關于組織工作計劃匯總十篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的組織工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織工作計劃 篇1

　　新的學年即將開始，我院組織部也步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在經過與組織部內部成員開會討論后，我做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發揮我們的作用，為整個學院學生會工作的順利進行盡一份力。

　　組織部在下一階段的工作中將要遵循的`一條基本思路是：全面加強基本建設、苦練內功，在扎實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步劃。

　　一、迎新工作

　　1、配合各部把迎接新生的各項工作開展好，順利有序的完成新生接待。

　　2、整理大一新生的檔案資料和團關系材料。

　　3、收繳大一新生的團費以及團員證的轉接工作。

　　二、團組織生活會的開展

　　1、大二繼續開展團組織生活會，質量要比上學期提高。

　　2、組織大一新生開展好第一次團組織生活會，讓他們了解開展團組織生活會的重要性和關鍵性。

　　三、大型團員團日活動的開展

　　上學期我們已經和美術學院順利的開展了一次大型團員團日活動，并取得了很好的成果，得到了老師和同學們的好評和認可，調動了同學們參加活動的積極性和熱情，但同時也暴露的缺點和不足我們會在這一學期改進。我們會結合當前的主題和熱點制定主題，積極向黨組織靠攏。

　　四、第 期業余團校的開辦

　　組織大二的學生上課和大一新生中表現積極和學習成績優秀的同學加入到團校的學習中來，進一步加強他們的工作和學習熱情。

　　新的學期，新的氛圍，新的開始，我們會在這一學期積極努力，發揮我們的長處，彌補自己的缺點和不足，加強同各個學院的交流相互學習和借鑒。積極配合校團委開展的各項工作。

組織工作計劃 篇2

　　1、繼續出臺社會組織改革配套文件

　　起草《關于進一步加強社會組織綜合監管工作的意見》、《區社區社會組織管理與促進辦法》、《區社會組織誠信建設的指導意見》等文件

　　2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能

　　按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規范各項工作程序，提高服務水平。

　　3、開展社會組織能力建設培訓

　　為推進社會組織建設向規范化、專業化、機制一體化方向發展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。

　　4、大力推進備案制度改革，突顯社區社會組織作用

　　為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發展、規范社區社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區社會組織蓬勃發展。

　　5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作

　　6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作

　　7、做好社會組織等級評估工作

　　8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作

　　（一）總體目標。

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區經濟社會發展和率先實現小康目標提供優質的基礎設施條件。

　　（二）重點舉措。

　　1、在制度建設層面，依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。

　　2、在工作標準層面，從嚴從實從優提升項目品質。一是樹立區委提出的“敢于擔當、奮發有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫院、學校、保障房、市政路等事關全區可持續發展的重點項目做實做好。

　　3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區要求，強化守法觀念，加強建筑行業法律、法規的學習培訓，依法、依規、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。

　　4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。

　　一、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的.回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規范管理所起的作用。

　　二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規范化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。

　　三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關系和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。

　　四、重點做好XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范xxx事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

　　涉及項目：（一）以XX區勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發揮的作用。出臺“XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監督、受理關系作為系統邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。

組織工作計劃 篇3

　　依照市綜治委《市20xx年社會管理綜合治理工作任務書》的相關要求，結合任務書上指定的重點任務和本辦工作實際，現將本辦20xx年關于我市境外非政府組織管理工作計劃上報如下：

　　一、協同各成員單位，研究部署境外非政府組織在本市活動管理工作，加強溝通協調。

　　開展境外非政府組織在本市活動情況的收集和調研工作，共享信息、互通情況。掌握我市境外非政府組織登記注冊情況，建立檔案庫。

　　二、完善境外非政府組織活動管理工作市級聯席會議制度，確定聯席會議組織機構成員以及各成員單位職責和分工。

　　根據自治區外辦和市委、市政府領導的要求或工作需要，召開全體或部分成員單位會議，通報情況，研究對策；也可應各成員單位要求召開會議。針對聯席會議成員單位近期人事調整較大這一實際情況，聯絡相關單位盡快將更新后的責任單位及人員信息上報。

　　三、定期及時向市委、市政府匯報境外非政府組織在本市活動情況、工作設想、總結及有關重大事項。

　　報告可采取信息簡報形式（注意加密）。各成員單位要根據聯席會議要求及時提交書面工作報告或統計報表。

　　四、與市公安局協調處理境外非政府組織管理工作中出現的'問題。

　　掌握、規范和監管境外非政府組織在銀活動情況，防范境外非政府組織對我進行滲透破壞活動。

　　五、加強與在銀境外非政府組織的聯絡溝通，掌握其組織宗旨。

　　爭取為我市經濟建設和社會發展服務的可用資源，積極聯系捐助、公益服務、扶貧等項目，充分發揮境外非政府組織在我市的社會作用。

　　六、協助各縣（市）區人民政府和有關部門建立和完善相應的工作機制，并提供政策指導。

組織工作計劃 篇4

　　新的學期帶來了新的開始，也代表組織部工作要進行重新的規劃，在下個學期的工作中，組織部將加強廣大團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同團員的組織與聯系，帶領團員進行思想教育學習，努力幫助團員提高思想修養，增強團隊精神。為了更好的配合學校創建工作的開展，更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，并在認真總結以前工作經驗和教訓的基礎上，結合部門的工作職責特制定出本學期的工作計劃，針對20xx年下學期，我們做出如下計劃：

　　一、升旗

　　為了方便管理各系的升旗情況，下學期升旗將會有所變動，由原來的每周一全院升旗改為每個系每周一輪流升旗。我們將會繼續推行“一對一”的政策，部門各成員以及從團總支中選擇出的干部對各班進行檢查，統計負責班級的出席率、紀律和早退情況，并進行整理做為“五四”評優的一項考查項目。針對那些表現優秀的班級貼出紅榜表揚，以及對那些表現較差的班級貼出白板通報批評。我們也會繼續同各輔導員一起對升旗進行嚴格管理。爭取將升旗這方面的工作做到最好。

　　二、組會

　　這學期我們也將針對每次組會的主題來積極組織大一、大二各班開展活動，并通知院里的委員和組織我們系的委員進行檢查，我

　　們將和各班團支書進行講解分析組會的主題，再通過各班同學內部商量要開展的活動，組織生活會旨在于體現各班的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間組織生活會提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。爭取做到有計劃、有目的的進行組織生活會。

　　三、黨校

　　我們部門將會嚴格按入黨積極分子選拔的程序從各班再次選出新一批符合條件的同學進入第48期黨校，堅持公平、公正、公開的原則，對每位申請人進行學習、生活等方面考察，并確保每位入黨積極分子最先接觸到黨的知識。

　　四、團費收繳

　　組織部將總結以往經驗，進行團費收繳。組織部將延續以往“一對一”的方式對各個班級進行團費收繳，這樣既能壓縮工作時間，又可以保證團費收繳有序正常的進行。我們的委員也會切實負起責任，用最高效的方式收好團費。同時，我們將會針對20xx級新生做好檔案交接工作，并統計各個團支部團員人數，對有團員證、團員檔案遺失的，先做好統計，交費給予補辦。團費收繳工作預計將于十月初開始，十月底完成。

　　五、招新工作

　　在下學期的工作開展前期，招新工作尤為重要。本著公平公正得原則，我們將對新進校的同學進行宣傳，然后招收工作踏實認真，勤奮向上的.新生干事，并做好對他們的考核工作。目的在于為組織部

　　注入新的血液、增加新的活力。相信在新成員的加入下，我們的組織部會越來越好。組織部招新工作預計將于20xx級學生軍訓時開始，九月底完成。

　　工作計劃是要用實際行動來證明的，我覺得最重要的還是部門內部成員之間的配合情況，這就需要加強部門成員之間的溝通了，如何加強部門成員之間的交流就成為了我們部門的工作重點之一，因為只有內部的團結一心，才能更好的對外一致，事情才會做得更好，才能一起面對所遇到的工作難題。

組織工作計劃 篇5

　　為深入貫徹落實學校精神，圓滿完成學校 “十二五”事業發展規劃和本科教育規劃要求，本科教學工作將以實施教育創新工程為契機，以專業認證和評估為抓手，以優化本科教學管理制度和運行機制為保障，深化專業綜合改革和課程教學改革，在高質量完成常規工作的前提下，20xx年重點工作計劃如下：

　　1.完善本科教學管理制度

　　以切實貫徹“以學生為中心”的教育理念，構建“全面育人、全程育人、全員育人、協同育人”的育人機制為目標，堅持學分制的基本思想和建設思路，充分借鑒國內外高校先進經驗、總結固化我校近年改革試點成功經驗，對本科教學工作基本規范、專項規范、質量保障、教學工作獎懲、教學管理組織等規章制度進行全面的梳理、修訂、補充和完善。

　　教務處項目主管：魏融、孟波；主要參與人：教務處全體工作人員

　　教學單位主管：分管教學的院長（主任）；主要參與人：全體教職員工

　　2.研究實施招生工作新機制

　　根據教育部、XX市教委關于本科招生工作改革的有關精神和要求，成立多方參與的研究團隊，研究制定相應的工作方案和具體措施；繼續研究實施招生、培養、就業聯動的專業招生計劃動態調整機制，制定20xx年招生計劃；繼續探索全員參與的招生宣傳與工作機制，制定具體工作辦法；堅持實施招生“陽光工程”，組織完成普通本科、高水平運動員和高職升本學生錄取工作。

　　教務處項目主管：魏融；主要參與人：丁虹、劉忠恩、邸洪剛

　　教學單位主管：院長（主任）、分管教學的院長（主任）；主要參與人：專業負責人、責任教授

　　3.推進專業認證與專業評估工作

　　深入總結分析化學工程與工藝專業開展工程教育專業認證工作，研究制定資源投入、政策措施與專業建設相匹配的'工作保障機制，完善各項工作措施，形成詳細認證工作手冊；組織支持機械工程學院和信息工程學院完成機械工程、自動化專業認證工作，組織高分子材料與工程等2-3個專業完成20xx年度專業認證申報工作；在第一輪工作基礎上，總結經驗和問題，完善評估方案、工作手冊和專家庫，制定校內專業評估長期規劃與實施計劃，繼續組織4-6個專業開展校內專業評估工作。

　　教務處項目主管：；主要參與人：

　　教學單位主管：院長（主任）、分管教學的院長（主任）；主要參與人：相關專業的全體教師

　　4.深化專業綜合改革計劃

　　組織環境工程專業深化教育部專業綜合改革試點方案，制定詳細的實施方案與工作進度計劃，逐步推進各項工作進展；研究制定專業綜合改革實施意見與工作方案，重點推進校內實施專業綜合改革的3個專業開展本專業培養標準、核心課程群建設、課程教學組織形式改革。

　　教務處項目主管：；主要參與人：

　　教學單位主管：分管教學的院長（主任）；主要參與人：相關專業的全體教師

　　5.課程教學改革與建設計劃

　　在20xx年度建設基礎上，擴大大規模開放在線課程（moocs）資源的引進種類和數量，建立我校在線課程教學平臺，制定支持保障條件建設計劃；以推進研討課、翻轉課堂、校企合作課程等教學組織形式與課程考核方式的改革為重點，在通識教育課程、實施卓越計劃和專業綜合改革試點的專業基礎課程中，遴選15門課程開展深度改革試點；在前期卓越計劃、tep改革試點的基礎上，組織支持外語系制定大學英語課程教學改革實施方案；推進職業生涯規劃等創業就業類課程建設。

　　教務處項目主管：王騰、王秀梅；主要參與人：

　　教學單位主管：分管教學的院長（主任）；主要參與人：相關教師及教學管理人員

　　6. 校內外實踐教育基地建設

　　組織制定校內基礎教學實驗室建設規劃，修訂實驗教學管理辦法，推進實驗教學規范化和信息化建設；組織并支持1個校內創新實踐教育基地申報成為XX市示范性基地；全面分析現有各類校外實踐基地合作教育情況，制定合作協議、運行機制、管理體制等規范性、指導性意見與文件；組織完成市級以上校外實踐教育基地申報；協助市教委高教處完成XX市校外人才培養基地的驗收與申報工作。

　　教務處項目主管：；主要參與人：

　　教學單位主管：院長（主任）、分管教學的院長（主任）；主要參與人：相關教師及實驗室管理人員

　　7．本科教學狀態綜合檢查與評價工作

　　結合期初、期中教學檢查等，組織開展全校本科教學秩序檢查工作，重點對實踐教學環節進行檢查；制定詳細工作計劃，以各院系督導組及聘請校外專家等方式，對各類核心課程進行全面的教學效果評價；組織各學院督導組對近三年新入校教師上課情況、近三年新開課程情況進行全面的檢查與反饋，提升課程教學效果。

　　教務處項目主管：；項目主管及主要參與人：

　　教學單位主管：院長（主任）、分管教學的院長（主任）；主要參與人：全體教師、教學管理人員等

組織工作計劃 篇6

　　第一章總則第一條：西通管理區計劃生育協會是在饒河農場黨委、農場計劃生育委員會、計劃生育協會領導下的非營利性群眾團體，堅持以人為本的科學發展觀，協助農場動員廣大群眾參與全面建設小康社會，構建和諧社會，促進基層民主政治建設，做好人口與計劃生育和性與生殖健康工作，推動人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展。

　　第二條：計劃生育協會遵守國家的憲法、法律、法規和各項方針政策，以全心全意為人民服務為宗旨。

　　第三條：計劃生育協會組織會員帶動廣大群眾實行自我教育、自我管理、自我服務，維護會員和群眾的合法權益，發揮廣大會員帶頭宣傳、服務、監督、交流等的作用，為育齡群眾和廣大群眾服務。

　　第二章目標和任務第六條計劃生育協會協助農場穩定人口低生育水平，推行優生優育，提高出生人口素質，解決出生人口性別比偏高問題，實現國家人口與計劃生育的.目標和任務。

　　第七條：計劃生育協會根據廣大群眾的需求，努力提高服務工作水平和能力，組織和帶動群眾走少生、快富、健康、文明之路。

　　第八條：計劃生育協會按照新形式、新任務、新要求不斷更新觀念，創新工作思路和方法，加強工作人員素質和工作機制建設，確保工作目標和任務的實現。

　　第三章會員第九條：計劃生育協會實行個人會員和團體會員制，凡承認并遵守本協會章程熱心計劃生育事業的中國公民都有資格自愿申請成為計劃生育協會會員。

　　第十條：會員入會程序個人須向居住地基層計劃生育協會提出申請，經常務理事會半數以上通過，成為當地計劃生育協會個人會員。

　　第十一條：協會會員享有的權利和義務一個人會員的權利。

　　1、有選舉權、被選舉權和表決權；

　　2、聽取和審議協會工作報告，了解協會工作的權利；

　　3、享受有關會員優惠政策和表彰獎勵的權利；

　　4、對本級協會工作提出批評、建議和對上級協會工作進行監督的權利。二協會會員有下列義務

　　1、遵守計劃生育協會章程，參加協會活動；

　　2、承擔協會分配的各項任務；

　　3、致力于實現協會的宗旨、目標和任務；

　　第四章組織第十二條：計劃生育協會應根據工作需要選配一名好會長，組織一個議事決策能力強的理事會，健全以會員小組和會員聯系戶為重點的組織網絡，建設一支以老黨員、老干部、老模范、老職工、老長輩、青年和科技致富帶頭人為骨干的會員隊伍，圍繞群眾的需求開展工作，做到組織健全、活動經常、服務優良，并形成風尚。

　　第十三條：計劃生育協會應依據計劃生育隊居民自治章程和協會章程，積極參與隊居民自治，在計劃生育群眾工作和計劃生育民主管理、民主監督中，發揮主力軍作用，在推進社會主義新農村、和諧家庭、和諧社區、和諧管理區建設中發揮骨干帶頭作用。

　　第五章經費第十四條：計劃生育協會經費的主要來源：各單位、管理區、居民組自籌。組織機構：會長：邵勇會員：趙淑芳楊秀云單少發楊海玲鄭東王恩榮

組織工作計劃 篇7

　　（一） 上半學年工作安排

　　一、九月份工作安排

　　1、迎新

　　新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現我們學院乃至學校風采的時刻。

　　首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關部門負責的工作。其次，在迎新工作中要保持商學院團委學生會的良好形象，同時也可以為干事招新做一定宣傳。

　　2、干事招新

　　爭取讓新生同學對組織部有個正確的了解。預計招聘干事15名，具體情況根據屆時20xx級新生人數而定。

　　二、十月份工作安排

　　1、團費的收交

　　在新學年開始之初，待新生入學之后將根據校團委具體安排開展本學年團費收交、團員統計工作。在該工作開展中務必做到準確，細心，與各班支書現場核對好團費，有問題現場及時指出。

　　在團費收交工作開展中，將對政治面貌調查及入團時間調查兩項工作進行開展，調查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優以及發展預備黨員工作做好準備。

　　2、新生支書及組織委員大會

　　由于新生支書之前無任何工作經驗，我部在這次會議上會對支書以及組織委

　　員的職責作出詳細介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團支部支書及組織委員互相認識，方便以后工作配合。

　　4、入黨申請書的收交

　　入黨申請書將不定時收取，各班負責人首先對入黨申請書進行檢查，不合格的

　　入黨申請書退回申請人處并說明問題。合格的申請書將在每周例會時進行匯總，并于月底將本月申請書的申請人，申請日期等信息進行登記匯總，為推優工作做好準備。

　　3、團日活動

　　（1）安排干事認真做好團日活動的檢查、督促工作。

　　（2）每月初組織團支書召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。

　　（3）活動主題：每月按學校提供的主題舉辦。

　　（4）安排干事考評各班團日活動。

　　4、三會一課表

　　安排干事在每月5日前通知團支書領取三會一課表兩份，把每月組織召開團支部三會的內容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領導簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。

　　三、大二，大三推優工作

　　由于推優工作復雜而嚴肅，所以在該項工作開展之前仍然會給各團支部支書

　　召開會議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領干事完成。

　　（二） 下半學年工作安排

　　一、三月份工作安排

　　1、歌唱團歌比賽： 大一每個班進行團歌比賽。

　　2、收取五四評優資料，根據比例進行選舉投票。

　　3、團日活動安排。

　　4、入黨申請書的收交。

　　二、四月份工作安排

　　1、推優工作

　　此次推優大二、大三共兩個年級統一進行。在推優工作開始之前仍然會召開支 書大會對推優工作做分配，要引起支書的足夠重視。

　　三、五月份工作安排

　　1、五四評優

　　（1）評選項目：優秀團干、優秀團員、優秀青年志愿者標兵、優秀獻血工作者、優秀團支部。

　　（2）進行頒獎。

　　（3） 部長職能

　　1、制定部門學期規劃和工作計劃；

　　2、主持召開部門會議，并于會議中通知各項工作事宜和部門情況，授權副部長具體工作的安排部署；

　　3、制定部門的工作方法，培養組織部成員的能力；

　　4、為部門團隊提供活動規劃和提供咨詢；

　　5、組織好每一次活動，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。

　　以上是我對這個學年度做的一個簡單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以后的.工作中根據學院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個學年的工作中，我將以這個計劃為藍本做出更為詳細的工作計劃。相信自己能帶領交信學院團委組織部在新學年中做的更加出色，成為交信學院分團委學生會的優秀部門。

　　XX學院團總支組織部干事 XX

　　年月日

組織工作計劃 篇8

　　工作總體目標

　　經過上學期的醞釀，本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監督完成。

　　下學期各部06級的副部選拔，組織部將聯同秘書處全程跟進。

　　下學期的各項評優活動非常的多，組織部也將認真組織好。

　　日常的素拓、會務、財務工作也要繼續完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。

　　工作現狀與未來計劃

　　一、團委工作手冊的制定與貫徹監督

　　手冊主要包括內容有：

　　1．團委學生會工作制度

　　1）考核制度

　　2）財務制度

　　3）會議制度

　　4）檔案管理制度

　　2．評優制度

　　1）學校、學院紅旗團支部評選制度

　　2）學校、學院優秀團干、團員評選制度

　　3）學生活動積極分子評選制度

　　3．選舉選拔制度

　　1）團委委員、學生會主席團選舉制度

　　2）團委、學生會部長選拔制度

　　3）團委、學生會副部長、部員選拔制度

　　4）團委、學生會大一副部長選拔制度

　　5）班委、團支委選舉制度

　　6）團代會/學代會代表選舉制度

　　以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結、活動策劃、總結等內容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調用。

　　二、06級副部選拔

　　初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。

　　現在要確定的`首先是選拔的時間和與秘書處之間的協調。

　　三、各項評優工作

　　首先是評優大會，這個有了去年的一定經驗，相信能夠做得更好。現在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

　　其次還有各班的校、院級優秀團干、優秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監督方面發揮決定性的作用。

　　四、各項日常工作

　　1、繼續執行、完善財務制度

　　2、組員繼續培訓（報銷表格制作、發票檢查、數目核對）

　　3、繼續完成素拓錄入

　　4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉的活動。

　　5、學院學生政治面貌轉變錄入、團員證注冊等

　　附：xx-xx年年度團委組織部第二學期工作時間表（構想）

　　xx年年3月

　　1． 整月：協助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動

　　2． 中旬：審定“06副部選拔辦法”，

　　3． 下旬：組織部06副部選舉，并分工監督各部門選舉

　　4． 下旬：審定紅旗團支部評選辦法

　　xx年年4月

　　1． 上旬：團員證注冊工作

　　2． 中旬：籌備紅旗團支部評選大會（準備證書、申請教室、會場安排、流程設置、邀請嘉賓等）

　　3． 下旬：監督團委、各支部校級、院級優秀團干部、優秀團員選舉

　　xx年年5月

　　1． 上旬：召開紅旗團支部評選大會

　　2． 下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示

　　3． 下旬：組織部工作總結、后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

　　1． 整月：協助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉”活動

　　2． 繼續后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

　　1． 協助學院迎新的準備工作（按照慣例，組織部負責志愿組）

　　2． 籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作

組織工作計劃 篇9

　　一．活動計劃

　　1.9.12迎新；9.15-18納新

　　2.10月初召開團支書大會（具體時間與藍導商量）

　　（Ps:9月：找各輔導員收集各班團支書聯系方式，制作兩學活動具體講解資料等）

　　3培訓干事寫策劃書

　　4.兩學評分會，每月28號兩學交齊后召開

　　5.活動現場評分計時：配合學院各個活動進行活動現場評分計時

　　6.策劃書攥寫

　　二．納新安排

　　1．招收人數：8人

　　2.方式：15號，18號下宿舍

　　20號初試

　　28號復試

　　三．部門建設

　　1.納新完畢，9月底或國慶回來后的第一個周末進行部門干事見面會（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）

　　2.上學期組織一次部門出游，加強部門干事的.聯系

　　3.每次出活動，安排干事輪流做總組長

　　四．考核制度

　　1.干事需服從安排，按時認真完成分配任務，無故缺席活動超2次，考慮退部

　　2.干事有對人無禮的行為，視情節輕重處罰

　　五．創新想法

　　1.團委微信平臺:（1）完善微信平臺，豐富內容（每月兩學情況；時事熱點，下月兩學主題，互動），安排干事專門負責。

　　（2）微信平臺關注情況與各班兩學分數掛鉤：在團支書大會時通知團支書讓全班關注院團委，并且每月的兩學得分情況，兩學主題等都將在微信平臺發布

　　2.每次活動的評分表由我們部門自己負責制作

　　3.在部長，副部總監督下，放手讓各個干事輪流做各個活動總負責人

　　六．部長，副部工作分工

　　部長：主要負責每月的兩學評分及部內各項雜事

　　副部：主要負責管理微信平臺，開學初大一新生的團員信息錄入 評分表制作

　　部長&副部：各個活動的統分計時安排；策劃書

組織工作計劃 篇10

　　生活中不是缺少感動，而是缺少發現感動的眼睛;對于愛不是缺少感覺，而是缺少實現愛的行動。

　　活動目的：

　　沒有一個人不愛自己的父親母親。而我們是那么容易忽視我們身邊的他們，融在我們生命里的他們;而我們總在對自己說，有一天，我要給他們最優渥的生活。忙碌的生活和不斷的挑戰時時鞭笞著我們的決心。我們缺少的是發現感動的眼睛!缺少的是實現愛的行動!

　　活動定位：

　　“潤物無聲，綿長悠遠”是我們對雙親愛的闡釋。因此我們在活動中營造出的感覺要切合父愛母愛的感覺，淡淡的，低調的，卻無處不在。我們將本次活動定位成一個感情交流的平臺，因此設計的活動力求簡單直接，以增強參與度。即使忙碌，即使慵懶，也不會覺得它的復雜和麻煩。

　　活動內容：

　　1，展覽：先收集編輯整理同學作品(包括攝影、征文、涂鴉海報等)，整理完畢后放在圖書館進行展覽一段時間，供同學們參閱，感受雙親的愛。

　　2，廣播站：播放關于父愛、母愛的歌曲、文章。同學們在下課的回宿舍的途中聽著懷舊的歌曲、聆聽一個個感人故事。

　　3，許愿樹：對父親、母親愛的`祝福寫到小紙片上，掛到學校某棵綠化樹上。讓同學們“訴說”出對雙親的心底話。

　　4，寄心中的一封信：提供愛心紙張和信封給同學們，將同學們對雙親的愛，表達在信紙寄給雙親。

　　活動的優點：

　　1，活動本身簡單易操作，符合現代大學生直接的感情述求，增強了活動的參與度。

　　2，活動本身可操作性高，需要的財力資源較少。

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