進了辦事流程,縮短了辦事周期,大幅度提高了辦事工作效率。
正制度、改作風提高為民服務(wù)能力
為進一步加強黨風廉政建設(shè),提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力,區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦貫徹落實了干部職工行為規(guī)范和廉政建設(shè)制度,制定了《區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》和《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》,嚴禁黨員干部以任何形式牟取不正當經(jīng)濟利益,切實做到嚴以率己,清正廉潔。在工作中厲行節(jié)約、反對浪費,不組織召開大型會議,充分利用文件、電話、郵件等方式,把上級指示精神,直接傳送到基層鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度,工作日中午一律不能飲酒,不用公款到各種娛樂場所進行消費,不用公款外出旅游。()切實深入基層,了解群眾真實需求,探索開發(fā)利于基層發(fā)展的`有前景的農(nóng)業(yè)項目。20xx年底,區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室在單位內(nèi)開展“接地氣、當學生、長知識”專題調(diào)研活動,先后到農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目鎮(zhèn)、建設(shè)單位、龍頭企業(yè)進行調(diào)研,充分聽取各方面意見,撰寫了《**區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)及有機農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對策》專題調(diào)研報告,并上報區(qū)委、區(qū)政府,進一步提高科學決策水平,為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。
亮項目、曬承諾促進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目高質(zhì)量完成
“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目為我村新建蓄水池6座,新修生產(chǎn)道路7公里,維修機井2眼,鋪設(shè)了1萬多米的管道,加快了核桃園的建設(shè),為老百姓帶來了實實在在地好處。”站在村里的神谷峪千畝核桃園前,源泉鎮(zhèn)南崮山北村的書記李忠說。近年來,為進一步推動農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目,區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室制定了《**區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室公開承諾書》,在密切聯(lián)系群眾、做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目,確保工程質(zhì)量及建設(shè)整建制有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)等方面做出承諾,并在工作中嚴格執(zhí)行,接受群眾監(jiān)督。20xx年區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室共治理中低產(chǎn)田1.3萬畝,共新修攔河壩2座;新建排灌站1座;新打機電井3眼,修復配套16眼;架設(shè)輸變電線路2.8公里;開挖疏浚渠道22.75公里;埋設(shè)各類管道62公里;新修機耕路27公里;整修標準梯田埂3.5公里,新植農(nóng)田防護林900畝。項目在建設(shè)過程前、施工中及項目竣工后均通過公告欄的形式向項目區(qū)群眾進行公示,向其介紹項目建設(shè)內(nèi)容,投資標準,農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目得到了群眾大力配合和支持,所有項目均按照實施方案標準順利竣工,并于20xx年5月順利通過市級驗收。
抓效能、促創(chuàng)新推動有機富硒農(nóng)業(yè)取得新突破
在**區(qū)整建制有機農(nóng)業(yè)區(qū)建設(shè)中,隨著有機農(nóng)業(yè)發(fā)展,產(chǎn)品同質(zhì)化問題開始出現(xiàn),為避免由此帶來的惡性競爭導致效益下降,挫傷農(nóng)民積極性,有機農(nóng)業(yè)發(fā)展必須尋找新思路、實現(xiàn)新突破。據(jù)此,區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室與中國農(nóng)業(yè)大學聯(lián)系,共同申請20xx年“優(yōu)質(zhì)高效富硒農(nóng)產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”項目,我區(qū)成為全國僅有的兩個實驗項目區(qū)之一。項目計劃總投資20xx萬元,用5年左右的時間進行實施。目前,已有13所高校的51名專家、科研人 員來到**,落實實驗品種、實驗基地,設(shè)計實驗方案,初步確定了上瓦泉、楊峪、上水、上園等10個基地納入試驗示范區(qū),富硒韭菜、草莓、藍莓、金銀花等26個品種作為首批試驗品,隨著試驗的逐步深入,富硒農(nóng)產(chǎn)品將為我區(qū)有機農(nóng)業(yè)增添新元素,注入新活力,對促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展將起到積極的推動作用xx縣財政局黨總支工作紀實“平安縣鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作紀實縣全民普法教育工作紀實
作風建設(shè)工作總結(jié)4
近年來,在市委、市政府和**電力集團公司正確領(lǐng)導下,**供電公司服從服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,著眼于“一強三優(yōu)”(電網(wǎng)堅強、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀)現(xiàn)代公司建設(shè),堅持“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流)工作思路,加強作風建設(shè),以作風轉(zhuǎn)變推動效能提速,企業(yè)保持和諧穩(wěn)定。20*年售電量完成**億千瓦時,同比增長**。
截至**月**日,實現(xiàn)安全生產(chǎn)**天,創(chuàng)歷史最好記錄。公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“全國誠信企業(yè)”、“全國一流供電企業(yè)”、“國家電網(wǎng)公司文明單位”、“華北電網(wǎng)先進基層黨委”、“**市先進基層黨組織”等稱號。
一、作風建設(shè)情況
1、始終堅持把加快電網(wǎng)發(fā)展作為加強作風建設(shè)的落腳點,堅定不移地建設(shè)堅強電網(wǎng)。堅強電網(wǎng)是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們始終把電網(wǎng)發(fā)展作為第一要務(wù),作為加強作風建設(shè),履行企業(yè)社會責任,推進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要助推器,堅持科學規(guī)劃、規(guī)模建網(wǎng)、質(zhì)量興網(wǎng)、超前介入,哪里有市場,就在哪里建電網(wǎng),先后投資1xxxx億元,構(gòu)建起結(jié)構(gòu)合理、設(shè)備先進、穩(wěn)定可靠的供電網(wǎng)架。在此基礎(chǔ)上,將投資**億元加快**電網(wǎng)建設(shè),將“十一五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和城市電網(wǎng)規(guī)劃,全面納入**市總體發(fā)展規(guī)劃,形成以500千伏**變電站和**、**電廠為支撐,以220千伏為主網(wǎng)架,布局合理、技術(shù)先進、運行靈活的堅強電網(wǎng)。20*年,公司先后建設(shè)了500千伏輸電工程xxxx、220千伏輸變電工程xxxx、110千伏輸變電工程xxxx、35千伏輸電工程xxxx,全部電網(wǎng)建設(shè)累計完成投資6億元,成為**電網(wǎng)建設(shè)史上投資最大、項目最多的一年。實施“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略,縣城電網(wǎng)建設(shè)改造通過省集團公司檢查驗收。電網(wǎng)建設(shè)的快速發(fā)展,為全市經(jīng)濟跨越發(fā)展提供了更加堅強可靠的'電力保障。
2、始終堅持把深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為加強作風建設(shè)的著力點,堅定不移地創(chuàng)建“**”服務(wù)品牌。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)的生命線。我們堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)是第一要求,把促進服務(wù)優(yōu)質(zhì)作為加強作風建設(shè)的著力點,堅持“四個服務(wù)”(服務(wù)市委、市政府工作大局,服務(wù)社會發(fā)展,服務(wù)電力客戶,服務(wù)發(fā)電企業(yè))宗旨,認真落實“三個十條”(供電服務(wù)“十項承諾”、服務(wù)行為“十個不準”、“三公”調(diào)度“十條措施”),深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),主動接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督,圓滿完成全市重大政治、經(jīng)貿(mào)活動保電工作,確保了全市電力供應(yīng)。開展“服務(wù)文化建設(shè)年”活動,落實《**大綱》,形成了以“***”品牌為載體的服務(wù)文化體系。開展“誠信彩虹進企業(yè)、進農(nóng)村、進園區(qū)、進社區(qū)、進校園”等“五進”活動。建立大客戶經(jīng)理制,完善重要客戶、vip客戶、社區(qū)客戶、困難群體供電服務(wù)辦法,規(guī)范客戶業(yè)擴工程服務(wù)管理,對重點項目實行超前跟蹤服務(wù),提升客戶用電滿意度。在承建**輸變電工程時,一心為客戶著想,主動向**建議合理調(diào)整規(guī)劃,使其節(jié)省成本200xxxx萬元,受到**負責人高度評價。20*年,公司“***”服務(wù)品牌榮獲省服務(wù)名牌,公司在全市名牌質(zhì)量工作會議上作典型發(fā)言。“**”服務(wù)文化榮獲“國家電網(wǎng)公司首屆精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎”。積極履行社會責任,在全市首家發(fā)布《社會責任報告》,市委主要領(lǐng)導專門作出批示,給予高度贊譽。
3、始終堅持把提升隊伍素質(zhì)作為加強作風建設(shè)的支撐點,堅定不移地實施人才強企戰(zhàn)略。人才資源
是企業(yè)第一資源。我們堅持隊伍建設(shè)是第一支撐,實施人才強企戰(zhàn)略,努力打造業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊,為加強作風建設(shè)、促進企業(yè)發(fā)展強基固本。樹立“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念,大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動,用目標統(tǒng)一力量。加強執(zhí)行力建設(shè),強化執(zhí)行沒有借口,培育執(zhí)行力文化,以高標準體現(xiàn)工作價值,以高效率體現(xiàn)工作能力,以高質(zhì)量體現(xiàn)工作業(yè)績。堅持學習是第一需要,以建設(shè)學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工為目標,大力倡導終身學習理念,把人人學習、終身學習,學習工作化、工作學習化作為日常工作的基本要求,大力開展技術(shù)比武、導師帶徒等活動,引導職工鉆一門業(yè)務(wù)、練一手絕活、攻一道難題、出一項成果,為職工成長搭建廣闊平臺。加強職工、農(nóng)電工、外聘工“三支隊伍”和經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才“三支人才隊伍”建設(shè)。完善人才激勵機制,成立專家委員會。
作風建設(shè)工作總結(jié)5
根據(jù)《中共xxx委關(guān)于進一步加強干部隊伍作風建設(shè)的規(guī)定》和《中共xxx委關(guān)于在全縣開展干部“作風建設(shè)年”活動的實施意見》的部署和我局機關(guān)作風建設(shè)年活動第一、二、三、四階段工作的安排,我局分四個階段(第一階段:宣傳動員;第二階段:查擺問題;第三階段:整改落實;第四季度階段:完善提高)積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動,活動從1月26日開始至12月10日~結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視,把這項工作當作重要的政治任務(wù)來抓,緊緊圍繞縣委確定的指導思想開展一系列活動,切實加強對機關(guān)作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導,結(jié)合實際作出計劃安排,有組織,有步驟地扎扎實實開展各階段工作,且取得了較好的成效,F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、進行思想動員,深化學習教育
1、局黨委高度重視,精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視,進行認真研究,成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導機構(gòu);印發(fā)了工作實施意見,詳細明列了各階段各項工作內(nèi)容;召開了各階段機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。局長作了動員講話,強調(diào)要認清形勢,統(tǒng)一思想,充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義,嚴格執(zhí)行縣委作風建設(shè)年活動方案,扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動,確;顒尤〉脤嵭;在局大會上和各股室間層層開展動員,發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度,積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來,確;顒尤〉贸尚АM瑫r大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍,使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知,深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。
2、繼續(xù)抓好學習教育,推動理論學習向深層次發(fā)展,切實加強思想教育。(yjbys.com)堅持加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合,把學習教育貫穿始終。學習教育是開展好機關(guān)作風建設(shè)年活動的基礎(chǔ)工作,局學習中心組充分發(fā)揮了示范作用,多次深入組織全體黨員干部職工學習“三個代表”重要思想,規(guī)定的必學篇目全部完成。同時把局集中學習與個人自學相結(jié)合,做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合,學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合,重視學風的轉(zhuǎn)變,把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程,并用于指導實踐,改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止,每位干部都有一篇學習心得。
通過不斷的學習教育,進一步提高了我局干部職工的思想認識,切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性。通過學習教育,激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài),使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志,為做好我局各項工作提供精神動力。
二、深入開展調(diào)查研究,廣泛深入地查找存在問題
為了深入查找我局作風建設(shè)中存在的主要問題,做到有的放矢,我局領(lǐng)導多次深入基層企業(yè)開展調(diào)研,從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設(shè)存在的問題;邀請直屬企業(yè)、局退休干部分層次召開座談會,圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的'問題,共同探討如何加強作風建設(shè)的具體意見和建議;開展“作風建設(shè)大家談”活動,廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;向社會發(fā)放意見征求表,局內(nèi)進行民主評議、開展批評與自我批評;通過深入地調(diào)查研究,收集、梳理出了我局作風建設(shè)中分層次存在的主要問題:第一層次是局內(nèi)存在的問題,表現(xiàn)在單位走出去爭取項目、政策力度不夠;單位深入基層、企業(yè)調(diào)研不夠;單位為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難有待加強)。第二個層次是局班子存在的問題。
表現(xiàn)在班子對不認真履職的懲講得多,罰按制度逗硬少;班子帶隊伍、促發(fā)展要進一步落實到行動上;班子要進一步關(guān)心退休職工;沒定期公布局內(nèi)的財務(wù)收支情況。第三層次是干部存在的問題。表現(xiàn)在職工個人業(yè)務(wù)學習、自學有待加強,改造世界觀、樹立發(fā)展觀須更新;個別職工制度堅持不好,紀律松懈,偶爾有不假外出、中途溜號的現(xiàn)象;個別職工工作方法欠妥,偶爾產(chǎn)生矛盾或誤會;個別職工履職較差,偶爾挑撥離間,不利團結(jié);個別職工堅持機關(guān)日常管理制度時緊時松;這十二個問題集中反映了我局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題,在未來的實踐中更有針對性地開展工作,促進了我局機關(guān)作風建設(shè)年活動的開展。
三、認真抓好整改工作,進一步建立健全規(guī)章制度
在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上,對存在問題進行認真梳理,明確整改內(nèi)容,落實整改措施。及時印發(fā)并公示與眾,接受群眾監(jiān)督。并要求繼續(xù)查找、補充。針對查找出來的12個突出問題,制訂了整改方案,明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題,都將由一名局領(lǐng)導掛帥,都指定了科室具體負責人,在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告,完善相關(guān)制度。局長張發(fā)揚承擔整改第一責任人,負總責。
整改中,突出重點,抓社會和群眾反映的熱點、難點,能夠做到的,馬上改;比財務(wù)公開,在整改中就立即進行了公布。對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的,說明原因,排出時間表,積極創(chuàng)造條件盡早整改,以實際行動取信于民。堅持從制度上鞏固整改成果,進一步建立健全各項制度,探索建立改進作風建設(shè)的長效機制。結(jié)合本單位職能轉(zhuǎn)變,按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況,清理完善規(guī)章制度,加強制度建設(shè),從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析,明確整改責任制,制定整改方案;基本解決了查找出的12個問題。
四、認真總結(jié),開展“回頭看”,完善提高
為了確保作風建設(shè)年活動取得實際成效,我們一是開展了倒查活動,對已經(jīng)整改了的,分析有沒有反復的可能,對沒有整改徹底的,繼續(xù)督查整改。二是再度進行評議,在干部中互相點評,互相交流,查漏補缺。堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改,把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道。我局在12月10日及時召開作風建設(shè)工作總結(jié)會,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗,表彰先進,鞭策后進,進一步分析存在問題,鞏固整改成果,建立長效機制,把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道,為順利開展我局和各項工作提供良好的作風保證。
通過廣泛深入地開展干部作風建設(shè)年活動,進一步提高了我局黨員、干部、職工的思想認識,促進了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變,提高了服務(wù)水平和辦事效率,使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),在今后的學習和工作中,我們要繼續(xù)發(fā)揚干部作風建設(shè)年活動中好的做法,在完善制度的基礎(chǔ)上建立干部作風建設(shè)長效機制,不斷改進我局的作風,把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風;轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài);轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會目標而奮斗的理想信念,進一步提高我局依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。
作風建設(shè)工作總結(jié)6
近日,縣機關(guān)工委組織開展“機關(guān)作風建設(shè)千里行”活動,充分發(fā)揮縣級機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的作用,廣泛收集民情,聽取民意,扎實推動機關(guān)作風建設(shè)的深入開展。
一是作風監(jiān)督廣泛化。通過下基層、進企業(yè)、訪農(nóng)戶以及召開座談會等形式,面對面、零距離聽取機關(guān)服務(wù)對象、機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員等對機關(guān)作風建設(shè)的.意見和建議,進一步整合社會資源,形成對機關(guān)作風的監(jiān)督氛圍,擴大機關(guān)作風整改影響面,幫助機關(guān)找準作風存在的突出問題。
二是作風測評民主化。認真組織各監(jiān)察點的作風建設(shè)監(jiān)督員和部分機關(guān)服務(wù)對象深入開展前期調(diào)查研究,確保測評內(nèi)容公網(wǎng)正;組織各行各業(yè)推選的作風建設(shè)監(jiān)督員和企業(yè)、群眾代表進行民主評議,確保測評過程公平;將被測評機關(guān)部門的排名和得票數(shù)等測評結(jié)果進行公示,進一步拓寬監(jiān)督渠道,確保測評結(jié)果公信。
三是作風建設(shè)高效化。建立機關(guān)各部門與各作風建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的雙向通道,確保反映問題有“話筒”,提交建議有“聽筒”;采取主動上門、公布作風投訴等措施,加強與基層的聯(lián)系,確保整改的針對性;利用各類媒體和作風簡報等平臺,廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法,促使各部門認真查找問題,落實整改措施,確保機關(guān)作風建設(shè)落到實處。
作風建設(shè)工作總結(jié)7
今年上半年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市紀委、作風辦的指導下,認真學習貫徹黨的十八大會議精神,按照中央、省、市關(guān)于作風建設(shè)的各項要求,重點落實市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)干部工作紀律的八條禁令》(冷發(fā)[20xx]3號),強化機關(guān)作風建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,為推進全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。
一、突出實效性,重點解決“庸、懶、散”
全市紀檢及推進機關(guān)作風建設(shè)工作會議以后,我局黨組高度重視,第一時間召開班子會議,傳達學習會議精神,對本局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查,成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,由紀檢組長兼任辦公室主任,辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員,具體負責機關(guān)作風建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作;后又召開了全局干部職工大會,就落實機關(guān)作風建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)工作紀律的八條禁令的通知》(冷發(fā)[20xx]3號)進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外,還由辦公室負責,將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進行公布,使之人人了解,個個知曉,從而達到自覺約束言行,增強執(zhí)行力。二是強化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)有一整套的制度,“八條禁令”出臺以后,我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改,使虛的東西變實,更有操作性。比如簽到制度,原來要求在規(guī)定的上班時間簽到,到?jīng)]有簽到的處罰流于形式,通過修改以后,把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來,按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工,對沒有簽到的和遲到的則取消,以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設(shè)以一把手負總責,紀檢組長具體負責,辦公室、人教股配合,紀檢組長局作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對機關(guān)作風建設(shè)情況不定期進行抽查,發(fā)現(xiàn)一起,處理一起,決不估息遷就。
二、突出針對性,對照檢查找距離。
一是針對機關(guān)辦事效率低的問題,提升效能。長期以來,機關(guān)辦事效率低是一個老大難問題,拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生,針對這種情況,我局以“八條禁令”為標準,按“三定方案”對各股室職能職責規(guī)定進行檢查,對不正確履行職責,無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處,樹立商務(wù)新形象;二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留情面。本月8日,人教股有兩名工作人員,上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲,對此,我局班子思想高度統(tǒng)一,及時召開班子會進行處理,除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外,還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個月獎勵工資,以此引起全局的警醒,莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟合作的政府組成部門,很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)上,因此,我局鼓勵機關(guān)干部多下基層,下企業(yè),了解情況搞調(diào)研,切切實實為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾,提倡熱情接待,主動服務(wù),嚴格按《首問責任制》、《辦結(jié)制》進行管理,促進了機關(guān)作風建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。
三、突出長效性,嚴格績效考核。
一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要內(nèi)容。我局通過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可,行政審批及時對外公布,同時對相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布,讓群眾充分了解我們的工作,對我局的.工作進行監(jiān)督。二是依法行政。加強黨風廉政建設(shè),出臺了《錯案追究制》、《機關(guān)工作人員十不準》,嚴查不作為、緩作為、亂作為行為,嚴禁機關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之便索拿卡要,以人情代替法規(guī),執(zhí)人情法,損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分,下達到各相關(guān)職能股室,劃分一定的分值,每個季度召開一次進度調(diào)度會,對完成任務(wù)好的進行表揚,對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評,對存在的問題及時進行分析,找出癥結(jié),予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想,在婁底市排在末位,經(jīng)過分析,主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報,怕如實報稅務(wù)部門找麻煩,我局及時做好解釋工作,第二季度,我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年,我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績;黨風廉政建設(shè)穩(wěn)步推進。
三、下步的工作打算
下半年,我局要在鞏固上半年作風建設(shè)的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞今年的各項目標任務(wù),繼續(xù)狠抓機關(guān)作風建設(shè),著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題,積極探索機關(guān)作風建設(shè)的新方法,統(tǒng)一思想,提高認識,以作風建設(shè)的新成效推進商務(wù)工作的發(fā)展。
作風建設(shè)工作總結(jié)8
今年來,市外辦認真落實“作風建設(shè)提升年”的部署要求,以提升機關(guān)執(zhí)行力和工作效能為目標,以群眾滿意為導向,以強化績效管理為核心,進一步轉(zhuǎn)變作風、提升效能,充分發(fā)揮外事資源優(yōu)勢,積極服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,全力推進城市國際化進程,為“四個無錫”和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)目標作出了積極貢獻。
一、強化學習教育,統(tǒng)一思想明目標
進一步加強學習教育,切實統(tǒng)一全辦干部職工的思想認識,不斷增強抓好作風效能建設(shè)的責任感和自覺性。一是建立機構(gòu)明確責任。全市“作風建設(shè)提升年”教育動員大會后,外辦結(jié)合工作實際,迅速落實會議精神,成立了由紀檢組牽頭的工作領(lǐng)導小組,進一步加強對機關(guān)作風建設(shè)和提升機關(guān)執(zhí)行力、落實力的組織協(xié)調(diào)、檢查指導。二是明確作風效能建設(shè)的重要意義。通過機關(guān)學習日、黨團組織活動、參觀培訓等時機,加強對當前無錫經(jīng)濟社會發(fā)展形勢任務(wù)的學習教育,更好地理解黨的十八大的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵,認清無錫當前發(fā)展面臨的.嚴峻挑戰(zhàn)和難得機遇,統(tǒng)一干部群眾的思想認識,不斷增強作風效能建設(shè)的緊迫感和使命感。三是明確措施解決問題。組織機關(guān)各處室及下屬單位進一步排查問題,針對個人、部門作風建設(shè)方面存在的不足和問題,制定具體有針對性的措施,明確下一步工作目標,推進全辦作風效能建設(shè)不斷深入。
二、提升工作成效,優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展
充分履行外事職責,發(fā)掘外事資源、組織推進外事工作更好服務(wù)“四個無錫”建設(shè)。
1、以服務(wù)發(fā)展為抓手,擴大成效。充分利用各種外事渠道,借助國際友城等各類平臺,不斷擴大對外交流渠道,服務(wù)推進城市國際化進程及生態(tài)文明建設(shè)。加強與瑞典有關(guān)方面、芬蘭拉赫蒂市及有關(guān)外國科技園區(qū)的聯(lián)系,推進中瑞生態(tài)城、拉赫蒂—無錫創(chuàng)新中心及全市科技園區(qū)對外結(jié)好交流,服務(wù)全市的生態(tài)建設(shè);組織赴國外友城等交流考察培訓,學習借鑒城市管理先進經(jīng)驗,服務(wù)全市社會管理創(chuàng)新;圍繞全市對外經(jīng)貿(mào)交流合作,及時提供信息,搭建合作橋梁,組織洽談交流,服務(wù)全市經(jīng)濟國際化。
2、以國際友城為平臺,深化合作。一是加快國際友城發(fā)展。本著提升質(zhì)量、擴大范圍的宗旨,穩(wěn)步推進國際友城超越計劃的實施,加強對美歐有影響城市及東歐非洲城市的聯(lián)絡(luò)交往,深化交流,加快結(jié)好。二是深化國際友城合作。積極組織邀請友城政府和有關(guān)機構(gòu)企業(yè)來我市開展經(jīng)貿(mào)洽談活動;支持配合市相關(guān)部門單位赴國外友城開展人才培訓和社會事業(yè)交流合作,提升無錫國際化水平。
3、以優(yōu)化環(huán)境為目標,強化服務(wù)。一是修訂完善《XX市黨政機關(guān)因公出國(境)管理工作實施細則》,嚴格執(zhí)行因公出國(境)會審制度,嚴格控制團組結(jié)構(gòu)、人數(shù)、頻次、往訪國家(地區(qū))數(shù)、在外天數(shù)、任務(wù)性質(zhì)、在外行程等。杜絕超標準和無實質(zhì)性團組出訪及超時繞道現(xiàn)象發(fā)生。二是繼續(xù)優(yōu)化對全市企業(yè)的因公出國(境)服務(wù),探索簡化企業(yè)的出國(境)手續(xù);深入開展“進企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)”活動,為企業(yè)排憂解難,指導推動企業(yè)申辦apec商務(wù)旅行卡,全力支持企業(yè)走出去;加強與我駐外使領(lǐng)館聯(lián)絡(luò)溝通,加強對全市在外企業(yè)及人員的領(lǐng)事保護。三是深化政務(wù)公開,提高辦事效率。辦黨組始終對政務(wù)公開和行政權(quán)力網(wǎng)上透明運行工作高度重視,根據(jù)《政府信息公開條例》的相關(guān)要求,凡屬應(yīng)當公開的信息,依照保密審查程序,納入公開目錄,進行主動公開,并保證主動公開信息的真實、準確、完整性。優(yōu)化審批流程,完善行政審批項目數(shù)據(jù)庫,確保行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、高效、有序運行。
三、強化督查考核,落實制度見成效
強化督查考核、健全完善制度,堅持不懈地抓好外辦機關(guān)作風與效能建設(shè)。一是拓寬渠道,加強社會監(jiān)督評議。加強“開門納諫”,定期組織召開行風監(jiān)督員會議,面對面地征求基層和企業(yè)的意見建議;及時處理外辦政務(wù)網(wǎng)市長信箱、主任信箱及投訴電話等方面接受的投訴,做到件件有答復;進一步拓寬監(jiān)督渠道,廣泛了解社會各界對外辦機關(guān)作風效能建設(shè)的意見和建議,迅速改進,不留死角。二是加強領(lǐng)導,確保工作制度落實。加強對全辦各處室和干部職工崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制等工作制度的執(zhí)行情況和各項工作辦結(jié)時限、辦理質(zhì)量的檢查督促,確保工作制度和目標任務(wù)落實到位。三是加強考核,提高工作成效性。機關(guān)黨委和秘書處根據(jù)市委、市政府布置下達的重點工作,按照工作完成時限和要求,及時對各處室工作落實推進情況進行定期督查考核,確保各項工作按時保質(zhì)完成。繼續(xù)大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè),遵循勤儉辦外事的原則,壓縮外事接待、辦公費用支出和車輛使用。四是嚴肅紀律,杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。嚴格落實《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)的實施意見》和《市外辦關(guān)于加強效能建設(shè)和工作督查考核的補充意見》等規(guī)定,嚴肅處理違規(guī)違紀現(xiàn)象,增強干部職工遵章守紀的自覺性和主動性。
一年來,市外辦在機關(guān)作風建設(shè)和績效管理方面取得了一定的成績,機關(guān)作風及辦事效率得到了很大的提高。但對照工作要求,還存在一些問題和不足。下一步,我們將不斷加強思想教育和業(yè)務(wù)培訓,解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),著力在推進機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)日常化、制度化、外事規(guī)范化上下功夫,全力開創(chuàng)外事工作新局面。
作風建設(shè)工作總結(jié)9
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見精神,結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動,我局積極行動,及時宣傳動員,安排部署,在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設(shè)年活動,現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下:
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署,我局認真研究、制定方案,及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設(shè)年活動進行了安排部署,使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展,特制定了一下措施和方案:
1、成立了“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。由局黨組書記、局長任組長,局班子其他成員任副組長,成員由局各股(室)負責人和國土資源所所長組成,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主任由劉全學(兼),辦公室成員由辦公室全體人員組成,具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作,為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設(shè),扎實推進干部作風建設(shè)年活動深入開展,促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會熱門思想?yún)R報,會上局長對此次活動進行了深入的動員部署,提出了目標要求和重點要解決的'問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動,開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設(shè)年”活動心得體會,并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會議室,進行了集中學習討論,局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平,又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解,提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容,提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學習情況
在學習上,我們局堅持高標準,嚴要求,始終堅持以思想教育方式為先導,采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式,認真學習了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見》,及上級文件精神。通過認真學習,每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上,局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流,為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目,在大會上進行了詳細的解釋,每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會,交流了思想。局活動領(lǐng)導小組,堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比,對完不成學習人任務(wù)要求的及時進行補課,限期趕上進行,對學習中存在的問題及時糾正,克服了學習不主動、不積極的陋習,樹立了學習就是工作的觀念,增強了職工參與學習的信心。
作風建設(shè)工作總結(jié)10
按照南門股經(jīng)社作風建設(shè)治庸提能問效三年行動方案,結(jié)合本人的實際情況,本著實事求是的原則,以南門股經(jīng)社汪書記講話精神為對照載體,重點圍繞學習態(tài)度、工作方法、處事作風和執(zhí)行力等方面作自我剖析,如有不足之處,還望領(lǐng)導批評指正。具體情況如下:
一、存在的主要問題及原因
1、學習態(tài)度不夠端正,參加工作后,理論學習不夠扎實,基本只注重學習業(yè)余知識,沒有系統(tǒng)認真地對專業(yè)知識進行學習,總覺得自己的接受能力還可以,就存在對待學習時有應(yīng)付思想,覺得學習像是在完成任務(wù)一樣,態(tài)度上有問題。這種學習思想真的太容易讓自己陷入泥坑,難以自拔。平常自己參加各項學習活動,都沒有能夠從深層次上去理解和把握,僅僅停留在表面,沒有認真加以思考,真正的將學習活動內(nèi)容入腦入心。更難將學習的知識運用到日常工作中去,起到指導和推動工作,掌握得不夠牢固。
2、工作方法思路不寬,自從自己擔任出納職務(wù)以來,工作業(yè)務(wù)能力上不足,上手了大半年,還沒有能夠理清思路,舉一反三的將工作做到細致完美。工作上也會有畏難情緒,遇到問題不能夠及時請教和解決,僅僅停留在做好本職工作上面,不能夠創(chuàng)新和拓寬工作思路。思想觀念需要解放,對待平時工作上有點放不開手腳,思想不夠大膽,容易產(chǎn)生老好人思想,怕得罪同事和領(lǐng)導,導致自身的工作質(zhì)量不高、難以做到精益求精。
3、處事作風不夠硬朗,日常工作中對待自我要求不夠嚴格,雖然在工作中能夠不斷努力、圓滿完成各項工作任務(wù),但也存在自我要求不夠嚴格,有安于做好自己分內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局,遇到問題和困難時也容易觀望,沒有想到積極去解決和克服困難。特別是在有時領(lǐng)導不在時容易放松自我要求,不能做到領(lǐng)導在與不在一個樣,紀律觀念不強。
4、執(zhí)行力貫徹不強,自己總會存在工作是給單位給領(lǐng)導干的思想,自己不能夠真正正確認識工作任務(wù),對待領(lǐng)導交代的任務(wù),總覺得自己只要完成就行,缺乏大局意識和憂患意識。
二、今后努力的'方向
通過學習作風建設(shè)治庸提能問效三年行動方案和股經(jīng)社汪書記講話精神后,我認識到,個人在學習,作風,工作方面存在的問題,絕不是小事,絕不能大意。通過認真分析自身存在的問題,決心從下面這些方面進行整改:
1、進一步加強學習,提高自身素質(zhì)。堅持理論結(jié)合實際,加強自身的思想改造,真正的將平常學習的知識轉(zhuǎn)化到日常工作中去,讓自己的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階。
2、進一步拓寬工作思路,真正的解放思想,適應(yīng)工作需求,用新的思維去解決工作中遇到的困難和各種問題。不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,更好的去做好出納工作,完成各項財務(wù)任務(wù)。
3、進一步改變處事作風,加強認識,提高自身責任感,積極熱愛工作,并能夠嚴格督促自身,真正做到作風硬朗,敢打敢拼,不怕吃虧,做到正確認識自身存在的問題。
4、進一步落實執(zhí)行力,改變自己的思想,提高自身認識,做到工作不為任何人,只為自己,盡心盡力干好今后的每一項工作。
作風建設(shè)工作總結(jié)11
20xx年分局機關(guān)作風和效能建設(shè)工作,緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡政放權(quán)、提速增效”新主題,結(jié)合工作實際,本著“對照先進找差距,對照自己找問題”的思路,既要主動服務(wù)、更要規(guī)范管理,既要帶好隊伍、更要做好表率的要求,堅持在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上謀求更大突破,在提升行政服務(wù)效能上爭取更大作為,在服務(wù)企業(yè)服務(wù)民生上發(fā)揮更大作用,在依法行政工作水平上力爭更大提升,在機關(guān)干部隊伍建設(shè)上實現(xiàn)更大進步,在推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)上取得更大成效上下功夫,分局機關(guān)作風和效能建設(shè)取得了一定的成效。主要的做法有:
一是抓住中心,服務(wù)基層重實效。以“創(chuàng)新服務(wù)方式,提升服務(wù)品牌”大討論為契機,與政風行風評議活動和創(chuàng)建文明單位、合格國土資源分局等活動相結(jié)合,大力推進理念創(chuàng)新、作風創(chuàng)新、措施創(chuàng)新,做到思想永不僵化、工作永不停滯、發(fā)展永不滿足,進一步提高了國土資源部門“為民、便民、利民”服務(wù)環(huán)境。
二是抓住關(guān)鍵,保障發(fā)展創(chuàng)業(yè)績。以強化目標考核為重點,圍繞“保增速、促轉(zhuǎn)型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線,發(fā)揚真抓實干的作風,領(lǐng)先一步抓效能,超前一步抓服務(wù),不斷增創(chuàng)服務(wù)新優(yōu)勢,全力推動各項工作取得新突破,按時完成了年度各項工作目標任務(wù)和上級布置的`突擊性、臨時性工作任務(wù)。
三是抓住重點,落實制度不走樣。以堅持依法行政,實行政務(wù)公開為落腳點,定期開展政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學習,不斷提高干部職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)技能和遵守各項制度的自覺性。認真執(zhí)行“首問負責制”、“AB”角制,不斷完善為民服務(wù)措施,做到辦事程序透明、工作作風嚴謹、操作規(guī)范細致、服務(wù)熱情周到。嚴格落實掛牌上崗、人員去向、考勤等各項規(guī)章制度。在明確分工、職責的基礎(chǔ)上,弘揚互相協(xié)調(diào)、互相溝通、互相配合的精神,形成顧大局、講團結(jié)的良好風氣。
四是抓住時點,征詢建議求突破。以進一步完善監(jiān)督制度為平臺,充分發(fā)揮好資源監(jiān)管、用地服務(wù)、信訪處理、政策宣傳四個作用,自覺接受社會各界的監(jiān)督。一方面強化外部監(jiān)督,主動向服務(wù)對象、行風監(jiān)督員、人大代表等征求意見和建議,自覺接受他們的評議和監(jiān)督。今年6月27日,分局邀請了部分市、鎮(zhèn)兩級人大代表聽取分局上半年工作匯報;8月10日召開行風監(jiān)督員座談會,通報今年以來我鎮(zhèn)土地管理工作情況及政風行風建設(shè)情況。各位代表、監(jiān)督員對近年來分局在全鎮(zhèn)發(fā)展過程中所做的保障和服務(wù)工作給予高度肯定。另一方面,加大內(nèi)部督促檢查。堅持市局明查暗訪與分局日常檢查相結(jié)合,重點對依法行政、服務(wù)承諾、文明接待、掛牌上崗等制度的監(jiān)督,并利用每周工作例會,分析執(zhí)行制度中存在的問題和碰到的困難,研究、商量解決問題的對策,為確保工作目標任務(wù)的完成、各項制度的落實到位,起到了積極、有效的推動作用。
作風建設(shè)工作總結(jié)12
今年來,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下,我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的通知精神,不斷加強機關(guān)作風建設(shè),在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面,完善服務(wù)工作機制、規(guī)范崗位工作秩序,機關(guān)作風得到進一步的改善,全年無投訴,群眾滿意度逐步上升,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定
1、深入學習,提高認識。
中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后,我局及時組織學習傳達文件精神,并結(jié)合工作實際,認真抓好貫徹落實工作,要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動,通過發(fā)放學習資料,撰寫心得體會等形式,營造學習氛圍,提升學習效果。
2、開展自查,公開承諾。
對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”,局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開承諾,并積極開展自查整改,著力解決工作過程中存在的突出問題,深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義,深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求,持續(xù)有力地推進各項工作開展。
3、結(jié)合實際,抓好落實。
為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”,結(jié)合我局實際,制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》,切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。
4、強化督查,健全機制。
在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上,我局進一步強化落實效果,加強督查督辦,通過強化督查,促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭,經(jīng)常性開展明察暗訪活動,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督,對違規(guī)違紀者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理、公開通報,始終保持問責問效的高壓態(tài)勢,使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。
二、有效開展作風建設(shè)主題活動
1、深化思想,提升認識。
市委文件下發(fā)后,局黨組高度重視,把“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程,實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日,局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議,專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件,并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午,我局召開了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動動員大會,學習傳達了市委文件精神,對全局系統(tǒng)作風建設(shè)主題活動進行了全面部署,要求全體干部職工提高認識,積極參與,增強責任感,以實際行動落實市委“四三六”工程要求,振奮精神全力做好部門工作。
2、加強領(lǐng)導,明確責任。
一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動領(lǐng)導小組,由局長陳克祥同志任組長,副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于機關(guān)黨委,彭飛波同志任辦公室主任,負責作風建設(shè)主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的`文件要求,認真分析形勢,重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題,制定了活動實施方案和落實措施,細化了工作任務(wù),明確了責任科室、責任領(lǐng)導和具體責任人,制定了活動時間安排表,使作風建設(shè)主題活動更加有的放矢,確保各項工作落到實處。
3、聯(lián)系實際,開展活動。
在作風建設(shè)主題活動中,我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個工作重點,由局黨組成員帶隊,相關(guān)責任科室負責人參加,形成多個工作組,走出機關(guān),深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位,通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式,宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時,廣泛走訪群眾,深入基層調(diào)研,對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題,都逐一登記,并分門別類建立工作臺帳,實行“掛號銷號”制,明確責任,不斷跟進,切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個,得到基層群眾的一致好評。
三、認真處理群眾投訴意見
今年來,我局高度重視群眾投訴處理工作,將其作為機關(guān)作風建設(shè)的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。
作風建設(shè)工作總結(jié)13
全縣教育系統(tǒng)開展師德學習活動,這是加強我縣中小學教師職業(yè)道德建設(shè),切實規(guī)范教師從教行為,增強廣大教師教育育人、為人師表的自覺性,大力培養(yǎng)教師的師德意識和人格品質(zhì),塑造良好的師德形象,高標準的完成育人使命。鎮(zhèn)中心幼兒園自學習以來,幼兒園教師面貌大為改觀,職業(yè)道德、從教行為、言談舉止都得到了改善,現(xiàn)將本次師德學習總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導垂范,組織健全
師德師風學習活動受到了幼兒園領(lǐng)導的高度重視,幼兒園在第一時間組織召開園務(wù)會議,統(tǒng)籌全局,制訂了詳細、可執(zhí)行的實施方案,并向教育局上報。在隨后召開的動員大會上明確了學習任務(wù)、學習意義,確定了學習的地點、時間、內(nèi)容、形式,準備了專門的`學習筆記本、學習資料等。在接下來的時間里,幼兒園領(lǐng)導率先垂范,每位班子成員負責一個小組的學習與討論,全園的學習熱情高漲,學習效果顯著。同時,成立師德教育領(lǐng)導小組。領(lǐng)導組統(tǒng)一部署師德教育活動,每項活動做到心中有數(shù),指導到位。
二、精心組織,具體落實
三、認真學習,受益甚多
通過這次學習,使廣大教師從思想到行動都得到了一次凈化。教師思想素質(zhì)明顯提高,通過師德師風學習活動,大家從根源上找出自已的不足,端正了學習態(tài)度,自覺加強理論學習,努力提高自身素質(zhì)。聽大家談?wù)劯髯缘膶W習體會,看到她們在崗位上的工作成績,更看到了她們思想上進步和業(yè)務(wù)上的提高。
通過學習和分組討論,教師們在尊重幼兒、關(guān)心幼兒方面取得了共識,大家一致認為:熱愛幼兒、關(guān)心幼兒、建立和諧的師生關(guān)系,是提高教育質(zhì)量的前提。所以,在暑期培訓期間,教師們利用空余時間走進了幼兒家庭,與家長交流教育思想,了解幼兒狀況,把老師的愛送到了每個幼兒家中。師德學習活動推動了我園精神文明建設(shè),形成了領(lǐng)導關(guān)心下屬,同事間和睦相處,班級之間互相學習,互相幫助,共同進步的良好風氣。
師德教育是一項長期工程,我們將一如既往地抓好師德師風建設(shè),為使我園教育教學再上一個臺階而努力。
作風建設(shè)工作總結(jié)14
我認真按照縣委、縣政府的要求深入開展了作風建設(shè)年教育整頓活動。進入“端正作風”整改階段以后,我認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作,針對查擺出自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題,進行了認真整改,現(xiàn)總結(jié)如下:
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,進一步加強了政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務(wù)學習,提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實務(wù),將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的'扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。
四是嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先做到,形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行法律程序,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的司法行政工作者。
六是嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因?朔尚感睦,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
作風建設(shè)工作總結(jié)15
今年以來,我鎮(zhèn)緊緊抓住學習鍛煉這個基本點、制度建設(shè)這個關(guān)鍵點、服務(wù)群眾這個切入點,切實轉(zhuǎn)變干部作風,全力打造有為團隊,收到了較好效果,F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年“好作風建設(shè)年”活動開展總結(jié)如下:
一、突出學習鍛煉,在提升素質(zhì)中變作風
為確保作風建設(shè)自覺化,我鎮(zhèn)緊緊抓住學習鍛煉這個基本點。以黨的群眾教育路線實踐活動為契機,發(fā)動全鎮(zhèn)干部大力加強學習,提高修養(yǎng)。一是組織開展集中學習。要求干部職工每個禮拜學習一次。特邀縣委宣傳部理論教員為大家作了題為《基層干部要愛讀書讀好書善讀書》的講課。通過學習,強化服從意識,責任意識,全心全意為群眾服務(wù)。二是硬性要求做好學習筆記和民情日記。給全鎮(zhèn)干部下發(fā)民情筆記本,要求干部對每日的工作進行總結(jié),將工作經(jīng)驗、工作方法記錄在本子上,寫好“工作日志”,作風建設(shè)督查小組定期抽查干部日志,
組織干部召開茶話會、民主生活會,互相交流評議,掌握新方法,有效提高工作效率。三是選樹身邊先進典型,鼓勵干部向榜樣學習。組織鎮(zhèn)村干部深入學習李勇雄先進典型的感人事跡。李勇雄同志1976年7月參加工作,1983年4月入黨。先后擔任廣播電視局(臺)服務(wù)部經(jīng)理、事業(yè)股股長、工程部主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站站長、有線電視臺臺長、稽查大隊大隊長、網(wǎng)絡(luò)中心副主任、農(nóng)網(wǎng)部主任、紀檢組長、主任科員和黨的群眾路線教育實踐活動第17督導組組長。由于長期超負荷工作,積勞成疾,于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我鎮(zhèn)通過宣傳正能量,廣大干部工作積極性逐步提高,干部到崗率提高了,下村次數(shù)增多了,老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事有人幫忙辦,黨委政府在群眾中的公信力大大提升。
二、突出制度建設(shè),在規(guī)范管理中變作風
為確保作風建設(shè)常態(tài)化,我們緊緊抓住制度建設(shè)這個關(guān)鍵點。
1是認真制定了《田心鎮(zhèn)20xx年“好作風建設(shè)年”活動開展實施方案》。認真落實簽到、值晚班核制度,對干部上下班進行考核,每周通報一次,確保干部按時考勤。完善機關(guān)干部開會、學習、值班、包村、考核、接訪、工作日志、機關(guān)干部掛牌上崗、機關(guān)干部去向牌制度,出臺了具體獎罰措施,切實做到用制度管人管事。
2是創(chuàng)新制定了夜訪農(nóng)戶制度。要求鎮(zhèn)機關(guān)干部職工利用晚上時間多到村里串家走戶,住村晚數(shù)每周不得少于3晚,增進了干群聯(lián)系。
3是從嚴制定了機關(guān)管理制度。上班期間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股,不得無故脫崗、做與工作無關(guān)的事等,杜絕發(fā)索拿卡要現(xiàn)象,班子成員及干部不得出入娛樂休閑場所,不報銷娛樂休閑和煙酒發(fā)票等。四是完善制定了績效問責制度。成立了作風建設(shè)督察考評小組,明確了考評內(nèi)容,制定了考評方法,強調(diào)了考評紀律,崗位職責績效考評成果與后備干部推薦、評先評優(yōu)、績效獎和年終獎直接掛鉤,增強了機關(guān)干部、職工創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流工作的責任感和積極性。
三、突出服務(wù)群眾,在贏取民心中變作風
為確保作風建設(shè)實效化,我們緊緊抓住服務(wù)群眾這個切入點。把作風建設(shè)貫穿、滲透、融入到工作實踐中,以工作檢驗效能,把作風建設(shè)成果體現(xiàn)到干工作、促發(fā)展上來。
一是全力做好農(nóng)村服務(wù)工作,穩(wěn)定社會大局。社會維穩(wěn)全面啟動 “一線工作法”、“全鎮(zhèn)一盤棋”管理考評制度,堅持一切用民調(diào)說話的理念,進一步創(chuàng)新信訪工作機制,繼續(xù)跟進“三變”作法,即變?nèi)罕娚显L為干部下訪、變暗訪為明訪、變截·訪為陪訪信訪的工作機制,推行“應(yīng)調(diào)盡調(diào)、村村聯(lián)調(diào)”機制,使信訪老案和各類矛盾糾紛得到有效化解,一年來在民調(diào)大走訪中當場處理案件達79余起,集中開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查20余次,鎮(zhèn)村兩級受理調(diào)處各類矛盾糾紛358起,成功調(diào)處354起,矛盾糾紛調(diào)處成功率達到98%以上,實現(xiàn)了特防期零上訪、零登記,民調(diào)工作居全縣第3名,全市28位,民調(diào)工作有板有眼。安全生產(chǎn)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,時刻繃緊安全弦,通過開展“打非治違”、“四場兩站一廠”專項整治行動,加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、學校、幼兒園、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)開展全面的安全隱患排查整治,實現(xiàn)了零事故的.好成績。
二是全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。為了美化鎮(zhèn)容、村貌,建設(shè)秀美田心,我鎮(zhèn)以“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化、標準化”為工作目標,通過加大宣傳力度、加大資金投入、加大獎懲考核、加大樣板創(chuàng)建方式深入開展開展環(huán)境整治。今年,我鎮(zhèn)組織干部多次下村,召開群眾宣傳動員大會,親自上門發(fā)放宣傳單,新增固定宣傳牌70余塊,溫馨提示標語100余條;機關(guān)干部與村干部、村民集體上街“千面大掃除”,清理垃圾,保護環(huán)境衛(wèi)生;積極爭取上級支持,財政投入28萬余元用于獎補各村,各村再從上級追加的轉(zhuǎn)移支付中提留20xx元專門用于考核評比獎懲;組織全面鋪開瑤沖村、大屋地村、栗木鳳村文明衛(wèi)生試點工作
三是全力落實各項常規(guī)工作。今年以來,我鎮(zhèn)繼續(xù)呈現(xiàn)基層黨建加強、基礎(chǔ)建設(shè)加快、民生事業(yè)發(fā)展、社會大局穩(wěn)定良好發(fā)展態(tài)勢。堅持依法行政。增強機關(guān)干部職工的依法服務(wù)意識,辦理各項事務(wù),做到依法行使職權(quán)、依法辦事、依法管理,把各項行政管理納入法規(guī)化、規(guī)范化的軌道。
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