外聯工作計劃三篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編為大家收集的外聯工作計劃3篇,歡迎大家分享。
外聯工作計劃 篇1
不知不覺中新一屆勤工外聯部已經組建半年,在上半年的工作中,外聯部積極發揮自己的優勢,為學校學生以及學生會組織貢獻自己的力量,希望在下半年中繼續保持以往的工作熱情為學校貢獻自己的力量,勤工外聯部下半年工作計劃書。勤工外聯部首要工作在于拉贊助,解決學生會工作經費疑難題目,幫助同學勤工檢學,為保證學生會及學生減輕工作及生活中的資金需求,在新的學期里,工作計劃如下:
1配合學院各個社團在學校開展各種活動,為各社團提供后備力量,盡量滿足資金以及技術上的需求,為各社團做好根基作用,工作計劃《勤工外聯部下半年工作計劃書》。
2積極與新干事交流,為下一屆學社會培養主力。讓他們更加熟悉外聯這個社團,了解社團的性質以及工作性質,加強對他們的培養,盡快提高他們的工作能力,讓其成為合格的接班人。
3根據工作的需要及各個干事的個性,將本部的成員分為若干個小組,由組長帶領出去拉贊助,爭取讓每一個干事在最短的時間得到鍛煉及發展,學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規定。
4收集多方面的信息,尤其是與外聯部工作需要符合并對同學們有很大幫助的信息。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區域,搜集各個區域內可能進行贊助合作的商家,注意新開業的一些企業及商家,方便以后的跑外工作,減少工作的盲目性。
5在外聯部已基本拉到贊助,以及干事了解工作注意事宜后,讓其有目的性的拉贊助工作,爭取為一些活動的開展提前提供必備的物資,并與商家保持良好的長期合作關系。
6動員本部干事,積極配合其他部門的人員,將個人的興趣愛好,理論實踐,科技創新等成果展示并交流,提高他們的綜合素質。7根據工作需求,積極配合其他部門開展一些活動。服從上級的整體安排,做好我部的日常工作細節。以上就是本部下學期的總體工作計劃。在這個學期,外聯部將會盡自己最大的努力,盡量開展好以上工作,力求可以更好的為學校服務。
部長:xx 副部長:xxx
20xx年2月25日
外聯工作計劃 篇2
中聯的任務可謂任重講近,是以我們有需要對那接上去的一年停止公道的計劃,下效放置那一年的事件。
重中之重,我們中聯部會合全員之力盡力、當真做好那一年的'援助任務。新做事初去乍到,我們籌算選用兩三人結隊的體例,讓初到的做事進來跑援助。如許能夠很好地辦理新人的孤獨戰羞怯成績。同時,散世人之少、世人之思戰互助圓洽商,提升洽商的程度,提升勝利率。除此以外,大師借能夠正在洽商進程中彼此進修,配合提升。
固然,初去乍到,各新人推援助的程度借皆很普通,方才起頭沒有勝利或援助金額較少,那些皆能懂得。做好大師的撫慰任務,鼓動勉勵大師對峙下來,對峙便是成功!
正在抹來最后的羞怯后,大師根基能夠獨當一面。這時候到了大家充實闡揚本身能力的時辰,按照本身的拿手去追求善于的援助。
到放學期,起頭暗里側重培育三四個做事,讓他們漸漸接辦中聯的一些事件,并鼓動勉勵其公道合作,經由過程合作機造,為中聯帶去更多的援助。
別的部少也會用上之前積累的人脈為中聯繼承追求戰之前援助商的進一步的互助。
整體上,我們但愿可以或許到達迎新早會之前,籌散早會所需的各種資金,讓情況教院的迎新早會可以或許不用為資金耽憂。正在各種活動類角逐已完整展開之際,追求取之前飲用火商家的進一步互助,并多管齊下,從多圓面進腳,辦理一年的飲用火成績。同時趁大師的熱忱皆借正在,正在第一教期竣事之前,為放學期的勾當積累準備資金,讓放學期初的勾當可以或許一般舉行。
第兩教期,如迎新早會之類的勾當必要年夜量資金,我們將苦正在前頭,鼓動勉勵做事盡力來推援助,爭奪提早到達預期的方針。
我們不只會做好援助的任務,我們借將正在每教期中旬辦一次外部的培訓拓展勾當,讓大師可以或許正在中聯教到工具,找到先生會的更多的回屬感、代價感。
別的,我們會搜集每一個人的人脈疑息,構成一個體系,為下一屆中聯提早做好籌辦,為下一屆中聯進獻最初的余熱。便持久互助援助商如許的杰出資本好好保留,爭奪可以或許薪水相傳,一屆一屆傳啟下來。
外聯工作計劃 篇3
新學期、新氣象。新的同學來到了南科大,給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學,更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。
一、招新目的
新的一年,學校中多了很多新鮮面孔,也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外,都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替,學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新,外聯部將會本著公平、公正、公開的原則進行。
二、招新細則
(1)招新對象:南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優秀老生。
(2)招新時間;待定,前期將會和學生會招新放在一起。
(3)招新地點:待定,同上。
(4)招新要求:自信、語言得體,思維敏捷,有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好,能于贊助商有良好的關系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數:5—8人
三、審核辦法
第一部分:學生會可能統一組織的第一輪筆試。
第二部分:外聯部自行組織的面試,視報名人數和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則:
1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘,主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。
2、 問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如 高中是否有擔任什么職務,是否有和外聯相近的工作經歷,以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。
3、 實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中,進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。
兩部分成績相加得到總分,由外聯部進行合議,得出錄取名單,并報執委會審核并對外公布,接受外界監督。
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