【精華】工作計劃九篇

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又將迎來新的進步，為此需要好好地寫一份工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編為大家整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　根據縣教育體育行政會安排部署，在新的學期里，學校主要抓好以下幾個方面的工作：

　　一、抓好安全工作，維護學校穩(wěn)定，保證學校工作有序開展。

　　安全教育是學校其他一切工作能否正常開展的前提。抓好安全常規(guī)教育，每位教師要明確自己的安全責任，強化安全管理意識，增強師生的安全防范意識和能力。利用校會、班會、國旗下講話、班級文化墻、成長袋等途徑，根據季節(jié)的不同有針對性的對師生進行安全教育：交通安全、用電安全、防火、防溺水、防食物中毒、各種傳染病的預防、校內外活動安全等。并根據縣教育體育局的安排做好各項安全穩(wěn)定工作以及安全資料的收集整理工作。

　　加強與當地政府部門、派出所、交警隊等單位的聯(lián)系和溝通，對校園周邊環(huán)境和交通安全進行整治，營造良好的安全環(huán)境。定期舉行交通、法制、食品衛(wèi)生等知識講座。

　　二、加強德育工作，提高師生道德素養(yǎng)。

　　（一）加強師德師風建設

　　學校遵照執(zhí)行xx鎮(zhèn)教育督導辦對片區(qū)教師師德師風的要求：我們的教職工要講職業(yè)責任，自覺加強職業(yè)道德教育，要關心愛護每一個學生，不愧對人民教師這個神圣職業(yè)稱號，嚴禁體罰和變相體罰學生。不得歧視差生，更不能無故體罰學生。特別是城區(qū)學校，要切實加強這方面工作的管理，對無故攆走學生，體罰學生，造成不良后果，違背教師職業(yè)道德，影響學校聲譽的個別教師要嚴加教育，年終不得評先進，年終績效工資降低一個等級發(fā)放。學校所有學生應規(guī)范學籍管理，不得隨意在外地外校掛學籍。

　　結合支部活動計劃，加強年青教師的人生觀、價值觀的教育，為青年人引路子，使他們加快成長的步伐。

　　（二）學生德育教育

　　1、搞好上級教育主管部門安排的各種德育教育活動。

　　2、做好學生一日常規(guī)檢查工作，促進學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。

　　3、搞好公區(qū)、教室清潔衛(wèi)生的檢查評比工作。

　　4、督促各班搞好班級文化建設、成長袋的規(guī)范更替、主題班會的開展等工作。

　　5、本期少年宮活動、“六一”慶祝活動，主要圍繞全市“第八屆中小學生藝術節(jié)”活動開展。

　　三、抓實教學常規(guī)過程管理，全面提升教學質量。

　　1、加強過程管理，抓好教學常規(guī)的落實。

　　圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教導處開學初制定好詳細的計劃，嚴格按課程計劃安排好課程表、作息時間表。按照xx鎮(zhèn)督導辦制定的常規(guī)檢查標準，做好從計劃、備課、上課、聽課、作業(yè)批改、學生輔導到總結全過程的檢查工作，每次檢查必須做好記錄。教導處每月檢查一次，學校本期檢查兩次（一次抽查教導處檢查是否做好記錄，一次抽查教師常規(guī)工作）。

　　2、聽課要求按縣局文件規(guī)定執(zhí)行：校長每期聽課不少于20節(jié)，三年教齡內的教師不少 于20節(jié)，其余教師不少于15節(jié)。

　　3、按照課程計劃開齊、開足、開好各門課程，開設豐富多彩的校本課程和綜合實踐活動

　　等課程。同時認真落實減負規(guī)定，進一步減輕學生過重課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行市縣課程計劃，做到專課專用，加強社會實踐學科、探究學科教學。

　　四、教育科研工作

　　1、積極完成語文組縣級科研課題的結題工作。

　　2、通過“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，鼓勵每位教師記錄一堂精彩的課或成功的教學案例。

　　3、認真閱讀自己訂的與所教學科相關的雜志，吸取他人的精華，領略名師的風采。課題組成員積極參加課題研究活動。

　　五、抓好體衛(wèi)藝，讓學生全面發(fā)展。

　　1、音樂、美術教師除了完成自己正常的教育教學工作，還要配合少先隊搞好藝術節(jié)的文娛節(jié)目選送和各類作品選送。

　　2、體育教師除了完成自己的教育教學工作，還應組織好學校的“三大球”聯(lián)賽活動。

　　3、搞好上級教育主管部門安排的體衛(wèi)藝方面的活動。

　　六、規(guī)范后勤工作，為師生服好務。

　　學校后勤管理人員和后勤工作人員必須認真履行自己的職責，讓后勤工作為一線教師服好務。

　　1、財務人員全面負責后勤工作。

　　(1)、管理好學校設施設備，隨時排查隱患，保證設施設備安全。（2）、學校所有校產，作好財產登記，提高使用效率。

　　（3）、管好學校經費和學校食堂經費，收支帳目清楚，開支合理，嚴格財經管理制度。

　　（4）、落實兩免一補等惠民政策，做好收費公示等工作。

　　2、后勤人員負責學校打印、報刊收發(fā)、會議室、圖書室、多媒體教室等管理工作。會議室每周定期打掃兩次。做好每期教材的領取、清理和發(fā)放工作。做好循環(huán)教材的收集、整理、保管和發(fā)放工作。

　　3、校長是食堂安全的第一責任人，分管安全的副校長、安全員、食堂管理人員要定期或不定期對食堂工作進行檢查，每月培訓一次食堂工作人員，確保師生飲食安全。

　　4、保安嚴格執(zhí)行外來人員進校登記制度。

　　5、臨時保潔人員負責校園內的清潔維護工作。除常規(guī)工作外，每天上午課間操后、下午眼保健操后對樓道清潔進行清理。定期打掃廁所及廁所外的洗漱臺。

工作計劃 篇2

　　20xx年醫(yī)院護理部定為“護理技能提升能力，目的是為了加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質，更是為了醫(yī)院整體業(yè)務水平的提升。與此同時，不僅要讓內科日常護理工作穩(wěn)定的、更好的開展，還為了達到這一工作目的，結合本科室的實際情況，現制定如下工作計劃：

　　一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，深化親情服務，提高服務質量。

　　1、年內進行醫(yī)德醫(yī)風學習、考核一次，由護理部統(tǒng)一安排，考試參與率100%，合格率100%。內容包括：護理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神，對病人的服務態(tài)度等。堅持以病人為中心，提供全程優(yōu)質服務，把社會效益放在首位，使患者對醫(yī)院的滿意度≥90%。

　　2、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養(yǎng)。

　　3、注重收集護理服務需求信息，通過發(fā)放滿意度調查表，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　4、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對科室實施全身心、

　　全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

　　二、繼續(xù)加強護理過程中的安全管理

　　1、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　2、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位，提高各護理人員的應急能力。

　　3、嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒。

　　4、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，對入院、新轉入、危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

　　三、“健康教育”規(guī)范化，認真執(zhí)行告知程序

　　1、做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康復指導，使健康教育覆蓋率100%，達到促進疾病康復的目的。

　　2、護士做各種護理，治療操作前均需要告知患者，并與病人保持有效溝通。

　　3、加強護士的七知道，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

　　四、抓好“三基”及專科技能訓練與考核工作，提高護理人員急救技術

　　1、基本技能考核：對全科護理人員進行16項基本技能達標測試，考核將在實際工作中抽考，要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人，確保病人安全，預防并發(fā)癥發(fā)生。

　　2、加強專科技能的培訓：組織全科人員每月學習一次，每次講一個專科疾病及護理，每周分別提問，不定時抽查考試，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。

　　3、加強相關知識的學習，由護理部統(tǒng)一組織進行一次護理制度，法律法規(guī)，護士禮儀等綜合知識的考核，并運用于臨床工作之中，做到理論與實踐相結合，檢查在工作中的執(zhí)行情況。

　　4、鼓勵“創(chuàng)新服務”，如遇到開展新技術項目及特殊疑難病例，可通過查閱文獻資料、組織討論學習，邀請專家講座等形式更新知識和技能，對有“創(chuàng)新服務”者，依據規(guī)定給予獎勵，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

　　5、在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術，提高危重病人的搶救成功率。

工作計劃 篇3

　　為倡導創(chuàng)造文明、健康的生活方式，創(chuàng)造幽雅、舒適的校園環(huán)境，學校決定以省上整治城鄉(xiāng)環(huán)境為契機，徹底整治校園環(huán)境，為實施好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，切實改善校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況，營造良好的育人氛圍，結合學校實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　圍繞縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的總體要求，進一步貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，促進全校師生環(huán)境衛(wèi)生意識不斷提高，建設優(yōu)美、文明、和諧的校園。

　　二、目標任務

　　圍繞“四化一確保”（即清潔化、秩序化、制度化、優(yōu)美化和確保不發(fā)生大疫情）目標要求開展工作，開展好專項活動，實現基礎設施、管理水平、師生素質“三個提升”。

　　三、工作步驟

　　根據教育局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組統(tǒng)一安排，今年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作從20xx年1月開始至20xx年1 月結束，分三個階段進行：

　　1、宣傳發(fā)動階段（20xx年1月至5月成立組織機構，制定實施方案，充分利用學校網絡、櫥窗，通過召開集會、

　　懸掛標語、開展活動等形式，廣泛深入發(fā)動師生參與環(huán)境綜合治理工作。

　　2、環(huán)境綜合整治階段（20xx年5月至9月。一是校園及周邊垃圾清掃、衛(wèi)生死角清理、牛皮癬清除。二是整治校園中亂堆亂碼、亂扔亂倒、亂占亂建、亂拉亂接等現象。三是學校進一步規(guī)范垃圾房內衛(wèi)生工具的擺放、購置果皮箱內膽、廁所內增添垃圾框。四是修補破舊設施、設備，實現校園美化、亮化、規(guī)范化。五是建立健全日常保潔、監(jiān)督管理、檢查評比、考核獎懲等一系列環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。

　　3、深化提升階段（20xx年10至20xx年1月）。一是抓好前兩個階段的鞏固提高工作，做到日常保潔制度化、常態(tài)化。二是做好迎接省、市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理檢查驗收工作。

　　四、主要措施

　　（一）高度重視，強化領導。

　　1、提高思想認識。通過廣泛宣傳和學習，讓全校師生認識到：學校實施“清潔校園工程”，有利于發(fā)揮學校的示范和帶動作用，促進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作深入實施；有利于改善校園及周邊環(huán)境，培養(yǎng)學生的清潔衛(wèi)生意識、文明行為習慣和社會責任感。

　　2、加大領導力度。為了加強此項工作的領導，學校成立環(huán)境綜合治理領導小組，成立托克遜縣城鎮(zhèn)中心雙語幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作的組織領導小組。成名單如下：

　　組 長：常玉琴 托克遜縣城鎮(zhèn)中心雙語幼兒園園長 副組長：毛德智 托克遜縣城鎮(zhèn)中心雙語幼兒園副園長 宋秀麗 托克遜縣城鎮(zhèn)中心雙語幼兒園業(yè)務副園長

　　成 員：孫寶華 、呂永莉 、哈麗旦。阿不都熱依木 、鄭紅霞 、努爾孜亞

　　（二）明確重點，整體推進

　　1、規(guī)范設置硬件設施。學校圍墻完整，校門端莊，校牌得體，校訓、校風、學風等標牌、標語設置在校園內醒目位置，國旗桿、旗壇、板報、櫥窗設置規(guī)范，辦學理念、等專欄設置恰當。校園綠化、美化科學規(guī)范，無積存垃圾。合理布置規(guī)范美觀的垃圾箱。學校食堂、廁所內各種設施設備按規(guī)定設置，規(guī)范安全。

　　2、保持校園環(huán)境整潔。各室衛(wèi)生標準

　　辦公室：

　　衛(wèi)生標準：地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。門窗、玻璃、電扇、電燈、電腦干凈整潔，無塵土和污垢。墻壁無污漬，天花板無蛛網，無煙具陳放。桌、椅、沙發(fā)、茶幾、

　　電話、清潔工具及櫥內物品等擺放有序，干凈整潔。保持室內空氣清新、流通。

　　教室及各功能室：

　　衛(wèi)生標準：地面干凈，無痰痕，無水漬污跡。玻璃光亮，門及框干凈，無灰塵污垢，墻上無痕跡。桌椅擺放整齊，黑板干凈，講臺上下內外清潔、整齊，紙簍或垃圾桶干凈。教

　　室及功能室里的各種設施完整。保持室內空氣清新、流通。走廊、過道、樓梯及墻面：

　　衛(wèi)生標準：走廊、過道和樓道的地面干凈，無雜物堆放；樓梯上的扶手、欄桿干凈，無積塵。墻上無污跡和腳印，無亂寫、亂畫、亂貼，天花板上無蛛網；無口香糖跡。廁所：

　　衛(wèi)生標準：無明顯污垢、異味。地面上整潔、坑里無雜物。室外：

　　衛(wèi)生標準：花壇、草坪無雜物、紙屑；無亂扔煙頭；無亂倒垃圾、污水、污物。

　　3、扎實開展健康教育和防疫工作。一是在廣大師生中開展健康教育，采取一定的激勵措施，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和行為習慣。

　　學校建立健康教育制度，按規(guī)定開設健康教育課，并做到有教學計劃、有教師、有教案，課時保證。利用多種形式對學生開展健康教育（板報、廣播、網站），讓學校師生掌握基本衛(wèi)生知識，教育學生勤剪指甲勤理發(fā)，

　　勤換衣服勤洗澡，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，無隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、喝生水等不良習慣。二是加強學校飲用水、儀器的管理，確保安全。三是加強“疾病預防”工作，積極主動做好人畜流行病和傳染病預防工作。

　　4、保持良好校園秩序。校內無亂擺攤點現象，堅決杜絕流動攤點在校園周邊向學生出售商品。堅持好安全保衛(wèi)制度和校園周邊巡邏制度，定期組織開展學校周邊環(huán)境整頓、治理，嚴防社會閑雜人員進入校園，保障師生員工生命財產安全。

　　（三）豐富載體，創(chuàng)新舉措。

　　1、加大宣傳力度。學校利用全校學生集會、教職工大會，深入廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大意義、政策措施，形成全民參與、全民動手的態(tài)勢。在黑板報開辟專欄，利用校園網絡及廣播廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的相關情況，讓廣大師生員工自覺投入到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動中來。

　　2、豐富活動載體。學校開展豐富多彩的寓教于樂的活動，將培養(yǎng)學生良好行為習慣融入活動中，在師生中廣泛掀起清潔校園的熱潮。

　　（1）在幼兒園開展傳唱”愛清潔、講衛(wèi)生”兒歌和童謠活動，讓學生通過傳唱兒歌和童謠，受到愛清潔、講衛(wèi)生的教育，并內化為學生的自覺行為。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，以育人為宗旨，全面發(fā)展為目標，切實貫徹“健康第一”的指導思想。把握新課程的理念，根據學校的具體情況，安排教學。致力教改，建設具有新區(qū)大港中學特色的教育模式。

　　二、工作目標任務：

　　1、充分發(fā)揮學校體育的本質功能，全面鍛煉學生的身體，增進健康，增強體質，促進學生身心健康、和諧發(fā)展，使學生了解體育與健康的`基本常識，掌握簡單的參加體育鍛煉、娛樂的技能和方法，培養(yǎng)體育的興趣和愛好，初步形成良好的體育鍛煉習慣，增強并提高學生體育與健康的意識和能力，結合教學內容對學生進行愛國主義，集體主義和社會主義的教育，發(fā)展學生的個性，促進學生綜合素質的提高。

　　2、培養(yǎng)終身學習習慣，活到老，學到老，每人每天必須保持2小時學習時間。

　　3、制定切實可行的教學計劃、運動隊長年訓練計劃，并積極貫徹落實到位。

　　4、認真?zhèn)湔n，提高課堂45分鐘效率。

　　5、加強教研活動，青年教師多開實踐課，努力用新課改理論來指導實踐，同組成員互幫互學，共同提高。本學期每人開1-2次校級公開課，市、區(qū)級骨干教師每人開2次公開課，新分配五年內的教師本學期開2次校級公開課。體育組開課表

　　姓名周次星期節(jié)次班級

　　張體成8三2九（5）15四3九（6）

　　邵繼忠11一4八（8）

　　常玉春15一2八（9）

　　張征兵17三3七（4）

　　於海燕16三3七（1）

　　劉岳松XX三2七（XX）

　　翟慶梅XX二6八（2）

　　15三3八（7）

　　宣揚14三3七（3）

　　16三3七（3）

　　朱月芳XX二3九（7）

　　18二3九（7）

　　6、加強聽課評課活動，有教師開課時，其他無課教師都應積極主動地走進課堂，從課堂教學中發(fā)現問題，認真總結，從而更好地指導教學實踐，努力提高教研水平。

　　7、各位教師要認真做好教學總結工作，積極參與各類論文與教學案例的撰寫與評比，每人每學期撰寫1-2篇有質量的教育教學論文，并養(yǎng)成及時寫教后感的習慣。

　　三、本組的基本情況及重點工作：

　　（一）本組的基本情況

　　新區(qū)大港中學體育組成員名單

　　姓名畢業(yè)院校出生年月文化程度技術職稱訓練主攻方向及擅長項目宣揚蘇州大學1966、11本科中學高級總教練，負責運動隊訓練的全面工作。主攻方向：投擲、跳躍及運動后的恢復手段

　　翟慶梅蘇州大學1968、3本科中學高級大型運動會入場式及群體運動會的方陣訓練。籃球隊技術及裁判規(guī)則指導

　　王桂林江蘇教育學院1954.5大專中學一級群體運動會的方陣訓練，田徑裁判

　　邵繼忠江蘇教育學院1969.1大專中學一級短跑，田徑裁判

　　張征兵蘇州大學1973.3本科

　　中學一級投擲，中長跑，體育心理及健康。

　　朱月芳揚州大學1974、3本科

　　學士學位中學一級教研組組長，長跑及“冬鍛三項”

　　常玉春揚州大學1973、6本科中學一級短跑及跳躍，籃球隊

　　於海燕南京體院1974、7大專中學一級教研組副組長，年輕運動員的選拔及長跑

　　劉岳松江蘇教院1967、1大專中學一級主攻方向：“冬鍛三項”張體成揚州大學1980.5本科 學士學位中學二級體育保健、籃球裁判及訓練四、教科研安排

　　每周舉行一次集體備課，一次科研活動，具體時間為每周一上午第一節(jié)和每周四上午第一節(jié)課。初一備課組組長：於海燕初二備課組組長：翟慶梅初三備課組組長：邵繼忠 鼓勵教師積極進行教學案例的研究，撰寫教學論文。

　　組織相關人員進行市級課題《多種力量訓練方法對初中學生爆發(fā)力提高的實驗研究》的攻關工作。迎接11月份市課題組的檢查。

　　五、以老帶新，一幫一活動安排

　　張體成老師在教學、教科研方面由朱月芳指導,運動訓練方面由宣揚指導。

工作計劃 篇5

　　江陰市圖書館學會在省圖書館學會、無錫市圖書館學會的領導和各級領導的關心指導下，以“以人為本，讀者至上”為宗旨，以第二批國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建為契機，根據“書香江蘇”建設總體要求，以“提高居民綜合閱讀率”為目標，積極開展學術研究交流活動，努力創(chuàng)造一個互相交流的平臺。現將工作總結如下：

　　一、 做好學術會議的各項準備工作

　　根據工作計劃安排，做好 “20xx江蘇省移動數字閱讀與圖書館服務創(chuàng)新學術研討會”、“中國近代圖書館鼻祖繆荃孫誕辰170周年暨《繆荃孫全集》首發(fā)座談會”等學術會議的組織、實施等工作。

　　二、積極組織開展學習活動

　　積極開展館員培訓活動，全年開展各類培訓128課時，組織員工業(yè)務培訓7期，組織職工赴上海少年兒童圖書館等同行單位進行體驗式交流培訓、參加省市等上級學會組織的業(yè)務培訓共34人次，開展員工培訓問卷調查工作。于12月份開展“員工業(yè)務技能競賽月”活動，組織員工開展圖書打包大比拼、員工排架大比拼、數字圖書館使用操作比賽、圖書館業(yè)務知識書面考試、微電子書制作、創(chuàng)新建議評比、部門交流分享等活動，全面提升館員的業(yè)務技能和服務水平。

　　三、加強基層業(yè)務培訓

　　做好基層圖書館（室）包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館、流通服務點、農家書屋業(yè)務咨詢輔導工作，做好新進分館管理員崗前培訓工作。接待業(yè)務輔導、咨詢196次，下基層輔導80余次，做好中小學圖書館管理員的業(yè)務知識培訓工作。

　　加強總分館建設，進一步完善公共文化服務體系，舉辦第六屆分館管理員培訓班一期，培訓班上，組織鎮(zhèn)文化中心主任、分館管理員赴嘉興參觀學習，開闊了分館工作人員的視野，拓寬了思路，進一步明確了我市總分館建設的方向。

　　為進一步規(guī)范“農家書屋”的圖書管理，舉辦第八屆農家書屋管理員培訓班，全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分館、村農家書屋管理員近230人參加了培訓。

　　完善文化信息資源共享工程服務工作，每月定期制定節(jié)目播放計劃于網站公布并按期播放，按時向省共享工程中心提交相關臺帳和視頻培訓材料。

　　四、積極組織開展各項讀書活動

　　為推進全民閱讀活動，全年舉辦家庭教育、人文歷史、閱讀人生等講座33場，舉辦書畫、科普等展覽16場，利用讀書節(jié)、圖書館宣傳服務周、節(jié)假日開展各種讀書活動共計243場次，參加各類活動讀者計12萬人次，讓閱讀深入廣大讀者心中。暨陽大講壇被江蘇省文化廳評為第六屆公共圖書館優(yōu)秀服務成果三等獎、繪本館被中國圖書館學會、圖書館報評為“全國十佳繪本館”、 “傳遞文明·共享閱讀”文明閱讀志愿服務活動被評為江蘇省文化志愿服務優(yōu)秀服務項目、獲得全國少年兒童中華經典讀物誦讀視頻大賽組織獎、“全國少年兒童經典繪本視頻大賽”優(yōu)秀組織獎、20xx年度全省紅領巾讀書征文評獎活動組織獎、無錫市20xx年度紅領巾讀書征文比賽優(yōu)秀組織獎。

　　五、做好刊物編印工作

　　為宣傳圖書館、推動全民閱讀活動，做好刊物編印工作。今年共刊館報《江圖風采》6期，館刊《讀讀書》4期，《文化聚焦》12期、《信息專遞》（電子刊）12期、《文化共享工程資源發(fā)布動態(tài)》（電子刊）12期，完善了文化信息學習、交流、資源共享的平臺。館刊《讀讀書》榮獲20xx年中國圖書館閱讀推廣類“十佳內刊內報”獎

　　六、以學會為平臺，積極組織會員撰寫論文

　　積極組織學會會員參加中國圖書館學會，江蘇省圖書館學會，無錫市圖書館學會論文交流活動，并組織廣大會員撰寫論文，組織交流，提高廣大會員學術水平。組織本館人員撰寫論文參加全國、省、市的各類學術交流活動。20xx年共收到論文12篇，有10篇論文獲市、省、國家級論文一、二、三等獎，其中1篇論文在國家級刊物發(fā)表、1篇論文江蘇省第四屆圖書館學情報情報學學術成果獎一等獎。

工作計劃 篇6

　　20xx年，XX市少工委將繼續(xù)按照“xx”工作思路，創(chuàng)新推動發(fā)展，奮發(fā)有為攻堅，力爭使各項工作走在全省、乃至全國前列。

　　(一)加強思想引導，切實履行少先隊的根本任務

　　培養(yǎng)灌輸樸素感情。深入開展“紅領巾心向黨”主題教育活動，深化“感恩奮進”教育，引導隊員堅定信念，勤奮學習，回報社會。

　　引導弘揚民族精神。深入開展“民族精神代代傳”主題教育活動，開展系列主題實踐活動，幫助隊員了解民族精神的豐富內容，體驗民族精神的時代內涵。

　　幫助樹立榮辱觀念。廣泛開展“紅領巾與光榮同行”、“好習慣伴我快樂成長”、“知榮明恥我先行”等主題教育活動，引導規(guī)范隊員的思想行為。

　　(二)發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極服務隊員成長發(fā)展

　　豐富隊員實踐體驗。廣泛開展“我與祖國共奮進，我與宜賓同發(fā)展”系列主題教育活動，強化基層少先隊集體民主選舉、民主參與、民主管理工作，促進隊員自我教育、自我管理、自我服務。

　　優(yōu)化隊員成長環(huán)境。大力推進“少年兒童平安行動”。認真貫徹落實市委主要領導在市第三次少代會上提出的爭做“四個好少年”要求，廣泛開展漫畫海報、微廣告、微段子、主題隊會課案征集等主題活動。

　　探索隊員發(fā)展路徑。加強少先隊品牌活動建設，推進“四好少年”、“雛鷹爭章”進課堂、進社團。積極參與課程改革，力求在完善基礎教育課程體系、落實基礎教育課程方案、推進教學改革、健全和完善考試評價制度等重點環(huán)節(jié)，研究探索少先隊工作、活動和服務。強化項目意識，努力承接一批政府公益項目，創(chuàng)設一批少先隊品牌項目，以項目化運作、事業(yè)化發(fā)展的成果服務隊員成長發(fā)展。

　　提升隊員文化內涵。充分發(fā)揮少先隊獨特的隊旗、隊徽、隊禮等作用，以創(chuàng)建“特色中隊”、開展“紅領巾小社團”等評選為重點，加強和創(chuàng)新少先隊文化建設，充分彰顯少先隊文化的魅力。

　　(三)加強自身建設，為推進事業(yè)發(fā)展提供堅強保證

　　加強少先隊組織建設。抓好縣(區(qū))級少工委建設，不斷優(yōu)化少工委組成人員結構，探索建立少工委委員聯(lián)席會議等制度，切實發(fā)揮委員的積極作用。落實上級少工委對下級少工委的工作指導和檢查督促，探索在縣級推行少工委主任半年工作述職制度。以加強和創(chuàng)新社會管理、推進義務教育均衡發(fā)展等為契機，堅持“五有”標準，不斷鞏固城鎮(zhèn)公辦小學少先隊工作，積極推進民辦學校、農民工子女學校、農村學校、貧困地區(qū)學校等基層少先隊組織建設和社區(qū)少先隊工作。強化團隊一體化分層教育體系建設，扎實抓好中學少先隊工作，推進團、隊工作“無縫對接”。探索搭建學校分管領導、分管部門與少先隊輔導員共同參與基層少先隊建設的機構平臺。

　　加強輔導員隊伍建設。抓好以中隊輔導員為重點的輔導員分級全員培訓工作落實，并納入縣(區(qū))一級教師繼續(xù)教育培訓體系。健全和落實市、縣兩級總輔導員管理制度，不斷壯大志愿輔導員隊伍，充分發(fā)揮志愿輔導員作用。研究輔導員的職業(yè)發(fā)展和成長路徑，探索建立輔導員隊伍專業(yè)化成長的有效途徑，以職業(yè)精神和專業(yè)化素養(yǎng)提升為重點，通過網絡培訓、送培訓下鄉(xiāng)、名師帶徒等多種形式，不斷加大輔導員的培訓和管理力度。

　　加強活動陣地建設。大力加強少先隊校外活動陣地建設，充分發(fā)揮青少年宮、實踐教育基地、社區(qū)活動中心等校外陣地的作用。針對信息化條件下少年兒童的新特點和少先隊工作面臨的新挑戰(zhàn)，深化與校外教育機構以及新聞出版、廣播影視等大眾媒介、文化藝術載體的合作，利用qq群、網站、微博、隊報隊刊等手段和載體，加強與工作對象的交流，積極拓展新的活動陣地。

　　加強制度機制建設。不斷鞏固和擴大團教協(xié)作、部門合作的積極成果，推進少先隊工作納入教育發(fā)展規(guī)劃，落實縣(區(qū))團委分管少先隊工作副書記列席同級基礎教育工作會議、學校少先隊工作考核與教育部門對學校工作考核相結合、大隊輔導員業(yè)績考核納入教育部門對學校班子考核范疇等制度。推進將少先隊工作納入學生素質教育發(fā)展檢測體系，建立少先隊工作進章程、進計劃、進管理的學校少先隊工作制度。探索建立各級少工委向黨政部門反映情況的渠道，制度化維護隊員普遍性的現實需求和權益訴求，著力構建全社會齊抓共管少先隊工作的格局。

工作計劃 篇7

　　一、公司期刊策劃方案

　　為了全面展示公司員工的風采，對內傳承企業(yè)精神，對外傳播公司企業(yè)文化，進一步推進公司品牌建設，增強企業(yè)的核心競爭力，特制訂本方案。

　　（一）、目的

　　1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體，也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺，也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄。

　　2、期刊對內是宣揚企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與，了解公司，這是品牌建設的內部工作；通過員工的認同，以員工之口對外宣傳公司形象。

　　3、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外，更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內容，宣揚公司項目動態(tài)、員工風采，打造并提升企業(yè)美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

　　（二）、期刊的宗旨定位

　　1、對外樹立企業(yè)形象，營造良好的外部環(huán)境。

　　2、對內宣傳公司文化，展示公司的優(yōu)秀風貌，吸引優(yōu)秀人才等。（三）、版面規(guī)劃及基本內容 1、刊首：

　　1）、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經理致詞，以后每月可根據公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當的發(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）

　　2、資訊

　　2）、公司動態(tài)：即公司新聞，公司內部發(fā)生的重大事件的報道，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

　　3、企業(yè)文化

　　3）、企業(yè)文化活動：對公司計劃開展的企業(yè)文化活動進行報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

　　4、員工天地

　　4）、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性，應體現公司對一線員工的強烈關懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內容可體現員工日常生活，投稿時需提供相應圖片（每期一則）

　　5）、團隊風采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示各部門的風采，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

　　5、健康廣角

　　6）、養(yǎng)生之路：注重實用性的養(yǎng)生知識介紹，尤其是食療保健、運動等（每期一篇）。

　　6、員工隨筆

　　7）、提倡員工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

　　（四）、出版周期：1個月，每月的第一個星期內出版。

　　（五）、稿源渠道

　　1、充足的稿源是報紙的保證，主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國內外文章摘編等方面入手解決問題；

　　2、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng)，文體、字數不限，投稿對象、投稿時間不限；

　　3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；

　　4、轉載部分國內外經典名著片段；

　　（六）、投稿激勵

　　1、行業(yè)動態(tài)、哲理性文章等轉載的作品，不論題材、字數，一經征用，每篇10元；

　　2、原創(chuàng)詩歌、散文，一經征用，每篇30元，圖片每張5元； 3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等，每100字10元稿費，不足100字部分忽略不計，每篇文章封頂稿費100元。

　　（七）、工作職責

　　1、行政部：期刊的主辦部門，主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。

　　2、銷售部：負責項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。 3、公司各部門：負有積極配合的義務。（八）、期刊的發(fā)行 1、發(fā)行方式：免費發(fā)行 2、發(fā)行對象：1）公司內部 2）恒遠 3）恒亞客戶

　　3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱，會議室、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放。

　　4、發(fā)行量：初期暫定100份。（九）、投稿方式

　　1、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿； 2、稿件可為電子版或紙質版，應注明作品名稱標題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式；

　　3、對于轉載或非原創(chuàng)的稿件，一律應如實注明轉載或整理字樣，否則后果自負。

　　二、員工生日宴會活動策劃方案

　　（一）、活動主題：“公司與你一起成長”

　　（二）、活動目的：為體現公司對員工的人性化管理和關懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內部環(huán)境，提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當中，進而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。

　　（三）、活動時間：20xx年每月15日

　　（四）、活動地點：行政樓一樓KTV

　　（五）、活動對象：壽星們（以身份證日期為準）

　　（六）、活動周期：每月一次

　　（七）、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、布臵活動現場、物品的購買 1）、由行政部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事領導寫上祝福語并簽名；

　　2）、由行政部邀請壽星員工參加活動； 3）、由采購部負責采購生日宴會所用物品； 4）、由行政部做好現場布臵工作； 2、活動內容安排 1）、主持人開場；

　　2）、領導講話，感謝員工為公司做出的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　3）、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡； 4）、壽星代表發(fā)表生日感言；

　　5）、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕； 6）、自由活動（唱歌、跳舞）；

　　7）、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念； 8）、生日會結束。

　　（七）、經費預算：合計3085元

　　三、元旦晚會策劃方案

　　（一）、晚會主題：“狂歡元旦，喜迎新春”

　　（二）、晚會目的：通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力、增強團隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化。

　　（三）、晚會對象：公司全體員工

　　（四）、晚會主辦方：

　　（五）、晚會內容及形式

　　1、形式不限：可單人或團組表演均可，節(jié)目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求體現新穎、活潑、生動、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風格。2、具體節(jié)目編排由行政部負責，所有節(jié)目需提前彩排，經行政部審查后，合格的節(jié)目方可在晚會上表演，節(jié)目演出次序由行政部安排。

　　3、節(jié)目來源：

　　1）、行政部出3-5個節(jié)目，形式不限2）、每個部門至少編排一個節(jié)目3）、員工自行組隊參加

工作計劃 篇8

　　一、扎實有效推進居家養(yǎng)老服務工作。一是20xx年居家養(yǎng)老服務工作繼續(xù)列為全市為民辦實事項目，重點解決居家養(yǎng)老服務工作用地用房問題，建立7個“社區(qū)日間照料中心”，其中新建3個，改擴建4個，3月底前以市政府名義下發(fā)《市20xx年為民辦實事項目建立7個“社區(qū)日間照料中心”工作實施方案》，要求新建項目于20xx年12月20日前竣工驗收，改擴建項目于20xx年12月20日前投入使用。二是調整居家養(yǎng)老服務專職服務人員工資待遇，從每人每月1200元提高到每人每月1500元，市本級和城區(qū)財政按1:1比例配套，此項經費已列入20xx年財政預算。三是3月下旬邀請市物價局領導，組織各城區(qū)相關居家養(yǎng)老服務工作人員赴桂林、柳州考察學習居家養(yǎng)老服務工作，5月中旬前出臺《市居家養(yǎng)老服務工作實施細則》、6月底前出臺《市居家養(yǎng)老服務工作價格指導意見》。四是加大對居家養(yǎng)老服務專職服務人員的培訓力度，8月舉辦六城區(qū)居家養(yǎng)老服務工作專職服務人員業(yè)務知識培訓班，工業(yè)濾布提高居家養(yǎng)老服務工作水平。

　　二、抓好孤兒保障工作。重新對全市孤兒對象進行核查摸底，督促各縣區(qū)及時將孤兒保障金發(fā)放到位，20xx年度孤兒保障金中央補助部分于20xx年3月5日前發(fā)放到孤兒手中，并規(guī)范孤兒檔案管理。

　　三、抓好基層單位和縣區(qū)福利機構基礎設施建設。重點抓好市社會福利醫(yī)院救助病房大樓、市按摩康復理療中心綜合大樓、市社會福利院飯?zhí)谩⑸鐣�福利院“藍天計劃”的建設和市社會福利院“藍天計劃”兒童康復樓的裝修、設備購置以及華僑投資區(qū)社會福利院改擴建項目的后期裝修工作。做好市社會福利院4棟平房改造項目前期報建手續(xù)，爭取“十二五”規(guī)劃內建設市第二社會福利院。其中社會福利醫(yī)院救助病房大樓11月底前完成主體工程；市按摩康復理療中心綜合大樓年內完成主體工程和外墻裝修；市社會福利院飯?zhí)媚陜韧度胧褂茫簧鐣�福利院“藍天計劃”項目年內完成主體工程；市社會福利院“藍天計劃”項目爭取政府資金到位，6月份開業(yè)濾布；華僑投資區(qū)社會福利院資金到位，5月份可開業(yè)。

　　四、繼續(xù)推進“明天計劃”項目和“西部地區(qū)貧困家庭疝氣兒童手術康復計劃”項目。

　　五、抓好市、縣（區(qū)）福利院和民辦福利機構的規(guī)范化管理。繼續(xù)開展福利機構“兩規(guī)范一標準”達標工作，進一步提高入住率和管理服務質量。

　　六、進一步抓好我市福利企業(yè)的資格認定和管理工作，發(fā)展福利企業(yè)，積極安排殘疾人就業(yè)。20xx年2月28日—3月3日對全市26家福利企業(yè)進行年檢、資格認定工作。

　　七、繼續(xù)加強對市福利彩票中心的管理，營造彩票銷售文明窗口和彩票銷售文化亮點，爭取年內在每個縣（區(qū)）建立一個以上的銷售棚，籌建一家中福在線銷售廳。

　　八、加強對市慈善總會的管理，以“助學、安老、助孤、助殘、濟困”為工作重點，擴大慈善救助范圍，組織好首個“慈善日”活動啟動儀式，6月6日—7月6日開展“能幫就幫·慈善一日捐”活動。

工作計劃 篇9

　　一、指導思想：

　　堅持以學校工作計劃為指導，以學校的辦學目標為準繩，以辦人民滿意的學校為宗旨，認真落實興城四中課堂教學模式改革的基本要求，全面推進我校課堂模式改革進程，堅持面向全體，關注中差生，下大力氣提高九年組教學質量和年組教師的教學水平和業(yè)務能力，盡快適應課堂教學模式，打好中考攻堅戰(zhàn)，在培養(yǎng)學生自主學習、合作學習與探究能力等方面下功夫，讓每一個學生都學習，讓每一個學生都進步，讓每一個教師都提升，作到學生與老師共同進步，為我校的整體教學質量的提高而努力奮斗。

　　二、年部情況分析：

　　全年組共17名教師，都是中青年的骨干教師，在教學第一線經過數次的打磨，已經形成了自己的風格，但是四中課堂模式的改革已經對九年組教師提出更高的要求，教師結構老中青三結合，而且每位教師積極進取，樂于奉獻，這些為年部教研工作的開展奠定了良好的基礎。

　　三、主要任務及目標：

　　1、 認真實施“先學、后講、多練”的課堂教學模式和課堂教學“五步”流程的具體操作。

　　2、 每位教師至少上一節(jié)教研組內示范課，并認真進行教學反思并形成書面材料。

　　3、 每位教師要參與集體聽、評課4—5節(jié)以上，及時寫好評課材料。每位教師每周聽課2節(jié)以上，認真做好課堂教學實錄和教學反思。

　　4、 通過課堂教學模式的改革，讓每位學生都進步，每位教師的業(yè)務能力、教學水平都提升。

　　5、 抓好地理、生物學科的中考課程安排，復習、模擬訓練工作。

　　6、 狠抓班風、學風建設。

　　四、工作措施：

　　1、 組建年部教研工作小組

　　組長：孔慶國

　　副組長：路平

　　組員：邵成紅于桂峽 王梓全 李麗

　　教研小組全員參與年級組的教研工作并在各學科教研活動中起組織、引領、材料整理工作。

　　2、3月1日年部召開新模式下的課堂教學改革動員會。

　　3、在教研領導小組的安排下，分科聽課，并及時召開專題教研會。

　　4、第十六周開展優(yōu)質備課和優(yōu)質課教師的評比活動。

　　5、教研時間安排：

　　第5周以后 周五：上午聽課，下午開研討會

　　6、 教研地點：

　　前4周在會議室，第5周后在年組領導辦公室

　　7、 教研形式：

　　（1） 同學科聽課并評課

　　（2）跨學科聽課并評課

　　8、 做好教研記錄

　　由路平老師負責記錄本的借存，各科備課組長負責記錄。

　　9、輔助措施：

　　（1）開展優(yōu)質備課和優(yōu)質課堂教學評選活動。

　　（2）全組教師要積極參與教研活動，并列入學校考核。

　　附：具體聽課安排表

　　時 間科 目參與教研教師教師內容3月7日語文

　　評課、貫徹課改理念3月14日外語 數學物理邵成紅 范麗穎路平評課、貫徹課改理念3月21日化學 政治歷史王梓全、趙麗麗、薛翠平評課、貫徹課改理念3月28日外語 數學物理鞠革昆、李麗、王大全評課、貫徹課改理念4月4日外語 化學史海霞、金麗葉評課、貫徹課改理念4月9日語文 化學郝雅研、李剛評課、貫徹課改理念4月18日示范課數學學科評課、貫徹課改理念4月25日示范課英語學科評課、貫徹課改理念5月9日示范課物理學科評課、貫徹課改理念5月22日示范課化學學科評課、貫徹課改理念5月29日示范課語文學科評課、貫徹課改理念6月份課堂教學改革總結學期總結改革反思

　　注：要求講、聽、評課教師自行調好課，保證教研涉及人員全員參與，不準缺席。

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