專項工作計劃

時間：2022-02-10 11:51:11 工作計劃我要投稿

專項工作計劃匯總

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的專項工作計劃匯總，僅供參考，大家一起來看看吧。

專項工作計劃匯總

　　專項工作計劃篇1

　　近年來，我市建筑業安全生產專項治理工作，在省建設廳和市建委的高度重視和正確領導下，在有關部門的積極配合下，做了大量工作，取得了階段性的成果。如在防高墜方面，加大了施工現場鋼管腳手架的推廣使用，架體安全防護措施到位；在塔吊等垂直運輸設備的安全管理方面，基本做到了各種證件齊全、制度健全、管理措施到位；施工用電方面，基本淘汰了木質電箱，做到了“三相五線”和“三級配電、兩級保護”等。安全專項治理工作雖然取得了一定成績，但是與《建筑施工安全檢查標準》的要求還存在差距，專項治理工作仍需加大力度。今年我市建筑業要繼續深入開展安全生產專項治理工作。現根據省建設廳《二○xx年度全省建設行業安全生產專項治理工作計劃》，結合我市實際，提出以下工作意見：

　　一、進一步提高認識

　　加強對安全生產專項治理工作的領導扎實有效地開展安全生產專項治理工作，是控制和杜絕多發性傷害事故和重特大傷亡事故的一項基礎性工作，各單位要進一步明確做好這項工作對于做好安全生產工作的重要性，加強領導，針對本單位安全生產工作中存在的普遍和突出問題，加強研究，制訂切實可行的計劃，突出工作重點，集中力量打“殲滅戰”，努力提高施工安全技術，淘汰落后的施工工藝和設備，實現安全生產。

　　二、明確工作重點

　　繼續深化專項整治工作20xx年我市建筑業安全生產專項治理除繼續開展對施工圍墻、土石方開挖、模板工程和腳手架搭設、塔吊拆裝、防高墜的專項治理外，還將開展施工現場辦公、生活臨時用房和市政工程的專項治理工作。

　　重點為：

　　一是塔吊、龍門架等垂直運輸設備的安全管理，把工作重點放在已取得成果的鞏固上，實行“一機一檔”；

　　二是模板工程的安裝和拆除，模板安裝必須按相關規定編制施工方案，施工單位技術負責人和監理單位總監審批簽字后，方可作業。拆模前，其混凝土試塊強度必須達到設計拆模強度要求；三是繼續加強腳手架上作業、各類登高作業、塔吊、外用電梯安裝作業及洞口臨邊作業等可能發生高處墜落的施工作業現場的安全管理；繼續推廣高處作業的安全防護設施的定型化、工具化，擴大鋼管腳手架專業搭設的覆蓋面；四是加大對施工現場辦公、生活臨時用房的安全管理，工具式定型化的活動房要有產品合格證和安全措施方案；五是加大對市政工程的監管，要把市政工程納入安全報監和監理的范疇，市政土方和管線敷設工程一定要有安全技術措施方可施工。

　　三、實施綜合治理，堅持做到“四個結合”專項治理工作

　　一是要與安全生產目標管理相結合，將專項治理的具體工作內容納入安全生產工作目標進行層層分解，落實到相應崗位和責任人，確保專項治理工作落到實處；

　　二是要與工程開工前的安全報監相結合，將專項治理的工作計劃、工作內容、工作重點和責任人落實等作為安全報監審查的一項重點內容；

　　三是要與施工現場安全達標相結合，將專項治理工作的落實情況作為各單位創建“安全文明工地”和“安全文明施工小區”的一項重要內容，安全生產專項治理工作不落實的，一律不得申報創建省、市級“安全文明工地”和“安全文明施工小區”；四是要與事故管理工作相結合，要加大事故的處理工作力度，特別是未落實專項治理工作而發生事故的，要嚴肅追究事故責任單位和責任人的責任。

　　專項工作計劃篇2

　　一、多舉并進，優化資產質量。

　　xx年，專項資產管理部將以降低不良貸款比重，化解信貸風險，盤活信貸資產為主導，加強監督管理，使不良貸款控制在最低限度。

　　(一)建檔監測，跟蹤管理。

　　為盤活不良貸款，優化資產質量，專項資產管理部在新一年里，身體力行，協助業務、財務、監察審計科對全轄信用社非正常貸款，以社為單位進行細統分類，逐戶建檔及監測臺帳，有計劃、分步驟落實清收，杜絕不良貸款的棚架。對信用社工作人員內部向關系人發放的自批自貸款，現已形成的不良貸款協助審計監管部門責令其限期清收和歸還。對信貸人員違規發放造成損失的將配合業務科、監察審計科預以清查，進行責任追究，直至上交司法機關。

　　(二)清前堵后，施行素質教育。

　　從源頭做起，強化員工素質，提高信貸質量，發放貸款有的放矢。20XX年專項資產管理部將協同業務科有計劃地對全轄信貸人員進行強化專業培訓，集中學習。學習的主要內容就是貸款的發放與管理以及法律知識。學習《貸款通則》、《信貸守則》及以系列的操作程序，貸款發放做到高質量無風險，有章可循。以改亡羊補牢為有的放矢，增強責任感。要遏制不良貸款的上升，增強全員法律觀念勢在必行。不良貸款的前清后增，居高不下，有一個重要原因就是員工的法律意識淡薄，內控機制簿弱，信用社內部人員發放的“三種”貸款現象嚴重，且不知如何依法維權和管理貸款，導致抵押無效，擔保人脫保，訴訟時效喪失等。只有進行法制教育，法制學習，加強依法治社，才能確保信貸資產不受損失。

　　二、從嚴把關，做好依法訴訟。

　　xx年，專項資產管理部立足崗位，充分發揮管理職能，積極配合信用社將協同公安部門、人民法院運用法律手段對不良貸款進行有的放矢的依法訴訟。做到嚴格把關、區別對待、避免盲目現象。將對惡意逃廢、懶債、逆債行為的貸戶依法舉證，維護債權，做到以點帶面，達到震動效果。

　　截止xx年底，聯社不良貸款x萬元，占貸款總額的x%。這些不良貸款沉淀的原因是多樣的，為正確把握，認真吸取基層社以往因盲目訴訟而帶來的負面影響和不必要的費用開支，專項資產管理部將肩負重任，對轄區貸款的依法訴訟嚴格把關，做到集中管理，認真排查，分類處置。

　　三、多策并舉，強化抵債資產。

　　如何管理抵債資產，防止人為流失和加速貶值。年專項資產管理部將想千方、施百計統籌管理，對抵債資產的進入、處置、變現各個方面進行全程監控，提高其變現率。

　　以“抵債資產管理小組”為中心，分級負責抵債資產的接收、管理和處置。無論抵債資產金額大小必須經聯社抵債資產管理工作小組集體研究。對基層信用社取得的抵債資產要嚴格按照《農村信用合作社財務管理實施辦法》和抵債資產管理辦法帳務處理的規定，并在《抵債資產登記簿》上進行登記，基層信用社和專項資產管理部同時建立相應的抵債資產臺帳，同時，專項資產管理部將配合聯社對抵債資產進行定期檢查。

　　專項工作計劃篇3

　　根據《中共縣委全面深化改革的實施意見》，結合我縣實際，研究提出經濟體制和生態文明體制改革專項小組20xx年工作計劃，共6個方面，30項具體內容。

　　一、經濟體制改革工作，重點推進5條改革舉措。

　　1、全面完成國有林場改革。

　　2、進一步積極發展非公有制經濟。

　　3、加強投融資平臺管理和創新，做大做強投融資平臺。

　　4、開展民間資本管理公司試點，積極組建民間借貸登記服務中心。

　　5、積極推進我縣公務用車制度改革。

　　二、加快完善現代市場體系改革工作，重點推進4條改革措施。

　　6、推進社會信用體系建設，建立健全信用信息平臺。

　　7、推進價格改革。按照省、市的相關要求，完成服務業所需的水、電、氣、熱等生產要素與工業同價的工作。

　　8、制定非公有制企業進入特許經營領域具體辦法。

　　9、深化工商登記制度改革，減少工商登記前期行政許可事項。

　　三、加快轉變政府職能改革工作，重點推進5條改革舉措。

　　10、繼續深化行政審批事項，明確簡放標準、程序、時間表。結合中央、省、市取消和下放的審批事項，進一步減少經濟領域的審批事項。

　　11、加強和改進行政服務工作，提出創新行政服務體制機制，進一步推進一站式服務、一次性告知、一個窗口受理、一個公章辦結，實行審批全程公開、全程監控，并逐步探索實現網上審批。

　　12、進一步完善政府績效考評機制。優化考評體系，創新考評方法，強化過程管理，同時承接市政府對縣政府的考評指標。

　　13、研究出臺政府向社會力量購買服務的`實施意見，并開展試點工作。

　　14、繼續推進擴權強鎮試點，將鄉鎮站所工作人員編制、工資等行政管理權下放給試點鎮，實行屬地管理。

　　四、加快推進財稅體制改革,重點推進4條改革舉措。

　　15、改革完善預算管理制度，建立事權和支出責任相適應的制度，健全財政管理體制。

　　16、健全政府債務風險管控機制，完善債務管理制度。逐步建立健全債限額管理制度和審批制度，規范政府舉債行為。

　　17、落實稅制改革政策，全面清理和規范財稅優惠政策。

　　18、進一步推進“營改增”稅制改革試點工作。

　　五、圍繞生態文明建設，重點推進6條改革措施。

　　19、積極爭取列入生態文明先行示范區。

　　20、推動我縣開展積極社會發展總體規劃、城市規劃、土地利用規劃、生態環境保護規劃等“多規合一”制度。

　　21、積極吸引社會資本，統籌推進污水收集管網、工業園區污水處理設施和垃圾處理設施建設。

　　22、完成生態紅線劃定，研究出臺生態紅線內的管制措施

　　23、嚴格建設項目環保準入，落實建設項目水土保持“三同時”制度。

　　24、完善綜合考核評價體系，增加或提高資源消耗、環境損害、生態效益等指標權重。

　　六、積極推進社會事業創新改革工作，重點推進6條改革措施

　　25、統籌推進巴邱、水邊和金坪基礎設施一體化建設。

　　26、開展農村集體產權制度改革。

　　27、全面完成農村土地確權登記頒證工作，探索組建土地股份合作社。

　　28、研究制定高層次人才職稱聘任、高層次人才配偶就業和子女就學安置的具體措施，加大對非公有制經濟組織職稱評聘力度。

　　29、制定實施以養老保險、醫療保險為重點的“全民參保登記計劃”，推進非公有制企業、農民工、靈活就業人員參加社會保險。

　　30、認真做好我縣公立醫院綜合改革，深化醫療保險付費方式改革。

　　專項工作計劃篇4

　　為實現市委、市政府創建國家衛生城市的奮斗目標，突破創衛工作的重點、難點，根據石峰區創建國家衛生城市動員會議精神和《石峰區創建國家衛生城市工作方案》，結合我區實際，特制定本方案

　　一、指導思想

　　市區鐵路沿線環境綜合整治工作，堅持“政府主導、屬地管理、分類推進”的原則，按照“統一規劃、突出特色、先易后難、分步實施”的思路，著力優化沿線市民生活環境，改善沿線城市景觀，展示地域文化特色，實行目標責任制管理，因地制宜確立建設標準和整治任務。通過整治，切實改變鐵路沿線“臟亂差”現狀，努力實現創建國家衛生城市的綜合整治目標。

　　二、組織領導

　　成立石峰區鐵路沿線和火車站專項整治領導小組，組成人員如下：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員單位：

　　三、整治標準

　　（一）鐵路沿線

　　1、鐵路紅線范圍內無亂排污水、亂倒垃圾、亂堆物料、亂建棚屋、破舊建筑和亂拉亂掛現象；

　　2、有專門清掃保潔隊伍和環境衛生管理制度，清掃保潔及垃圾清運制度落實，無垃圾（含建筑垃圾）、污水積存；

　　3、綠化帶整齊劃一、疏密有度，無荒蕪和損壞現象；

　　4、建筑物相對整齊，立面粉飾一新或修建統一格式的安全隔離墻體；

　　5、無亂搭亂建、亂貼亂畫現象；

　　6、無廢品收購站、點。

　　（二）火車站

　　1、有垃圾專用設施，垃圾收集密閉化（有適量的垃圾箱及果皮箱），垃圾日產日清，無積存。糞便收集有專用收集車輛，并做到無害化處理。

　　2、空氣質量符合國家要求，有完善的監測材料，有明顯的控煙標志和勸阻吸煙人員，無煙草廣告。

　　3、食品和飲用水衛生。有效的衛生許可證和健康證，食品生產加工場所布局合理，生熟分開，餐具消毒，經營的食品索證制度健全，包裝符合衛生要求，無過期、變質食品。飲用水水質符合國家衛生標準，儲水罐、加水車設施完好，有旅客飲用水處，飲用水設施符合衛生要求。

　　4、有固定的健康教育場地，有健全的衛生制度，“四害”密度達到國家愛衛會規定的標準。

　　5、公共區域實行24小時清掃保潔，清掃保潔制度落實，室內衛生達到“五凈一整齊”。

　　6、車站廣場應綠化面積綠化率達到95%以上，場內無垃圾污水，無亂擺攤設點、乞丐人員、無亂搭棚亭、亂堆亂放，無亂停放車輛，無煙草廣告等現象。

　　四、整治時間、步驟

　　（一）組織籌備階段（3月下旬—4月15日）

　　各牽頭和責任單位組織摸底調查，列出清單，制定詳細整治方案。

　　（二）具體實施階段（4月16日—5月31日）

　　各牽頭單位、責任單位及參與單位對照方案，按照各自分工，組織開展集中整治行動。整治工作進度及有關信息及時上報區創衛辦。

　　（三）評估驗收階段（6月1日—6月6日）

　　區創衛辦組織有關領導和專業人員對整治區域開展全面評估與驗收，對未達標的區域下發限期整改通知書，并按《石峰區創建國家衛生城市獎懲辦法》啟動有關處罰措施，確保整治按標準100%落實到位。

　　五、工作要求

　　（一）明確組織領導。

　　各單位要把整治任務作為當前創衛工作的頭等大事來抓，實行“一把手”負責制，并抽調1—2名領導和足夠工作人員，組成精干高效的整治班子，集中時間、集中精力專抓整治工作，確保整治各項內容落到實處。

　　（二）加強輿論宣傳。

　　一是新聞媒體要發揮輿論導向作用，加大鐵路沿線火車站專項整治的宣傳，營造良好的創建氛圍。對行動快、任務落實好的單位給予表揚，對行動遲緩、拖著不干的進行曝光。二是各單位在分段整治的同時加強部門協調，形成合力，對影響市容環境等問題定期進行整治。三是不斷探索和完善鐵路沿線、河流及排水溝管理的長效機制，鞏固和發展創衛成果。

　　（三）強化配合協調。

　　整治工作涉及到單位、部門多，各牽頭單位要加強組織協調、科學安排，合理調度，各責任、參與單位要服從指揮，按照整治組的要求，保證人、財、物和工作到位，齊心協力開展整治行動。對整治行動中遇到的困難與問題，應及時向區創衛辦匯報。

　　（四）嚴肅檢查督辦。

　　鐵路沿線和火車站專項整治領導小組辦公室要加強協調、檢查、指導，抓好部門和單位責任制的落實。區創衛辦將根據《石峰區創建國家衛生城市獎懲辦法》對鐵路沿線衛生長效管理工作進行現場督查。

　　專項工作計劃篇5

　　一、安全工作指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“人人身邊無違章，我要安全”的理念，安全工作重點重心向各個分公司部門傾斜，緊密圍繞公司全局工作，健全安全管理體系，落實安全生產責任制，落實安全管理各項制度和駕駛、裝卸等各項操作規程，排查治理安全隱患，建立風險分析和預控機制，保證現場人員、設備、管理處于良好狀態，提升物流公司安全生產管控能力。

　　二、20xx年安全管理目標

　　1、確保全年無重特大責任死人事故，故事頻率2次/百萬車公里，死亡頻率0.4人/百萬車公里。

　　2、消防安全事故為0；

　　3、生產安全：職工因工死亡率為0，場內重傷率為2‰以下。

　　4、無重度中毒、無爆炸、無萬元以上機件設備事故。

　　5、車輛完好率98%。

　　6、車輛保險無遲保漏保現象。

　　三、主要工作及措施

　　（一）明確安全生產責任制，強化安全工作責任體系。

　　1、明確各部門是安全的責任主體，各部門主任是安全工作的第一責任人，必須堅持“管工作必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，認真落實安全生產責任制；

　　2、進一步落實完善安全生產工作責任制，各部門都要與公司簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處；完善安全生產責任追究制度，使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是一線的生產和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍；

　　3、繼續深入健全安全工作的監督體系，嚴格過程，重視結果，使公司的安全檢查、隱患整改等工作更加科學規范；

　　（二）加強安全基礎工作，推進安全管理標準化

　　1、根據公司實際情況，結合公司安全工作部署，修編、完善各方面的安全生產規章制度、操作規程，管理職責。把安全管理工作制度化、規范化，使公司安全管理水平上一個新臺階；

　　2、進一步提高安全知識、業務技術培訓，用提高員工的業務知識來促進安全工作向前發展，用先進的技術和標準來提高安全保障，使安全活動深入開展，落實到每個人，在全公司形成人人重視安全良好的局面。

　　3、加強安全薄弱環節的治理工作，結合項目的工作，認真研究化工項目的特點，找出在安全工作中重點、難點、疑點、疏漏點，認真研究、分析重要工序、重點部位和大型起重工器具以及作業環境，制定有效的安全防控措施，采取易行有效的管理手段，規范作業人員的操作行為，不斷提升安全管控水平。

　　4、強化公司安全管理水平，牢固樹立“精在細中求，細以實為本”的安全工作管理思路，將安全管理工作覆蓋到公司的每個角落，確保公司安全長周期穩定運行。加強公司車輛的維護保養及駕駛人員的安全管理，加大對項目部現場安全稽查力度。

　　（三）有效運行安全管理體系，持續改進工作績效。

　　要牢牢把握安全管理工作標準化這個目標，持續改進，安全管理體系運行要按照“標準量化”要求，以標準、制度、程序為基礎，完善公司體系文件，持續改進體系運行績效。在運行過程中，要重點做好以下幾方面工作：

　　1、認真學習研究公司《安全生產年度計劃（20xx）》文件，參照公司不同層面、不同崗位的職責，結合實際，明確細化各部門安全管理體系運行重點施控要素與具體運行標準，確保體系運行工作落到實處；

　　2、認真按照公司制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查，每月至少進行一次全公司范圍的安全例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發生；

　　3、按照公司安全管理體系文件要求，對員工的安全教育培訓、隱患整改等環節納入體系運行，實行規范管理；總結安全管理體系運行經驗與不足，不斷完善安全管理體系。

　　（四）加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實集團關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實；

　　1、利用宣傳標語、專題安全教育、安全簡報等內容，形成一個良好的安全氛圍；

　　2、認真做好項目部人員入職培訓、全員安全教育和特殊工種安全培訓工作。新員工的安全培訓要全部達標，按規定組織特種作業人員的培訓工作，確保特種人員100%持證上崗，進一步提高安全監管水平；

　　3、認真開展20xx年“安全生產月”、“安康杯”等宣傳活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，提高員工的安全意識，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的氛圍。

　　（五）強化現場安全管理，加強安全監督檢查，做好事故應急預案。

　　1、強化管理，切實做好重點崗（部）位、關鍵設備的日常監控管理工作，確保重點要害部位、關鍵設備的安全穩定運行，要保證每天有例檢，每月有綜合檢查。各安全員必須每天對現場進行檢查，重點要杜絕員工的“三違”作業。

　　2、加大安全生產監管檢查與監督檢查力度。各部門要認真履行安全監管職責，依據相關規定、標準進行深入細致的日常檢查、專業檢查，強化安全管理。要保證管理的有效性，及時查找、整改、消除事故隱患，有效控制風險。

　　3、規范應急管理，定期開展應急技能培訓；進一步完善應急預案，編寫應急預案現場處置方案；結合預案有針對性的組織應急聯合演練。通過建立有效的事故應急預案、預警和救援機制，以最大限度地降低事故給員工健康和安全帶來的危害。

　　（六）加強現場車輛、人員管理

　　1、按照公安部門和運管部門的要求，認真做好20xx年機動車審檢、技術等級檢測評定和駕駛員體檢錄入、換證及駕駛員誠信考核等工作；

　　2、加大現場安全生產的監督力度，完善事前預防措施，嚴格落實安全檢查隱患整改跟蹤責任制；

　　3、加大車輛保險管理力度，確保車輛及時續保，不出現漏保現象；

　　4、努力提高駕駛從業人員、特種作業人員、安全管理人員安全意識，有計劃，按步驟的衽安全培訓；

　　5、開展經常性的安全大檢查，狠抓違章教育，加大違章處罰力度，一切按章辦事；

　　（七）加強交通安全管理工作

　　1、加強對駕駛員的安全教育，利用各種途徑加強安全業務知識和技能培訓，提高他們遵章守紀的自覺性，強化安全管理意識、責任意識，增強其防范和化解事故的能力；

　　2、每季度對公司各部門所屬車輛、起重機械進行自檢自查工作；每月對公司所有車輛進行違章情況網上查詢，并向全公司進行公示通報，做到隨時查出問題隨時解決。定期組織公司司駕人員進行安全教育學習并嚴格實行“準駕證”制度；

　　3、進一步強化交通安全管理，嚴格車輛保養和定檢，堅決杜絕車輛帶病上路，嚴禁超載超速，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后駕駛。

　　（八）加強消防安全管理，防止發生火災事故

　　1、消防安全工作實行“預防為主、防消結合”的方針。公司辦公區域及項目部應按要求配置合格的消防設施和器材，消防安全標識，并由安全管理員負責其日常維修保養，確保消防設施和器材完好有效。

　　2、任何人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用相關消防設施、器材，不得埋壓圈占消火栓，占用防火間距，不得閉鎖安全出口，堵塞疏散樓梯、消防通道。

　　3、提高安全意識，明確管理責任，做好防火、防盜、防破壞等工作，加強對辦公場所、生活區域、租賃戶、項目部物資倉庫等重點部位的安全保衛。

　　4、要提高檢查消除火災隱患的能力、組織撲救初起火災的能力、組織人員疏散逃生的能力、消防宣傳教育培訓的能力等“四個能力”建設；對重大危險源落實24小時專人監控，強化各項防范措施，確保不發生治安、火災事故。

　　（九）加強信息安全和保密工作，防止發生失泄密事件

　　1、行政信息：公司系統內部為行政傳達的一切文字資料、電子郵件、文件、傳真。

　　2、市場信息：公司業務招標、拍賣及項目部相關資料文件、來往傳真、電話、客戶檔案；公司業務的電話記錄、報價、合同、方案設計、標書等原始資料、電子資料、文件、報告等。

　　在加強宏觀控制和微觀執行的基礎上，嚴格執行保密紀律，以提高企業效益和管理效率，落實國家信息安全等級保護工作的要求，繼續加強信息安全主動防御體系建設，抓好各級招標、拍賣等相關環節信息系統安全防護。嚴守保密工作規定，層層落實保密責任，杜絕發生失密泄密事件。

　　專項工作計劃篇6

　　20XX年是脫貧攻堅的決戰之年，為確保我縣打好收官之戰，我局立足于生態文明建設，大力實施生態扶貧，結合實際，特制定本專項工作計劃。

　　一、目標任務

　　生態扶貧是打贏脫攻堅戰的一個重要方略。堅持從貧困地區的生態環境實際出發，以實現好、維護好、發展好貧困地區人民群眾的生態權益為宗旨，將生態與貧困、生態與文明、生態與永續發展緊密聯系，切實推進貧困地區的可持續發展。推進綠色精準扶貧，促進縣貧困地區從生態保護與生態修復得到更多實惠，推動縣貧困地區建設生態宜居、宜游、宜業、宜養的美好生活。今年將重點以到村到戶到人的生態獎補資金扶持，著重實施項目建設為抓手。

　　二、工作內容

　　今年我局計劃重點實施項目6個，預計總投資達2533.33萬元。

　　（一）精準兌現補助資金。一是集體公益林森林效益補償。在10個有林鄉鎮兌現集體公益林森林效益補償28.41萬畝，總資金444.22萬元。二是集體和個人天然商品林停伐管護補助。在10個有林鄉鎮兌現商品林停伐補助7.63萬畝，總資金76.11萬元。

　　（二）大力開發生態公益性崗位。一是選聘422名生態護林員，每人每月補助為487.33元，年工資為5947.96元(含每人100元意外保險)，總資金251萬元。二是選聘1028名草原管護員，每人每月補助為487.78元，年工資為5953.36元（含每人一年100元意外保險），總資金612萬元。

　　（三）生態建設項目扶持。一是組織脫貧攻堅造林專業合作社承建實施“省縣20xx年退化草原人工種草生態修復試點-退化草地治理與天然草原改良項目”，總投資1050萬元。二是組織脫貧攻堅造林專業合作社承建實施“縣20XX年天然林保護工程二期公益林建設（封山育林）項目”，總投資100萬元，保障社員（建檔立卡戶貧困群眾）短期務工增收。

　　三、進度安排

　　（一）集體公益林森林效益補償和集體和個人天然商品林停伐補助：3月落實集體公益林和商品林管護責任，11月完成集體公益林生態效益補償資金和集體商品林停伐補助資金兌現工作。

　　（二）生態護林草員補助資金：每月通過一卡通實現資金兌現。

　　（三）生態建設項目：預計3月份完成合作社社員招聘工作，4至6月實施具體項目，7月兌現勞務補助。

　　四、保障措施

　　（一）加強組織領導。成立以分管副縣長為組長，林草局局長為副組長，相關部門負責人為成員的工作領導小組，強化組織領導，落實職責任務分工，確保生態扶貧專項工作有序推進。

　　（二）建立聯席制度。縣林草局統籌抓好生態扶貧工作，每月定期召開聯席會議，分析研判推進動態和困難問題，強化統籌協調推進，形成強大工作合力，助推生態扶貧出成效。

　　（三）強化資金籌措。加強資金籌措力度，積極向上級爭取資金，努力提高資金使用效益，加強資金使用監督管理，嚴防資金流失浪費，確保有限資金用在刀刃上。

　　（四）嚴把項目質量。落實專人負責擔責，嚴格把關項目安全、質量和進度，繪就“時間表”和“路線圖”，發動貧困村干部和群眾監督工程質量，積極聽取建議意見，確保扶貧項目扶到點上、扶到根上。

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