中專工作計劃匯總6篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的中專工作計劃6篇,希望能夠幫助到大家。
中專工作計劃 篇1
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指南,黨的“十八大”和“十八屆三中全會”精神為指導,貫徹落實各級教育工作會議精神,在市教育局的正確領導下,堅持科學發展,突出踐行幸福教育主題,力爭創建四星級職業學校,全面促進辦學水平提升。
二、主要目標
1.創建目標
(1)全力以赴創建江蘇省四星級職業學校;
(2)啟動建設江蘇省工藝美術專業高水平示范性實訓基地(木作);
(3)完成學校二期校園擴建工程的前期調研和論證工作,形成擴建工程建設方案,力爭年內開工建設;
(4)申報1個XX市優秀新專業,申報1門XX市精品課程;
(5)創建江蘇省平安校園;
(6)創建江蘇省節水型學校;
(7)積極創建省三星級檔案室;
(8)完成市政府督導室對學校的全面督導;
(9)創建XX市禁毒示范學校和XX市文明禮儀先進學校;
(10)處室、條線根據上級部門要求和自身的實際情況,積極主動地開展創建工作。
2.繼續探索處室、系部二級管理模式,按照層級管理的原則,明確工作職責,注重過程管理,提高管理效能;完善對處室、系部、教師考評工作,并做好考評結果的正確運用;進一步完善對教職工考核,做好考核結果的運用。深入研究、細化獎勵性績效工資分配方案,充分體現多勞多得、優勞優酬
3.完善干部培養、提拔、考核任用機制,實施第二輪中層干部競聘。加強教師管理,充分應用好學校崗位合同聘用制度,強化教師出勤管理,形成制度,本學期開始實施,各部門貫徹落實;今年班主任和教師安排實施全校范圍內調配。
4. 積極開展以法制安全教育為主線、以常規管理(特別是手機、校服)為基礎、以社團活動載體的學生思想教育,形成德育工作網絡,努力提高班主任專業工作水平,增強班主任工作涉法、涉規自我保護的能力,使我校德育工作成為XX市乃至XX市職業學校德育工作的樣板。
5.加強專業建設,增強專業教學與產業的對接度,實施課程改革,完善“2.5+0.5”的培養方案,努力實踐“工學結合、產教一體”的培養模式。
6.加強教學常規管理,重點聚焦課堂,應用好學生學業水平測試和學生評教制度,完善教學質量考核制度和教研組工作目標管理考核辦法,提高教師教學的責任心。完善學生升留級、跟班試讀機制,本學期執行該項制度,提高學生學習的原動力,切實提高課堂教學質量,狠抓教風、學風的改進。實施單招教學目標管理,努力提高單招教學質量,提升對口單招的本科升學率。加強技能大賽研究,力爭在各級技能大賽中再上一個新臺階。大力開展教育科研活動,推動學校科研工作再上新臺階,做好各級課題結題工作。
7.深化校企合作和社會培訓工作。利用學校發展委員會和各專業建設委員加大與相關企業的合作,促進校企深度合作促進教學改革。應用好機械、服裝、紅木產教結合的企業平臺,培養學生、創造效益;加強學生頂崗實習管理,利用XX市綜藝培訓中心平臺、省服裝協會實訓培訓基地、XX市電子商務協會會員單位等優勢,加大對社會的培訓力度。
8.探索我校職業教育新體系,實施中高職銜接,嘗試舉辦“3+3”大專班,擴大招生的專業和規模。
9.以建設全市首批智慧校園為抓手,進一步提升學校教育技術裝備和信息化管理水平。
10.堅持依法治校、依法行政,堅持領導班子集體議事、民主集中,完善校務公開工作。
11.抓好學校體藝衛、健康教育、平安校園、綠色校園工作;認真執行學校語言文字規范化工作;認真做好財務管理、基建和設備管理及計生、綜治、安全、檔案、信訪、保密、信息、宣傳、離退休等各項工作;做好學校用工的工作,加強非在編人員的用工和管理。
三、具體工作措施
(一)以法制教育為主線,以職業素養培養為核心,以常規管理為抓手,形成德育管理特色。
1.抓好德育隊伍建設工作
(1) 班主任隊伍建設。做好在職班主任培訓工作,制定高新園中專班主任培養方案,以模塊化培訓方式由學工處和系部負責培訓,對班主任進行系統化培訓。重視后備班主任培訓工作,制定學校后備班主任培養方案,由學工處負責培訓,教師自愿申報,培訓期為一年,期滿考核合格后由學校頒發合格證方可上崗,從20xx年秋季聘任的新班主任必須持證上崗。
(2)學生自我管理隊伍建設。建立一支高素質的學生自我管理隊伍,成立高新園中專學生自我管理委員會,參與學校德育常規全方位的檢查工作,團委負責對學生自我管理隊伍進行培訓、指導和考核。
2.做好德育常規管理工作
注重過程性管理,特別是校服和手機管理,是德育管理的突破口,必須要全校教師思想統一,高度重視。對不規范校服進行清理,在此基礎上制定高新園中專學生儀容儀表標準。切實加強班級文化建設,積極營造誠信、友愛、健康、充滿活力的班集體。
3.開展德育系列活動
制定高新園中專學生職業素養培養方案(“5+2”培養模式)。五學期分別進行文明禮儀教育(行為習慣養成教育)、生命教育(生態教育)、理想信念教育(愛國主義教育)、就業創業教育、職業素養教育,努力形成德育活動特色。
4.注重學生社團建設
加強學生社團隊伍建設,規范學生社團管理辦法,優化學生社團激勵機制,將學生社團建設和開展社團活動作為學校實現內涵發展、建設特色學校、實施素質教育的重要工作。制定進一步規范社團建設的意見和考核辦法,創新社團,成立校級、系部、班級社團,把班級社團作為優秀班主任評比的基本條件。注重開展學生創新、創業工作,力爭在這方面有所突破。
5.積極開展德育科研
做好XX市十二五規劃20xx立項課題工作,開展校級德育案例和德育論文評比(作為校級優秀班主任評比的基本條件),做好2本德育校本教材的編寫工作。
6.完善德育考核機制
完善對系部德育管理考核方案和班主任考核方案;制定校級優秀班主任考試標準;修改各類校級學生評優標準,并在本學期試行。
7.做好“三結合”和關工委工作。
抓好社區、學校、家庭三結合教育,做好家校聯系工作,繼續抓好德育陣地建設,組織好學生社會實踐活動,抓好家長委員會工作;做好關心下一代工作委員會工作,抓好關工委的常態化建設,爭取在20xx年創建關工委常態化建設示范學校。
(二)以專業建設為重點,以質量提升為核心,以教育科研為先導,促進教學改革。
1.扎實推進專業建設工作
充分發揮品牌、特色專業優勢,各系部要完善“2.5+0.5”的培養方案,加強專業教學與產業的對接度的研究工作,明確專業培養目標、專業定位、專業方向、崗位核心能力,全面實踐“工學結合、產教一體”的培養模式。服裝和藝術部申報1個XX市優秀新專業,其他系部積極申報XX市精品課程,力爭有1門課程成功創建為XX市精品課程。啟動建設江蘇省工藝美術專業高水平示范性實訓基地(木作),完善社會文化藝術實訓基地的建設工作。
2.狠抓教風、學風的改進
教學要堅持“基礎理論課為專業理論課服務,專業理論為專業實訓服務,專業實訓為就業服務”的教學原則。強化教學常規,優化過程,關注細節,努力實現規范化、精細化、科學化。加強對課堂教學的管理,繼續落實好 “六認真”檢查、教學巡查、校內公開課、學生評教、學業水平測試、專業技能測試、教考分離、“五課、兩評”等工作,注重教學過程管理,在過程管理中提煉研究成果。要繼續完善學生升留級、試讀機制,提高學生學習的原動力。力爭在12月底市政府督導室對學校的全面督導中獲優秀等第。
3.搭建教師成長平臺,提高教師的業務能力
加強教師管理,充分應用好學校崗位合同聘用制度,強化教師出勤管理,形成制度。繼續搭建各級各類教師成長平臺,繼續實施“青藍”工程、教學業務競賽、學歷提升、外出培訓、專業拓展、參觀學習等,促進教師教學理論與教學實踐均有提高。建立教師到企業實踐制度,把企業實踐作為職教教師繼續教育的一種重要形式,積極創造條件,力爭專業課教師、實習指導教師每兩年有到企業或生產一線實踐,切實提高實踐教學能力。根據教學改革、專業建設和人才培養的需要,聘請工程技術人員、專家、能工巧匠從事學校專業課、實踐和實訓環節的教學和指導,對兼職教師隊伍實行動態管理,逐步走上規范化、制度化的軌道。
3.加強單招教學工作研究
根據對口單招政策強化對文化課、專業理論課、專業技能課的研究,統籌安排好教學計劃進程;分年級分專業制定教學質量目標,有針對性的開展階段性調研,通過質量分析,發現問題,并提出解決問題的方法,為明年本科入學率再創輝煌打下堅實基礎。
4.加強技能競賽、考證工作研究
各系部均要制訂技能競賽方案,組織開展新一輪技能競賽訓練工作,做到目標明確、計劃落實、責任到人,技能訓練要做到定計劃、定項目、定教練、定選手、定時間、定地點開展訓練輔導,提高訓練質量。重點做好XX市技能競賽、XX市技能競賽的參賽工作,力爭各專業競賽成績均有新突破。加強學生考工考證的管理,各專業要根據教學計劃進程安排,積極組織開展考前的培訓,提高雙證、專業技能考核和相關執業資格考證通過率,專業技能考核一次通過率要達90%以上。組織好13級學生參加全國計算機等級考試工作。
5.加強實訓基地、專用教室管理工作
各系部要以四星級職業學校創建為目標,加強實訓基地建設,做到基地建設有規劃、項目推進有程序、管理規范有落實。重點做好學校現有六大專業實訓基地的建設。通過引進企業文化、企業生產管理流程提高實訓基地的使用效率和對外輻射作用。對加強實訓基地要指定專人負責實訓管理工作,重點做好實訓設備設施的維護及安全檢查,做到資產帳目清楚,維修、維護到位,確保師生安全及各類教學實訓項目的順利完成。
6.強化科研引領,推進教學改革
圍繞四星級驗收工作,重點開展人才培養模式、專業建設、課程建設、教學模式、評價模式、校企一體化建設等方面的研究。積極開展以“任務驅動、項目為主、理實一體、強化實踐”教學模式改革的研究,創新建立“學校、企業、社區”三維評價體系,讓科研真正能夠為學校發展服務、為教師成長服務、為教學質量提高服務。加強學校現有課題的管理,做好在研的省、市級課題管理和市級微型課題的結題工作。積極鼓勵教師申報各級各類課題和新一輪市微型課題研究,讓更多的教師參與到科研隊伍行列之中。
(三)深化校企合作和社會培訓工作
1.利用學校發展委員會和各專業建設委員加大與相關企業的合作,促進校企深度合作促進教學改革。應用好機械、服裝、紅木產教結合的企業平臺,取得培養學生、創造效益雙豐收。
2.實施中高職銜接,擴大高職招生的規模,提高生源質量。
3.加強對頂崗實習學生管理。校企合作管理辦公室、系部及班主任要做好學生頂崗實習期間思想教育工作,定期與企業、學生聯系,了解情況,定期讓學生回校,定期組織班主任、任課教師進行“廠訪”,做好學生的安全教育工作和實習鑒定工作。
4. 加大社會培訓工作力度。以省服裝協會實訓培訓基地、新世紀綜藝培訓中心、XX市電子商務協會會員單位等平臺,面向社會廣泛開展各類培訓活動,做到學歷教育與非學歷教育并舉,職前教育與職后教育并舉,培訓規模與學歷教育規模相當,使我校的對外培訓的數量及質量有所提高。
(四)著力加強黨、團、工會自身建設
加強學校黨建工作,規范組織常規工作,以黨的群眾路線教育實踐活動抓手,落實“三會一課”制度。加強組織建設,堅持標準,從嚴把關,程序規范,向一線骨干教師傾斜,向優秀青年教師傾斜,真正把師德高尚、敬業奉獻的教師吸收到黨內來,努力把黨員隊伍建設成為優秀骨干教師的核心群體。積極支持群團工作,發揮群團組織作用,逐步規范群團組織建設和陣地建設,學校團委要積極開展團組織的常規活動,充分發揮團組織的先鋒模范帶頭作用。工會要發揮橋梁和紐帶作用,履行維護教職工權益職能。一是要加強教代會工作,切實保障教職工知情權、參與權、監督權;二是深入學習有關民主管理相關的法律法規,在黨的領導下,加強調查研究,建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監督制度,充分挖掘教職工的主人翁精神;三是積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動,全面促進教職工身心健康。
(五)做好后勤服務工作,積極爭先創優
1.以創建江蘇省節水型學校為契機,加強學校財產、水電管理,建立、健全學校資產帳目;做好督查、維護記錄;嚴格財務管理,厲行節約,杜絕流失;以創建綠色學校為目標,進一步加強學校綠化管理,適度調整學校綠化布局,設置綠化景觀點、景觀帶,營造優美育人環境;以建設全市首批智慧校園為抓手,進一步提升學校教育技術裝備和信息化管理水平。
2.做好校園安全工作。做好食堂、超市店等飲食安全管理工作,積極推行食堂“五常法”管理,確保飲食衛生安全;定期做好各種設備,尤其是消防器材、電氣設備的安全檢查,及時排除隱患,杜絕事故;加強門衛、宿舍管理,確保師生生命財產安全。
3.配合做好學校二期工程建設工作,做好工藝美術實訓基地(木作)、社會文化藝術實訓基地改擴建工程。
本學年我校在推廣普通話和用字規范化過程中,將從實際出發,積極創造有利于普及普通話的語言環境,不斷提高師生的普通話水平,全面推進我校的語言文字工作。我們力求引導學生在愉快學習中熱愛語言、感受語言、運用語言,以語文學科的優勢打造出學校的品牌,培養一批具有良好專業素養的教師隊伍,形成獨特的校園文化。本學年來我校語言文字工作將從以下幾個方面著手準備:
一、領導重視,機構健全
建立三級語言文字工作機構,形成了以校長主管,教務處、辦公室、總務處負責,語文教研組監督,全員落實的立體化管理模式,圍繞“嚴管理、重落實、創特色”的總體思路開展工作,既分工明確,又團結協作。
工作小組分工明確,責任到人。教務處、語文教研組負責教師的語言文字規范化工作;班主任負責本班學生的語言文字規范化工作;少先隊大隊部負責學生在家庭和面向社會的語言文字規范化工作。同時,學校的指示牌、標志牌、標語牌規范用字情況,由總務處和教務處負責;校刊、校報的規范用字情況由辦公室和校報組成員負責;對師生的專門培訓、常規檢查以及各項活動的開展等,由教導處負責。
二、建章立制,規范管理
為確保語言文字規范化工作地順利進行,學校制定了《語言文字工作實施計劃》,明確學校語言文字工作的目標和要求。與此相應,學校還制定了《小學學生一日常規》,同時修訂了《教職工考核細則》等規章制度,明確規定師生在教育教學活動中語言文字規范化方面的要求,并把語言文字規范化使用作為教師上崗、評優、聘任、晉升職務的必備條件。
三、加強學習,多方宣傳
學校將把語言文字工作列入學校議事日程。根據上級語委一年一度的“推普周”的要求,開展學習和宣傳工作。學校將利用平時政治學習和業務學習的時間組織全校教工認真學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《語言文字工作委員會關于開展語言文字規范化學校達標評估的通知》等法規、文件。
學校將利用升旗儀式、校宣傳窗、班級黑板報、小報、永久性標語牌、小星星電視臺等途徑和載體,加強“講普通話、用規范字”的宣傳,增強全校師生的語言文字規范化使用意識。特別重視每年的“推普周”工作,認真組織好學校的內外宣傳:制作宣傳版面、分發推普宣傳單,積極搞好推普宣傳,加大語言文字規范化工作的力度。
學校還將充分利用多媒體設備,創辦語言文字規范化使用專欄,使語言文字規范化工作管理實現信息化、公開化,大大提高了工作效率。同時政教處還要求各班精心布置教室內部環境,提出規范用字要求,作為班級文化建設的重要內容和途徑,教育每位同學積極行動起來,通過檢查身邊的牌匾、標語、黑板報等活動,凈化我們的語言環境。
四、抓好普通話的推廣,切實落實語言文字工作。
(1)將語言文字普及工作與教學五認真有機結合。
教務處將實施教師備課筆記不定期抽查的制度(文字書寫是必查內容),并提供反饋、指導意見,要求教師及時矯正。班級語言文字工作小組記錄教師課堂用語用字情況,定期向教師反饋。學期結束,作為考核評價教師的一項依據。學校提供專項經費,供師生培訓、購買資料和開展活動使用,以保障語言文字工作順利開展。
(2)將語言文字工作與教學競賽有機結合。
學校還將結合“教師基本功競賽”“三新優質課選拔賽”“春華杯教師教學競賽”“秋實杯教師教學大比武”進行青年教師過“四關”活動,即說普通話、寫規范字、規范書寫教案、規范使用電教設備。這些工作的開展對提高青年教師的語言文字規范化意識和能力,營造校園語言文字規范化使用的氛圍,起了較大的推動作用。
(3)面向全體教師,推廣普通話。
語言文字規范化使用工作,教師的榜樣是關鍵。每一位教師尤其是教師自身語言文字規范使用能力對學生影響深遠。所以,學校本學年將特別注重對廣大教師的普通話素養、運用規范漢字能力的培養和訓練。除召開教師語言文字規范化專項工作落實大會,組織教師學習,以強化教師說普通話、寫規范字的意識外,學校還將聘請校內普通話水平較好的老師對普通話水平較弱的教師進行普通話培訓,鼓勵教師積極參加普通話培訓和測試。學校要求教師率先垂范,在工作、學習、生活中講標準普通話、用規范字。教導處還組織有關領導“看”課,檢查教師講普通話、用規范字的情況,并要求班級推普員將教師講標準普通話、寫規范漢字的情況進行記載,作為教師學期考核的依據。現在我校教師能自覺運用普通話和規范字進行教學和日常交流。
(4)以語文學科教學為主,開展切實有效的活動,提升學生的文學素養。
為使推廣語言文字的工作輻射所有學科,本學年我校要求師生必須講普通話、寫規范字,同時規范學生用語、用字行為。學校每周二中午為“美文誦讀”,學生聆聽優秀的文章,積累詞語。每班每學期舉行一次班內“鋼筆字書法”優秀作品展示,使語言文字規范化內容分層次、分階段落實,強化與常規相結合,潛移默化地讓學生說普通話、寫規范字,收到了顯著成效。
一、指導思想
積極樹立可持續發展觀,全面貫徹黨的教育方針,進一步規范學校各項管理工作,堅持“教育就是服務”的辦學理念,不斷提高師生榮辱與共的責任意識和敬業奉獻的創業精神,提高辦學質量與學校的美譽度,促進學校教育向內涵化和優質化發展。
二、工作思路
堅持以“抓管理,促規范,重落實,擴亮點,豐底蘊”的工作思路,秉承“做有尊嚴的教師,辦負責任的教育”的思想和“教育就是服務”的理念,深化教學改革,強化德育工作,構建文化特色,突出辦學優勢,提高執行力度,把我校建設成區境內有較高教育教學質量和一定影響力的品牌特色學校。
三、具體目標
1、使學校的管理制度更為成熟,細化管理制度,落實雷打不動,實現規范化和人文化的和諧統一。
2、打造能負的起責任的教師團隊,培養教師的自律意識和正確的榮辱觀,實現教師的全員發展,擴大骨干教師比重。
3、教學模式改革有突破性進展,全學科教師在常態課中,能較好地運用“班班通”進行教學。
4、教學成績穩中有升,無明顯成績較差的年級和學科,六年級畢業成績居全區前列。
5、繼續鞏固“五零”目標,即教育收費零違規、校園安全零事故、師德師風零投訴、教師職工零違紀、青少年學生零犯罪。
6、優化學校的人際心理環境,使教師的心理健康與人際關系相得益彰,形成和諧、寬松、融洽、健康的校園文化、生活環境。
7、德育管理質量保持較高的水平,實現德育隊伍負責,德育內容豐富,班集體溫馨,校園環境靚麗,學生舉止文雅的良好氛圍。
8、藝術體育活動再創輝煌,保證優勢的基礎上出強項、出精品、出成績,出人才,力爭全區文藝匯演和運動會中取得優異的成績。
9、進一步改善辦學條件,做好校園環境的二次改造,創優美環境;添置計算機,提高學校信息化水平,服務教育教學。
10、學習和研究課堂的結構與特性,增強課堂氛圍的生動性學生參與學習的主動性、活動內容的趣味性,打造生命課堂、愛心課堂。
四、工作內容及措施
(一)深化行風校風建設,建設人民滿意的學校
1、狠抓“五個滿意”工程建設。在全校實施“做有尊嚴的教師、辦負責任的教育、建人民滿意學校”工程,把我校創建成質量更高、服務更優、校風更正、環境更美、社會滿意度更高,更能適應時代發展要求的學校;造就一支責任意識強、敬業水平高、自律能力好的教師隊伍;達到“五滿意”,即人民群眾對學校管理滿意、對師德師風滿意、對校園安全滿意、對學校校風滿意、對教育質量滿意。
2、實施“三條禁令”,從嚴治理亂補課、亂收費、亂推薦教輔資料的行為。一是嚴禁以各種名義收費或變相收費;二是嚴禁在教輔資料上做文章;三是嚴禁任何教師在校內有償補課和輔導作業。
3、嚴肅學校工作紀律。本學期,我校將以嚴肅會風會紀、加強作息時間管理、強化網絡信息管理為突破口,整頓師風,嚴肅校紀。每次會議都要嚴格考勤,并將進行隨機查崗制度。
4、健全落實自我監控。一是實行全員自檢,落實好校內自檢、自查、自我監控,做好教工之間雙向互動的評議工作,提高教職工的自律意識。二是自覺接受社會監督。通過電話調查、召開家長代表會等形式,主動接受家長及社會的建議和評議,改進我們的工作作風,提高社會滿意度。
(二)補充修訂內部管理制度,形成獎罰分明的管理細則。
倡導科學人文管理,健全學校各項制度,使之人本化、系列化,為學校管理提供保障,并形成制度執行機制,達到基本制度教育人,激勵制度鼓舞人,創新制度培養人,完善制度發展人的目的。
1、繼續完善《教師績效考核細則》。在體現按勞取酬、效率優先、違紀懲處的原則基礎上進行修訂完善。
2、凡參與區級以上監測的科目,由教導處拿出匹配的獎勵辦法。
3、實現教學轉差最優獎勵辦法。從本學期開始,每學年第二學期期末與上學期期末成績進行比較,對全校成績提高最快的科任教師進行較高標準的獎勵。具體金額由學校績效考核領導組臨時裁定。
4、適當提高和規范教科研獎。鼓勵教師申報各級各類教育教學課題,凡教師申報的上級課題其立項與評審結題費用全部由學校負擔,并按相關制度進行獎勵;教師的發表論文在學校所訂閱的各類刊物發表,按其級別進行獎勵,在其他刊物發表按照各類征文標準進行獎勵。
5、嚴格考勤管理制度。隨機查崗時,教師不在學校,且未向分管行政請假的,進行不同標準的經濟懲處。凡教師查崗不在單位的,每次扣除50元,一學期超過四次的,扣除其一個月的績效工資,同時不享受評優評先。
6、適度提高班主任與中隊輔導員津貼。除績效考核以外,學校對班主任進行二次獎勵性補助。班主任所代班級學生在46人以下,每學期給予300元的獎勵性津貼;超過46人的,每學期給予400元的獎勵性津貼。中隊輔導員參照該標準的四分之三執行。
(三)以推進教學模式改革為重點,強化課堂教學管理。
1、緊抓課堂教學與研究,實現師生的“兩全”目標。課堂是管理之根,教學是育人之本,研究是發展之源。我們將以“活動圍繞課堂,領導走進課堂,教師抓好課堂,一切服務課堂”的理念,打造高效課堂,努力實現“通過課堂讓學生全部成長,通過課堂讓年輕教師全員成功”的理想目標。
2、課堂教學突出六個認真。按照新課程計劃,開齊開足各科課程,嚴禁教師私自調課。做好六個認真:即認真備課、認真上課、認真布置和批改作業、認真輔導學生、認真組織教學考核、認真教研。教導處可不定期對課堂教學,以及作業、教案進行隨機檢查。
3、進一步錘煉與提升教師駕馭課堂教學的能力。教導處要精心組織好45歲以下教師的每人一堂公開課和年輕教師的跟蹤聽課以及“師徒結對”工作。
4、把研磨課堂作為最有效的校本教研。積極探索行之有效的課堂教學模式,切實提高每一節課的質量,讓教師在課堂展示與交流中不斷成長。
(1)抓好常態課。分管校長、教導處和教研組長要實行預約聽課,教師之間要堅持相互聽課。分管校長、教導處和教研組長每學期聽課在20節以上,其他教師聽課不少于10節 。
(2)上好公開課。繼續推行45歲以下教師公開課制度,同時實行教研活動及公開課聽課簽到制度,并列入教師學期考核之中,讓教師在規范化的課堂研磨中提升業務能力。
(3)磨好精品課。發揮群體優勢,打磨優質課堂,積極參與上級優質課評選活動。凡課堂教學參賽課件、光盤制作費用一切由學校負擔,具體獎勵在績效考核中兌現。
5、加強教研組建設。教研組是教學實踐的共同體,教學研究的合作群體,每位成員都應有現代人的合作意識,才能形成有效的教研實效。
(1)培植一種文化。構建“真誠、和諧、互助、共享”的教研組文化,讓老師們在互研互學、真實坦誠中感受合作的快樂,產生1+1>2的整體效果。
(2)凸顯三大功能。充分發揮教研組的職能作業。一是組織好本教研組的集體學習,二是注重學科教學管理,三是開展教學改革實踐。
(3)建立五項制度。一是提前規劃制度,各教研組要提前制定工作計劃,確保每學期教研活動不少于6次。二是集體備課制度,分年級段各進行4次高質量的集體備課。三是考勤登記制度,公開課及教研活動必須進行登記,列入期末考核。四是檢查評估制度。各學科常規管理實行學科教研組長負責制,學校領導和教務處協助管理制度,做好日常及三次常規性檢查。五是資料歸檔制度,有效收集整理各類活動資料,提煉教研成果。
6、加強教學工作的反思。反思可以沉淀和升華智慧,反思才會發展和完善自我。我們全體教師要堅信“在實踐中反思,在反思中成長”一定能打造智慧型教師,發展智慧教育。
(1)注重教師的教學反思。教師要將反思成為自覺行為。要反思教學得與失。每學期書寫高質量主體性反思不低于10篇,并做好期中教學反思。
(2)注重教學管理的反思。教學管理干部要勤作階段分析和思考,至少在期中、期末要有階段性的教學管理分析會并有書面總結分析材料。
8、加強畢業班的教學管理。畢業班是學校的質量窗口,把強化畢業班管理作為工作的重中之重。本著抓早、抓實、抓出成效的思路,確保畢業班質量形象雙提升。
(1)、減輕畢業年級教師的工作負擔。一是從開學一個月后,畢業班統測科目教師可實行“課本教案”。
(2)、鼓勵采用同學科合作教學模式。同科目教師教師出不同層次的復習題,服務不同水平的學生,學生中實行“分級”學習獎勵辦法,讓每一個學生都能在較短的時間里有較大的提高。
中專工作計劃 篇2
一、指導思想
運用各種教育理論,從學校工作和學生思想實際出發,加強青少年學生的思想道德行為教育,整和社會資源,運用各種教育媒體,進一步推進學生素質教育。
二、具體工作
(一)深入愛國主義、群眾主義和中華傳統美德教育,加強學生行為規范,養成良好的行為準則:用身邊事例,對學生進行誠信教育、利用班會、校會將行為規范訓練落到實處。教育學生不賭博,遠離毒品。在班中“設崗位,定專人”,加強行為規范的檢查和監督。
(二)配合學生科加強學生衛生保健和心理健康教育:抓好班級的室內衛生及包干區衛生;平均每周兩次下宿舍檢查宿舍衛生,要求學生加強個人衛生習慣,防止傳染病的發生。
(三)開展家庭教育指導工作:用心與學生家長進行聯系與溝通,多角度進一步了解學生。尋求在實際工作中獲得家長的支持。共同對學生進行教育。
三、每月工作安排
2月份
1、做好補考復習工作。
2、抓好班級一日常規,杜絕遲到曠課現象,抓好自修課紀律,提高效率。
3、提高板報、墻報質量,營造良好的學習氛圍,構建良好的班級文化。布置“爭章園地”與國慶慶典板報。
3月份
1、行為規范教育:講禮貌,講禮貌。
2、校慶工作介紹,號召班級學生爭做合格學生。
3、組織學生開展春游活動,及外出的安全教育。
4、安排期中考試工作
4月份
1、準備學校校運會狀況檢查,
2、主題班會:學習經驗交流會。
3、主題班會:中專學生如何用心應對社會激烈競爭。
5月份,
1、行為規范教育:認真作業。
2、法制教育:青少年保護條例。
3、圍繞誠信教育開展中隊主題活動。
6月份
1、認真學習,養成良好的學習習慣,準備復習迎考工作。
2、學生思想品德考評。
3、學期結束工作,假期前的安全教育。
中專工作計劃 篇3
一、指導思想
xx區職業中專20xx年度宣傳工作總的指導思想是:認真貫徹區教育局的總體部署,把握正確的宣傳和輿論導向,加強與媒體的溝通,及時反映宣傳學校的中心工作、重點工作和特色工作,提振士氣,塑造形象,營造促進學校發展的和諧氛圍。
二、成立學校宣傳工作領導小組及宣傳組
宣傳工作領導小組
組長:xxx
副組長:xxx
成員:xxx、xxx、xxx、xxx
宣傳工作小組
組長:xxx
通訊員:各處室負責人或指定的教師組成
具體分工:學校開展的中心工作、重點工作和整體性的活動由文秘室寫稿,根據具體情況,原則上發圖片新聞稿;各處室、級部開展的活動、檢查等,通訊稿件由各處室負責人或指定教師撰寫,如需拍照,請提前一天與校長室或文秘室聯系,拍好的照片將及時送到各處室、級部或上傳至各處室、級部郵箱。
三、目標任務
1、配合學校整體性活動和中心工作,各處室、級部重點工作和重要措施等,廣泛報道具有推廣價值和指導意義的工作活動、經驗及班級新舉措、新風尚等,宣傳在教育教學實踐中涌現出來的先進人物和典型事跡。
2、重點宣傳學校工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑和特色工作。
四、任務分配
略
五、主要措施
1、樹立學習意識,建立學習制度,加強通訊員隊伍建設。為各科室訂1-2份報紙,及時了解各類信息,研究各級教育媒體的風格。確定每月底的最后一個工作日的三、四節課為宣傳例會時間,通報各處室、級部新聞報道情況,針對工作中存在問題,加強學習交流,擬訂下月宣傳要點,打造宣傳精品。邀請上級領導或專家到校,全年舉辦通訊員培訓一次。
2、強化資料意識和宣傳意識。文秘室及各處室、級部負責人或指定人員要做好信息收集、整理和上報工作。組織的各項活動,要有活動計劃、過程記錄、總結報道。認真撰寫信息稿件,積極為校內外新聞媒體提供新聞或素材。
3、明確責任。在分管校長的統一領導下,實行宣傳任務科室、級部負責人責任制。科室、級部負責人要及時參加宣傳例會,認真指導科室人員撰寫或撰寫稿件,對稿件要嚴格審核。
六、操作流程
根據學校每周工作安排及各處室、級部開展工作情況,校長室或各處室、級部將具體寫作任務布置給相關人員,寫稿時間為半個工作日,文秘室對一些重要活動的稿件負有督促責任。相關人員及時把稿件發送至文秘室公共郵箱,稿件經校長室或文秘室審核后,由文秘室專人負責認真校對,上傳至學校外網,有新聞價值的稿件推薦發送至區、市、省、國家級刊物或媒體。經各科室、級部負責人簽字審批后,也可自行將信息發到校外各媒體,但簽字的稿件文本需送文秘室存檔。
七、獎勵措施
1、各科室、級部和通訊員在國家(每篇記11分)、省(每篇記6分)、市(每篇記4分)、區(每篇記2分)、學校外網(每篇記1分)等媒體(須在市教育局考核范圍內)上發表的新聞稿件,按相應級別分值統計,每月統計結果在學校辦公例會和宣傳例會上公布,年底匯總。
2、每學年度(區局年度督導通知前),學校依據各處室、級部的宣傳任務指標和完成任務指標的情況進行考評,評選出優秀處室和優秀稿件。優秀處室6名,獎勵辦法為:一等獎1名,獎金300元;二等獎2名,獎金200元;三等獎3名,獎金100元。優秀稿件5篇,獎勵辦法為:國家級每篇獎金300元,省級每篇獎金200元,市級每篇獎金100元(稿件必須為市教育局考核范圍內市級以上媒體發表作品)。
中專工作計劃 篇4
20xx年下學期我中途接任計算機專業74班的班主任;這對于我來說即是鍛煉自己的一次絕佳機會,也是一個充滿挑戰性的任務。根據對該班學生進行溝通后的了解和我們學校的實際情況以及自身的實際條件,為把班級管理好,有效開展班主任工作,我特制定如下計劃:
一、思想原則:
懷著愛心、責任心、耐心、寬容心、自信心來開展班主任工作。用愛的眼光去看待每一位學生,讓學生感受到老師的溫暖;充分體現班主任的作用。在德育工作中以尊重學生人格為基礎,本著以人為本的精神,堅持以勸說、開導為主,并以深厚的感情來對待和教育他們,要相信學生都有積極的一面。針對職中學生的特點,用特殊的眼光去發現
每一位學生的閃光點,利用其閃光點對其鼓勵,促其發展。充分信任每一位學生,在不違反有關規定和安全的基礎上充分相信學生的實力,放手讓學生去做,讓學生成為學習和生活中的主人。不冷落任何一位學生,以真誠換取學生的信任,要做學生最好的朋友。
二、努力方向:
要達到一個標準的職校學生的形象,需要做到“八有”:“有人格,有胸懷,有教養,有能力;有計劃,有規律,有效率,有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人,后面的“四有”是教給他們如何學習。
1、“有人格”是做人的最起碼的標準;
2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽,同學們之間會親如一家;
3、“有教養”,注意,“教養”并不是一個特別貶義的詞,我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路,如果你問他為什么?他會回答:因為沒有警察!好像他遵守交通規則是為警察遵守的。我們的`學生也是如此,經常看到學生在“檢查”中寫到:我對不起老師的教育之情,對不起家長的撫育之恩——好像他們整天的學習是在為老師學,為家長學,可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”,可能就以為學生真的已經悔改了!像這樣的學生和老師都屬于沒有“教養”的范圍!
4、那么什么是“有能力”呢?有的學生每次考試還可以,但是實際操作不行,不會唱歌,不會吟詩,不會書法,不會組織,不會演講,不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力;
5、“有計劃”:很多學生是得過且過型,他們整天忙忙碌碌,或者無所事事,這些都是沒有計劃的表現,有的學生不服氣,說我有計劃,比如我要成為一名優秀的工人,優秀的技術人員,我說那是理想,愿望,或者是你的計劃太空洞,可操作性不強。所以我規定,每月的1號是全班同學制定計劃日,每個人都要制定出操作可行的計劃,班長和學習委員以及班主任檢查。另外,每周甚至每天都要制定一個計劃;一旦有了計劃,那么慢慢的就會“有規律”起來。
6、“有規律”:生活有規律有利于人的健康長壽,學習有規律有利于成績的穩步提高,決不能“三天打魚兩天晾網”,有那么多的學生不是不聰明,是由于做事沒有規律而浪費了太多的時間,從而學習成績及能力很一般;
7、“有效率”:經常看到有的學生整天忙碌,埋頭苦干,就是看不出進步,原因就在于沒有提高“效率”。
三、具體措施:
(一)思想行為教育方面:
1、制定班規,班訓以及班級制度,建立崗位責任制:全班設置大約30個崗位,這樣就作到了人人有事做,真正把班級
當成了自己的家庭一樣來看待,讓有些調皮的學生有事可做,也可以分散他們的一些其他方面的注意力,同時又可以使學生逐步走向自主管理,真正成為自己的主人。可謂“一箭三雕”。
2、實施班級常規:為了對一些學生起到約束作用,也為了給自主管理設置一個良好的后盾,我特意制定了非常詳細的班級一日、一周及一月常規,使事情具體化、詳細化,操作起來更加容易,班干部容易管理,學生的情況容易量化,為今后的工作開展打下基礎。
3、發揮主題班會的作用:主題班會是一座大熔爐,它能集中全班同學們的精華思想,進而感染每一個同學,起到催化劑的作用。鑒于此,我打算每兩周高一次主題班會,內容也是密切聯系本班實際情況以及學校的動態。
4、多開展一些競賽活動:其目的一是為了鍛煉學生的能力,另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。
5、確定每周的主題,提高能力:如“高效學習周”,“治病救人周”,“開拓胸懷周”等等,借以來增強學生各方面的能力。
(二)學習方面:
為了提高學生的學習和能力,我制定了以下措施:
1、每月每周每天都要制定出自己學習的計劃。
2、每天清晨按照班級規定讀書。
3、每天抽出5分鐘時間練字。
4、經常開展一些競賽如“技能比賽”,“環保知識競賽”,“法制知識競賽”,借以來提高學生的學習效率。
5、加強與各任課老師的聯系,抓好各門學科的聯系工作。
6、加強對學生綜合能力的培養,積極培養學生的創造精神,開展形式多樣的活動,如知識競賽、讀書交流會等。
7、加強自主作業時的自主管理。
8、加強職業道德建設及心理素質教育。
9、組織一些活動,讓學生把所學知識充分運用到活動中來;讓學生明白知識的重要性,提高學生學習動機。
10、擴寬學生知識面,力爭搞一次綜合性知識競賽;啟發學生對課外知識的需求心理,培養學生課外閱讀的良好習慣。
中專工作計劃 篇5
一、 實習與工作指導方面
實習工作是同學們本學期面臨的第一個重要任務,也是所有工作的一個起點,首先需要把握好這個關鍵環節。我決定從以下幾點入手指導實習工作:
1. 針對實習、就業情況出現困難的同學,積極幫助他們聯系、解決問題,與家長保持聯系,督促學生就業。就可能出現就業困難的同學具體問題具體分析,積極配合好實習指導老師,盡量幫助每一位同學能夠在畢業前落實工作,順利就業,走上工作崗位。
2.實習期間以及畢業前后各種資料的歸檔工作是一項紛繁復雜的系統工作,特別需要班主任認真仔細的工作態度。最后一學期的班主任工作,在資料收集、歸檔、信息傳遞等方面,我預備用更多的時間和更大的耐心,悉心幫助每一位同學整理齊各種畢業資料,做好學生資料整理、歸檔工作。
二、班級管理方面
在班級管理方面,我首先需要做好信息溝通工作。在班級建立練習頻繁的QQ群,作為信息溝通、發布的主要渠道,掌握每一位同學的手機號碼更改情況。積極發揮班級班干部、寢室長以及班上一些起帶頭作用的學生的能力,保證每一位同學及時、準確獲悉學校信息。在同學們離校期間,依然保持良好的集體性,尤其是短暫返校期間的良好秩序,做好最后一年的秩序維護工作。
除實習外,針對即將來到的畢業,做到對每一位同學的學習情況具體分析,關注可能出現畢業困難的學生,尤其是考試的通過情況,前兩年各門課程的不及格情況以及補考通過情況,并給他們予以提醒以及輔導,盡量保證可能出現畢業困難情況的學生能夠順利完成學業,必要時和這類學生的家長保持溝通。
三、安全方面
安全問題永遠不能松懈。配合學生處、保衛處做好住校學生的安全工作,定期到學生寢室檢查,掌握同學的出入情況,掌握學生的實習地點與住宿情況,并與學生家長保持聯系。
對于離校實習的同學,在離校前做好安全教育工作,灌輸必要的安全防范意識。學生離校后保持和每一位同學的聯系,及時掌握學生離校期間的去向和動向,一旦出現聯系不上的狀況馬上采取各種聯系措施,并及時聯系家長配合,切實保證每一位同學的安全狀況。
以上是我本學年擔任20xx電子商務班班主任的工作計劃。在本班同學最后一年的在校期間,也許還會遇到未知的問題出現。總之,我會做好充分的準備,迎接這一年的班主任工作,做好以上各方面的細節工作,保證班上同學順利完成學業。
中專工作計劃 篇6
一、指導思想
要用新課程的理念指導體育教學,以教師為主導,以學生為主體,注重對學生的個性、創造性和實踐能力的培養。使學生在學習中學會求知,學會做人,學會共處,學會發展,更好地貫徹“健康第一”的指導思想,推進課程改革的不斷深入。根據學校體育工作計劃的精神,以安全、健康為宗旨。以積極主動的參與學校組織的各項教育教學活動。培養學生掌握和運用知識的良好心理素質和能力,促進學生身心發展,做為體育與健康教育的中心環節。
二、工作目標
1. 上好體育課,加強體育課堂管理,提高體育教學質量,達到學生人人喜歡上體育課的目的。
2. 抓好課間操的訓練工作。
3. 用教育成就學生的人生!激發運動興趣,培養學生終身體育的意識;
三、具體工作措施
1. 以學生發展為中心,重視學生的主體地位;
關注個體差異與不同需求,確保每一個學生受益。結合我校工作實際,使學生掌握應有的健身鍛煉技能。熟悉每個學生的認知能力、運動類型、學生之間的協調配合能力、對課堂教學的反應狀態和所生成的狀態等等
2. 提高團隊合作意識和道德修養,加強工作敬業精神,增強團隊的凝聚力和戰斗力。
(1) 善于團結合作的精神,成為我們今天師德師風建設的基本內容之一。
(2) 積累教學經驗,通過學習、交流,不斷提高自身的思想素質。提高敬業愛崗精神,樹立把教育當成自己生命的一部分、并為之奮斗。
(3) 促進我校體育工作的進一步提高和發展為前提,在不斷學習,不斷更新自己的教育教學觀念的同時,發現、積累、收藏能促進自己,開發自己的知識材料。把理論學習與教育教學有機的結合在一起,豐富自己的知識資源,努力完善業務手續,提高自己工作的能力。尤其對待初一新生。
3. 嚴抓體育課堂教學工作,切實提高體育課堂教學質量。
(1)加強備課管理。全面深入地研究把握教材,根據《新課程標準》和學生的實際情況,認真寫好每一節課的教案,教案的書寫要符合學校要求。要根據總課時數、學習的重點、難點和學生的實際水平制定合理的學期教學計劃、單元教學計劃和課時計劃。并積極做好體育檔案的整理和管理工作。
(2)要認真制定新學期教學計劃要根據總課時數、學習的重點、難點和學生的實際水平制定合理的學期教學計劃、單元教學計劃和課時計劃。并積極做好體育檔案的整理和管理工作。
(4)認真貫徹和落實《學校體育工作條例》,逐步加以完善。抓好體育達標的訓練和測驗工作。全校體育達標率力爭保持99%以上;學生體育成績及格率97%以上。
4. 創新課間操形式,讓課間操活起來。
(1)實行每日評分制,納入班級考核。
(2)各班以學生為主,自行開展設計、創作活動,形式各異、不拘一格,使我校即將實施的體育大課間活動擁有自己的主題。
5.(1)根據我們學校的實際情況,制定好各種訓練計劃。有組織、有計劃、有檢查、有總結,定期研究體育訓練工作并及時發現和解決訓練中的問題。
(2) 在完成體育課堂教學工作的同時,積極開展學校課余訓練和體育活動及小型多樣的競賽活動,正確處理好普及與提高的關系。體育要面向全體師生,培養學生競爭的意識。積極參與各項體育競賽和課內、外體育鍛煉活動,促進學生身心健康地成長和發展,增進友誼,增強班級凝聚力,使學生樹立終身體育的思想,養成自覺鍛煉身體的良好習慣。
培養學生掌握和運用知識的良好心理素質和能力;促進學生身心發展,進一步形成體育與健康教育教學體系。努力發現相關知識的奧秘,巧妙的啟發了解相關知識體系;合理的引導;科學的發揮;有效的擴展;周密的細致的延深;創新與超越相關知識體系。促進我校教育教學的新發展。共同建設更美好的校園!
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