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居家工作計劃

時間:2021-10-03 11:30:59 工作計劃 我要投稿

居家工作計劃合集5篇

  時光在流逝,從不停歇,很快就要開展新的工作了,請一起努力,寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編為大家收集的居家工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

居家工作計劃合集5篇

居家工作計劃 篇1

  為切實提高我社區 “空巢”老年人的生活質量,建設和諧社區。立足我社區實際情況,加快推進社區居家養老服務工作,特制訂20xx年居家養老服務工作計劃:

  一、建立健全社區居家養老服務領導小組和服務隊伍

  建立由社區黨支部書記為領導小組組長,負責全面工作;社區民政專干為副組長,負具體抓落實,并組織2支志愿者隊伍,負責居家養老日常服務工作。

  二、 對社區內60歲以上(含60歲)的老年人建立檔案。

  為志愿者隊伍建立信息檔案,并發動社區在職黨員志愿者為轄區老人生活情況進行詳細摸查。

  三、督促服務人員定期到服務對象家里做好服務工作

  確保每個月工作20小時,務必使空巢老人家庭家里整潔,老人心里健康,做到老人健康快樂的生活。

  四、 對轄區內健康狀況差、生活不能自理、獨居空巢老人做好每周一問候,即每周一個電話,進行關懷。

  五、及時掌握轄區獨居“空巢”老人的所想所盼所愿,真正為轄區老人送去溫暖。同時,我社區在新的一年里將繼續轄區老人上門慰問與電話慰問相結合,讓轄區老人老有所養,老有所學。

  荷花塘社區將長期啟動志愿者服務隊伍為轄區老人送去黨的溫暖,使轄區老年人感到和諧大家庭的無比關懷!

居家工作計劃 篇2

  社區居家養老服務站3-5年發展規劃

  為了進一步做好社區居家養老服務工作,探討居家養老工作新思路、新方法,使社區居家養老工作更加貼近廣大老人的需要,我們將積極響應上級領導號召,聽取各方人士的意見和建議,以關愛、服務老年人為出發點,努力通過完善組織網絡,優化服務內涵,整合社會資源,發展志愿服務,探索完善新時期為老服務的新途徑、新方法。

  在未來3-5年,我們將繼續推行以家庭為核心,以社區為依托,以老年人日間照料、生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容,以上門服務為主要形式,并引入養老機構專業化服務的“居家養老”社會化養老新方式。具體工作計劃如下:

  (一)大力宣傳居家養老工作,使社區居民更了解這種“以家庭為核心、社區為依托、養老服務所等專業機構為服務實體、以老年人生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容,社會各界與志愿者廣泛參與,為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務新模式。”

  (二)進一步完善老年人生活照料網絡,逐步建立起較為完善的社會化養老服務體系,使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關愛和慰藉。

  (三)保障特殊老年人的基本生活。對轄區內的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、等服務對象,視不同情況給予更為積極和加倍的照顧和服務。

  (四)為廣大老年人提供更為便利的服務。通過社會各類服務資源,采取專業服務隊伍與志愿者服務相結合,推行定點服務與掛鉤結對服務等各種形式。

  (五)突出生活照料網絡的覆蓋和完善,為有需要的老年人提供托老、購物、配餐、家政服務、精神慰藉等各種生活上的服務。

  (六)關注老人健康問題,開展社區老人健康體檢活動,積極開展老年人保健宣傳。

  (七)開展豐富多彩的文化娛樂活動,為老年人帶去精神上的享受,進一步豐富老年朋友的日常生活。

居家工作計劃 篇3

  20xx年以來,在區老齡委的領導下,在街道老齡委的指導下,積極開展老齡工作,努力為廣大老人辦實事、辦好事。老年人是黨和國家的寶貴財富,讓老年人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”,形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的一年,在老齡工作方面,主要做出以下總結:

  1、辦理老年證276個。(60歲25個、70歲221個)

  2、統計空巢戶748戶、孤寡617人。

  3、辦理80歲高齡津貼49人。

  4、上報90歲高齡老人13人,其中3人死亡。

  5、調查60歲以上老年人情況:

  60歲—69歲1203人、70—79歲1829人、80—89歲232人、90—99歲11人。

  6、春節前給居家養老戶送餃子、春聯等慰問品。(34戶)

  7、居家養老代金劵在我街作為試點。(每人60元)

  8、我街居家養老30戶。

  9、區老齡委在萬米社區成立老年學校。

  10、每月走訪居家養老戶,逐戶了解服務情況,解決生活中的難題。

  11、每月25日是上報年齡在80歲以上的'夠高齡津貼時間,和居家養老月報表。

  12、在九九重陽節來臨之際,為社區低保老人送上了節日的慰問品,送上我們對他們的節日祝福。

  13、積極參加街道組織的各項活動。

  今年我作為全國第六次人口普查員,與萬米社區和高玲一組,面對這次普查工作時間緊、任務重的情況,我們加班加點,入戶走訪,核對信息,直到順利地完成人口普查任務。作為一名人口普查員,能參加十年一次的人口普查工作,是我的榮幸,更是我做好一切工作的立足點。在今年的工作中,我將秉承著10年的熱情與信心,做好計劃并開展工作,以下是我的工作打算:

  1、繼續為老年人辦理老年證,居家養老,80歲高齡津貼。

  2、配合各個社區把老年活動辦起來,讓老年人的業余生活豐富起來,更加有聲有色。

  3、在老年學校為老年人講解老年健康知識講座,讓社區的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。

  4、繼續走訪居家養老戶,對社區的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行走訪,以確保他們的人身財產安全,并作好安撫工作。

  5、各社區成立黨員志愿者服務隊,一對一幫撫,給居家養老戶的老人解決生活中的問題,使老人感到黨的溫暖。

  6、做好街道交給的其他工作任務。

居家工作計劃 篇4

  為加快推進社區居家養老服務工作,切實提高社區“空巢”老年人的生活質量,建設和諧社區,立足我社區實際,特制訂20xx年居家養老服務工作計劃:

  一、成立領導機構,制定實施方案

  成立由社區黨支部書記為組長, 為副組長, 為成員的溫馨家園居家養老工作領導小組。結合實際,制定切實可行的工作實施方案。

  二、建立信息檔案

  發動社區黨員、志愿者為轄區老人生活情況進行詳細摸查,對社區內60歲以上(含60歲)的老年人建立檔案。

  三、完善服務體系

  (一)規范名稱。初步確定為杉木社區居家養老服務站。

  (二)落實服務場所。依托社區老年活動中心、社區服務中心或社區辦公場所等服務場所,就近開展為老年人服務。

  (三)配置完善服務設施、設備。

  (四)建立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區干部或工作人員中選

  派,服務隊伍包括:①專兼職助老服務隊伍,人員可由社區工作人員和助老服務員組成(助老服務員應爭取列入公益性崗位);②志愿者服務隊伍(包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等);③專業服務隊伍,由社區中具備家政、水電維修、醫療等專業特長的人員組成。

  (五)明確工作人員職責。制定居家養老服務站管理人員、專(兼)職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業道德規范、工作內容或服務項目、業務技能標準、相關待遇、監督約束規定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任,實現規范服務,不斷提高服務質量。

  (六)規范工作制度。制定居家養老服務站工作制度,規范居家養老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和監督評估辦法,規范服務行為,做到有章可循,實現依規服務。有關制度及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊,方便社區老年人知曉。

  四、規范基本服務

  (一)明確服務對象。社區居家養老服務對象為居住在轄區內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況,分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

  (二)規范服務內容。以老年人的生活需求為重點,提供助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助急等服務;同時,兼

  顧老年人的多種需求,提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

  (三)明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式,根據老年人的需求情況和經濟條件,按照提供居家養老服務主體的不同,提供購買服務、社會組織服務、社區專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

  五、扎實開展服務

  根據服務對象、服務要求,扎實開展居家養老各項服務工作,確保取得實效。

居家工作計劃 篇5

  為加快推進社區居家養老服務工作,切實提高社區“空巢”老年人的生活質量,建設和諧社區,立足我社區實際,特制訂20xx養老服務工作計劃:

  一、成立領導機構,制定實施方案

  成立由社區黨支部書記為組長,為副組長,為成員的溫馨家園居家養老工作領導小組。結合實際,制定切實可行的工作實施方案。

  二、建立信息檔案

  發動社區黨員、志愿者為轄區老人生活情況進行詳細摸查,對社區內60歲以上(含60歲)的老年人建立檔案。

  三、完善服務體系

  (一)規范名稱。初步確定為杉木社區居家養老服務站。

  (二)落實服務場所。依托社區老年活動中心、社區服務中心或社區辦公場所等服務場所,就近開展為老年人服務。

  (三)配置完善服務設施、設備。

  (四)建立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區干部或工作人員中選派,服務隊伍包括:①專兼職助老服務隊伍,人員可由社區工作人員和助老服務員組成(助老服務員應爭取列入政府公益性崗位);②志愿者服務隊伍(包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等);③專業服務隊伍,由社區中具備家政、水電維修、醫療等專業特長的人員組成。

  (五)明確工作人員職責。制定居家養老服務站管理人員、專(兼)職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業道德規范、工作內容或服務項目、業務技能標準、相關待遇、監督約束規定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任,實現規范服務,不斷提高服務質量。

  (六)規范工作制度。制定居家養老服務站工作制度,規范居家養老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和監督評估辦法,規范服務行為,做到有章可循,實現依規服務。有關制度及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊,方便社區老年人知曉。

  四、規范基本服務

  (一)明確服務對象。社區居家養老服務對象為居住在轄區內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況,分別提供無償服務、低償服務、有償活動和志愿服務。

  (二)規范服務內容。以老年人的生活需求為重點,提供助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助急等服務;同時,兼顧老年人的多種需求,提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

  (三)明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式,根據老年人的需求情況和經濟條件,按照提供居家養老服務主體的不同,提供政府購買服務、社會組織服務、社區專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

  五、扎實開展服務

  根據服務對象、服務要求,扎實開展居家養老各項服務工作,確保取得實效。技術部工作計劃記者團工作計劃紀檢部工作計劃

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