【推薦】計劃方案集合七篇
為了確保事情或工作能無誤進行,常常要根據具體情況預先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編整理的計劃方案8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
計劃方案 篇1
一、美容特許經營市場狀況分析
20xx年美容業走向品牌差異化營銷時代。一直以來,品牌建設都是推動美容行業向前發展的重要的力量。但是,在美容市場經濟進一步細化,競爭不斷加劇的大環境影響下,美容業勢必將走向品牌差異化營銷時代。當然,品牌差異化營銷并不是一個新的概念,其它行業已先行一步,在美容業里一直也潛移默化的存在著,只不過在以往還不是時代主流。直到20xx年,品牌差異化營銷終于浮出水面,并逐漸成為當今美容業主流發展的方向。
市場需求大、從業人員結構復雜、實驗性比較強和產業結構水平比較低,是當前中國美容業的4大特點。盡管經過了20多年的發展,但美容業至今沒有進入成熟期,由于整個行業長期處于無序發展狀態,尋求一種嶄新的適合時代要求的產業運作模式迫在眉睫。商務部公布的統計資料表明,獨立開辦企業業主的成功率不到20%,但加盟連鎖店而開辦的企業,成功率卻高于90%。特許加盟連鎖經營方式具有突出優勢,但目前在國內發展還具有一定的滯后性,預計未來這一營銷方式將成為主流。但同時指出,特許加盟連鎖經營雖然是一種先進的營銷方式,但它并不能適用于所有的美容營業機構。除特許加盟連鎖經營外,規模很小但具有專業化、特色化的美容機構,也是未來的發展趨勢之一。
20xx年以來,風頭頻頻光顧中國美容特許經營領域。6月份,典型的特許經營美容企業“京都微微”因商標侵權案,在業內轟動一時。9月份,中央一套《新聞30分》,二套《經濟半小時》節目連續報道美容行業特許加盟的欺詐案。類似的還有針對美容業特許經營企業的不規范行為,以及投資者對美容行業的偏見。事實上,美容業所謂的特許經營模式,尚不完全成熟,沒有規范的操作流程,嚴格的管理體系和市場維護體系。這一事實恰恰給業內特許經營企業給了一個很大的教訓。這也將有助于規范中國美容特許經營市場,加快特許經營的發展步伐、推動民族品牌的發展。
中國市場對國際特許經營業務的吸引力日益增強,而且越來越多的中國美容業業內人士正在尋找機會投資具有盈利能力的特許經營項目。目前中國的特許經營已覆蓋了世界特許經營體系的大部分類別,按20xx年年初EFF(歐洲特許聯盟)推薦給世界特許聯合會的特許經營行業分類,目前我國特許經營已覆蓋了該分類的所有13大類別,美容業就是其中最具有潛力的特許經營品牌。然而,在中國美容特許經營市場發育并不均衡。作為全球最火熱的行業,最有潛力的市場,中國卻面臨著“理論落后于形勢,時間落后于國際,成功難以克隆,失敗不斷重復”的局面。
特許經營在中國已經進入高速發展的時代,但是,在高速發展的背后卻隱藏著諸多問題。根據20xx年年初調查結果,按關注度來看,目前美容特許總部面臨的主要問題排在前五名的是:戰略發展方向;管理體系標準化;加盟商行為規范;產品服務標準統一化和政策法律環境。備受業界關注的《商業特許經營管理條例》有望于20xx年11月由國務院頒布出臺,特許經營市場將徹底撥亂反治。未來國內的消費特點是從數量型轉向質量型,并呈現出多樣化和個性化。其中保健美容消費的新興消費領域逐漸成為消費熱點。而消費結構的變化和消費熱點的出現,都給特許經營帶來廣闊的發展空間。
二、“奧婷美容”現狀分析
提起“奧婷美容”在北京雖不能說是家喻戶曉,但至少也是業內美容品牌的代名詞。“奧婷美容”在北京的市場運營還是比較成功的,在短短的幾年里就有20多家頗具規模的直營店,30多家加盟店。可以說,在北京的每一個角落里無不出現奧婷的影子。奧婷的成功有四個方面有卓越的表現:1、不斷引進尖端技術和核心項目;2、豐富的店面實戰管理經驗;3、強大的媒體廣告;4、支持公益事業。奧婷美容致力于美容事業,成為美容業的領跑者,從護膚到減肥,從美體到SPA,從技術到產品;無論是尖端技術,還是高科技設備,奧婷都一直引領著整個行業,加上奧婷數十年來從實戰第一線摸索出來的店面管理經驗,鑄造了奧婷今日的成就。此外,奧婷所作的另一件大事就是對公益事業的支持和對社會的貢獻,在消費者的心目中樹立了良好的形象。這樣,消費者對奧婷的廣告傳播就有了非同一般的認可度,因而,樹立了“奧婷”品牌形象。
目前,奧婷對于全國市場的運營還有很多方面的不足需要完善,在正真意義上與品牌的內外形象匹配。對于奧婷的現狀,必須從以下幾個方面做起;
1、明確的制定品牌戰略發展規劃;
2、規范的標準化管理體系的建立;
3、品牌定位和終端項目的建立;
4、產品服務標準統一化;(提高復制性)
5、加強市場推廣,清晰終端店面形象建立。
三、“奧婷”投資者分析
1、“奧婷”投資目標群體首先以中等收入家庭為主。這類家庭的一般特征是,有一定的經濟基礎,且有較為穩定的經濟收入,能夠應付家庭的日常開銷。但其家庭成員又具有較高的時尚追求,不滿足于生活現狀,對生活有著更高層次的要求與向往,而消費資金的來源又恰恰是她們所要解決的當務之急。于是,尋求有特色的投資項目就成了他們生活的又一項任務。這一類群體往往具有中等以上的投資實力,以盈利為投資的主要目的。此外,該群體之中的部分女性平常還有美容消費的習慣,且對美容一知半解, 但對美容行業內深層次的東西又并不怎么了解,需要有人給他提供一定的幫助。“奧婷”恰恰能夠給他們提供這一切。
2、“奧婷”還擁有一部分潛在的,也是最主要的投資群體。主要以家庭職業女性為主,其一般特征是,曾經有過自己的事業或者其家屬有一定資金實力和事業。出于某種心里的需求,她們往往想要找一個不要求暴利,但風險較低的投資項目來保持自己與家庭的匹配,以此達到心理上的平衡。而這時“奧婷”需要做的就是,對她們進行宣傳、服務,為她們提供好的品牌,提供管理和技術上的支持,向她們推出我們的項目特色服務。這一類群體將是我們重點公關的投資目標群體。
3、此外,市場上還存在一些想要涉足美容行業,且還處在創業階段的投資群體。他們主要是想尋求一個有實力、有背景、且有一定知名度的品牌來進一步完善自己經營體制,把自己的事業做大、做強。以此成就自己的創業夢想。“奧婷”所擁有的就是品牌的優勢和較好的管理體系正是他們所需要的。
4、最后,還有一類投資目標群體,就是那些喜歡美容這一行業的部分人群,他們對美容行業充滿著喜愛之情,對美有著執著的追求,把美容作為自己對美的追求的一條實現途徑,把美容作為自己畢生的一項事業。他們所追求的是蘊藏在美容之中的文化韻味和身后的美容經營文化理念。“奧婷”十幾年的成長經歷和文化沉淀值得他們去細細體味。
四、“奧婷”目標市場定位;(正在商討當中)
“奧婷”本部設立在世界歷史文化名城,中國政治、經濟、文化中心,首都北京。自創建至今,歷時12年之久。在發展之中不斷的摸索、不斷的總結、不斷的完善自我,已經沉淀了深厚的美容文化底蘊,建立起了一套完整的企業經營理念和有效的企業運營模式。
在成長發展的12年,“奧婷”憑借自身實力和良好的信譽,在業界贏得了很好的口碑。并在北京市場的推廣中取得了優秀的業績。
五、“奧婷”加盟政策制定;(略)
六、市場推廣運營方案;(略)
七、廣告戰略;(略)
八、售后服務體系建立;(略)
九、預算
為了使愛可麗品牌穩定向前發展,也使企業做到心中有數,在這里做一初步預算如下:
(一)支出預算:
1、人員費用開支:(每月約39300元)
(1)招商人員3名。其中經理1名,基本工資每月3000元;商顧問2名,試用期3個月,基本工資每月1200元;轉正后基本工資每月1500元。
(2)市場售后服務人員10名。其中經理1名,基本工資每月20xx元;美容導師7名,試用期3個月,基本工資每月1200元,轉正后基本工資每月1500元;培訓講師1名,基本工資每月20xx元;物流配送人員1名,基本工資每月1500元。
(3)其它行政管理人員,基本工資每月共計20000元(副總,前臺,財務,辦公室)。
2、辦公費用開支:(按月目標任務的2%計算,包括房屋租金)
3、差旅費及補助、獎金:(按月目標任務的2%計算)
4、廣告支出費用:(分3個階段投入,共計36萬元)
(1)第一階段:5——7月份,品牌推廣磨合期。主要以網絡為主,在“百度”、“搜狗”、“新浪”等門戶網站進行推廣,平均每月以3萬元投放。共計9萬元。
(2)第二階段:8——10月份,品牌推廣攻堅期。主要以網絡推廣與平面廣告推廣相結合的形式進行推廣。平均每月以5萬元計算,共計15萬。
(3)第三階段:11——2月份,品牌推廣鞏固期。主要以網絡推廣為主,平均每月以3萬元計算,共計12萬元。
(二)銷售目標計劃:(分為3個階段)共計430萬元。
1、第一階段:5——7月份,品牌推廣磨合期。平均每月完成30萬元銷售目標,共計90萬元。
(1)店開發:3萬元店面6家,8萬元店面3家,12萬元店面2家,共計56萬元。
(2)店后期進貨款:平均每月按12萬元計算,三個月共計36萬元。
2、第二階段:8——10月份,品牌推廣攻堅期。平均每月完成60萬元銷售目標,主要以8萬元、12萬元級別為重點推廣。共計180萬元。
(1)新店開發:3萬元店面8家,8萬元店面6家,12萬元店面4家,共計120萬元。
(2)店后期進貨款:平均每月按20萬元計算,三個月共計60萬元。
3、第三階段:11——2月份,品牌推廣鞏固期。平均每月完成40萬元銷售目標,共計160萬元。
(1)新店開發:3萬元店面6家,8萬元店面3家,12萬元店面2家,共計56萬元。
(2)老店后期進貨款:平均每月按30萬元計算,三個月共計120萬元。
(三)利潤分析:
1、前3個月人員開支按試用期工資計算,每個月計39300元;后期7個月人員工資按正式錄用待遇計算,每個月計42000元。
2、辦公費用開支為:全年銷售目標430萬元的2%,計8、6萬元。
3、差旅費及補助、獎金為:全年銷售目標430萬元的2%,計8、6萬元。
4、廣告支出費用為:36萬元。
5、其它支出費用為:10萬元。
6、銷售目標為430萬元,減去全年人員工資424700元,減去辦公費用8、6萬元,減去差旅補助8、6萬元,減去廣告費用36萬元,減去其它費用10萬元。全年盈利3693300元。
(利潤計算:4300000—411900—86000—86000—360000—100000=3256100元)
注:以上內容為市場運營初步預算,可根據市場實際運營情況對此預案做出調整,但調整幅度不能大于預算的15%。
十、控制與跟蹤(信息反饋)
為了確保預算目標成功實施,我們將對市場運營進行全程跟蹤落實、指導,并根據市場實際分階段對預案做出適時的調整。在第一階段磨合期,旨在投石問路。我們將重點放在品牌的網絡推廣,以最小的投入,最快的速度,在最大的程度上讓盡可能多的人了解我們的品牌,關注我們的品牌。并根據市場的反饋信息對品牌運營方案進行調整,其中包括人員的重新安排,費用支出的重新分配,廣告投放目標的重新定位。其目的是為下一攻堅階段打下堅實的基礎。
在第二階段攻堅期,我們將整合全部資源對品牌進行更大力度的宣傳與推廣。在此期間,我們將進一步細化對招商工作人員要求,從對客戶咨詢的解答、邀約客戶對品牌的考察、與客戶洽談業務、一直到與客戶合作、對客戶的后期服務,都將進行全方位,多層次,廣角度的強化式訓練。確保運營預算的足額,甚至超額完成。
通過前兩階段的努力,我們的品牌將在市場占有一定份額。在第三階段鞏固期。我們將工作的重點從大面積的市場推廣轉向對前期市場的鞏固與維護。從終端品牌形象的建立到終端客戶管理、以及產品銷售技巧,都將進行全方位的提升。在穩定中求發展。
計劃方案 篇2
【研修主題】
1、專業理念和師德
2、專業知識與專業能力
【研修目標】
拓展自己的信息化視野,更新信息化環境下的教育教學理念,養成使用信息化軟硬件的習慣,學習任教學科專業與前沿知識、青少年學習心理方面的知識和教師專業發展方面的知識
【學習內容】
1、實用教育技術(PPT的`制作與應用)
2、專業知識與專業能力選修課
【實施計劃】
一、積極主動的學習
珍惜這次培訓機會,專心聽講,認真聆聽專家報告,并做好筆記。無論專家報告何種風格,都堅持在最快的是時間內調整思路,融入專家報告,解讀專家思想,內化成自身的知識,彌補自己專業知識的不足。
二、向專家請教
對學習中不明白問題和教學中的困惑,找機會向專家請教。積極參與研修班的各項研討活動,努力向各位學員學習。
三、尋找提升新途徑
每天晚上堅持整理筆記,結合自己在教學中的感受寫出學習心得,寫出研修日志,發表在教師培訓平臺上,對照自己以往的專業成長道路,尋找自己的課堂教學與專家所談的課堂教學的接入點,看是否能在最短的時間內做到最大的提高。
四、學以致用
爭取通過學習,在學習課程標準的基本理念,掌握有效課堂教學方法的基礎上。了解教師專業發展趨勢,理解研究教育教學規律和研究學生的基本方法和策略,提高把握教育教學規律和學生發展規律的能力。
【預期成果】
能夠在這次培訓中有更大的收獲,在教育理論、教學研究等各方面都得到提高。
計劃方案 篇3
一、主題說明:
秋天是一個美麗、收獲的季節,它充滿了神秘、幻想和希望,我們將帶領孩子們到大自然中去尋找秋天,通過觀察秋天的樹木、花草,品嘗香甜的水果,收集感知秋天的樹葉,滿足孩子們的好奇心和求知欲。鼓勵幼兒用語言、美術創作等手法來表現自己對秋天的認識和感想,以此產生和抒發對秋天美麗景色的贊美之情,在感知秋天的色彩及美景的同時,講述秋天的季節特征,充分調動幼兒身體的多種感官,去聽、去看、去探索,幫助幼兒更好地了解秋天,遷移自己經驗。
二、主題目標:
1.通過多種感官去感受、觀察、發現秋天的美,從而了解秋天的季節特征。
2.會選用多種材料表現秋天的特征,大膽地進行創造性活動。
3.能借助作品較連貫地講述和仿編故事和詩歌。
4.親近大自然,喜愛大自然,愛護環境,爭做環保小衛士。
三、家長工作:
1.領孩子去郊游,觀察美麗的秋天,認識秋天的花卉等。
2.引導孩子在公園里不亂扔果皮垃圾,初步養成環保意識。
3.配合幼兒園教學活動,帶領孩子去超市購買水果,感知認識水果特征。
4.在家中,鼓勵孩子自己剝桔子皮,香蕉皮,有條件的可以利用榨汁機制作果汁。
四、活動安排:
第一周 第二周
一、古詩:山行 一、社會:我們去郊游
二、健康:果皮、紙屑不亂扔 二、體育:運果子
三、講述:秋天的圖畫 三、閱讀:蘋果樹
四、詩歌:秋天的顏色 四、兒歌:斗螞蟻
五、數學:水果豐收 五、數學:按數取物
六、數學:菊花送給誰 六、數學:幾多幾少
七、科學:落葉樹和常綠樹 七、科學:秋天的花—菊花,一串紅、雞冠花
八、音樂欣賞:西風的話 八、舞蹈:蘋果豐收
九、歌曲:炒菜 九、打擊樂:郊游
十、裝飾畫:水果臉譜 十、吹畫:美麗的樹葉
第三周
一、社會:參觀農貿市場 六、數學:按標記分類
二、健康:多吃蔬菜身體好 七、科學:各種各樣的豆制品
三、散文:落葉 八、歌曲表演:拔蘿卜
四、兒歌:炒青菜 九、音樂游戲:掃落葉
五、數學:正確感知7以內的數 十、繪畫:秋天的樹林
注:親子樹葉貼畫
計劃方案 篇4
在《幼兒園教育指導綱要(試行)》里指出“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。”所以,為幼兒創設安全、衛生、舒適、愉快的環境,以保證孩子健康、快樂地成長,做好安全工作是十分重要的。現結合本園實際,制定安全計劃
(一)加強領導,明確責任。
每位師生都應該清醒的認識到安全工作是幼兒園的重點工作之一,是確保幼兒園保教活動正常有序進行的基礎和保障。因此,全體教職員工必須提高認識,認真履行自己的職責。領導小組成員必須做好幼兒園安全教育活動的組織實施。負責房屋、線路等設施的檢查維修及幼兒、教師的飲食衛生。
(二)加強宣傳教育: 1、根據季節的不同針對性的對師生進行安全教育。內容包括:交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動、安全活動等。 2、利用家長會、家訪等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育,協助幼兒園做好安全工作。 3、安全月期間幼兒園及各班更要圍繞安全工作主題,利用多種形式開展安全教育活動,營造安全教育氛圍。 4、通過開展有關安全活動對師生進行自救、自護方面知識的教育。
(三)加強檢查,嚴格管理根據季節的不同對有關安全情況進行重點教育檢查,做到防患于未然。交通安全、飲食衛生等要常抓不懈,發現問題及時解決。 1、本學期進行房屋檢查兩次 。 2、用電、防火檢查。 ①加強學校各種電器的保管、檢修、使用,發現線路老化裸露、插座、插頭有安全隱患,要及時上報的同時立即解決。 ②教師要養成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。 ③幼兒園的滅火器材要放在指定地點,有關教師心須了解滅火器的原理及使用。
(四)衛生工作: 1、認真貫徹落實各種文件精神,做好衛生保健工作。 2、繼續執行每天的晨檢制度。 3、做好防控傳染病工作。 4、做好師生的飲食管理和檢查、廚具、餐具等要定期消毒,廚房、用餐地點必須每天打掃衛生。炊管人員要把購物、制作等質量關,不購買過期、腐爛變質的食品。一定要嚴格監督、管理飯菜質量,嚴禁食物中毒事件發生。
(五)交通安全 1、加強交通安全知識的宣傳教育,師生一定要遵守交通規則,在路上靠右行走(行駛),不做有礙交通安全的活動。 2、學年初,園長與班主任、班主任與家長簽訂安全責任書,學校向家長發放安全通知書,共同教育學習,防止事故發生。
(六)幼兒園秩序 1、嚴禁陌生人進行幼兒園,發現可疑人或有擾教育教學秩序的要及時制止,或與上級聯系,打110報警。 2、加強校園周邊的綜合治理工作,嚴禁在園門口擺攤、堆放雜物、嚴禁在幼兒園周圍有干擾正常保教工作的活動。
(七)其他方面 1、值班教師嚴格執行值班制度,出現問題及時上報。 2、在汛期、安排好防汛工作,并做好幼兒的避險看護工作。 3、在九月份組織一次安全演練活動。
計劃方案 篇5
輪滑運動作為一項體育運動在全國各大高校風靡起來,很多年輕人把這項運動看成是青春和活力的象征。此項運動充分展示了當代大學生的風采。輪滑作為一項運動在歐美,韓國,日本已經有了很高的普及率。為了進一步豐富大學生的校園活動,體現大學生的年輕與活力,在精神上可以磨礪意志,鍛煉大學生強健的體魄,激發潛能,加強自身修養。
<一>活動介紹
遼寧石油化工大學輪滑協會成立有五年了,在這兩年里,在社聯和老師的帶領下,在協會各個會長,部長,會員的努力下,協會有了長足的發展。在協會兩歲生日的時候我們大家一起慶祝,為了推廣輪滑運動,加大輪滑社的影響力,促進兄弟社團之間的交流,展示和介紹輪滑文化并提高大學生的身心素質,豐富校園文化,體現大學生的飛揚青春,以使人們更好的理解輪滑并加入輪滑運動,我們決定舉辦協會五周年慶典活動,以此來慶祝協會五歲的生日!
<二>活動概述
1。活動主題:旋動輪滑,挑戰自我
2。活動時間:
3。活動地點:圖書館門前
4。主辦單位:遼寧石油化工大學輪滑協會
5。贊助單位:
6。活動形式: 由本校輪滑協會及其它社團人員精心排演而成,除了平地花式輪滑表演,還將邀請本校及其他高校兄弟社團參與。
7。參與人員:活動組織者若干人
校外交流接待人員若干人
校內外表演人員若干人
主持人1—2人
秩序維持人員若干人
到場觀眾若干人
<三> 前期籌劃工作及安排
1. 活動策劃,分工及活動策劃書的起草。
2. 活動申請及活動地點申請
3. 參加和出席活動的各位領導和嘉賓的邀請工作
4。 外聯工作
<1>請帖發放(社團,學院老師)
5。宣傳工作
<1>宣傳資料的起草(包括:宣傳單,海報的制作)
6.活動場地及相關設備,向校團委借用。
7.活動所需物品的購買(包括:禮品,藥品,水等。)
8。 活動場地
<1>活動場地內安排包括會場的布置
<3>迎賓工作安排
1。 穿輪滑鞋者繞場一圈
2。 基礎輪滑動作演示(動作由易到難)
3。 兄弟協會的表演
4。 輪滑個人秀
5。 輪滑交流(由本協會會員和外校輪滑愛好者進行交流)
6。活動結束
<五>。注意事項:
1。 具體事宜責任到人。
2。 工作人員應提前到位。
3。 遇天氣變化果斷中止比賽,擇日進行。
4。 注意人身安全,出現意外傷害,進行必要的應急準備。
5。 未盡事宜,有待通知。
6。 現場主持注意活躍氣氛和流程的順利進行。
7。 現場招待人員注意解答好詢問人員的問題,
8 。后勤部進行好活動場地周圍的人員秩序維持,態度有禮。
<六>。后期工作:
1。召開協會內部會議,對活動的整體效果進行討論,對出現的問題進行分析,為以后類似活動的舉辦總結經驗。進行活動總結 、
3。 對嘉賓進行感謝,對其他大學的兄弟社團表示感謝。
<七>。活動用品及預算:
1,條幅海報:由社團聯合會提供。
2,音響及相關設備:向學校借用。
3,活動人員服裝:租借20套 大約200元 輪滑鞋由協會內部人員提供
3,禮品:100元
4,飲用水及緊急藥品準備:100元 總計 400元
計劃方案 篇6
爆竹辭舊歲,滿載新春的喜氣,大學生棋藝協會迎來了嶄新的一學期,回首過去的一年,大學生棋藝協會成功舉辦了一系列的精品活動,成功的奠定了大學生棋藝協會這一集”知識性,趣味性”為一體的團體在廣大同學心中的地位、所謂”凡事預則立,不預則廢”新的學期,為使大學生棋藝協會更好的發展,特將07———08第二學期各項活動作一簡單計劃、
本學期,大學生棋藝協會的宗旨仍是以”棋”為核心開展一系列精品活動、
一、圍棋知識講座
時間:三月份
三月份,大學生棋藝協會將邀請安徽省著名圍棋大師到大學生棋藝協會開展圍棋知識講座,目的是為了滿足圍棋愛好者對圍棋知識以及圍棋技藝的渴求,為他們創造一個親密接觸專業圍棋大師和充分交流圍棋技藝的環境、
備注:屆時,參聽者將不限于大學生棋藝協會,凡是對圍棋感興趣的老師或同學皆可參加、
二、春游
時間:三月份
陽春三月,春暖花開,為了陶冶同學們的情操,在忙碌的學習中輕松一下,大學生棋藝協會計劃在三月份開展一次讓同學們充分接近大自然的春游活動,希望通過此次活動,不僅能夠增強大學生棋藝協會內部的凝聚力,也能讓同學們都能獲得身心愉悅的感受、
備注:參與者不限于大學生棋藝協會,有興趣者可參加、
三、經濟與管理學院棋藝交流賽
時間:四月份
為了增強大學生棋藝協會的知名度,彰顯大學生棋藝協會的知識性與趣味性,大學生棋藝協會計劃于四月份舉辦”經濟與管理學院棋藝風采賽”,這將是一臺精心打造的集”歌舞,小品”等娛樂型節目又將始終貫穿”棋藝”知識與經濟與管理學院各個專業知識為一體的”知識型,趣味型”晚會,這定會讓觀眾耳目一新、
備注:經濟與管理學院各班個派2—3名代表參加,并且必須連帶有歌舞等娛樂節目才藝表演,力圖真正達到知識性與趣味性的完美結合、
四、棋藝友誼賽
時間:五月份
為了彰顯棋藝精神的廣博,為了拓展安慶師范學院大學生棋藝協會的校外知名度,大學生棋藝協會計劃于五月份同安慶衛校棋藝協會共同舉辦一場棋藝友誼賽、
備注:安慶衛校棋藝協會與本協會各自出一批物資作為獲勝獎品,然后兩協會各派代表進行棋藝交流賽、
五、社團棋藝聯誼賽
時間:六月份
六月份,本學期各項活動已接近尾聲,為了加強各協會間的交流,為了加深大學生棋藝協會成員對大學生棋藝協會的熱愛與了解,大學生棋藝協會計劃于六月份開展全校社團間的”社團聯誼賽”
小結:
大學生棋藝協會雖是一個成立不是太久的社團,有些方面或許還不夠成熟與完備,也有很多很多需要努力與改進的地方,但是,憑著大學生棋藝協會各個成員的努力與熱忱,我們相信,大學生棋藝協會定將越走越好、
計劃方案 篇7
醫務科是醫院開展各項業務工作的管理中心,其責任重大,項目繁重,涉及面廣,為了使醫療業務工作正常運轉,進一步確保醫療質量,確保醫療安全,特制定如下計劃:
一、抓好醫療業務運作,確保醫療質量
1、全院各科在確保醫療工作正常運轉的前提下,要把醫療質量放在首位,要把醫療質量納入醫院的重點工作之中,對醫院重大醫療質量問題要及時做出調研,分析和決策,對醫療質量每月要進行檢查、反饋,每季度要進行分析、評價,并作出相關措施,要建立院科二級醫療質量管理組織,各科室科主任是第一負責人,要求科主任每月要組織科內質量評價會2次,并有記錄,定期上報醫務科。
2、定期或不定期下科室檢查,了解各科室醫療業務運轉情況,每月底召開一次由科主任、護士長參加的業務分析會,總結本月醫療業務運轉狀況,發現問題及時提出整改措施。
3、醫療質量檢查要與評優獎懲相結合,對質量檢查中出現問題要進行認真研究,并制定相應的整改措施和對策,質量好的要進行通報、獎勵。(具體辦法按醫院考評細則執行)
4、協調臨床科室對危急重病人的搶救,由醫務科協調召集并組織力量,對危重病人的搶救任何人不得以任何借口推脫,延誤時間,搶救全力以赴,分秒必爭,醫護人員必須明確分工,緊密合作,嚴肅認真,準確執行醫囑,詳細完整做好記錄。
二、狠抓制度落實,確保醫療安全
1、要個執行首次責任制,主治醫師查房制,查對危重病人搶救
制度,會診制度等共計12項核心制度,并嚴格將該項工作納入每月醫療質量檢查之中,發現問題堅決按醫院考評細則處罰,并將以通報或通知的形式告知全院
2、強化突發事件的處理能力,加強管理,定期督促檢查,提升應急水平,確保緊急救援任務的完成。
3、嚴格執行《手術分類分級管理標準》,任何人不得超出本級手術范圍,遇特殊情況應請示上級醫師并報醫務科或分管院長。
4、強化醫療安全教育,并作到持之以恒,常抓不懈做到警鐘常鳴。不斷提高義務人員的安全意識,狠抓事故苗頭,嚴查事故隱患,防范于未然,每月要有1次醫療安全專題教育,及時分析討論、總結經驗教訓,確保醫療安全。
5、及時處理醫療糾紛,協調醫患關系,及時召開醫療糾紛點評會議,實行醫療糾紛責任追究制。
三、抓好內涵建設,提高全院醫務人員整體素質
1、強化臨床醫護人員的三基訓練,權利提高義務人員的整體醫務素質,強化各環節的質量和醫療文書書寫規范。并準備在上半年開展一次全院技能操作大比武,做到各項基本技能人人過關,獎勵優勝個人及科室。
2、計劃組織實施醫師、醫技人員專業技術培訓、考核(護理人員由護理部組織實施)開展學分教育、組織全院學術活動,計劃全院性的業務講課,每月一至二次(詳細見安排表),督促科室小講課,疑難病例討論學,要求每月1—2次,不惜有記錄,并納入醫療質量檢查項目。
3、對醫德醫風好,表現好,求上進的有執業資格的醫務人員,按計劃選送到上級醫院進修學習。(具體按各科室申請,根據科室具體情況,合理進行)。
四、狠抓科研教學,促進科技興院
1、科研教學水平充分反映醫院醫療水平的高低,積極組織臨床,醫技各科開展科研,教學時醫務科的工作職責之一,不惜認真負責,正確引導,提供相關服務。
五、人才引進
人才是醫院發展的根本,只有引進人才,醫院的服務質量才能得到提高,醫院的業務也相應得到提升,同時更進一步提高我院的社會知名度。故醫院將在各醫學院校招聘10—20名優秀大學生,5—10名中、高級專業技術人員。
六、組織會議,擴大影響
醫務科將每月組織1—2次大型義診活動,特別是南邊鄉鎮,進一步宣傳醫院,擴大醫院的影響。
七、認真組織實施輸血管理,預防保健管理和傳染病管理學,要個按照各相關管理條例實施,并將每月進行檢查
醫務科工作項目繁多,責任重大,希望在院領導班子大力支持下,各科室緊密配合,全院共同努力,醫務工作一定能做得更好,醫院也將會更好更快地健康發展。
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