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工作計劃

時間:2021-03-22 11:20:50 工作計劃 我要投稿

有關工作計劃范文集錦7篇

  時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,寫一份工作計劃,為接下來的工作做準備吧!什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢?下面是小編精心整理的工作計劃7篇,歡迎大家分享。

有關工作計劃范文集錦7篇

工作計劃 篇1

  為能更好更快地把大溪鎮(zhèn)殘疾人工作向前推進,爭取在新的一年里,更有特色、更加全面、更具實效地把本鎮(zhèn)殘疾人工作做好,結合實際,大溪鎮(zhèn)殘聯認真謀劃,制定了20xx年度殘疾人工作計劃:

  一、以殘疾人“量體裁衣”式個性化服務工作為指導,展開新一年的工作

  通過鎮(zhèn)、居兩級殘疾人工作者逐戶深入殘疾人家庭,詳細了解殘疾人需求,充分利用各種資源,幫助殘疾人“量身定做”個性化的、有針對性的、實用的、可行的發(fā)展方案或幫扶方案,并通過相應渠道使方案得以落實,從而更有效地為殘疾人服務。

  二、以村(居)為單位,更加全面地為殘疾人服務

  根據現有掌握的全鎮(zhèn)殘疾人各方面的信息,在新的一年里,我們將以更大的耐心、誠意,更高的服務質量對全鎮(zhèn)的殘疾人進行全面細致的服務。把黨和政府的溫暖及時送到殘疾人朋友中,提高他們競爭和參與社會的能力,為構建和諧社會貢獻這支特殊隊伍的力量。

  三、依托國家相關政策,妥善解決殘疾人的基本生活根據國家和各級政府現有的相關優(yōu)惠政策,力爭在殘疾人參加社會保險、新農村合作醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)低保、五保、醫(yī)療救助等方面多謀取福利,具有實效地解決轄區(qū)殘疾人的實際困難,以解他們的后顧之憂。

  四、借助社會公益的幫扶,做好各項康復工作

  20xx年,鎮(zhèn)殘聯將借助上級政策,對轄區(qū)內的康復醫(yī)療需求者、康復訓練與服務需求者、康復輔助器具需求者進行全面篩查,及時、準確地報送上級殘聯,使他們能夠及時得到康復救助。

  五、拓寬就業(yè)平臺,廣開就業(yè)渠道

  殘疾人就業(yè)工作歷來被各級政府所重視,也是鎮(zhèn)殘聯工作的重點。除對轄區(qū)具有一定勞動能力的殘疾人進行篩查外,還將根據他們的具體情況,展開勞動技能培訓,就業(yè)崗位協(xié)調工作。與一些社會福利企業(yè)進行溝通,盡最大努力安置殘疾人上崗。并把一些相關的就業(yè)信息和政策在廣大殘疾人中進行宣傳,為殘疾人的就業(yè)鋪好路搭好橋。

  六、繼續(xù)認真做好二代《殘疾證》辦理工作

  認真做好二代《殘疾證》的新申請、辦理、發(fā)放、建檔工作仍然是今后一定時期的工作任務,我們還將不遺余力地做好這項工作。我們將繼續(xù)入戶走訪、調查掌握全部信息,針對特殊殘疾人進行特殊服務,保證殘疾人順利辦理二代《殘疾人證》。七、以法律為武器,做好殘疾人的維權工作

  加大對殘疾人的維權力度,切實維護好廣大殘疾人朋友的根本利益。落實殘疾人優(yōu)惠政策,搞好法律援助和服務,切實維護殘疾人合法權益,凡本人申請,符合法律援助條件的殘疾人都能得到及時的法律援助。積極落實國務院《信訪條例》,不斷加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定。

工作計劃 篇2

各黨支部、各單位:

  為進一步認真貫徹落實集團公司和鋁業(yè)公司安全一號文件精神,進一步落實各級人員的安全責任,充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管和宣傳、教育、監(jiān)督作用,不斷提高廣大職工的安全意識、安全責任和安全技能,確保我廠20xx年安全工作目標的順利實現,現將20xx年安全宣傳教育工作安排如下:

  一、指導思想:

  以科學發(fā)展觀為指針,牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念,認真貫徹落實國家安監(jiān)總局《安全文化建設“十二五”規(guī)劃》,按照“黨管安全”的新要求,以引深安全宣傳教育12法和“12·60”工作法、創(chuàng)建安全文明家庭為主線,引導輿論,調控行為,形成人人講安全、個個保安全、互相教育、互相激勵、互相監(jiān)督、互相提醒、互相保護的濃厚安全氛圍,努力構建本質安全型電廠。

  二、安全宣傳教育工作目標:

  1、強化員工安全自保責任,規(guī)范員工安全行為養(yǎng)成,杜絕“三違”行為。

  2、建塑安全親情文化,深入開展創(chuàng)建安全文明家庭活動,全年選塑“安全文明家庭”10戶。

  3、深入開展“干部上講臺、培訓到現場、思想教育到個人”活動,強化員工自我防范意識、增強安全技能,提高安全生產的本領。

  4、充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管的作用,督促各系統(tǒng)按照分管安全工作的職責和手段,加強現場管理,提高預控能力。

  5、推進“控非停、保需量”措施的落實,努力降低設備事故,杜絕人身事故。

  三、重點工作安排:

  (一)營造安全氛圍、開展安全主題活動

  要根據不同季節(jié)我廠安全工作的重點和要求,努力營造濃厚的安全氛圍,做好安全輿論的正向引導,適時調控員工的安全行為,認真組織各類安全檢查,加大安全考核力度,形成強大的安全合力。安全監(jiān)察部要充分利用安全宣傳欄適時做好安全事故的通報,發(fā)出安全預測預報,及時公示“三違”及處罰情況,在廠的內部網站“安全管理”定期發(fā)布安全知識、安全工作情況和事故案例;黨群工作部要定期開展安全事故或安全先進典型事跡宣講、安全知識競賽、安全簽名、懸掛標語、三違人員現身說教等活動,要利用安全宣傳欄、安全宣傳牌版和《兆豐電力》等形式,大力宣傳安全的重要性和弘揚先進典型事跡,鞭策后進。

  認真組織開展好“3.31安全反思日”、“全國安全生產月”等安全主題活動;組織開展安全專題民主生活會和安全研討會活動;“全國安全生產月”活動要按照上級安排部署去組織落實。安全主題活動形式要有創(chuàng)新,安全監(jiān)察部和黨群工作部要根據職責分工在每次活動前下發(fā)活動方案。

  (二)簽訂安全承諾、進行目標激勵

  元月上旬由黨群工作部將《自備電廠職工安全承諾書》下發(fā)至各單位,每個職工按照安全承諾書要求,制定年度安全目標、安全計劃,人人都要提煉自己的安全格言警句,讓家屬填寫“安全親情寄語”,寫出“個人安全承諾”,并對上年度安全工作進行反思、回顧總結出自己工作中可能出現的危險因素。

  要通過對“職工安全承諾”的考核,進行安全目標激勵。“安全承諾書”同時也是職工基本情況信息檔案,由各單位綜合干事負責檢查和管理。要結合職工個人實際,記載安全教育培訓情況、安全考核獎懲、三違幫教情況以及重大事項情況,并堅持每半年由車間對職工安全工作進行一次評定活動。黨群工作部牽頭、安全監(jiān)察部和人力資源部配合,每個季度末要對各單位職工安全承諾書的執(zhí)行情況進行一次檢查。

  (三)務求實效地開展“一周三培”安全教育活動

  根據集團公司要求,結合我廠實際,繼續(xù)堅持車間(專業(yè))集中和班組分散安全(培訓)活動,機關部室和職能人員周一安全(培訓)活動。集中安全(培訓)活動由車間管理人員組織,重點學習安全政策、事故案例教育、事故預想演練、安全警示教育、安全狀況分析、安全工作總結、落實上級安排;分散安全(培訓)活動由班組長或班組安全員組織,重點學習安全規(guī)程、安全技術培訓、安全風險辨識、事故案例教育(本專業(yè))、事故預想演練(本專業(yè))、安全專題分析、安全工具檢查、設備設施檢查、落實上級安排以及班組安全情況分析;周一安全(培訓)活動由部門或車間領導組織,參加人員是全體管理技術人員,重點學習安全政策、安全規(guī)程、安全技術培訓、事故案例教育、安全警示教育、安全工作總結、落實上級安排。

  要按照集團公司“培訓到現場”的工作要求,落實各級領導和管理技術人員到班組包保安全(培訓)的責任。要求廠副總以上領導至少參加2次安全(培訓)活動,其中到所包班組至少1次;機關中級管理人員每月至少參加3次安全活動,其中到所包班組1-2次;基層中級管理人員每月至少參加4次安全活動。安全活動期間各車間班組要懸掛安全活動紅旗。

  (四)搞好三違幫教、開展案例教育

  要對“三違”人員進行刨挖根源、談心交心、溝通說服,幫助并教育其認識危害,清除逆反心理、膩煩情緒,使其知錯認錯,認罰服管、覺醒覺悟。各生產車間、后勤服務中心和墻材廠要建立《“三違”幫教登記本》,凡是“三違”必須幫教,一般三違由車間管理人員實行幫教,嚴重“三違”必須實行過“五關”,即學習關、談心幫教關、現身說教關、曝光亮相關、家屬簽字關,同時將“三違”幫教記錄裝入職工安全檔案中。

  規(guī)程技能靠培訓,安全思想意識靠宣傳教育,靠血淋淋的事故案例教育警醒職工,案例教育要作為安全宣傳教育工作的主題工作抓緊落實。安全監(jiān)察部牽頭,在3月底前編寫第三本《事故案例教材》;黨群工作部根據安全生產活動月要求,組織各類安全宣教活動;各單位要利用每周安全活動,按照每月一案的要求分專業(yè)進行案例教育,確保每個月講深講透一個案例、職工了解掌握一起事故案例,全年熟知剖析12例事故案例。

  (五)建立常摸機制、搞好身心調適

  各支部要以引深“安全宣傳教育12法”和“12.60”工作法為主線,健全《12.60安全教育情況登記臺帳》,并及時摸排分析安全不放心人員,開展一人一事安全思想教育。每月25日前,將月度安全宣教匯總表、《12.60人員摸排幫教情況統(tǒng)計表》和重點人員的具體情況(電子版)報黨群工作部。

  各支部要加強職工的職業(yè)道德教育,倡導愛崗敬業(yè)教育,提高員工的責任意識;黨群工作部要重新發(fā)放《民情記事本》,全體政工干部要結合職工的實際情況,針對性的開展安全思想教育,全年下來,必須確保車間領導能與每個職工談一次心,彼此交流溝通各自的想法和看法。

  (六)搞好黨員安全先鋒崗、群監(jiān)網、青監(jiān)崗、家屬安全聯保和“安全文明家庭”創(chuàng)建活動

  黨員安全生產先鋒崗活動由各黨支部負責,要實行黨員對生產現場的安全把關,體現一個黨員一面安全旗幟榜樣。黨員要帶頭遵章遵紀保安全,本人不發(fā)生“三違”和事故;開展黨員身邊無三違、查處隱患保安全活動;開展黨員查處一個“三違”、發(fā)現一個隱患活動,形成黨員保安全、反三違、查隱患、堵漏洞的安全氛圍。

  群監(jiān)網工作由工會組織負責,要健全群監(jiān)網工作組織網絡體系,堅持廠工會設立群監(jiān)委員會、各車間設立群監(jiān)委員、每個班組設立1至2名群監(jiān)網員的組織設置;二月份要對群監(jiān)網員進行整頓,要在整頓的基礎上,對群監(jiān)網員按照車間工會提出意見,廠工會、安全監(jiān)察部集體審定后進行注冊并發(fā)放上崗徽章;群監(jiān)網員在日常工作中要主動發(fā)現和查處“三違”、安全隱患,要堅持每月一次的集體上崗活動。

  青監(jiān)崗活動由共青團組織負責,團總支、團支部積極開展青年安全監(jiān)督崗和青年安全生產示范崗活動。團總支要根據集團公司和鋁業(yè)公司青年安全生產示范崗管理辦法,制定本單位青年安全生產示范崗管理標準,并會同群監(jiān)網員進行每月一次的集體上崗活動。

  家屬安全聯保由廠女職委負責,要創(chuàng)新工作方法,及時向員工家屬通報員工安全技能帳戶考核情況、安全生產情況,反饋工作必須有家屬簽字。安全監(jiān)察部要將三違人員情況及時反饋給廠女職委,女職委聯保員通過談心幫教、送溫暖、和家屬溝通反饋等形式,開展安全聯保活動。

  “安全文明家庭”創(chuàng)建工作,由廠文明辦牽頭、廠女職委協(xié)助負責,三月份要制定“安全文明家庭創(chuàng)建方案”,從二季度開始實施。年底要在全廠選樹10戶廠級“安全文明家庭”進行表彰獎勵。

  四、有關工作要求

  1、明確分工,加強考核。

  基層各單位要緊緊圍繞鋁業(yè)公司和廠安全一號文件精神,突出工作重點,明確分工,責任到人。各黨支部書記是安全宣傳教育工作的第一責任人和組織者,黨政工團女工家屬,要既有協(xié)作,又有分工。一季度要根據實際,重新修訂“安全宣教工作考核細則”,廠黨總支每季首月上旬組織安全監(jiān)察部、人力資源部和黨群工作部,對各單位進行一次安全宣傳教育檢查考核,檢查情況將納入經濟責任制和黨建責任制考核。

  2、狠抓落實,提高執(zhí)行力

  廠黨總支和各黨支部要把安全宣傳教育工作作為政工干部的專業(yè)抓緊抓實,力爭虛功實做、虛功實效。要定期研究解決工作中遇到的問題,要結合不同時期、不同階段的安全工作重點,思考、研究解決安全宣教工作中遇到的新情況,提出管用、實用、有用的安全宣傳教育新的方法、新的手段。

  附件:自備電廠20xx年安全宣教工作分解

  二〇XX一月二十日

工作計劃 篇3

  此方案較為適合沒有知識產權基礎的企業(yè)實施。具體實施需更深入了解及完整的方案建設。知識產權(專利)工作需要得到公司高層領導的支持和充分認可才能有效的開展。

  知識產權工作應當以公司經營與研發(fā)為導向,制定符合公司實際情況的知識產權管理系統(tǒng),以配合公司的經營與研發(fā)工作,使得知識產權價值利益最大化。

  初步構想如下:

  一、 知識產權制度建設

  通過了解公司具體情況,制定知識產權管理的制度,因為一切工作的基礎必須依據合理優(yōu)化的流程,只有規(guī)范了制度,才能依據相應的管理制度進行有條不紊的工作,并且將該制度融入公司研發(fā)以及經營的流程中,保證知識產權工作與公司經營活動的同步性。

  初步構想應當建立的制度包括:《專利管理制度》《專利分析管理辦法》《專利申請流程管理辦法》《專利維護管理辦法》《專利獎勵管理辦法》《專利許可管理辦法》《科技情報管理辦法》《商標管理辦法》《商業(yè)秘密管理辦法》《軟件著作權管理辦法》……可以總體寫,也可以分開寫。

  二、 知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃

  根據公司具體情況及高層戰(zhàn)略設想,建立符合公司情況的短期及長期知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃,逐步建立防御--相持--進攻的知識產權戰(zhàn)略。使得知識產權價值得到最大程度的體現。

  三、 創(chuàng)新技術專利化

  根據制度建立完善的具體工作方式,對每個細節(jié)進行標準化操作。

  1挖掘:在充分掌握公司自有技術信息的基礎上,充分挖掘技術創(chuàng)新點。

  評審:對創(chuàng)新點進行技術評審,組織技術專家人員根據檢索結果對待申請專利進行評審,確定可專利性。

  3、撰寫:撰寫高質量的申請文件。

  4、獎勵:設定適當的獎勵機制以提升技術人員的積極性。 還包括檢索、討論、答復OA、復審、無效等其他具體工作,不詳細列出。

  四、 研發(fā)項目的知識產權管理

  研發(fā)項目知識產權風險評估,專利分析,科技情報支持,研發(fā)成果知識產權保護,根據研發(fā)項目、技術種類、產品線交叉建立知識產權保護系統(tǒng)圖。以清楚明了的建立本公司的知識產權技術架構。便于發(fā)現侵權產品。各研發(fā)小組或研發(fā)小部門配以專人配合知識產權工作。

  五、 專利分析

  ? 侵權分析:新立項產品/技術進行侵權分析,出具《專利分析意見書》

  ? 規(guī)避設計:根據侵權分析結果,結合新產品方案與研發(fā)討論合理的規(guī)避設計方案,或其他解決方案。

  ? 技術分析:專項疑難技術點、預研或其他需求進行的專門的專利技術檢索及分析,以提供研發(fā)有效的技術方案或者特定技術主題的發(fā)展趨勢分析。

  ? 情報提供:根據研發(fā)需求,通過檢索提供合適的專利信息,供研發(fā)參考使用,避免浪費時間、浪費研發(fā)經費的重復開發(fā)。

  ? 競爭對手分析:定期跟蹤競爭對手的專利情況,并進行主要競爭對手的專利整體與個別分析,并建立行業(yè)專利數據庫。

  ? 查新分析:撰寫前期根據檢索進行的專利性分析。

  ? 糾紛分析:在知識產權糾紛中的專利分析。

  六、 知識產權宣傳教育

  期待達到公司員工的知識產權保護意識。

  ? 新員工入職知識產權教育培訓

  ? 定期知識產權知識宣傳

  ? 根據特定的員工的特定需要進行培訓

  七、 知識產權保護

  根據公司知識產權戰(zhàn)略或者市場競爭的需要,適時采用一定的手段對自己的知識產權進行保護,以打擊對手。

  八、 知識產權許可、利益轉化

  在保護的基礎上以知識產權許可的方式獲取最大利益,也可以在公司產品遭遇風險時,作為交叉許可的保護傘。

  許可是知識產權工作中最有價值的一環(huán),也是企業(yè)達到知識產權強勢地位的最佳表現方式。應當算是企業(yè)知識產權戰(zhàn)略的最終目的。

工作計劃 篇4

  在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領下,xx旅游業(yè)再創(chuàng)佳績,20xx年是十二五規(guī)劃實施的第一年,也是xx旅游業(yè)朝著新目標、新使命發(fā)展的新的一年,作為xx原生態(tài)風景區(qū)管委會的一名工作人員同樣肩負著將xx打造成為全國最美鄉(xiāng)村的使命。因此我為自己制定本年度工作計劃:

  1、遵守xx原生態(tài)風景區(qū)管委會的各項制度,力求自身工作的高質量、高(20xx幼兒園健康教育工作計劃)效率。

  2、將培訓內容,業(yè)余學習與去年工作經驗結合起來,迎接新一年的旅游工作。

  3、加快xx"aaa級景區(qū)建設"國家級水利風景區(qū)建設"以及"xx"五鎮(zhèn)"建設所需的文字資料及視頻材料。

  4、一如既往的積極參加鎮(zhèn)政府所組織的一切活動與工作。20xx景區(qū)工作計劃工作計劃。

  5、作為管委會財務人員,在遵守《旅游公司財務制度》的前提下,努力配合各部門工作需求,把管委會利益最大化。

  6、根據管委會各項制度與實際情況,不斷完善公司的財務制度。

  7、加快工作效率,在與管委會其他同事的努力下力求在20xx年五一前夕將"遺失的儻駱道,美麗的xx"一書呈現在大家眼前。

  8、多開發(fā)旅游產品與旅游紀念品,拿出可行的旅游消費方案。將xx原生態(tài)產品展銷室打造成為xx第一個展銷廳。

  以上是本人20xx年的工作計劃,希望各位領導與同事指正、監(jiān)督。

工作計劃 篇5

  本年度工作目標:嚴格促進學風、班風的改進,營造積極向上的年級氛圍。

  本學期工作目標:嚴抓常規(guī)教育、行為規(guī)范教育,營造緊張、充實、嚴謹、積極的年級氛圍。

  本年度工作目標:結合高一年級的特點開展一系列的主題活動,使學生在適應了高中生活后,以積極的狀態(tài)投入到新學期的學習生活中,重點抓好行為規(guī)范教育和學習習慣的養(yǎng)成,增強誠信意識、責任意識,懂得感恩,有理想,有目標。營造良好的年級氛圍。

  年級計劃:

  一、學會自律,培養(yǎng)團隊意識

  1、組織學生參加新學期動員大會,對上學期各方面成績和不足進行總結和表彰。

  2、通過班級板報、學校宣傳欄、墻報的布置,進行英雄模范班的進一步建設營造良好的校園文化和班級文化。

  3、迎接新學期,制定年級和班級計劃,結合學校行為規(guī)范規(guī)定,認真落實各項檢查,對學生進行常規(guī)教育。

  4、結合新學期年級工作、校科技節(jié)、學雷鋒月等活動,開展各項活動的評比和年級表彰總結,強化班集體意識,增強班級凝聚力,培養(yǎng)學生的責任意識和主人翁意識。

  二、在活動中培養(yǎng)學生能力

  1、提供各種平臺,宣傳并鼓勵學生積極參加學校的活動和各類社團活動,展示和提高自己的特長。

  2、充分發(fā)揮年級學生分會和班級干部的作用,逐步引導學生實現自主化管理,提高學生自我管理的能力。

  3、認真組織參加學校的科技節(jié)活動和時政知識大賽的活動。

  4、做好年級、班級學生干部的培訓。借助團委的力量,通過定期培訓和幫教制度,提高學生干部的工作能力和素質。

  5、結合學校之星的評選,加大優(yōu)秀學生的宣傳和表彰,充分發(fā)揮他們的榜樣示范作用。

  三、年級良好學風的建設

  1、通過年級和班級常規(guī)教育,督促學生做到:按時獨立完成作業(yè),上課積極思考,嚴格考試紀律等。

  2、加大課前預備工作、三操的落實力度,提高質量。

  3、形成作業(yè)收交制度,各備課組及時向年級反饋作業(yè)情況,與班主任形成合力,逐步消除不良現象。

  4、依靠班級、年級學生干部、學習成績優(yōu)秀同學等的力量,引導科學、合理學習、生活。

  四、班主任隊伍建設

  1、例會制度。每兩周召開班主任會,探討班級工作的任務以及問題,尋求最佳工作方式和途徑。

  2、結合學校工作任務,開展班主任工作經驗的交流,包括:日常行為規(guī)范管理;班級文化的建設;如何開設主題班會;班級學生干部的培養(yǎng)等。

  3、班主任參加定期的學生訪談,了解學生對班級狀況的建議。

工作計劃 篇6

  昔年已過,新年伊始,回顧去年一年的工作內容,團隊管理工作有很多的不足。

  XX年新一年新氣象,是充滿激情的一年,努力總結去年工作中的不足,鞏固好團隊今年的管理工作,強有力的提高團隊的凝聚力、向心力及執(zhí)行力,促進團隊成員之間的感情,用飽滿的青春士氣,把今年的業(yè)績做的提升,通過進一步優(yōu)化管理計劃、精神文化建設和營銷方案,深入推進天琪團隊建設,堅定信心、眾志一心、扎實完善今年的各項工作。做好今年的工作意義重大。

  去年,我們團隊業(yè)績量做的離目標太遠,營銷計劃的實施中遇到不少的問題。團隊在營銷宣傳當中,無法拿到相應的禮品實物及模擬品,不能更好的做好宣傳計劃;銀行網點維護方面,因銀行業(yè)的競爭,對證券公司的客戶經理,要求過高,對于信用及、基金及存款方面月度任務較重。導致我們的客戶經理都在為維護好網點宣傳方面進度遲緩,雖然是團隊配合個人完善銀行網點維護,可是對于存款難度還是較大;對于銀行網點開發(fā)我們處于劣勢,不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達成雙方的合作目的。沒有一個很好的渠道開發(fā),營銷計劃的開展難度就增加了。

  團隊管理進入了成長階段,一些深層次的問題可能還會凸顯出來,構建完善的團隊管理計劃尤為重要,綜合計劃改革今年進入實質性實施階段,通過對于團隊成員間的凝聚力,向心力,執(zhí)行力及對工作的熱情等現狀存在的一些問題,作出新的優(yōu)化計劃,及時解決其問題,完善團隊管理。

  新的成員是團隊的新鮮血液,是補充團隊發(fā)展的重要部分,沒有新成員的增加,大家庭的組成也是不可能的,公司對于招聘方面做出好的優(yōu)化方案,以團隊招聘細化。一并實施,善營銷目標。

  充分的認識形勢問題和任務的目標,完善XX年,團隊新景象,新變化完善完成各項任務,好以下6個方面的工作。

  1、日常管理

  ①分組管理制度:工作中,將團隊分成3個小組,通過把人數落實到分組,由小組長進行管理,提高其團隊發(fā)展。并通過與小組長溝通,更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況,工作上進行良性競爭。

  ②日常一對一管理:工作中,多與團隊成員溝通,了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題,及時指導,給予他們鼓勵和支持。

  ③工作效率制度:工作中,要銷售人員,熟悉自己的崗位職責

  1、千方百計完成區(qū)域銷售任務;

  2、努力完成銷售中的各項要求;

  3、負責嚴格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;

  4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;

  5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;

  6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

  7、完成領導交辦的其它工作。

  建立團隊高效率的工作精神,團隊以每個月15日之前完成當月工作情況,通過高效率模式對新員工進行影響,便于后期團隊管理。

  2、會議管理

  團隊會議是團隊發(fā)展的重要環(huán)節(jié),議是現代管理的一種重要手段,銷售人員對公司的指示精神理解不夠,銷售心態(tài)就不穩(wěn)定,就不會嚴格按照終端思路開拓客戶,工作效率就大大折扣。

  ①工作內容:通過會議中回顧和總結昨天的工作,進行業(yè)績分析,認識到其不足,對其批評,共同交流,找到好的方法和途徑,解決市場遺留問題,恢復市場肌體,提高工作效率。(內容:新增資產,開戶數,客戶疑問)

工作計劃 篇7

  在數九的寒冬中,一學期結束了。一學期以來,我們在學習中成長,在忙碌中收獲,在收獲中總結,在總結中進步,這樣的日子,充實而快樂。再現本學期的工作經歷,積淀了些許所謂的'經驗。教師上半年工作總結及下半年工作計劃

  一、做好學習方法的指導

  俗話說,“磨刀不誤砍柴功”。最重要的學習莫過于方法的學習。搞好了學習方法的指導,對提高學生學習成績是有很大的好處的。首先,我認為成功的教學方法除了抓好課堂教學、課后反饋和復習以外,課前的預習也是很重要的。

  因此,我這學期比較注重學生的預習習慣的養(yǎng)成,平時,常親自檢查學生的預習情況。其次,我強調上課專心聽講,每人必須準備一本課堂筆記本,課堂上做到“不動筆墨不讀書”,及時做好自身體驗和知識的記錄。再者,重視指導學生一天學習的回顧。如睡前回顧當天所學,也是一種良好的學習方法。方法多,但要適用,易行,便于操作,還要督促學生堅持,因此,我要求小組長每天檢查同學的上述“工作”情況。

  二、重視朗讀品評感悟,讓課堂教學“活”起來。

  小學語文課本中的每一篇課文都是文質兼美的佳作,其語境描述的美妙,語言運用的精妙,思想表達的深邃,見解闡述的獨到,都是引導學生感悟的重要內容。而由于課堂教學時間的有限,課文中的精彩之處沒有可能引導學生一一感悟。為了使這些精彩給學生留下整體印象,我們可以在閱讀中抓重點,引導學生對語言文字反復誦讀,以悟出語言豐富的形象內涵,意義內涵,情感內涵。

  同時,讓學生在感悟的基礎上,引導學生居高臨下地對課文進行品評,在品評中深化理解,升華認識,填補空白。引導學生選擇自己閱讀感悟的精華,進行具體表述,讓他們在各自品評中進一步升華認識。

  如在教學《老人與海鷗》一課時,在學生充分感受老人與海鷗的情感基礎上,我組織學生讀課文的第二部分,并且用小黑板出示好的句子和段落,尤其是描寫海鷗的句子寫得生動傳神,又十分感人。讓學生在朗讀中體會海鷗對老人的情感。在閱讀的同時,還讓學生積累了佳句。這充分體現了語文的工具性和人文性的統(tǒng)一。教師上半年工作總結及下半年工作計劃

  三、注重課內外結合

  美國的一位教育家指出:“課堂的外延與課外的外延相等。以課堂學習為核心,能動地向學生的學校生活、家庭生活、社會生活等各個生活領域自然延伸和拓展,使課堂訓練與課外行為訓練形成有序、有趣、有力、有效的結合,取得語文教學的整體效益。”我在教學實踐中,很重視把語文教學的觸角伸向了廣闊閱讀實踐的天地,通過收集與閱讀,為深入理解課文內容奠定了基礎。學生讀書的效果也就達成了。語文整體水平的提高是自然而然的事了。

  四、重視豐富多彩的語文實踐活動,豐富語文知識積累

  語文教學必須重視積累運用,只有學生對知識有了一定積累之后才能運用。為了拓展學生的知識視野,我開展了一系列的語文活動。1、優(yōu)秀文段朗讀。通過學生自主搜尋優(yōu)秀文段,使學生主動進行課外閱讀,學生的閱讀量增加的同時,學生必然收獲了許多東西。2、好詞佳句的收集。在不斷收集整理的過程中,學生的詞匯積累有了明顯的增多。3、課前的古詩詞背誦,歇后語格言警句背誦。學生在活動中增長了知識,訓練了動腦、動口、動手的能力。

  五、及時反思總結,不斷提高教育教學效率

  “問去那得清如許,為有源頭活水來。”作為二十一世紀的教育工作者,必須不斷地學習,每天對自己的教育教學工作進行及時的反思總結,才能跟得上教育發(fā)展的步伐。通過反思,我發(fā)現了自己教學中存在的問題,積累了許多成功的經驗。如通過教學反思,我發(fā)現自己以前對學生扶得太多,造成學生對老師有很強的依賴心理,放手讓學生自主探究,學生思維活躍,學習能力得到提高,教學效果更顯著。

  在本學期的教學中,學生的語文興趣得到了激發(fā),語文基礎知識得到了提高,語文能力得到了增強,為今后的語文學習打下了基礎。在做好教育教學工作之時,我也認真學習教育教學理論知識,不斷探究教育規(guī)律、方法,在實踐中得到了鍛煉和成長。今后我將繼續(xù)加倍地努力工作,為全面提高學生的語文素養(yǎng)而努力奮斗。

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