有關工作計劃范文匯總9篇
時間真是轉瞬即逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,一定有不少可以計劃的東西吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的工作計劃9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
1、事業情況:本學期共有學生2480人,其中畢業生611人。10級成人大專共有330名參加考試,最終錄取203名。11級成人大專班正在組班,目前已有290多位學生報名。面向社會招收了31名技藝精湛的紫砂從業人員,參加技師職業資格的理論、操作、高新技術和論文寫作的培訓和考核工作。目前已經完成理論考試,通過率達100%。為宜xxx廠、xxx集團共121名員工開展手工制壺及手工彩繪崗前培訓工作。
2、投入情況:學校利用xxx省高水平示范性實訓基地建設契機,對部分設備進行更新。更新電腦152臺,更換投影儀9臺。在充分利用現有的教學設備的基礎上,做好電腦的政府采購、配置、有關線路配備工作。老師充分利用現代化手段進行教學,提升了學校的辦學實力。32個校園監控點、校園視頻監視系統和周界報警系統正常工作,為師生的安全保障提供了基礎。鋪設了新的排水系統,徹底解決了校內雨天路面積水的問題。對食堂、小店、紫砂工場存在安全隱患的地方,重新安裝了防盜門。組織人員完成校門前的路樁設置和排放,使校門管理井然有序。安排專門人員對學校的桌椅、門窗、玻璃、電線、電燈、電風扇、各種儀器、供水設施,墻壁等損壞情況進行查巡,發現問題及時維修,以保證教學工作的正常進行,也保證學校各個時期各項重大活動的如期進行。
3、各類創建:上半年,向上級申請中央財政支持的職業教育實訓基地建設項目,繼續推進國家級xxx實訓基地建設提檔升級,
4、師資培訓:①組織教師有序參加xx市文化學科教師輪訓;②選送了王復盛等11為同志參加宜興市第二期德育干部和班主任輪訓班,③選送何富娣、江慧同志于暑期參加江蘇省骨干班主任培訓班。我校現有22位兩級學科帶頭人,教學能手,很多教師多次開設示范課,觀摩課,輔導青年教師,在他們的引領下全校教師的教學水平有了明顯提高。④本學期教科室組織了23位教師參加了無錫、宜興兩級教學新秀評比。⑤12位教師參加了宜興市骨干教師培訓。本學期我們先后安排了二十多位教師外出聽課學習,使教師學習到了兄弟學校的先進教學理念,增加了教學備課上的經驗,促進了教師交流。
5、常規管理:
(1)教學管理分成普高管理、職專管理、大專高技管理三大塊,每塊各有獨自的教學管理體系,運行一年,效果初現。重視平時監管力度。每天教務處安排一位教務處工作人員進行教學巡視,檢查各班級教學情況和學生學習情況,每天做好記載。校長室和教務處隨機進行教學巡視的抽查,每次巡視后對突出的問題進行通報。重視考試分析。本學期考試很多,除做好平時的考試組織的正常進行和安全工作外,教務處對每次考試都能認真的分析,期中、期末分析到每一位教師的平均成績,平衡班進行比較,找教師談話,分析前階段工作的經驗和得失。密切重視高三教學質量的監控,每次模擬考試后都召開高三教師會議,主管教學校長參加,分縱向和橫向進行分析,積極促進高考質量。加強教研組的建設,教研組不僅加強平時的教學常規管理,同時也加強對教學理論的學習。本學期接受了教研室的教學計劃調研,反映情況較好。
(2)德育管理方面。踐行德育導師制,對傳統的德育導師工作進一步創新求變,挑選全體黨員教工和青年教師與各班出現違紀違規問題的學生結對督導,取得了良好的成績:被督導的違規違紀學生在本學期再次發生類似德育管理問題者僅有13.8%,09級結對幫扶學生大部分已經順利撤銷處分。在丁蜀鎮退教協會丁蜀中專分會的退休老教師的協助下,我們深化實施“四幫一”活動,孫伯春老師自行出資5000元資助5名貧困學生,退教協會教師捐款資助特困學生,社會愛心媽媽資助我校6名困難學生。積極創新學生活動的組織模式。
工作計劃 篇2
成本員職責:
(1)根據預算負責編制項目單位工程"降本計劃",負責落實本計劃的貫徹實施。
(2)配合和督促有關部門做好施工任務單、限額領料單、工程設計變更增加工作的簽證及各類原始記錄的基礎管理工作。
(3)及時間項目經理提供成本分析數據,并反饋給有關人員,參與項目經理部的有關經濟決策和合同談判、簽證。
(4)經常了解生產經營和生產成本費用開支情況,做好分部分項成本分析工作;工程竣工后,做好竣工工程綜合分析,協助項目經理組織經濟活動分析。
(5)根據會計核算要求,做好材料采購結算庫存,認真審核原始憑證,正確編制記錄憑證,及時登記各種財務明細帳,正確計算單位工程成本,及時編制各種報表。
(6)負責各類財務、成本、資料的整理、項目結束后裝訂歸檔。
(7)認真履行財政監督職權,記好資金臺帳,把好項目經理部的經濟核算關。
計劃核算員職責:
(1)項目經理的領導下,具體、負責施工總進度計劃的編制,并根據總進度計劃的目標,編制施工作業計劃,參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃,材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。
(2)參與施工組織設計的編制,及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息,并注意靈活運用。
(3)協調好各種計劃之間關系,注意做到以總進度計劃為龍頭,其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。
(4)注意收集項目施工工期簽證的資料,動態管理施工工期,調整總進度計劃并進行跟蹤。
(5)編制旬月施工工作計劃,并做好計劃的上報工作,參與生產調度和參與協調安裝等單位的施工配合。
(6)在分管領導的指導下,做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統計工作。
(7)做好工程資料的積累,合理設置統計臺帳,并及時登帳,指導施工員記好施工日記。
工作計劃 篇3
一、指導思想
以學生的健康為宗旨,把學校體育工作作為實施素質教育的突破口,以科學的管理促進學校體育工作全面健康發展,建立完善科學的管理體系,深化體育教學改革,全面推進素質教育。加強體育課改教研活動,努力施行新課程標準,用新的理念來強化教育教學活動,從學生的興趣出發,培養學生勤于鍛煉的良好習慣,使學生身心得到和協地發展。爭創學校的體育特色和大課間活動特色,培養全面發展的學生。
二、工作要求
1.認真學習,轉變觀念,力求創新。
認真學習強化新課程標準,加深對課改工作的認識,在工作中積極實施課改要求,轉變觀念,用現代教育教學的新理念來指導體育工作,用創新的思維,改革課堂教學的模式,從學生的認知特點和興趣愛好為出發點,培養學生終身鍛煉的好習慣。
2.依照新課程標準,搞好體育課改活動。
要全面開展體育課改活動。在體育課中要有新的理念,要有創新意識,在上好平時課的前提下,體育教師要在體育健康課上,力求有創意,逐步使我校的體育課正規化。讓學生在體育課中得到鍛煉,身心得到全面地發展。
3.對學生進行正確的課堂評價。
正確評價學生能提高學生參與活動的積極性,根據小學生的心理特點,在體育課堂教學中,對學生進行正確的評價。評價還要從學生的自身條件出發,因材施教,提高學生積極參加、主動參與體育活動興趣。
4.抓好“兩操一活動”,積極貫徹陽光體育活動的實施精神。
學校“兩操一活動”是反映學生整體面貌的形象“工程”,是學校整體推進素質教育的一個窗口,抓好“一跑三操一活動”也是學校管理工作方面的一項重要內容。抓好“一跑三操一活動”更要促進學校的全民健身活動的開展。所以各班要認真抓好廣播操和心理健康操訓練工作,要做到人人參與,師生共練。爭創體育特色和大課間活動有起色,培養全面發展的學生。
5.繼續抓好業余訓練,爭取更大成績。
認真抓好我校業余訓練工作。春、冬季是訓練的大好時機。為了全面提高我校各運動隊的競技水平,體育組決定對我校各運動隊全面選拔和分項強化訓練力爭在今年的各比賽中取得更好的成績,為校爭光。象棋訓練,不僅能培養孩子們的注意力、獨立性、自信心,還有助于幼兒競爭意識和意志品質的培養。在訓練中,感受到通過自己的意志力去戰勝困難的樂趣,逐漸建立了“只要我努力堅持,不斷訓練,我也能成功”的心志,于是孩子們克服困難的勇氣就慢慢培養出來了。
6.組織月月賽,創佳歡樂校園
學習之余,月月創辦集娛樂與競技一體的團隊比賽,使吶喊聲、加油聲,遍布校園。
7、管好體育器材,用好體育器材。
三、重視體育課安全問題
體育課的安全問題是我們體育教師所必須重視的問題。首先,我們要有強烈的責任心,用滿腔的熱情去關愛學生,對學生充滿愛心。上課前,應認真檢查場地器械是否牢固安全;在課堂中,應仔細觀察學生的活動情況;在教學中,應加強學生的安全教育,以免發生意想不到的傷害事故。
xx學校
工作計劃 篇4
進入12月份以來,鎮財政所進一步加快工作步伐,調整工作節奏,增強工作力度,樹立工作進取心,全力落實年初工作目標任務,全面推進財政重點工作,采取一系列的措施扎實做好年底財政工作。
一是堅持財經紀律,管好用好財政資金。
認真執行黨委政府關于加一步加強財務管理的實施意見,財務管理內控制度,工作借款制度、專項資金管理制度,報帳堅持“四簽字一審核”制度,堅持“收支兩條線”,盡力管好用好有限的財政資金。
二是按區上要求積極加強政府債務和專項資金監督、管理工作。
建立健全債務管理臺帳,加強對專項資金特別是農村公共運行維護費、一事一議等資金的監督和管理工作。
三是發揮財政職能,突出工作重點,積極爭取上級財政的支持。
認真做好20xx年部門預算、20xx年部門決算,積極配合區財政局搞好鄉財縣管工作。進一步加強民生與農村基礎設施方面投入,做好財政預算資金大平臺支付管理,促進我鎮經濟快速發展。
四是強化管理,確保全年目標任務的順利完成。
認真執行綜合預算,抓好非稅收入的征收管理工作,全面深入貫徹《會計法》,繼續抓好會計基礎和建帳監管工作,繼續做好存量資產的處置和變現工作,提高資產營運效益。
五是加強政治和業務學習,依法行政,依法理財,建設一支高素質的財政干部隊伍。
工作計劃 篇5
以科學發展觀為指導,圍繞“以生為本,積極高效地開展各項教學工作,為學生發展服務”這一個中心,突出“規范、優化教學常規管理,創新教學管理模式”兩個重點,堅持“服務為宗旨、就業為導向、能力為本位”三個取向,切實按照“凡事有準則、凡事有落實、凡事有檢查、凡事有結果”四個準則,加強師資隊伍建設,抓好示范專業建設,強化教學過程管理,加大實訓教學力度,深化課程改革,注重內涵發展,努力提高教學管理水平,促進教學質量全面提升。
一、加強常規管理,規范日常教學行為
教學常規是規范教學行為,維持教學秩序,夯實教學質量的基礎。本學期將把加強常規管理作為工作重點來抓。
1、加強常規計劃管理:
(1)根據就業辦提供的市場信息,結合學生實際,會同各專業部、教研組一起制定切實可行的各專業實施性課程計劃,并注意在實施過程中的滾動修改,盡量做到教學內容與市場需求相符合。
(2)由教務處組織專業部主任、教研組組長及骨干教師,根據各專業課程設置特點,編定切實可行的各課程的課程標準,作為組織教學和今后考核的依據。
(3)學期授課前,由教務處填寫授課任務書,下發到教師手中。教研組要組織教師鉆研教材、教法以及學生的實際情況,開學一周內,教師根據教材、課程標準、學生學情,選擇適當的教法和學生的學法,制定行之有效的學期授課計劃。
2、加強“六認真檢查”。本學期對將組織四次教學資料檢查:九月、十一月由各專業部組織本部骨干教師檢查,各處室上課教師由教務處檢查。全校性“教學六認真”檢查工作安排在期中、期末考試之前。要求在各次檢查之后,將檢查結果及時通報至教師,督促其整改。并且把結果納入本學期的教師考評中去,使“六認真”工作真正落到實處。
3、加強教學質量監控。本學期各專業部于期中考試后的一周組織一次學生座談會,督導室與教務處組織一次教師座談會,并將座談會內容整理成文字材料上交分管校長。期末考試前兩周由教務處協同各專業部進行學生評教活動。
4、加強聽課及聽課檢查。分管校長每學期至少聽課20節,教務處、專業部主任每學期20~30節、教研組長每學期至少18節,三年以下青年教師20節,其余教師15節。學校鼓勵相互聽課,跨學科聽課,做到博采眾長。教務處于十一月份組織一次檢查性聽課,檢查對象為三年以下青年教師。
5、規范考試制度。成績考核是教學工作的重要環節,是檢驗教學效果,提高教學質量的必要手段。因此在總結去年全面推行教考分離的經驗與教訓的基礎之上,本學期將組織全校教師共同探討適合學生實際的,科學有效的考核方法 。
6、規范實訓課教學。實訓教學過程管理要注意規范化、標準化,各個教學環節都要按應有的步驟、程序進行。課前教師應對學生講清實訓課的意義和重要性,講清實訓課的要求,尤其要加強安全教育。教育學生熟悉并遵守實訓室的各項規章制度,還要對學生進行實訓器材、節約實訓材料以及養成嚴謹科學態度等方面的素質教育。課中,指導教師講授要精,講重點、難點和關鍵,示范動作正確、到位,要加強學生基本操作、基本技能和實訓方法的訓練.對學生嚴格要求,耐心指導,充分啟發,培養學生逐步養成嚴謹、認真、求實的科學態度及分析問題、解決問題的優良品質。課后組織學生完成實訓小結。
7、規范體育課教學。本學期體育教師從各專業部抽出,由教務處統一管理。為進一步規范體育課,教務處派李春慧主任專門負責,制定并組織學習體育教學規則、制定教學大綱,尤其在“上什么,如何上”上做文章,做到真正面向全體學生,全面提高學生的體能素質。本學期教務處將組織校秋季運動會、參加市中小學田徑運動會、組織廣播操和眼保健操評比等系列體育活動。
二、創設成長平臺,提高教師業務水平
加強師資隊伍建設,提高教師素質和教學水平,是學校大面積提高教學質量的保證。本學期教務處將協助校長室共同制定“師資培訓方案”,把培養“雙師型”教師作為教師培養的重點。同時積極引導文化課教師向普通中學教師學習新課改理念,提升文化課教師的教學觀念和教學能力。
三、主要措施如下:
(1)加強教師培訓。定期對教師在業務學習,間周周二為規定的集體學習時間;間周五下午第三課為分組教研活動。為避免分組教研活動走形式,本學期教務處將會精心安排好每次的教研活動內容,并對教研組長進行輔導。集體教研活動內容安排由教科室、教務處共同商定。教務處考慮本學期將側重于引導師更新教學理念,了解職業中學的課程改革,激發教師參與課程改革的內在動力,從而讓教師自發的重新構建教學模式,優化組合教學內容,改進教學方法,確立新型的師生關系等等。形式可以是請專家、學者、有經驗的老教師和有關領導開設講座,或者購買、借用一些有關教學、課改、校本教研內容的錄象資料進行觀摩,也可以開設教師論壇,讓暑假期間外出培訓的教師發表觀點。
(2)大力培養年輕教師。今年共有59名青年教師加入了我校的教師隊伍,他們的加入給學校注入了新的活力。為讓這批青年教師能在最短的時間內適應教學,成為能勝任職業學校教學工作的合格教師,學校將在開學之初,對這批青年教師培訓,讓他們明確學校教學工作的基本要求和上課的基本藝術;繼續推行“青藍工程”,通過老教師的指導,使青年教師盡快成長。同時通過壓擔子,外出培訓等多種方式方法迅速提高年青教師的業務水平和工作能力,使之逐步成長為師藝精湛、師德高尚的成熟型教師。
(3)認真組織業務評比。本學期,學校組織開展各級各類的好課評比活動;開展中高級教師上示范課、青年教師上匯報課活動。
(4)積極開發校本教材。為了滿足學校教學需要,能體現學校的辦學特色、學生需要和資源優勢,本學期學校將對個別專業“量身定做”個性化教材,通過選擇、改編、整合、補充、拓展等方式,對國家教材和地方教材進行再加工、再創造。語文組在總結編寫《語文晨讀教材》第一冊經驗教訓的基礎上,開始著手編寫二、三冊,英語組開始著手編寫《英語晨讀教材》,內容應側重于日常口語,并灌制配套的磁帶。專業課,尤其是實訓課,應在學科帶頭人和教研組長的帶領下開發實用的實訓教材、講義。本學期爭取將開發鉗工、車工、數控、無線電裝接工實訓教材等。
四、增強責任意識,強化監督檢查職能
1、加強學校微機房、多媒體教室以及機械機電類、電子電工類實驗實訓室的器材管理,協助校長室制定出學校實驗實訓設備的管理條例。九月份教務處將組織人員對全校所有機房、實訓實驗設備進行清查,建立帳目,規范操作程序。在平日教學中,教務處將認真履行服務與監督的兩項職能,既要協助各專業部完成實訓實驗教學,又要保證學校資產的最大使用率和完好率。
2、明確機房管理、圖書室、閱覽室、文印室、體育器材保管室人員的工作職責,并嚴格執行學校關于各功能室有關管理制度,做到責任到人,獎罰分明,為教學提供保障。
工作計劃 篇6
一.組員情況分析
小班組教師隊伍中原有的教師師德良好,工作認真負責,敬業心較強;教師們動手能力較強,在環境布置中已經積累了相關的經驗,踏實肯干,積極主動性較強。
二、工作目標:
1、帶領教研組教師利用原有資源優勢繼續探索如何創設適宜小班幼兒發展的可支持性環境;
2、帶領教研組教師繼續開展主題教學-活動中集體活動的設計和組織的實踐研究;
3、在教研活動中創設交流和分享的平臺,形成互幫互助、共同解決問題的良好氛圍。
三、內容與措施
(一)優勢互補積極探索小班幼兒可支持性環境的適宜性
1、各班繼續根據主題、幼兒年齡特點、班級實際情況為小班幼兒創設適宜的可支持性環境,并及時更新,努力做到情境化;
2、創設適宜的自主性游戲環境,通過隨機現場診斷發現各班自主性游戲環境的問題并及時進行調整,讓幼兒在與環境的積極互動中得到自主性游戲水平的發展。
3、繼續開展主題墻、生活等相關環境創設的實踐研究,以圖文形式保留,關注實踐中過程性資料的積累;
4、開展“區域環境創設班際互動交流,分享環境創設經驗,積極探索小班幼兒創設可支持性環境的適宜性
(二)思行并進優化主題背景下集體教學活動的設計與組織
1、以課堂教學研究為載體,幫助教師學習正確分析教材、解讀教材、并跟據教材設計教學活動的能力,促進教師設計、實施教學活動的能力。
2、開展案例分析、說課、現場診斷和參與討論等不同形式的實踐研究,幫助教師解決實踐中的困惑問題;
(三)整合資源多種渠道并行推進幫助青年教師專業化成長
采用“互動參與”教研活動的形式,激發青年教師在教研活動中的積極性,讓每位青年教師在教研活動中敢說、會說、能說。
四、有效組織教研活動
(一)活動前
1、通過網絡、理論書籍、實踐聽課、聽取組內教師困惑等多種途徑尋找一日保教環節中的困惑并能針對實踐中困惑的、矛盾展開深入學習、思考、實踐、反思,解決實踐中的問題;
2、預設與本次活動相關的問題,以網絡留言、手機短信等形式幫助教師做活動前的知識經驗準備,發言稿存檔并整理好網絡共享;
3、認真撰寫教研活動組織方案(方案內容包括:活動主題、活動目標、活動準備、活動時間、活動地點、參加人員和活動過程)。
(二)活動中:
1、明確教研目標,緊緊圍繞中心議題,不跑題;
2、從實際問題出發,突出重點,步步展開,把控好時間節點;
3、有牽引、有梳理和提升,使困惑得以澄清,為研究下鋪墊;
4、引發思考并鼓勵教師激活思維、暢所欲言;
5、認真實錄教研現場教師的想法、問題以及達成的共識等;
6、注重變化不同的教研活動形式,激發教師在教研活動中的積極性和主動性。
(三)活動后:
1、布置下次教研活動的思考問題;
2、提出下次教研活動的要求;
3、認真撰寫本次教研活動的反思,以改進下次教研活動的組織質量。
五、具體工作安排
九月份:
1、做好迎新生工作.布置新環境、抓好環境創設.
2、小班開展“幼兒園真好”“甜甜蜜蜜”主題活動,
3、早操的訓練.
4、教學常規和幼兒一日常規、文明禮貌教育
5、普通話練習
十月份:
1、慶國慶活動
2、各班加強常規訓練、優化幼兒一日活動
3、小班開展“好吃的水果”“落葉飄飄”主題活動 十一月份:
1、小班開展“轱轆轱轆”“小不點兒”主題活動
2、共同學習早期教育
十二月份:
1、開展小班段個別老師公開課
2、小班段開展“冬天來了”主題活動 一月份:
1、元旦親子活動
2、做好各項工作總結
工作計劃 篇7
新年伊始,萬象更新。為了使沁水青山BBS在新一年里展現新的風貌,我們行政部制定出以下計劃,從而能更好的配合其他部門的工作,為BBS的發展貢獻一份力量。
在新年里,BBS行政部除了做好常規工作之外,還準備積極聯系其他組織,進行交流。此外,將加強宣傳力度,把BBS推銷出去。另外,也會組織一些活動,促進部門內部的交流。具體計劃如下:
2月下旬:
1、召開第一次會議,分配任務。規范例會制度,并具體實施。
2、秘書處制作新的站內通訊錄。
3、研討代理部長制的具體實施方案,為三月實行做準備。
4、準備培訓方案,籌劃培訓的內容和形式。
5、策劃站內活動,暫時定為植樹節和維權。植樹節,大致想法是準備全站一起植樹,但是其可行性有待商榷。關于維權,有兩個方案,一是和校會權保部合作。二是,以BBS的'名義在全校收集同學們的問題,在站內網站上掛出,組織專門人員解決。然后將結果公布。
6、成立新聞發現組,配合新聞處拍視頻和寫新聞,然后發表在BBS上。
3月:
1、帶領新聞處拍攝視頻和照片,為參加校會的攝影大賽做準備。此活動將于三月初開始籌劃,拍攝按照策劃進行。站務和秘書協助新聞處。此外還要做好宣傳工作,4月初參賽。
2、實行每周培訓。具體內容和方案將在二月下旬討論好。培訓暫定為3月、4月兩個月。
3、實行代理部長制度,調動委員的積極性。
4、策劃內部聯誼方案,時間定在4月初,加強內部團結。
5、加強與外校論壇的聯系,部門內成立專門的聯系小組,寫好到外校交流的策劃,為四月的外校交流做準備。此事從3月中旬開始。
4月:
1、籌劃技術交流會,主要是和計算機學院、信息學院、電腦協會等。
2、策劃站內趣味球賽,行政部內分小組進行策劃,選取最優方案實施。定在4月下旬或5月初舉行,加強站內人員的交流。
3、舉辦在全校征集熱門話題活動。由行政部找一些感興趣的話題,放在南北園食堂門口進行投票,票多著為下期話題。此活動將于4月中旬開始籌劃,4月下旬實施。把每周的優秀貼、人氣帖出版公布。(可以從三月開始實行)
4、組織人員到外校交流。
5月:
1、5月初,籌劃第二次問卷調查。此次將調查的范圍擴大,除了校內,還將在網上貼出。秘書處在站內收集問題,出調查問卷。站務和新聞負責宣傳。5月中下旬進行調查,在校內進行一周。調查完后認真分析,為來年BBS的發展做準備。
2、做紀念書簽,在5月4日分發,擴大BBS影響。
3、5月下旬,策劃跳蚤市場的宣傳活動,為6月跳蚤市場做準備。
6月:
1、做好換屆工作。
2、做好跳蚤市場的宣傳。
3、整理文件資料,撰寫站史。
部門重點活動的簡單策劃:
一, 部門培訓
活動時間:3月-4月
活動地點:多媒體教室(如果借不到多媒體教室和普通教室,就在辦公室)
活動對象:部門內部所有人員
活動形式:授課
活動意義:培養委員的能力,提供委員學習的平臺。
活動內容:分四方面:1,新聞寫作培訓。請校報的資深記者來指導。
2,禮儀培訓,主要講人際交往中應該知道的禮儀。內部人員講解。
3,攝影知識講解,請藝術與設計學院的廣告專業的同學。
4,視頻處理學習,內部人員講解。
活動經費:無
二,3.15維權
活動時間:3月15日
活動地點:南北園食堂門口
活動名稱:你說,我做主(名字有待修改)
活動對象:全校同學
活動流程:1,在南北園食堂門口征集同學們的問題
2,將問題在BBS上掛出,選擇重點分派專門小組找相關部門反應。
3,將結果出版公布。
活動經費:橫幅一條,白紙全開4張,礦泉水
總計約100元左右
工作計劃 篇8
首先感謝**給我一個能展現自己能力的機會!
我在**賓館工作快**的時間,在這段期間里,發現了很多工作上的問題,我會在以后的工作中一一解決!我的工作計劃如下:
(一) 人員調整
根據工作發展的需要,調整一部分人員,吸引一些技術水平高,思想品德好的員工,添加新鮮血液,提高廚房團隊的技術能力!
(二) 出品質量
菜品統一標準,主要對原料的加工規定用量多少、成形規格、質量標準、對具體菜肴切配規定質量和數量。對成品規定調味汁比例、盛器規格和盤飾等。每個人 必須對自己的出品質量負責,各檔口負責人必須對本檔口的出品質量承擔責任,哪個環節出現質量問題,就把哪個環節作為重點來檢查,逐步杜絕出品質量問題,不斷提高出品質量。
(三) 新菜推出
新菜的研發我個人認為有三點:第一,是口味,菜品的口味必須是獨特的,第二,原料,菜品的原料搭配必須是獨特的,第三,器皿,菜品的盛裝器皿必須是獨特的!只有這樣客人才會下決心留下來消費。并且隨時根據市場需求的變化和顧客對菜品提出的要求,對菜品進行研發和完善,每月初推出十道新菜,包括特色菜、家常菜、主打菜等,而且要提高菜品的質量,使菜品色、香、味、型更適合客人口味的變化。
(四) 成本控制
主要有加工過程的控制,切配過程的控制,烹調過程的控制,日用品的控制,并且對展臺菜的價格、宴會菜單進行合理的制訂,每天采購的價格單都要有一份,要每天了解市場動態,對菜品的價格及時做出調整。近期準備在不影響客人消費的前提下,把電腦中的菜價整體做一次成本核算,力爭把成本率控制在40%—45%之間。
(五)衛生管理
民以食為天,食以潔為本,廚房衛生的好壞會直接影響賓館的信譽和知名度,所以我制定了三大類的管理制度:
1,堅決執行《食品衛生法》,杜絕中毒事故發生,對客人的身體健康負責。每個月總結一下廚房有哪些食品衛生安全隱患需要注意,再給大家培訓一次!
2,實行區域分工、包干負責、落實到人的方法,這樣每個人的責任心都會提高,廚房的衛生也隨之提高。
3,加強個人衛生管理
敦促大家在日常工作中對自己個人衛生的要求,如:頭發、指甲、等!
以上各項計劃的實施,需要全體廚房員工的共同努力,更需要**的信任和支持, 請**放心,我會在以后的工作中,加倍學習,努力工作,不辜負您對我的期望!
工作計劃 篇9
為把《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》提出的各項工作任務落到實處,根據《中共XX市人*政府關于貫徹<中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見>的實施意見》的要求,我局繼續深入落實這項工作,并將其納入財政整體工作之中。現將我局20xx年未成年人思想道德建設工作總結及20xx年工作打算匯報如下:
一、認真學習、廣泛宣傳,切實加強了我市未成年人思想道德建設
我局組織干部職工認真學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的基本精神,積極探索新世紀新階段未成年人思想道德建設的規律,明確抓好未成年人思想道德建設的基本原則就是堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規范相協調、與中華民族傳統美德相承接;堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人;堅持知與行相統一;堅持教育與管理相結合。加強未成年人思想道德建設的任務,就是要從增強愛國主義做起,弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神;從確立遠大志向做起,樹立和培育正確的理想信念;從規范行為習慣做起,培養良好道德品質和文明行為;從提高基本素質做起,促進未成年人全面發展。市財政局黨組以對國家前途、未來高度負責的精神和對子孫后代高度負責的態度,自覺擔負起未成年人思想道德建設的歷史責任,切實推進了我市未成年人思想道德建設。
為使《中共中央國務院關于進一就加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神家喻戶曉,市財政局組織了形式多樣的報告會、討論會、座談會,深入探討了未成年人思想道德建設的新途徑、新方法。
二、結合實際、協調推進,幫助未成年人樹立了正確的世界觀和價值觀
我局立足學校教育主渠道,安排專項資金落實未成年人思想道德建設,真正把德育落到實處。全市各類學校教育堅持以德育為首,切實轉變教育思想和教育觀念,樹立正確人才觀、價值觀和發展觀,以教會學生做人為起點,關注學生終生發展。以加強德育工作為突破口,建設了優良的校風、教風、學風,培育積極向上的校園文化。積極推進了中小學基礎教育課程改革,做到了思想道德建設進教材、進課堂、進網絡、進學生個人綜合素質評價、進學校工作評估。繼續完善了德育課程的管理和建設,真正使學校的德育課程成為學生學知識、學文化、提高思想覺悟的主要途徑。進一步改進中小德育課程的教學方法和形式,把傳授知識和陶冶情操、養成良好的行為習慣結合起來,增強德育課程的趣味性、針對性、實效性和吸引力。
三、創造環境、工作到位
我局協助公安等部門加強對學校周邊地區尤其是重點案發地段、路段的治安巡邏和守護,預防、震懾違法犯罪行為,增強師生的安全感。在全局內繼續加強公民道德建設,認真貫徹《中華人民共和國未成年人保護法》,切實維護未成年人的合法權益。深入開展創建學習型機關、學習型家庭、學習型社區活動,以學技術、鉆業務來影響引導未成年人學知識、學文化、成人成才。
1.注重家庭教育,提高未成年人監護人的素質,把德育教育放在家庭教育的首位,充分發揮了家庭教育,在促進未成年人思想道德建設中的基礎性重要作用。,辦好家長學校,教導全體財政干部職工重視對子女特別是學齡前兒童的思想啟蒙和道德品質培養,引導職工家長以良好的思想道德修養為子女做出表率,支持子女參與道德實踐活動。積極開展家庭教育的科學研究,運用新聞媒體和互聯網面向社會開展家庭教育宣傳,普及家庭教育知識,推廣家庭教育的成功經驗。幫助和引導家長樹立 “以德育人”的家庭教育觀念,掌握科學的家庭教育方法,提高科學教育子女的能務。
2.在全局深入開展“文明城市”、“文明社區”、“文明單位”、“文明行業”創建活動,在廣大干部職工中大力開展“愛我綿竹,我為家鄉做件事”活動和評選“遵紀守法光榮戶”、“五好家庭戶”、“文明戶”(最佳文明戶)等活動,把家庭教育情況作為評選條件,為未成年人健康成長創造良好社會環境。
3.強化領導機制,把加強和改進未成年人思想道德建設作為事關全局的任務,納入財政工作計劃,列入重要議事日程,切實加強領導。局主要領導對未成年人思想道德建設全面負責。建立健全了未成年人思想道德建設工作目標責任制,作為對各科室目標考核的重要內容。
4.完善投入機制,把未成年人思想道德建設所需經費列入財政預算,并按財政增長比例增大投入。僅今年該項工作就增加投入378萬元。屬于公益性文化事業的未成年人校外活動場所建設和運行所需資金,財政都給予了保證。
5.按照市文明辦的要求落實了獎懲機制,改進了未成年人思想建設目標任務分工,局黨組同各科室負責人簽定了目標任務責任書。任務完成情況納入全局目標考核,對完成好科室予以表彰;對工作不力、未能完成目標任務的科室在局內通報批評。
四、20xx年工作打算
1、進一步做好未成年人思想道德建設的宣傳教育經費投入。使未成年人思想道德教育做到常建常新,利用各種活動裁體推進未成年人思想道德建設。
2、進一步與社區落實齊抓共管建設機制,充分發揮未成年人思想道德建設聯系會議,協調作用,加大職能部門工作整合,形成健全的工作機制和管理機制。
3、按照“導、堵”結合的工作思路,進一步健全和落實我們已形成的組織,強宣傳、實活動、造環境、重教育、重投入的工作格局,特別是在青少年活動場所的健全和開展豐富多彩,健康有益的文化活動上做出努力。
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