競選公司副經理實施方案

　　一、公開競選職位

　　工程公司副經理一名

　　二、條件和資格

　　根據我工程公司的發展需要和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定，結合我公司實際情況，參加公開競選的人員應具備以下條件：

　　(一)基本條件

　　1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，具備履行職責所需要的政治理論水平和一定的法律知識，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和認真落實科學發展觀。

　　2、具有三年以上工程施工經歷。

　　3、有一定的組織領導能力、綜合協調能力和業務工作能力。

　　4、有較強的事業心和責任感，愛崗敬業。

　　5、能夠正確行使職權，以身作則，團結同志。

　　6、注意新理論、新知識的學習，勤于思考，勇于開拓創新。

　　(二)資格條件

　　1、學歷要求：具有工程管理、土木工程或相關大學專科及以上學歷。

　　2、任職資格條件：

　　需要具有初級及以上職稱且工作年限滿3年以上。

　　3、年齡要求：

　　競選者的年齡須在40周歲以下(1966年5月1日以后出生)。

　　4、在近兩年年度考核中，均被確定為稱職(合格)及以上等次。

　　三、選拔范圍

　　符合條件的我公司或其它工程公司在職職工。

　　四、實施步驟

　　(一)發布公告

　　公司人事部門負責印發文件，并在公司辦公自動化網上發布公告，公布職位、選拔范圍、條件和程序等。

　　(二)報名

　　報名采取個人自愿的方式進行，并填寫《公開競選**工程公司副經理報名登記表》(附后)組織推薦的。

　　報名時須提供以下證件和材料：學歷、學位證書，職稱資格證書，有關獲獎證書的原件和復印件，800字左右的個人近年工作總結。

　　(三)資格審查

　　人勞部門按照資格條件對報名人員進行資格審查，然后對符合條件的人員統一公布。

　　經資格審查后，報考同一職位且符合條件的人數不得少于3人。少于3人、形不成有效競爭的'，該職位不再進行公開選拔。

　　(四)筆試

　　主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。

　　擇優確定前5名參加面試。

　　(五)面試

　　主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本素質和能力，每人面試時間為30分鐘。

　　(六)確定考察人選

　　面試結束后，按筆試成績占70%、面試成績占30%算出總成績，擇優選取確定為考察對象。

　　(七)組織考察

　　公司組成考察組，按照《干部選拔任用工作條例》，發布考察預告，采取民主測評、個別談話等方式對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況進行考察。

　　(八)任用

　　1、任前公示

　　經研究決定擬任人選后，對擬任人選進行公示。

　　2、試用

　　公示結束后，經公司黨組會議研究聘任。試用期一年。試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用；不勝任的，免去試任職務。

　　五、紀律與要求

　　(一)請公司屬有關單位做好宣傳發動和組織動員工作，鼓勵符合條件的同志積極報名參加競爭，安排好工作，為他們競爭創造條件。

　　(二)確保公開選拔的公開、公平、公正，尊重考試、考察結果和民意。

　　(三)有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察等情況。

　　(四)面試考官要客觀公正。

　　(五)參加考察的人員要公道正派，實事求是。

　　六、報名、考試時間安排

　　(一)報名時間

　　1、20**年5月5日—5月8日組織報名，并進行資格審查。

　　2、20**年5月9日公布符合條件的人員名單。

　　(二)考試時間

　　1、20**年5月10日上午9：30至11:30進行筆試。

　　2、20**年5月11日上午8:30進行面試。

　　(三)筆試、面試考場另行通知。

　　（四）報名聯系人:*** 聯系電話:*******