職業(yè)工作計劃

時間：2021-08-11 10:15:30 工作計劃我要投稿

【熱門】職業(yè)工作計劃4篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的職業(yè)工作計劃4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】職業(yè)工作計劃4篇

職業(yè)工作計劃篇1

　　為進一步抓好我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，按照國家、省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作部署及《20xx年沈陽市安全生產(chǎn)工作要點》的要求，制定20xx年全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計劃。

　　一、工作思路

　　深入貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法（修正）》和《沈陽市安全生產(chǎn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，全面推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，進一步推動工作創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)工作，深化職業(yè)危害治理，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動者健康權(quán)益。

　　二、工作目標

　　1.全面完成省、市政府下達的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任務(wù)。

　　2.職業(yè)病危害項目申報率達到90%以上，作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測率達到50%以上，主要危害因素檢測合格率達到80%以上，職業(yè)健康體檢率達到60%以上，建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”審查驗收率達到70%以上，用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達到100%。

　　3.有效控制重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)職業(yè)危害。

　　4.遏制重特大職業(yè)危害事故的發(fā)生。

　　三、工作任務(wù)

　　1.進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系建設(shè)。一是盡快完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責劃轉(zhuǎn)工作。20xx年11月，遼寧省編辦根據(jù)中編辦《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》下發(fā)了《關(guān)于進一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職業(yè)分工的通知》（遼編辦發(fā)[20xx]231號）,明確了省安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。省安監(jiān)局和省衛(wèi)生廳已經(jīng)完成職能劃轉(zhuǎn)，市安監(jiān)和衛(wèi)生部門職能劃轉(zhuǎn)工作正在有序進行中，各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要盡快與機構(gòu)編制部門及衛(wèi)生部門進行溝通協(xié)調(diào)，完成職能劃轉(zhuǎn)工作，建立責權(quán)匹配、上下一致、運轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系。二是進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)隊伍建設(shè)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局都要設(shè)立獨立的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)（棋盤山風景開發(fā)區(qū)安監(jiān)局除外），配齊滿足監(jiān)督執(zhí)法需要的專業(yè)監(jiān)管人員。三是進一步加強職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法裝備建設(shè)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要按照國家安全監(jiān)管總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導(dǎo)目錄》的要求，配齊職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法裝備，包括現(xiàn)場快速檢驗檢測設(shè)備（優(yōu)先選配粉塵、毒物、噪聲、高溫、照度、風速、激光測距儀等檢測裝備，配備率達到50%以上）、個人防護用品、調(diào)查取證設(shè)備及必要的檢查專用車輛，保障監(jiān)督執(zhí)法工作有效開展。

　　20xx年，市安監(jiān)局將對區(qū)、縣（市）安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)、隊伍和技術(shù)裝備建設(shè)情況進行達標考核。

　　2.進一步加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設(shè)。一是建立區(qū)、縣（市）級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機構(gòu)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要按照國家安監(jiān)總局《關(guān)于加強職業(yè)健康技術(shù)支撐體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，建立1個區(qū)、縣（市）級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機構(gòu)（棋盤山風景開發(fā)區(qū)安監(jiān)局除外）。保證區(qū)、縣（市）安監(jiān)局能夠得到有力的技術(shù)支撐。二是推進職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設(shè)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要根據(jù)本地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)實際需求，以區(qū)、縣（市）級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐機構(gòu)為組織者，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學布局，通過利用全市現(xiàn)有的技術(shù)服務(wù)資源、遴選并確定依托的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，建立區(qū)、縣（市）級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系，形成覆蓋本地區(qū)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是全力推動工作場所職業(yè)病危害檢測評價工作。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要監(jiān)督存在職業(yè)危害的單位進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，大幅度提高檢測評價數(shù)量，檢測率要達到50%以上。按照國家和省的要求，開展制鞋、家具、鑄造、陶瓷、化工、機械、電力、礦山開采、石材加工等重點行業(yè)職業(yè)危害現(xiàn)狀評價工作。

　　3.繼續(xù)加強職業(yè)危害的動態(tài)申報。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要繼續(xù)加大職業(yè)危害申報情況的監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)所有存在職業(yè)危害的企業(yè)依法如實申報，重點抓好建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)先申報和已經(jīng)申報企業(yè)發(fā)生變化的變更申報及新檢查出的未申報企業(yè)的申報工作，進一步增加申報數(shù)量，申報率達到90%以上。健全職業(yè)危害基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)監(jiān)管工作網(wǎng)絡(luò)化和信息化。

　　4.繼續(xù)深入開展職業(yè)危害治理，監(jiān)督用人單位落實職業(yè)病防治主體責任。一是要繼續(xù)按照國家安監(jiān)總局關(guān)于在職業(yè)危害嚴重的石英砂加工、木質(zhì)家具制造、石棉制品企業(yè)開展職業(yè)危害治理行動的部署和要求，督促指導(dǎo)企業(yè)抓住產(chǎn)生職業(yè)危害的重點車間、工藝、工種和崗位，革新技術(shù)工藝，更新生產(chǎn)裝備，加快防塵防毒設(shè)施技術(shù)改造，控制和減少職業(yè)危害。二是要開展制鞋、鑄造、陶瓷、機械、化工企業(yè)職業(yè)危害整治“回頭看”活動，鞏固整治成果。要在只取得治理成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取有效措施深化治理工作。三是深化粉塵與高毒物質(zhì)職業(yè)危害治理，將礦山開采、石材加工、水泥制造、電子等行業(yè)領(lǐng)域納入治理重點，突出抓好矽塵、高毒物質(zhì)、重金屬等職業(yè)危害治理。實施職業(yè)危害重點治理工程（全市確定100個重點治理工程項目），明確治理的目標任務(wù)、內(nèi)容范圍和方法措施，有計劃、有步驟地從職業(yè)健康管理、工程防護、個體防護、健康監(jiān)護等方面督促用人單位進行深入治理。各區(qū)、縣（市）要根據(jù)本地區(qū)實際情況，研究確定職業(yè)危害治理的重點行業(yè)領(lǐng)域，在上述行業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上適當調(diào)整，選擇5個左右行業(yè)領(lǐng)域進行重點整治。四是加大監(jiān)督執(zhí)法力度，確保治理取得顯著成效。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要對職業(yè)病危害防控措施不到位的企業(yè)依法進行監(jiān)督，責令整改，逾期不整改要依法予以處罰，情節(jié)嚴重的要依法予以關(guān)閉。通過依法整治，使工作場所粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素檢測合格率達到80%以上。五是開展職業(yè)健康先進企業(yè)創(chuàng)建活動。配合國家安監(jiān)總局開展的職業(yè)健康先進企業(yè)創(chuàng)建活動，按照省安監(jiān)局在木質(zhì)家具、建材等行業(yè)中小企業(yè)開展“職業(yè)健康先進企業(yè)”創(chuàng)建活動要求，各區(qū)縣市安監(jiān)局要積極組織企業(yè)參加創(chuàng)建活動，爭當職業(yè)健康先進企業(yè)，用先進典型引導(dǎo)用人單位改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　5.認真做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。20xx年，各區(qū)、縣（市）要深入落實建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”制度，從源頭上控制職業(yè)危害。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要與衛(wèi)生部門做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”交接工作，確保工作的連續(xù)性，要加強與發(fā)展改革、國土資源、建設(shè)等部門的合作，建立建設(shè)項目審批聯(lián)動機制。

　　從20xx年2月起，建設(shè)單位的新建、改建、擴建、建設(shè)、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核（備案）、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查和建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收（備案），建設(shè)單位要按照規(guī)定向安監(jiān)部門提出申請。市和區(qū)（縣、市）安監(jiān)部門按照分級管理原則，認真做好建設(shè)項目的審核、審查、竣工驗收和備案工作。

　　各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”實施情況的監(jiān)督檢查，加大建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作力度，審查驗收率達70%以上。進一步規(guī)范建設(shè)項目備案、審核、審查和竣工驗收工作，防止建設(shè)項目“帶病”生產(chǎn)和運行，從源頭上控制職業(yè)危害。

　　6.認真做好職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)管工作。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要進一步規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，開展對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護的專項檢查，監(jiān)督用人單位建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，強化職業(yè)健康監(jiān)護，做好接觸職業(yè)危害職工職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案建檔工作，職業(yè)健康體檢率達到60%以上。

　　7.進一步加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)工作。一是大力開展《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（新修訂）宣傳工作。各區(qū)、縣（市）及全市各用人單位要組織開展新修訂《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳活動，強化用人單位的職業(yè)衛(wèi)生守法意識，增強勞動者的職業(yè)健康防護意識和技能。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要與衛(wèi)生、人力資源社會保障、工會等部門聯(lián)合開展宣傳活動及現(xiàn)場咨詢?nèi)栈顒印Ｍㄟ^新聞媒體、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫等多種形式，大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，在全社會營造職業(yè)病防治的良好氛圍。二是繼續(xù)開展用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。凡存在職業(yè)危害用人單位的負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員20xx年沒有參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，20xx年必須參加由安監(jiān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要在20xx年全部完成對用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。三是各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要督促指導(dǎo)用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)危害防護知識，使其掌握職業(yè)危害防護知識和防護技能，增強防護意識和防護能力。

　　8.建立綜合信息體系，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生年報告制度。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要充分利用國家開發(fā)建立的集職業(yè)危害申報、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”核準、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證頒發(fā)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理、職業(yè)健康監(jiān)護信息匯總統(tǒng)計分析和違法行為處罰與事故調(diào)查處理等信息功能于一體的綜合信息管理平臺，加強職業(yè)健康信息統(tǒng)計分析工作。要全面、準確地掌握本地區(qū)職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)健康監(jiān)督檢查等信息，并及時、準確地逐級上報。要定期對職業(yè)衛(wèi)生信息進行研究分析，每年形成年度職業(yè)衛(wèi)生報告，提供給相關(guān)部門和機構(gòu)，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作決策提供服務(wù)。

　　9.通過企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，進一步強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。各區(qū)、縣（市）要在企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建過程中，通過對職業(yè)危害嚴重行業(yè)的企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生否決項目和對一般職業(yè)危害企業(yè)考評設(shè)定職業(yè)衛(wèi)生部分最低得分比例，提高企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標門檻，提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　四、工作考核

　　職業(yè)衛(wèi)生工作已經(jīng)納入市政府對區(qū)、縣（市）政府、市直單位安全生產(chǎn)目標責任考核。市政府將對區(qū)、縣（市）政府和市直各單位職業(yè)衛(wèi)生工作進行考核，對未完成工作任務(wù)的地區(qū)、部門和單位，在考核時予以扣分。

　　五、工作措施

　　1.加強對市直管單位監(jiān)督檢查和對區(qū)縣（市）的督促指導(dǎo)。一是市安監(jiān)局對市直管單位每半年進行一次執(zhí)法監(jiān)督檢查；二是對區(qū)縣（市）每半年進行一次督促指導(dǎo)，重點地區(qū)每季度進行一次督促指導(dǎo)。

　　2.加大執(zhí)法工作力度。市和區(qū)縣兩級安監(jiān)部門要加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的執(zhí)法力度，對用人單位違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，要堅決責令整改，對拒不整改或整改不到位的要堅決予以處罰，特別嚴重的要報請政府予以關(guān)停。

　　3.市安監(jiān)局定期對區(qū)、縣（市）安監(jiān)局執(zhí)法監(jiān)督檢查情況進行抽查。

　　4.市和區(qū)縣（市）兩級安監(jiān)部門將會同衛(wèi)生、人力資源社會保障、工會等部門開展一次聯(lián)合執(zhí)法行動。

　　六、工作要求

　　1.加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地區(qū)、各部門、各單位要充分認識職業(yè)危害防治工作的重要性，要建立和落實職業(yè)危害防治責任制，健全工作機制，確定牽頭部門，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好職業(yè)危害防治工作。

　　2.分工明確，密切配合。各相關(guān)部門要按照職責分工認真做好職業(yè)危害防治工作，加強工作的協(xié)調(diào)與配合，定期召開聯(lián)席會議，加強信息通報和信息溝通，構(gòu)建職業(yè)危害防治的長效機制。

　　3.加強宣傳，強化監(jiān)督。各地區(qū)、各部門、各單位要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳職業(yè)危害防治知識，提高廣大勞動者的自我防護意識。要強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報職業(yè)危害防治違法行為，對存在嚴重職業(yè)危害問題的單位和地區(qū)要進行曝光。

職業(yè)工作計劃篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　在市教育工委、教育局領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹、落實全國職教工作會議精神，牢固樹立服務(wù)意識（即為職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展服務(wù)，為職業(yè)學校服務(wù)，為職業(yè)教育教師發(fā)展服務(wù)，為職業(yè)教育學生發(fā)展服務(wù)）、全局意識，抓好教師的培訓(xùn)工作，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提升教研工作的含金量，不斷開拓創(chuàng)新，扎實有效開展工作，開創(chuàng)職業(yè)技術(shù)研究工作新局面。

　　二、目標任務(wù)

　　（一）、完善發(fā)展職業(yè)教育研究管理機制。在原有11個中心教研組的基礎(chǔ)上做好調(diào)整、充實、完善工作，進一步明確主持學校、兼職教研員的職責，指導(dǎo)各專業(yè)教研組制定切實可行的教研計劃，深入開展教研活動，提高各職業(yè)學校的教研水平，確保教研質(zhì)量。逐步實現(xiàn)職教研究的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，促進我市職業(yè)技術(shù)教育的大發(fā)展。

　　（二）、提高職業(yè)教育教學水平。職業(yè)教育教學工作是學校的中心工作，是體現(xiàn)學校辦學水平的一個重要標志。根據(jù)職業(yè)學校的教學目標和辦學宗旨，職業(yè)教育是為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)數(shù)以萬計的中等實用人才，所以專業(yè)理論和技能是教學過程中的重點，也是與普通教育的區(qū)別所在，更是職業(yè)教育的優(yōu)勢所在，為此，加強中等職業(yè)教育專業(yè)理論課的研究和技能課的訓(xùn)練顯得尤為重要。具體要從以下幾個方面進行：

　　（1）強化專業(yè)課技能訓(xùn)練。一是加強教材和大綱的研究。在教材研究方面，加強學生全面素質(zhì)和能力的培訓(xùn)。打破以前的傳統(tǒng)實驗體系，將新的知識技術(shù)和方法融入教材中。二是注重教學過程。在實施專業(yè)技能教學時，確定知識體系、工藝體系和實際操作體系。加強每個單元的訓(xùn)練和檢測，為任課教師提供一把尺子，為學校提供檢查和評價教學質(zhì)量的依據(jù)，提高專業(yè)技能課的規(guī)范化和科學化。三是指導(dǎo)專任教師采取多種研究教學訓(xùn)練方法。根據(jù)專業(yè)、設(shè)備、內(nèi)容、訓(xùn)練目標的不同采用相應(yīng)的教學方法。例如在計算機應(yīng)用專業(yè)可以采用競賽法、演示法和榜樣示范法。又如在農(nóng)學可采用觀察法和對比法等。四是綜合專業(yè)技能訓(xùn)練和技能鑒定。根據(jù)每個專業(yè)技能鑒定的標準，指導(dǎo)職業(yè)學校制定相關(guān)的訓(xùn)練科目，使訓(xùn)練和鑒定有機的結(jié)合起來，學生有的放矢的訓(xùn)練，在鑒定時能夠順利拿到技能合格證書，為將來的就業(yè)鋪平道路。

　　（2）狠抓實訓(xùn)基地建設(shè)，為學生提供生產(chǎn)管理的真實氛圍。目前實訓(xùn)基地建設(shè)遠遠跟不上教學的需要，學生多設(shè)備少的現(xiàn)象很普遍，職教研發(fā)揮理論優(yōu)勢指導(dǎo)學校讓現(xiàn)有設(shè)備充分利用，更好的為職業(yè)教育技能訓(xùn)練服務(wù)。充分利用校內(nèi)實訓(xùn)基地對學生進專業(yè)崗位基本技術(shù)技能的訓(xùn)練、模擬操作訓(xùn)練和綜合技能訓(xùn)練，同時讓學生參與一定的實際生產(chǎn)。加強校外培訓(xùn)基地的聯(lián)系，讓學生直接參加生產(chǎn)工作進行現(xiàn)場培訓(xùn)。大力拓展校外實訓(xùn)基地有效彌補校內(nèi)實訓(xùn)的不足，促進教與學雙向互動，及時掌握先進的設(shè)備和工藝，在濃厚的職業(yè)氛圍中鍛煉和培養(yǎng)學生的就業(yè)能力。

　　（3）強化文化課和專業(yè)理論課教師教學方法的改革。最近一段時間，各職業(yè)學校的招生都不是太好，生源質(zhì)量不高，成績參差不齊，如果教師講課方法仍按傳統(tǒng)的方法進行授課，教學效果不會理想，課改勢在必行。要求教師針對學生的成績水平進行從備課、講課和檢測方法全面改進。不同的課程采用不同的教學方法，新影教學法能激發(fā)學生的學習興趣。

　　（四）、充分發(fā)揮職教學會的作用。通過職教學會加強與政府以及有關(guān)部門之間的溝通，引起他們對職業(yè)教育的重視，因為職業(yè)教育是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的“油箱”和“引擎”。積極推進學校改革現(xiàn)有的教學模式和招生就業(yè)的模式，積極參與到職業(yè)教育培養(yǎng)人才的過程中來。指導(dǎo)我市中職學校的專業(yè)課程設(shè)置，培養(yǎng)出行業(yè)和企業(yè)需要的人才。

　　（五）、規(guī)范職業(yè)學校專業(yè)設(shè)置，專業(yè)評估。各職業(yè)學校相同專業(yè)在課程設(shè)置上大相徑庭，課程編排上千差萬別，教學水平參差不齊，明年起要著手大力加強職業(yè)學校之間、專業(yè)之間、教師之間的橫向聯(lián)系，構(gòu)建一套適合我市職業(yè)教育情況的、具有我市特色的職業(yè)學校專業(yè)設(shè)置體系和評估辦法。

　　（六）、加強市級以上立項課題的過程管理，發(fā)揮職教研究室對課題研究的指導(dǎo)作用和督查作用。加強課題研究的管理和指導(dǎo)，及時推廣優(yōu)秀教研成果。要認真抓好課題的過程管理，對已立項的課題的開題、研究過程要進行督查。對一批有影響、針對性強的課題要進行獎勵性資助，要引導(dǎo)教師關(guān)注教育的熱點問題，把心理健康教育、新課程、新大綱背景下的學校管理研究和校本課程建設(shè)的研究作為課題研究的重點，讓課題研究真實起來，切實解決好學校教育教學中的重點、難點、熱點問題。

　　三、工作措施

　　（一）、抓學習，提素質(zhì)。加強內(nèi)部處室人員學習。不斷提高人員的政素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平，要求處室認真學習《職業(yè)教育法》和新大綱和教材的內(nèi)容，用以指導(dǎo)職業(yè)學校新大綱和新教材的使用工作。建立本處室工作制度和考核辦法，調(diào)動處室人員積極參加政治學習和業(yè)務(wù)理論學習的積極性，進一步推動全市中等職業(yè)教育教學水平更上一層樓。

　　（二）、抓培訓(xùn)，提能力。提高職業(yè)教育教學水平，沒有一支高水平的教研員和教師隊伍是不行的，為此，要加強教師的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。提高教研員教學研究和教師教學水平，結(jié)合今年8月份市教育局舉辦的全市中等職業(yè)教育新教材、新大綱培訓(xùn)工作和科學發(fā)展觀等學習內(nèi)容，組織全市職業(yè)學校教研員和教師進行政治和教學業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全市職業(yè)教育教研員和教師的政治和業(yè)務(wù)研究水平。

　　（三）、抓活動，提高水平。職業(yè)學校的教學質(zhì)量是學校的生命所在，一個學校的辦學水平如何，是要從教育質(zhì)量表現(xiàn)出來的。教育質(zhì)量的高低是要從各種教學活動中體現(xiàn)出來，同進教學活動對職業(yè)學校的教學質(zhì)量的提高有明顯推動作用。所以，抓好各項教學活動，對提高職業(yè)教育的教育教學水平的提高有著至關(guān)重要的作用。20xx年職業(yè)教育研究室要舉辦教師評優(yōu)示范課和學生技能比賽，論文研討、課件展示、說課等教學活動。

　　（四）、抓落實，提效益。教育教研是細致而長期不懈的工作，對職業(yè)學校每年進行定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，并將各項任務(wù)分解到各單位，列入年度考核目標之內(nèi)，加強督查、指導(dǎo)，以確保工作目標、任務(wù)的落實到位，全面提高職業(yè)學校教育教學水平。

　　三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行：

　　工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。最后，修訂后的工作計劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。

職業(yè)工作計劃篇3

　　1．執(zhí)行國家和省有關(guān)文件精神情況：能根據(jù)教育部及省教育廳有關(guān)文件精神制定實施性教學計劃；有論證專業(yè)培養(yǎng)目標、業(yè)務(wù)規(guī)格的行業(yè)分析報告；依據(jù)教育部職成司頒發(fā)的專業(yè)教學指導(dǎo)方案設(shè)置課程，確定教學要求；專業(yè)教學計劃經(jīng)有關(guān)教育部門審批。“教育部文件”系《關(guān)于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》（教職成司[20xx]2號），“教學指導(dǎo)方案”系教育部頒發(fā)的重點建設(shè)專業(yè)教學方案；“省教育廳文件”系《關(guān)于進一步深化職業(yè)教育教學改革全面推進素質(zhì)教育的意見》（蘇教職[20xx]11號）、《江蘇省職業(yè)高級中學教學管理規(guī)范》（蘇教職[1999]13號）和《江蘇省中等專業(yè)學校教學管理規(guī)范（試行）（蘇教職[1992]6號）。

　　2．專業(yè)名稱和有關(guān)文件規(guī)范情況：專業(yè)名稱準確、科學、規(guī)范；專業(yè)培養(yǎng)目標、業(yè)務(wù)范圍及其在知識、能力、素質(zhì)方面要求明確、具體；課程設(shè)置結(jié)構(gòu)合理，課程課時比例恰當，文化必修課和教學指導(dǎo)方案中規(guī)定的主干專業(yè)課程開齊開足；教學計劃格式規(guī)范。專業(yè)名稱參照教育部《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》（教職成司[20xx]8號）；教學計劃格式規(guī)范見教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》。

　　3．行業(yè)企業(yè)參與教學計劃修訂情況：定期召開相關(guān)行業(yè)（企業(yè)）專家參加的'教學計劃研討會；根據(jù)市場及有關(guān)崗位群職業(yè)能力變化及時修訂教學計劃。

　　4．教育教學改革創(chuàng)新情況：根據(jù)培養(yǎng)目標的要求，結(jié)合專業(yè)特點和本校實際，改革辦學模式和教學模式；構(gòu)建適應(yīng)時代變化和滿足學生個性發(fā)展需求的課程體系；教學內(nèi)容不斷優(yōu)化，及時體現(xiàn)相關(guān)行業(yè)的新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法；堅持能力本位，有體現(xiàn)職教特色的校本教材。

　　5．組織領(lǐng)導(dǎo)與計劃管理情況：建立由主管校長、教務(wù)處與教研組（專業(yè)組）組成的教學計劃三級管理體制，職責明確，管理到位；學校教學督導(dǎo)機制切實有效，能定期對專業(yè)教學計劃執(zhí)行情況進行督查，并有書面總結(jié)及改進意見。

　　6．規(guī)章制度建設(shè)情況：以教學質(zhì)量管理為核心，制定教學管理規(guī)章制度。各處、室、組等教學管理組織和人員的職責，課程授課計劃制定和審批制度，教學檢查、教研活動和教師聽課制度，教師考核與教師業(yè)務(wù)檔案管理制度，成績評價與考核規(guī)定，畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查反饋制度，以及各種場、所、館等管理規(guī)定齊全。

　　7．教學檔案情況：專業(yè)教學計劃、課程教學大綱（課程教學基本要求）、課程授課計劃、“四表一志”、成績考核材料、職業(yè)資格證書考核統(tǒng)計及總結(jié)、畢業(yè)生情況調(diào)查及分析報告等教學業(yè)務(wù)檔案齊全；學校年度教學工作計劃及總結(jié)、各處室組工作計劃及總結(jié)、教學質(zhì)量檢查評價記錄、教改方案及總結(jié)等教學文書檔案完備。

　　8．管理手段情況：教學計劃管理手段現(xiàn)代化，實現(xiàn)信息管理；教學計劃管理軟件功能齊全、使用效率高。

　　9．課程開設(shè)情況：按教學計劃開全開齊課程，保證課時數(shù)；文化基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程的課時比例一般為4：6，專業(yè)課程中實踐教學比例占50%左右；開設(shè)選修課，選修課課時比例占總課時10%左右。

　　10．實踐教學情況：能嚴格按照教學計劃組織實踐性教學，實習項目開出率、實驗開出率、實習時間保證率均為100%；有實驗實習教學計劃或指導(dǎo)書、任務(wù)書；實驗、實習臺帳齊全；技能訓(xùn)練有明確規(guī)范的總目標和階段要求，考核嚴格，實習效果好。

　　11．質(zhì)量檢查情況：教學計劃設(shè)置的課程均安排考試或考查；學生參加職業(yè)資格證書考核或職業(yè)技能鑒定；理論課程考核依據(jù)教學大綱（教學基本要求）及學生現(xiàn)狀命題，突出考查學生能力，實習課程考核成績根據(jù)教學實習及綜合實習成績評定；各類課程成績考核注重質(zhì)量分析；按教學計劃定期實施教學質(zhì)量檢查，對教學實施過程的諸因素和教學活動的各個環(huán)節(jié)進行全面分析；各式教學檢查臺帳齊全。

　　12．推行彈性學制情況：實行教學管理制度改革，推行學分制并取得經(jīng)驗；形成與學分制相適應(yīng)的課程模式與評價體系。

　　13．教材管理情況：嚴格執(zhí)行教材選用制度；有專人負責，管理臺帳齊全、規(guī)范；教材征訂渠道規(guī)范，主要文化基礎(chǔ)課程和主干專業(yè)課程使用國家或省規(guī)劃教材。

　　14．教學研究情況：教研組織機構(gòu)健全；圍繞教學計劃定期開展教研活動，形式多樣，實效明顯；堅持開展以解決教學實際問題為宗旨的校本研究，成績顯著。

　　15．質(zhì)量效益情況：畢業(yè)生職業(yè)資格證書持有率達90%以上；學生計算機考核合格證書取證率達90%以上、有關(guān)專業(yè)外語考核合格證書取證率達80%以上；畢業(yè)生當年就業(yè)率達90%以上，其中專業(yè)對口就業(yè)率達80%以上。（取得與所學專業(yè)相關(guān)、社會或行業(yè)認可的某項專業(yè)技術(shù)（技能）證書者按有職業(yè)資格證書統(tǒng)計。一人取得多個技術(shù)（技能）證書，按一個統(tǒng)計。凡有相對穩(wěn)定工作崗位和經(jīng)濟收入的即為就業(yè)；畢業(yè)生升入高等院校的計入就業(yè)率，但要分開說明。）

　　16．產(chǎn)教結(jié)合情況：有產(chǎn)學研機構(gòu)；有行業(yè)（企業(yè)）參與專業(yè)建設(shè)和專業(yè)教學，提供實習場所和有關(guān)信息等；學校實施教學、生產(chǎn)、研究、服務(wù)一體化，成效顯著。

　　17．經(jīng)驗特色情況：能進行教學模式、教學方法、考核方法改革，對提高教學質(zhì)量效果明顯；教學計劃能主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求，有一定特色；教學計劃管理形成經(jīng)驗，在當?shù)禺a(chǎn)生一定影響。

　　18．社會評價情況：用人單位評價高，滿意度達90%以上；有畢業(yè)生獲得縣（市、區(qū)）及以上表彰或榮譽證書。

職業(yè)工作計劃篇4

　　轉(zhuǎn)眼間馬上進入新的一年了，過去的一年，對于我來說，既是一個充滿挑戰(zhàn)又是一個充滿機遇的一年。在即將迎來新的一年的時刻，我準備辭舊迎新，好好的迎接新的一年的工作和生活。在外面工作已經(jīng)有好幾年了，面對著每天的各種激烈的競爭，我需要做的還是要在實際上增強自己的實力，將自己做到最優(yōu)，才能在眾多人中脫穎而出。下面是我的具體總結(jié)和計劃：

　　一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

　　1.明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

　　2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

　　3.各職員工應(yīng)按時出勤,未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

　　4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計劃,加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

　　5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

　　二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

　　以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，下一年取得更好的成績，全面提高自己。

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