“穩(wěn)定發(fā)展、快樂工作”主題活動(dòng)方案

　　xx年是xx集團(tuán)“三五規(guī)劃”的收官之年，是“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”繼續(xù)征戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌的一年；同時(shí)，又是創(chuàng)新板塊積極融入互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展之年。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)的有效推進(jìn)，將為集團(tuán)公司全面完成“三五規(guī)劃”的各項(xiàng)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，楊xx董事長(zhǎng)在xx年度總結(jié)表彰大會(huì)上再次重申“人才領(lǐng)先、科技領(lǐng)先、機(jī)制領(lǐng)先、模式領(lǐng)先”戰(zhàn)略方針的重要意義，提出了“百花齊放，和合共贏”的經(jīng)營(yíng)理念。

　　為了全面貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)的重要講話精神，進(jìn)一步激發(fā)干部員工的工作激情，凝心聚力，實(shí)現(xiàn)工作效能上的新提升、管理目標(biāo)上的新突破，真正做到穩(wěn)定發(fā)展，快樂工作，經(jīng)研究并報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)，決定開展“穩(wěn)定發(fā)展、快樂工作”主題活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、主題：穩(wěn)定發(fā)展、快樂工作。

　　主題釋義：傳統(tǒng)板塊是企業(yè)生存的根基，創(chuàng)新板塊是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保障。本次主題活動(dòng)號(hào)召全體同仁繼續(xù)以四個(gè)領(lǐng)先戰(zhàn)略方針為指引，結(jié)合楊文龍董事長(zhǎng)在總結(jié)表彰大會(huì)上的重要講話精神，通過企業(yè)文化宣傳和主題活動(dòng)開展，營(yíng)造“穩(wěn)定發(fā)展、快樂工作”的'氛圍，激勵(lì)全體員工用二次創(chuàng)業(yè)的勇氣和激情，解放思想，創(chuàng)新突破，整合資源，勇于擔(dān)當(dāng)，為驅(qū)動(dòng)企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新板塊的飛速發(fā)展，順利完成三五規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！開創(chuàng)仁和事業(yè)“百花齊放、和合共贏”的新局面。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了充分發(fā)揮企業(yè)文化的影響力，助力各公司、各級(jí)干部員工盡快解放思想，創(chuàng)新突破，特組織成立集團(tuán)xx年度主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

　　組 長(zhǎng)：曹xx，負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的整體策劃及運(yùn)行監(jiān)督。

　　副組長(zhǎng)：祝xx，協(xié)助主題活動(dòng)的整體策劃，負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)責(zé)任活動(dòng)。

　　成 員：許xx，參與主題活動(dòng)的整體策劃，負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)責(zé)任活動(dòng)。

　　成 員：其它機(jī)構(gòu)及各子公司辦公室主任，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)相關(guān)活動(dòng)方案擬寫及活動(dòng)組織。

　　為了保障活動(dòng)順利開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在集團(tuán)人事行政部，負(fù)責(zé)日常活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。

　　三、活動(dòng)形式

　　根據(jù)董事長(zhǎng)提出的“百花齊放，和合共贏”的戰(zhàn)略思想，本次主題活動(dòng)開展由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織（具體項(xiàng)目詳見附件），各參與單位根據(jù)自身實(shí)際情況自主開展。

　　四、活動(dòng)范圍

　　江西范圍內(nèi)全體員工。

　　駐外各機(jī)構(gòu)可以參照以上方案，自行制訂方案并實(shí)施。

　　五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

　　各單位活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，在各單位獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。

　　六、活動(dòng)要求

　　1、各級(jí)單位要加強(qiáng)對(duì)本活動(dòng)方案的宣傳、學(xué)習(xí)，各級(jí)管理干部要帶頭積極參與活動(dòng)，確保活動(dòng)組織有力、措施得力、效果給力。

　　2、各子公司參照以上活動(dòng)方案制訂各公司活動(dòng)細(xì)則，于3月25日前報(bào)主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在統(tǒng)籌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，可以增加、細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容。

　　3、各級(jí)宣傳部部門要深入活動(dòng)一線，充分利用網(wǎng)絡(luò)及辦公平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中的閃光點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、先進(jìn)方法、典型事例，推動(dòng)活動(dòng)不斷深入開展。

　　4、主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織對(duì)各部門、子公司主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，檢查結(jié)果納入部門月度考核和年度先進(jìn)集體評(píng)選之中。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌活動(dòng)清單

　　1、“xx之星”評(píng)比活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間：每季度末。

　　活動(dòng)要求：

　　評(píng)比比例：各單位按照在冊(cè)職工人數(shù)1%的指標(biāo)上報(bào)；不足100人報(bào)1個(gè)；超過100不到200人報(bào)2個(gè)，以此類批。

　　組織形式：各單位自行組織評(píng)比，報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、統(tǒng)一公示后下發(fā)通報(bào)、并集中組織宣傳。

　　獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：由各活動(dòng)單位自行確定，按照規(guī)定列支。

　　2、“擁抱互聯(lián)網(wǎng)”系列活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間：11月前。

　　參考子項(xiàng)：

　　（1）知識(shí)競(jìng)賽：通過oa、xx之家、“兩微”等平臺(tái)開展此活動(dòng)。活動(dòng)范圍：集團(tuán)公司信息化建設(shè)的相關(guān)知識(shí)和事項(xiàng)，集團(tuán)創(chuàng)新板塊的相關(guān)知識(shí)；互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　（2）“xx之家”內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)“互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件分享”討論活動(dòng)，以跟貼的形式組織(根據(jù)占贊數(shù)量和綜合評(píng)比，推薦為最佳答案者納入“創(chuàng)新之星”或另外給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì))，全年不少于三個(gè)事件。活動(dòng)范圍：社會(huì)公益事業(yè)；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的熱點(diǎn)事件。（如仁和之家未來發(fā)展思路征集、電子商務(wù)平臺(tái)或新媒體營(yíng)銷相關(guān)熱點(diǎn)事件、相關(guān)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的經(jīng)營(yíng)事件等）

　　3、“微言點(diǎn)金”獻(xiàn)計(jì)活動(dòng)，完成時(shí)間：全年。

　　活動(dòng)要求：

　　組織全體員工為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，各部門、各子公司負(fù)責(zé)收集員工的“微言點(diǎn)金”，每月報(bào)總經(jīng)理辦公室匯總上報(bào)。凡建議被采納并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益、管理效益的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，納入“創(chuàng)新之星”或另外給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、紅五月系列競(jìng)賽活動(dòng)，完成時(shí)間：5月。

　　活動(dòng)要求：

　　結(jié)合 “五一”勞動(dòng)節(jié)相關(guān)崗位技能競(jìng)賽及“綠色、健康”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，組織首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（系列活動(dòng)）。

　　5、“緣于藥都，情滿仁和”交友聯(lián)誼活動(dòng)，完成時(shí)間：7月。

　　活動(dòng)要求：

　　活躍員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間的了解溝通，營(yíng)造 “穩(wěn)定發(fā)展、快樂工作”的環(huán)境氛圍。

　　6、“金話筒”演講比賽暨內(nèi)部培訓(xùn)師練兵活動(dòng)，完成時(shí)間：8月。

　　活動(dòng)要求：

　　通過活動(dòng)開展，發(fā)現(xiàn)和鍛煉人才，選出金牌主持、金牌解說員、金牌播音、金牌講師等。

　　7、“（我要上春晚）仁和好聲音第二季”系列活動(dòng)，完成時(shí)間：9－12月。

　　活動(dòng)要求：

　　分賽區(qū)、分階段組織海選、復(fù)賽，元旦晚會(huì)為總決賽。優(yōu)勝者直接選送集團(tuán)公司春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。

　　以上各項(xiàng)活動(dòng)責(zé)任人在責(zé)任活動(dòng)正式開始之前半個(gè)月制訂活動(dòng)細(xì)則，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后下發(fā)，活動(dòng)如有變動(dòng)以下發(fā)的通知為準(zhǔn)。