化工工作計劃

時間：2021-08-10 09:10:56 工作計劃我要投稿

化工工作計劃三篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編收集整理的化工工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

化工工作計劃三篇

化工工作計劃篇1

　　根據我公司20xx年“質量提高年”的總體布署，20xx年我公司的社區文化工作將緊緊圍繞這一中心，加強和完善社區文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨干隊伍的培養與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，增強企業凝聚力，繁榮社區文化，豐富群眾精神文化生活，使我公司的社區文化事業更上一臺階。

　　一、總體目標

　　堅持以提升企業品牌，創造良好社會效益，全面促進企業質量管理為目標，優化公司文化資源配置，充分調動社會各方面的參與與支持，在各社區開展豐富多彩的文化活動;并在企業內部深入展開文化與技術交流，不斷提升員工的文化素質與專業水平，加強企業內部員工的向心力、凝聚力。通過社區文化建設健康、有序地發展，進一步促進公司的穩步發展。

　　二、工作任務

　　1、全面拓展社區文化建設思路，使公司的社區文化工作逐步邁向規范化、系統化、持續化的發展道路。通過制定切實可行的年度工作計劃，不斷充實完善公司的社區文化建設資源，建立本公司企業文化、社區文化資源庫，并實現資源共享。

　　2、加大投入，拓展社區文化陣地。根據近些年來我公司社區文化開展的情況來看，某些方面的確存在特色，且頗有收獲。但因各小區的社區文化建設均未能充分整合企業資源與社區資源，還都處于文化建設的半封閉狀態，未能及時有效的傳播公司企業文化及精神。因此，建議拓展資金渠道，一方面積極爭取社會的支持，開展形式靈活的文化合作機制，爭取與社區其他企業合作，籌措基本建設資金，擴大社區文化的陣地，

　　3、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社區居民根據自己的愛好組建而成。根據調查摸底，龍巖分公司群眾文化組織相對成熟。豐富的群眾文化社團為社區的文化建設注入了助推器。建議對其加強引導，健全組織網絡體系和建立文化社團人員花名冊，發揮這些社團的作用，讓其形成社區文化活動的主力軍。由***公司牽頭，成立社區文化工作領導小組，逐步達到活動系列化，組織網絡化，發展目標化，繁榮小區群眾文化藝術。

　　4、拓寬載體，豐富社區文化內含。在公司總經辦的領導下，研究有效的文化載體，如：

　　1建立公司企業網站;

　　2制作企業ci系統;

　　3制作企業宣傳片;

　　4定期編排企業內部刊物;

　　5構建企業短信平臺;

　　6定期舉辦趣味生動、居民參與性高的社區文體活動。

　　20xx年，圍繞公司的整體目標要求，重點做好“五個一”的建設，即“一品、一節、一會、一校、一欄”建設。

　　“一品”即深化小區“一居一品”創建工作，立足各小區實際，創品牌特色小區，力爭在二年時間內，推出一至二個品牌項目，并使其達到街道第一，市區有影響的效果。

　　“一節”即舉辦小區文化節。文化節要立足小區，面向社會，吸引更多的人員參與，讓更多的居民群眾成為文化節的參與者也是受益者。

　　“一會”即舉辦小區運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與小區凝聚的雙豐收。

　　“一校”即開辦“社區講堂”，定期舉辦物業管理理論學習、生活常識、法律知識等多種形式的培訓活動。

　　“一欄”即建設文化宣傳欄，每個小區利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，定期向廣大業主公布公司最新動態、相關知識等，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。

　　三、主要工作措施

　　1、切實加強對社區文化工作的領導和管理。社區文化工作要納入各管理服務中心主任的責任目標和考核內容，各小區要有文化發展規劃和年度工作計劃，年末要對各小區的文化建設進行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進社區文化建設。

　　2、增加文化專項資金投入和文化設施的建設。各小區要廣開渠道，多方籌措資金，用好社區資源，為社區文化建設的可持續發展打好基礎。要積極主動與轄區街道、居委聯系，群策群力，努力發展社區文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。

　　3、加強學習，提高員工的群體素質，構建新的文化隊伍建設。在各管理服務中心設兼職社區文化員，負責各小區具體社區文化事務性工作。

　　4、加強社區文化建設的檔案管理，各小區要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材、有總結。公司每年進行匯總存檔，并匯編公司文化活動年鑒，同時也有利于對各社區的文化活動考核。

　　四、附具體工作安排。

　　1、宣傳欄內容安排：

　　月份主題備注

　　1月 1、新春快樂

　　2月 1、消費者權益日

　　2、家居防潮

　　3月 1、公司20xx年度計劃

　　2、保護小區環境

　　4月 1、消防知識

　　2、五一快樂

　　5月 1、夏日防暑、六一兒童節快樂

　　2、高空墜物的應急處理

　　6月 1、安全、快樂過暑假、日常保健小運動

　　2、物業管理知識

　　7月 1、愛護地球，環保生活，心靈健康

　　2、物業管理知識

　　8月 1、小孩入學前的準備、交通安全知識

　　2、物業管理知識

　　9月 1、十一節日快樂、秋日防干燥

　　2、物業管理知識

　　10月 1、尊老愛幼，全民學習，提高文化素質

　　2、物業管理知識

　　11月 1、圣誕節日快樂、冬日的節日錦集共2頁,當前第1頁12

　　2、物業管理知識

　　12月 1、冬日保暖、家居防火

　　2、物業管理知識

　　2、企業報刊內容安排：

　　季度主題備注

　　一 1、20xx年度總結暨20xx培訓大會 4月25日前

　　2、質量提高年——我們如何實現

　　二 1、質量提高年——論服務質量的提高 7月25日前

　　2、公司參加一級資質評審的決心

　　三 1、質量提高年——如何學習酒店式的管理模式 10月25日前

　　四 1、熱烈慶祝***物業獲取國家一級資質元月25日前

　　2、質量提高年——我們的收獲

　　3、網站建設工作安排

　　時間階段性工作備注

　　5月1日-5月15日 1、進行市場調查，聯系比較多家網頁制作公司報價。

　　2、最終確定一家為合作單位。

　　5月16日-31日 1、與網頁制作單位共同商討企業網頁信息資源。

　　2、收集整理各類與網頁制作有關的資料。

　　5月1日-5月15日 1、配合網頁制作單位設計制作企業網頁。

　　2、掌握網頁維護的相關知識。

　　5月16日-5月30日 1、公司網頁設立的宣傳推廣。

　　2、組織各分公司、管理服務中心相關人員學習公司網頁資源的合理利用。

　　6月起 1、適時更新網頁資源。

　　2、充分發揮公司網址在日常信息傳遞、內外交流等方面的作用，使之有效促進公司各項管理工作上一個新的臺階。

　　4、“社區講堂”各項工作安排：

　　時間工作事項

　　5月1日-5月15日 1、根據各小區特點，考慮在較為成熟的小區內開設“社區講堂”。

　　2、擬訂“社區講堂”具體實施方案。

　　3、發放調查問卷，充分挖掘小區業戶資源，鼓勵業主上“社區講堂”進行講課。

　　5月16日-5月31日 1、收集整理各方資料。

　　2、宣布“社區講堂”正式成立。

　　六月幼兒養育知識講座

　　七月夏日防暑常識講座

　　八月法律常識講座

　　九月安全防火知識講座

　　十月生活常識講座

　　十一月老年人知識講座

　　十二月冬季飲食常識講座

化工工作計劃篇2

　　隨著社會信息化時代的到來，以教育信息化帶動教育現代化已成為學校發展的必然趨勢。目前，現代化的硬件設施為我校信息化發展提供一個平臺。新學期，我們在新的起點上，以嶄新的精神面貌，推進我校信息化進程，提高教師信息化水平，增加信息化硬件投入，加強信息化硬件管理，提高信息化教學教研能力，提高學校教學質量，現制定以下信息化工作計劃。

　　一、指導思想：

　　以實干的精神、超前的思路開展學校信息化工作，做到有認識、有領導、有落實。從教育現代化的總體目標出發，科學研討、合理規劃、協同合作，整合各種現有的教育資源，最大限度地發揮資源的效益。將硬件建設與軟件開發放在同等重要的水平，加強管理和培訓力度，實施同步發展策略。將科研與教學實際緊密地結合起來，建立與信息化工作相關課題研究，以課題研究促進信息化工作。學校將依據本指導思想，切實地將信息化工作計劃落到實處。

　　二、具體措施：

　　（一）提高認識，加強領導，進一步完善信息化工作組織網絡

　　要使全體老師統一思想，在潛意識中認識到信息化工作的重要性和緊迫性，在日常的教育教學活動中自覺地使用現有的`信息化軟硬件資源，并鼓勵教師自主開發新的教育資源。

　　其次，教育信息化工作覆蓋學校工作的方方面面，特別需要有一支肯吃苦、能創新的領導組織網絡，因此需要在原有的信息化工作領導小組的基礎上，進一步完善組織、合理分工，最終建立一支由一把手校長協調、分管校長總負責、電教組具體負責、全體教師共同參與的組織網絡，共同促進學校教育信息化工作扎實、順利、高效地開展。

　　（二）做好電教設備管理，確保信息化工作高效開展

　　硬件設施對于信息化工作的重要性尤為重要，它是物質基礎、是先決條件。我校硬件設施還不完善，還需要持續地投入硬件設施。從而更高效地開展教師的教學、學生的學習、學校的管理，具體包括：

　　以網絡中心、校園網建設為核心，進一步優化信息技術環境，加強網絡設備管理，完善校園網站功能，提高服務質量。

　　（三）積極組織開發教育資源，充實學校信息化資源庫

　　信息化資源庫的建設是一項長期而煩瑣的工程，需要不斷地充實、不斷地完善。教師為提高課堂教學質量，應及時收集和整合教學中使用的資源，爭取資源利用的最大化、最優化。資源的獲取可采用網絡下載、自制、改造等多種方式，其中素材又包括文本、圖片、圖像、視頻、音頻、動畫、應用程序、教育軟件、課件等。

　　（四）加大師資培訓力度，努力打造具有高信息化素質的教師隊伍

　　通過培訓，使教師具有現代化教育的遠見和適應信息時代需求的教育改革與發展意識，深入地了解教育改革動向和趨勢，更新教育觀念，使教師能夠運用信息技術最大限度解決課改中所遇到的問題，達到提高教學質量和效率的目的。

　　（五）加強信息技術與學科教學整合

　　要求教師能夠運用教育技術理論，形成一個有效利用信息技術并與國家課程標準相吻合的完整的“整合方案”。同時，注重教師電腦操作技能的提高，在原有的培訓基礎上，深層次地組織教師學習各種新的多媒體教學手段及使用方法。

　　此外積極配合區電教中心做好各項競賽活動，提高教師的信息技術應用水平。

　　教育信息化建設工作是繼新課程改革工作之后的又一項重點工作，學校將把此項工作作為全校教師業務水平提高和教育教學質量提高的重點工作來抓，爭取早日實現預期目標。同時，我們也相信，在學校各級部門的大力支持下，在我校全體教師的共同努力下，我們一定能夠高質量地完成學校信息化工作。

　　三、具體工作安排：

　　二月份：

　　1、電教設備使用情況檢查。

　　2、制定20xx-20xx學年度第二學期信息化工作計劃。

　　3、20xx春季電教教材征訂。

　　三月份：

　　1、班級電教設備安全使用檢查。

　　2、組織教師參加信息技術培訓。

　　四月份：

　　1、電教教材管理。

　　2、組織新教師參加區教學課件競賽。

　　3、電子白板課評比

　　五月份：

　　1、信息技術應用競賽。

　　2、電教器材的整理。

　　六月份

　　1、學生信息技術學科考核工作。

　　2、校教育信息化工作總結。

化工工作計劃篇3

　　20xx年度的企業文化工作要緊緊圍繞“服務企業，團結員工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靚麗民森，活力民森，創新民森，和諧民森”為主線開展工作，通過努力，使集團公司的企業文化工作再上新臺階，達到“員工積極參與、活動富有成效、影響更為深遠”的效果，從而增強民森集團的影響力、吸引力和凝聚力，促進企業的持續、穩定、健康、和諧發展。具體計劃如下：

　　一、每月舉辦生日會，舉辦時間每月酌定。

　　二、“靚麗民森我先行”義工活動視情穿插進行，全年預計10期左右。在總結經驗的基礎上，在活動方式及深度廣度上有所創新和發展。可與三角鎮婦聯、民政等部門，及中山市義工聯合會加強聯系，將義工活動“立足廠內、外圍發展”，可參加地方扶老、助困等活動，擴大企業影響。

　　三、3月份組織編寫“員工手冊”，內容包括集團公司發展歷程及現狀介紹、員工職業行為規范、員工社會行為規范、企業文化、企業愿景等，從而傳播企業先進文化思想及先進理念。

　　四、4月份，為迎“五一”國際勞動節，組織 “創新民森杯”“青年崗位能手” 評選活動，由黨支部、工聯會主辦。各單位民主評選業務熟練、素質過硬、貢獻較大的先進員工，在5月份生日會上進行表彰和獎勵。5月份組織優秀員工到紅色旅游基地“紅色游”，以體現對優秀員工的尊重和關懷。

　　五、5月份在《民森報》開展“民森寶寶”風采比賽，刊登民森寶寶照片、個人才藝、家庭資料等，凡民森員工子女1—10歲均可參賽，最后綜合員工投票評出“最佳民森寶寶”、“優秀民森寶寶”，在“六一”兒童節給予獎勵。

　　六、6月份在民森報上組織開展“我推崇的民森價值觀”征文，集思廣益，從中提煉出能夠體現民森集團精神、思想、核心價值觀的巨型口號標語牌，懸掛在集團公司醒目處，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業文化的作用。

　　七、6月份以工聯會名義，組織建立“員工愛心基金會”，工聯會抽出部分資金作基金，員工個人交納適當費用后自由加入。愛心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。

　　八、7月1日，召開民森集團三角區黨員生活會。

　　九、7月份，在健身廣場辟出一角建設“廣場文化角”，滿足員工業余休閑、歌唱需要。員工晚上6：30—10：30可去“廣場文化角”學歌、唱歌，以合唱為主。員工自由來去，不受限制。教員、器樂主要由員工自發。開始時，請人進行培育。“廣場文化角”既豐富員工業余文化生活，也為以后的“超級民聲” 歌唱大賽培養儲備歌唱人才。如果條件允許，可考慮建設演藝臺，一人臺上教舞蹈，眾人臺下學跳。

　　十、7月份，舉辦第三屆“超級民聲”歌唱大賽海選、預賽。員工自由報名參加。8月，舉辦第三屆“超級民聲”歌唱大賽總決賽。十六、舉辦第三屆“超級民聲”歌唱大賽的同時，員工藝術團在發現人才的基礎上擴大規模，考慮成立“員工舞蹈隊”、“員工電聲樂隊”。

　　十一、8月份，組織安全生產或交通安全主題演講比賽，分預賽、決賽，最后決出一二三等獎。十二、8月份，各單位組織龍舟隊并開始訓練，為端午節賽龍舟做準備。

　　十三、8月—9月，舉辦第二屆“活力民森杯”籃球聯賽。小欖區也組隊參加。

　　十四、9月25日，舉行迎國慶、賀中秋晚會。

　　十五、10月1日，舉辦“活力民森杯” 龍舟賽。

　　十六、12月底，舉辦比賽性質的“民森集團迎新年文藝調演”。每個單位出1—2個節目參賽，最后評出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，并給予獎勵。

　　十七、1月份，舉辦“飛翔民森杯”乒乓球或羽毛球比賽。

　　十八、2月份舉辦迎春游園及團拜活動。

　　故事和事例是企業文化傳播的重要載體，本案例集通過搜集、挖掘企業內外部管理故事，以案例的形式鮮活地反映江蘇移動的企業文化。向全體員工進行有獎征稿。

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